版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
單縣東大醫(yī)院優(yōu)質護理示范病房匯報材料
護理部韋妮一、加強組織領導,明確責任自2015年7月接到衛(wèi)計委關于申報第六批優(yōu)質護理示范病房的通知,即成立了以分管院長為組長的‘優(yōu)質護理服務示范工程’活動領導小組選擇試點病房:通過科室自薦和院領導、護理部分別在醫(yī)院進行調研,最后確定三病區(qū)、十病區(qū)為創(chuàng)建優(yōu)質護理服務試點病房。二、統(tǒng)一思想,提高認識,營造創(chuàng)建氛圍院領導多次主持召開全院職能部門、科主任、護士長及示范病區(qū)醫(yī)護人員的優(yōu)質護理示范工程推進活動專題會議,強調優(yōu)質護理服務是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎。三、明確目標,措施到位,創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進1、開闊視野,借鑒經(jīng)驗2015年分期分批選派護士長前往浙江杭州邵逸夫醫(yī)院參觀學習,吸取先進的創(chuàng)建經(jīng)驗在病區(qū)內推廣,加快了優(yōu)質護理服務活動的進程。三、明確目標,措施到位,創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進2、三病區(qū):床位25
試點前9人試點后11人床護比1:0.44增加人員十病區(qū):床位35張試點前10人試點后14人床護比1:0.4人力支持滿足需要:按護理工作量及一級護理病人數(shù)進行配置三、明確目標,措施到位,創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進3、信息科建立醫(yī)生、護士電子信息工作站,確保藥品、一次物品保質保量送入病房。建立東大醫(yī)院內網(wǎng)系統(tǒng),可以進行不良事件、護士排班等。三、明確目標,措施到位,創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進4、成立護理支持系統(tǒng),實現(xiàn)了化驗標本、血制品統(tǒng)一配送;5、消毒供應中心、設備科、總務科實行示范病房的辦公用品、儀器設備等下送科室。
實現(xiàn)了把時間還給護士,把護士還給病人,
為患者提供直接護理服務四、創(chuàng)新護理服務,全面實施責任制整體護理1、護理人員實行責任制扁平化及能級對應管理,為病人提供優(yōu)質的護理服務。是落實以病人為中心的責任包干制模式,根據(jù)患者病情及護士的能力分配病人,責任到人,每位責任護士平均分管病人≤8名,準確把握分級護理標準,評估患者自理能力,細化基礎護理級別,結合醫(yī)囑制定個體化健康教育。責任護士跟醫(yī)生查房,護士長每日四次查房,各班護士提前上崗床邊交接班,及時與主管醫(yī)生溝通患者的病情,掌握患者護理需求,解決患者的護理問題,醫(yī)護配合默契。四、創(chuàng)新護理服務,全面實施責任制整體護理根據(jù)病人數(shù)量及護理工作量實行彈性上崗工作制,充分發(fā)揮人力資源的效能;示范病區(qū)以APN排班方式減少交接班次數(shù),責任護士8小時在崗,24小時負責,為患者提供全程、連續(xù)、無縫連接的護理服務。四、創(chuàng)新護理服務,全面實施責任制整體護理2、簡化護理文書,設計使用生活自理能力評估單、高危跌倒/墜床評估單、轉交接記錄單、輸血記錄單、危重患者風險評估單等,進一步縮短護士護理記錄的時間。四、創(chuàng)新護理服務,全面實施責任制整體護理3、強化健康教育,提高病員對疾病的認知程度。開展集中健康宣教為患者進行各項化的健康教育健康教育資料隨手可及四、創(chuàng)新護理服務,全面實施責任制整體護理4、推行特色服務,延伸服務內涵出院電話隨訪溫馨陪檢服務導游導醫(yī)式服務五、探索優(yōu)質護理服務長效機制,持續(xù)推進優(yōu)質護理服務工作1、成立督導小組,定期對示范病房督導檢查。2、以崗位需求為導向,全面進行護理人員培訓。五、探索優(yōu)質護理服務長效機制,持續(xù)推進優(yōu)質護理服務工作3、建立績效考核制度,提高夜班人員待遇,充分調動護士的工作積極性。提高夜班護士的夜班費,100元∕班;是建立護士個人工作業(yè)績考核,考核指標量化,將結果與職稱評聘、轉正、聘任、年終考核、評先評優(yōu)等掛鉤;是制定了院科兩級護理人員績效考核方案,把獎金向高責任、高勞動強度崗位、服務態(tài)度好、服務質量高的人員予以傾斜,極大地調動了護士的工作積極性。六、取得成效患者滿意度提高;優(yōu)質護理服務質量考核分達到95.72分;危重、一級護理患者基礎護理合格率100%,分級護理質量平均97分;住院患者健康教育覆蓋率達100%,患者輸液接瓶不需使用呼叫系統(tǒng),各優(yōu)質護理病區(qū)基本消滅呼叫鈴聲;患者陪護率逐月下降;④不良事件發(fā)生率下降;七、今后目標加強護理精細化管理,優(yōu)化服務流程,堅持不懈地把優(yōu)質護理活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深度解析(2026)GBT 25668.2-2010鏜銑類模塊式工具系統(tǒng) 第2部分:TMG21工具系統(tǒng)的型式和尺寸
- 2025重慶大學高端裝備機械傳動全國重點實驗室科研團隊勞務派遣技術人員招聘筆試考試參考試題及答案解析
- 2026河北滄州醫(yī)學高等??茖W校高層次人才選聘50人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年度12月浙江嘉興市海寧市交通投資控股集團有限公司下屬公司招聘4人模擬筆試試題及答案解析
- 2025河南周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智4人參考筆試題庫附答案解析
- 2025重慶大足區(qū)教育事業(yè)單位面向應屆生考核招聘42人參考考試題庫及答案解析
- 2026湖南長沙市華益中學春季教師招聘備考考試試題及答案解析
- 2025廣西來賓市興賓區(qū)機關后勤服務中心招聘2人參考考試題庫及答案解析
- 2025四川長虹新材料科技有限公司招聘產(chǎn)品工程師崗位1人參考考試題庫及答案解析
- 2025廣西壯族自治區(qū)文化和旅游廳幼兒園保育員招聘1人參考考試試題及答案解析
- 上海財經(jīng)大學2026年輔導員及其他非教學科研崗位人員招聘備考題庫參考答案詳解
- 納稅籌劃課件教學
- 2025成都農(nóng)商銀行產(chǎn)業(yè)金融崗社會招聘考試筆試參考題庫及答案解析
- 2026成方金融科技有限公司校園招聘34人考試筆試參考題庫及答案解析
- 軟件工程形形考作業(yè)3:基于UML的大學圖書館圖書信息管理系統(tǒng)設計實驗
- 形勢與政策補考2-國開(XJ)-參考資料
- GB/T 26480-2011閥門的檢驗和試驗
- GB 32166.1-2016個體防護裝備眼面部防護職業(yè)眼面部防護具第1部分:要求
- 第21課《女媧造人》課件(共22張PPT) 部編版語文七年級上冊
- 2022-2023學年人教版高中地理選擇性必修一課件:5.1 自然地理環(huán)境的整體性 (33張)
- 商業(yè)地產(chǎn)招商法律風險-課件
評論
0/150
提交評論