本文格式為Word版，下載可任意編輯——檢查情況通報普遍中學教學常規(guī)管理是學校管理的核心工作，為了模范學校教學常規(guī)管理，全面貫徹教導方針，推進實施素質(zhì)教導，強化教學管理意識和教學質(zhì)量意識，促進學校教導科研工作，保證學校的正常教學秩序，了解各校在根基教導課程改革中的新閱歷、新做法，縣教導局組織局行政干部、教研室教研員和各中學教務主任于5月16-19日分六個組對全縣21所中學舉行了一次教學常規(guī)檢查。檢查內(nèi)容涵蓋了教學常規(guī)的各個方面，檢查人員從學校工作、教研組工作、教師工作三大塊舉行了較為全面的檢查。各校對這次檢查高度重視，做了大量的迎檢工作，各校均能寫出本校執(zhí)行常規(guī)要求的匯報材料，校長作工作匯報，檢查組成員在反應會上斷定各校所做出的勞績，指出缺乏，各校領(lǐng)導就反應中反映的問題作表態(tài)發(fā)言，表示要采取措施，對存在的問題不遷就、不護短，堅決整改。此次檢查采取互動方式舉行，檢查人員與采納檢查學校的教學管理人員能夠就檢查中展現(xiàn)的問題舉行分析探討，大家互通信息，交流看法，碰撞思想，共享成果，達成了在教學常規(guī)管理方面取長補短，相互促進，共同提高的目的?，F(xiàn)就檢查結(jié)果通報如下：

一、主要勞績

（一）、建立和完善教學管理制度，保障正常教學秩序。各校根據(jù)《福建省普遍中學教學常規(guī)管理若干觀法》、《浦城縣中學教學工作指導觀法（試行）》制定本校教學常規(guī)管理的相關(guān)規(guī)定，對教學的各環(huán)節(jié)舉行了細化，并在教學管理實踐中不斷完善。官路中學改革聽課管理制度，檢查教師聽課的質(zhì)和量從三方面入手：查聽課本聽課節(jié)數(shù)和評議處境；

聽隨堂課的教師須領(lǐng)取聽課表并在課后交到教務處；

值日教師查課時登記聽隨堂課的教師姓名。楓溪中學模范教學行為的制度達十七項之多。萬安中學重視教學過程管理，連續(xù)多年實行月考制和班主任月考評制度，效果良好。浦一中將教學常規(guī)管理規(guī)定編成小冊子，教師人手一冊，該校在抓常規(guī)管理時突出三個字，即強化措施，重在一個“實”字；

常抓不懈，堅持一個“恒”字；

與時俱進，追求一個“新”字。各校領(lǐng)導堅持業(yè)務學習，學習現(xiàn)代教導理論、課改閱歷、信息技術(shù)等，努力尋求學識源泉和精神動力，從而不斷提高管理水平和領(lǐng)導藝術(shù)。所查學校的領(lǐng)導都有寫學習體會兩到三篇，九牧中學校長寫學習體會達十篇。各校高度重視“三表一籌劃”作為學?？偩V的作用，均在每學期第一次校務會上就專心細致的議論，開學后就嚴格按照籌劃執(zhí)行。各校嚴格執(zhí)行省頒教學籌劃，開齊課程，開足課時。各校每學期自行組織常規(guī)檢查兩次，設計教學常規(guī)檢查評估表，根據(jù)每位教師的執(zhí)行處境，評出等級，寫出檢查觀法，對少數(shù)教師備課、改作不專心、欠模范等處境，實時召開會議，研究對策，要求其立刻改正，對工作做得好的教師舉行表彰，將優(yōu)秀作業(yè)裝訂成冊，舉辦優(yōu)秀教案與作業(yè)展覽。各校重視青年教師的培養(yǎng)，制定培養(yǎng)、培訓籌劃，發(fā)揮中老年教師的“傳、幫、帶”作用，請骨干教師給他們講如何當好班主任、做好學生的思想工作、抓好教學的五個根本環(huán)節(jié)等，安置骨干教師與青年教師結(jié)對子，使他們能盡快適應教學工作。多數(shù)學校每年舉辦校級“教壇新秀”評比，促進青年教師的成長。為總結(jié)閱歷，表彰先進，促進學校各項工作的開展，各校定期召開閱歷交流會，多數(shù)學校按專題召開閱歷交流會，有研究學生思想政治工作的德育閱歷交流會；

有探討授課藝術(shù)的教學閱歷交流會；

有談怎樣做好班級管理的班主任工作閱歷交流會；

更有研討如何將根基教導課程改革引向深入的課改工作閱歷交流會。浦城一中，浦城二中，浦城三中均能收集發(fā)言材料，按類型裝訂成冊，作為教導成果的資料歸檔。各校經(jīng)常召開家長座談會、學生座談會和教師座談會，征求他們對教學工作的觀法。浦城一中、石陂中學設計調(diào)查問卷表，就教態(tài)、教學組織、課堂教學、輔導和教學效果等方面向?qū)W生征求對教師教學工作的觀法。農(nóng)村學校召開全體學生家長開會有困難，就采取家訪、給家長的一封信等形式向家長征求他們對學校工作的觀法，多數(shù)學校作好家訪反應記錄，并參考家長的觀法提升學校工作。

（二）、加強教學過程的監(jiān)控，保持教學工作的良性循環(huán)。各校教務處專心做好學校教學的概括管理、指導工作，嚴格教學環(huán)節(jié)管理，對教與學的各個環(huán)節(jié)（籌劃、備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試考核）都有明確的要求，并且加強監(jiān)控，使教學工作順暢舉行。課堂是學生求知和才能訓練的主渠道，課堂教學的優(yōu)與差直接影響到教導教學質(zhì)量。多數(shù)學校的教師對教學籌劃的制訂根本養(yǎng)成了一種習慣，開學前或第一周就擬訂好學科教學籌劃，大片面的教學籌劃根本具備了規(guī)定的五個方面的工程，措施也較為概括，水北等中學對個別工程不全、質(zhì)量差的教學籌劃發(fā)還教師要求重寫，有效模范了教學籌劃的撰寫。各校教師備課前專心學習現(xiàn)代教學理論，鉆研教學大綱（課程標準）和教材，切實把握教材的學識體系，瞄準教材的重點、難點，制定正確、全面、概括、適度的教學目標。富嶺中學要求教師備課留神分析學生的學識根基、智力與非智力因素，圍繞目標合理組織教材內(nèi)容，選擇有效的教學方法和手段，既備教法，也備學法。一些教師按優(yōu)化課堂教學的標打定課，提高選取和運用優(yōu)秀教案的才能，在單元備課的根基上，寫出每課時的備課教案。仙陽中學從教案的實效性和實用性啟程，提出教案詳略可因人而異，因科制宜，青年教師務必寫出細致教案，閱歷豐富的教師可寫教學簡案。浦城二中，浦城三中的教師備課工作都分外專心，教案寫得對比細致，具有較強的可操作性；

大片面教師逐步重視教學反思，能按要求專心舉行，不僅中青年教師寫課后記，老教師也專心撰寫，對舉行教學反思的重要性，大片面教師逐步形成了一種共識。好多教師能根據(jù)年段要求、學科特點和學生實際，設計著眼學生進展，豐富多彩，形式多樣的課堂作業(yè)；

課外作業(yè)留神分量和難度，并按學生實際分層次提出要求。作業(yè)批改也較實時，提防面批面改；

浦城三中、九牧中學多數(shù)教師作業(yè)批改賦予評定等級，并有鼓舞性評語。濠村中學、石陂中學倡導發(fā)揮作業(yè)評語作用，激發(fā)學生學習熱心，兩所學校的片面教師，他們不僅對學生作業(yè)、練習冊批改專心，而且能夠通過批語，針對學生不可憐況，舉行心靈的對話與交流，使學生領(lǐng)會地了解自己作業(yè)中優(yōu)缺點的同時，更感受到了老師的關(guān)愛和厚望，從而激發(fā)了他們的學習熱心，這對促進學生全面和諧進展起到了積極作用。絕大部份的教師都建立有作業(yè)批改記錄或錯題檔案，并做好批改后的反應和補救。忠信中學李華、管厝中學梁秀娟等語文教師有作文教案，在作文評改中有眉批和總評，重視差生作文興趣的激發(fā)。

（三）、抓好以校為本的制度創(chuàng)辦，保證課改的順遂實施。校本培訓、校本教研和校本課程開發(fā)是促進學校持續(xù)進展的重要支撐，是教師專業(yè)成長的必然選擇，是教師終身學習的一種重要形式。各校專心研究"以校為本"的內(nèi)容和實質(zhì)，結(jié)合學校的特點和實際，圍繞解決學校工作中的重點、難點問題，創(chuàng)造有利于形成辦學特色，有利于促進教師進展，有利于提高內(nèi)在素質(zhì)的校本化模式。以校為本，各校努力做好三件事：一是校本課程開發(fā)。各校成立課程資源開發(fā)領(lǐng)導小組，根據(jù)的自身特點，挖掘資源，確立本校的課程，制定出課程目標、內(nèi)容、實施方案，授課籌劃，編寫出較適用的教材。濠村中學立足本地開發(fā)校本教材，內(nèi)容有“種植”、“養(yǎng)殖”、“打工者必讀”、“市場信息”等六個板塊，教材得志了學生進展需求，促進了教導為當?shù)亟?jīng)濟與社會進展服務。九牧中學挖掘當?shù)厝宋摹h(huán)境資源，編出的校本教材符合實際，貼近生活，深受學生和當?shù)厝罕娊哟?。楓溪中學編寫校本教材提防科學性，教材有“情感體驗”、“認知導航”、“學習指南”幾塊內(nèi)容，章節(jié)后設計出“找一找”、“議一議”、“說一說”、“想一想”等斟酌題，是較為模范的校本教材。忠信中學把本鎮(zhèn)風土人情，學校環(huán)境和教師教書育人的精神風貌等內(nèi)容編入校本教材，教材鄉(xiāng)土味較濃。浦城三中校本教材分學科編寫，寫出多冊教材，這些教材內(nèi)容成為學科學識的補充和延遲。浦城二中編寫出質(zhì)量較高的《水土保持教導》和《語文小讀本》，這兩冊書地方特色鮮明，取例鮮活，在對學生舉行愛國愛家鄉(xiāng)教導和環(huán)境教導方面將起到積極作用。其次是校本培訓。各校充分熟悉到這是促進教師專業(yè)進展的一種便利和有效的途徑。各校培訓方案制訂對比細致，能夠按方案開展培訓工作，把校本培訓與校本教研有機地結(jié)合起來，既有理論培訓又有實踐操作，培訓面較廣，參與率高。石陂中學開展案例講座式培訓，富嶺中學舉辦觀摩研討式培訓，九牧、官路、盤亭三所學校開展參與互動式培訓，盤亭中學對七年級教師作上崗前再培訓，制定了七年級學科教學實施方案，宏觀上把握課改按要求舉行，這些行之有效的校本培訓促進了教師的專業(yè)化進展。三是建立校本教研制度。校本教研作為以校為本制度創(chuàng)辦的重要組成片面，得到各校的高度重視，多數(shù)學校有校本教研制度，在校本教研制度中，明確規(guī)定了校領(lǐng)導、教研組長、和教師的職責和義務。官路中學領(lǐng)導在校本教研中身先士卒，帶頭開設教研示范課。各校積極提倡“學校即研究中心，教室即研究室，教師即研究者”的理念，充分挖掘校內(nèi)教導資源，盤活教師的集體聰慧，并形成自我進展、自我提升、自我創(chuàng)新的校本教研制度。九牧中學開展以教學中所面對的各種概括問題為對象的教學行動研究，積極尋求解決問題的答案，該校校本教研內(nèi)容豐富，形式多樣，涵蓋了教學研究活動的多個方面，開展了教改公開課、教導理論學習、教學專題研討、教學案例交流、集體備課等活動。浦城二中強調(diào)理論指導下的實踐性研究，既提防解決實際問