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2013年上半年工作匯報(bào)人力資源部Catalog目錄人力資源制度建設(shè)人才招聘與配置培訓(xùn)績(jī)效考核、薪酬下半年工作計(jì)劃人力資源制度建設(shè)通用篇對(duì)子（分）公司的薪酬管理辦法勞動(dòng)關(guān)系管理制度子（分）公司經(jīng)營(yíng)層績(jī)效管理辦法人力資源制度制度本部篇入職指引考勤與工作風(fēng)紀(jì)招聘管理制度培訓(xùn)管理制度薪酬管理制度福利管理制度績(jī)效考核管理制度晉升與職業(yè)生涯管理制度獎(jiǎng)懲管理制度人才招聘與配置上半年共發(fā)布招聘崗位13個(gè)區(qū)域本部行政管理高級(jí)崗審計(jì)部部長(zhǎng)預(yù)算部部長(zhǎng)董事會(huì)秘書總裁秘書商務(wù)專員人事專員運(yùn)營(yíng)總監(jiān)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)總裁行政助理房地產(chǎn)公司房地產(chǎn)公司總經(jīng)理房地產(chǎn)公司總工程師房地產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理人才招聘與配置上半年共入職10人區(qū)域本部行政人力總監(jiān)審計(jì)部部長(zhǎng)預(yù)算部部長(zhǎng)董事會(huì)秘書總裁秘書商務(wù)專員人事專員財(cái)務(wù)部長(zhǎng)子公司房地產(chǎn)公司總工程師房地產(chǎn)公司項(xiàng)目經(jīng)理藥業(yè)公司副總經(jīng)理勞動(dòng)法及社保全案剖析伊利商學(xué)院培訓(xùn)體系構(gòu)建培訓(xùn)上半年外部培訓(xùn)擬定并簽訂藥業(yè)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書擬定建國(guó)飯店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書擬定職能部門績(jī)效考核管理法績(jī)效考核薪酬按組織機(jī)構(gòu)及崗位編制確定了區(qū)域職能部門各崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃專業(yè)化規(guī)范化考核招聘內(nèi)部流程勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)考核職能部門績(jī)效考核績(jī)效改進(jìn)關(guān)聯(lián)績(jī)效子公司績(jī)效考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理目標(biāo)培訓(xùn)制度培訓(xùn)通用篇本部篇技能培訓(xùn)管理方面專業(yè)方面招聘完善招聘流程，建立結(jié)構(gòu)化面試完善試用人員的試用考核體系房地產(chǎn)總經(jīng)理資產(chǎn)部部長(zhǎng)總裁秘書運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的簽訂完善人事檔案管理，建立健全企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)庫內(nèi)部流程規(guī)范本部門表格及流程建立本部門崗位工作手冊(cè)衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各子公司對(duì)我們工作上的大力支持和幫助，希望在以后的工作中