標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 30662-2014 現(xiàn)場招聘會(huì)服務(wù)規(guī)范》是中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的一項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，主要針對現(xiàn)場招聘會(huì)的組織與服務(wù)活動(dòng)提供指導(dǎo)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過規(guī)定招聘會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中管理和會(huì)后服務(wù)等方面的具體要求來提升服務(wù)質(zhì)量，確保參會(huì)單位和個(gè)人能夠在一個(gè)安全、有序且高效的環(huán)境中進(jìn)行交流。

在籌備階段，主辦方需要對招聘會(huì)的整體規(guī)劃有清晰的認(rèn)識(shí)，包括但不限于明確目標(biāo)定位、確定時(shí)間地點(diǎn)、制定宣傳方案等。同時(shí)，對于參展企業(yè)資質(zhì)審核也是必不可少的一環(huán)，以保證所提供職位信息的真實(shí)性與合法性。此外，還需考慮場地布置、安全保障措施以及應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。

執(zhí)行過程中，則強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)場管理的重要性。這不僅涉及到人員進(jìn)出控制、秩序維護(hù)等基礎(chǔ)工作，還包括為求職者和招聘企業(yè)提供咨詢服務(wù)、協(xié)助雙方更好地溝通對接。特別地，對于涉及個(gè)人隱私的信息處理也提出了嚴(yán)格的要求，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)好每一位參與者的數(shù)據(jù)安全。

最后，在招聘會(huì)結(jié)束后，仍需做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。例如收集反饋意見用于改進(jìn)未來活動(dòng)；向未能當(dāng)場達(dá)成意向的企業(yè)和個(gè)人提供進(jìn)一步聯(lián)系的機(jī)會(huì)；整理并公開最終成果報(bào)告等。


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  • 2014-12-31 頒布
  • 2015-07-01 實(shí)施
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文檔簡介

ICS0308099

A20..

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T30662—2014

現(xiàn)場招聘會(huì)服務(wù)規(guī)范

Specificationforrecruitmentmeetingservice

2014-12-31發(fā)布2015-07-01實(shí)施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布

中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T30662—2014

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

術(shù)語和定義

2………………1

服務(wù)機(jī)構(gòu)

3…………………1

工作人員的配備

4…………………………1

場地及設(shè)施

5………………1

服務(wù)流程

6…………………2

服務(wù)要求

7…………………4

服務(wù)評價(jià)及改進(jìn)

8…………………………4

參考文獻(xiàn)

………………………5

Ⅰ

GB/T30662—2014

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部提出

。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口

(SAC/TC292)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中國人才交流協(xié)會(huì)全國人才流動(dòng)中心北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)上海市人才

:、、、

服務(wù)中心北京市人才服務(wù)中心四川省人才交流中心中國南方人才市場國家電網(wǎng)人才中心北京市

、、、、、

科委人才中心廣東智通人才連鎖有限公司

、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人王璽鞠洪芬汪宏飛成玉欣王海鯤李華饒才敏王巖熊義堋郭衛(wèi)東

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