干股協(xié)議書協(xié)議編號：GGGZ20150601甲方：（公司名稱）：家家家政有限公司法人、股東：乙方：（姓名）身份證號碼：基于，甲方是一家主營家庭保潔的服務公司。乙方是甲方公司的最先核心創(chuàng)業(yè)團隊成員的職工。為加強職工凝集力和歸屬感，倡議職工與公司共同成長，甲方經(jīng)公司首創(chuàng)股東贊同，擬經(jīng)過本協(xié)議，授與乙方擁有分成意義的干股股份，并計劃條件成熟時實行公司期權股權激勵體制。有鑒上述背景和前提，為明確干股有關權益義務事宜，現(xiàn)甲、乙兩方經(jīng)友善磋商，特訂立以下條款，以茲共同信守：第一條定義1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總數(shù)為人民幣__100萬元?，F(xiàn)暫依照每股人民幣【壹拾】元計算，公司總股份數(shù)合計100000股。1.2干股：甲方公司及首創(chuàng)股東授與乙方職工本協(xié)議商定比率或數(shù)目的股份，乙方無需實質(zhì)出資，并在與甲方勞動合同關系存續(xù)時期，享有該股份比率項下的公司經(jīng)營業(yè)績分成權。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比率項下對應的公司財產(chǎn)權益，不享有表決、同比增資、財產(chǎn)分派、公司清算等資本股份權益，不可以轉讓與繼承。1.3分成：指甲方公司依據(jù)《公司法》、《章程》以及財務稅務規(guī)定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈收益。該凈收益作為分成分派時，應保存公司業(yè)務發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。1.4職工股東：指依照本協(xié)議享受干股分成的甲方職工。1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實行的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，職工股東實現(xiàn)和享有資本義義項下的股份權益。第二條乙方干股2.1甲方授與乙方__2_%的干股，即___2000__股（數(shù)）。2.2乙方擁有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續(xù)時期有效。乙方離職時，協(xié)議自動停止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權益。2.3乙方享有該股份比率下的公司經(jīng)營業(yè)績分成權益，但無其余資本股份項下的股東權益。與此對應，如甲方公司未能實現(xiàn)盈余，將不進行分成；而乙方作為干股股東也無需擔當以自有資本填充公司損失的資本股東義務。2.4乙方不享有股份比率下的公司財產(chǎn)權益和相應的分派清理權益，包含固定、無形財產(chǎn)及增值。第三條分成核算、領取3.1每財務年度的分成核算，將在下年度的四（4）月份以前達成。3.2為保障公司現(xiàn)金流正常，分成款將分兩次領?。?0%在下年度4月份核算完成后一同發(fā)放；40%與下年度年關獎（或12月份）一同發(fā)放。3.3乙方確認，該分成款為本協(xié)議項下的干股分成，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其余性質(zhì)的勞動酬勞，不作為勞動法計算薪資酬勞的基數(shù)依照。第四條兩方權益與義務4.1甲方權益義務（1）甲方有權依據(jù)實質(zhì)狀況分派乙方干股股份比率和數(shù)目，并依據(jù)公司發(fā)展狀況、乙方工作業(yè)績等做出相應調(diào)整。（2）在乙方違犯本協(xié)議時，甲方有權在合同期后排除合同，回收干股股份。（3）甲方依據(jù)協(xié)議向乙方核算、結算干股分成款。4.2乙方權益義務（1）乙方獲取干股無需進行錢幣、實物、土地使用權等的實質(zhì)投入。（2）乙方有權依據(jù)本協(xié)議享受干股分成。（3）乙方需較非職工股東更為勤懇盡責，帶頭恪守、尊敬甲方公司各項規(guī)章制度，保護甲方公司利益和商譽。（4）乙方不得泄露甲方公司客戶名單、技術信息等商業(yè)奧密，不得收受商業(yè)行賄或回扣，或以其余形式侵犯、傷害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議時期及停止后二（2）年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其余競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。不然，甲方公司有官僚求退還所有分成款，并追查乙方違約責任。（5）乙方應與甲方應該從頭簽訂勞動合同以適應本協(xié)議有關內(nèi)容。第五條協(xié)議限期、停止與排除5.1本協(xié)議限期為5年，自2015年_5月1日至2010_年5月_1_日止。該限期與乙方新簽勞動合同限期保持一致。5.2本協(xié)議于到期日自動停止，除非兩方在到期日前15日內(nèi)簽訂書面協(xié)議，對本協(xié)議限期進行續(xù)期。5.3存在以下情況時，甲方有權提早排除本協(xié)議，無償回收股權，撤消當年分成：（1）勞動合同關系排除或停止的，包含但不限于離職、離職、被甲方解聘等；（2）乙方違犯法律法例，或嚴重違犯公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有拘束力的文件的；（3）違犯本協(xié)議第4.2條第（4）項保密義務、清廉義務及竟業(yè)限制義務的；（4）其余嚴重傷害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方還有官僚求乙方返還已分派的分成款，并追查乙方違約責任。第六條爭議解決與本協(xié)議有關或因本協(xié)議惹起的爭議，兩方友善磋商解決。磋商不可，交由甲方所在地人民法院管轄。第七條通知與送到7.1協(xié)議兩方有效通信地點與聯(lián)系方式甲方有效通信地點：甲方電子郵件：乙方有效通信地點：乙方電子郵件：7.2兩方有關協(xié)議執(zhí)行過程中的書面文件或通知，以及有關司法文書、法律文件等均應依照上述通信地點或聯(lián)系方式送到。若有更改應提早30日書面通知對方。不然，依照上述地點或方式寄送，均視為有效送到且不得異議。第八條其余8.1本協(xié)議未