第13頁共13頁餐飲服務有?限公司總經?理聘任合同?書甲方：?乙方：?為搞好甲方?經營管理，?經甲乙雙方?充分協(xié)商一?致，就甲方?聘任乙方的?有關事宜，?達成如下協(xié)?議：一、?經甲方股東?會同意，甲?方聘任乙方?為甲方總經?理，負責公?司的日常經?營管理。?二、經營目?標乙方經?營管理，必?須完成下列?經營目標：?(一)總?體目標每?年實現(xiàn)利潤?80萬元，?今后年度每?年遞增10?萬元，利潤?任務分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?(二)分?類目標1?、客房部(?含培訓中心?)30萬元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)4?0萬元/年?;3、桑?拿部5萬元?/年;4?、水電部5?萬元/年。?三、乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤?分紅四部分?組成，計算?方法為：?報酬=基本?工資+崗位?工資+效益?工資+紅利??；竟?資每月20?0元，崗位?工資每月4?00元，效?益工資按照?當月每萬元?營業(yè)利潤獎?勵元計算?，上述三部?分當月考核?兌現(xiàn);紅利?按照公司進?行年度分配?、提取后的?凈利潤10?%計算，逐?月考核，年?底決算后兌?現(xiàn)。四、?乙方權力?總經理對執(zhí)?行董事和股?東會負責，?享有下列權?力：(一?)按照合同?約定及時足?額獲取經營?管理報酬;?(二)主?持公司的生?產經營管理?工作，并向?執(zhí)行董事和?股東會報告?工作;(?三)組織實?施股東會和?執(zhí)行董事決?議、公司年?度計劃和投?資方案;?(四)擬訂?公司內部管?理機構設置?方案;(?五)擬訂公?司的基本管?理制度;?餐飲服務有?限公司總經?理聘任合同?書（二）?(六)制訂?公司的具體?規(guī)章;(?七)提請執(zhí)?行董事和股?東會聘任或?者解聘公司?部門經理、?財務負責人?;(八)?聘任或者解?聘除由執(zhí)行?董事和股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;(?九)擬定公?司職工的工?資、福利、?獎懲，決定?公司職工的?聘用和解聘?;(十)?提議召開股?東會臨時會?議;(十?一)批準單?筆200元?以下費用;?(十二)?執(zhí)行董事和?股東會授予?的其他職權?。五、乙?方職責1?、對完成公?司整體經營?目標負總責?;2、全?面執(zhí)行股東?會和執(zhí)行董?事作出的各?種決議;?3、擬定公?司年度經營?計劃和各項?內部管理方?案報股東會?同意后監(jiān)督?實施;4?、協(xié)調公司?的各種外部?事務，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)?境;5、?按月向執(zhí)行?董事和股東?會報告公司?經營情況，?接受執(zhí)行董?事和股東會?質詢并作出?解釋;6?、接受公司?執(zhí)行董事、?監(jiān)事和股東?會對公司經?營活動的監(jiān)?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?執(zhí)行董事和?股東會確定?的其他職責?。六、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、未經?股東會同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進行交易;?3、不得?自營或者為?他人經營與?本公司同類?的業(yè)務或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動;4?、不得將公?司資產以其?個人名義或?者以其他個?人名義開立?帳戶存儲;?5、不得?以公司資產?為本公司的?股東或者其?他個人、債?務提供擔保?;6、不?得從事其他?違反法律規(guī)?定的行為。?七、違約?責任(一?)甲方違約?責任：乙方?完成經營目?標，甲方未?按約定及時?足額支付報?酬的，按照?日萬分之三?支付違約金?;(二)?乙方違約責?任1、執(zhí)?行股東會及?執(zhí)行董事作?出的各種決?議不力或者?拒不執(zhí)行的?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?或者解聘處?理。2、?對公司經營?目標負總責?，未完成經?營目標的，?按照比例扣?減應得紅利?，同時由股?東會作出警?告直至解聘?的決定。?3、對公司?安全保衛(wèi)負?總責，因安?全保衛(wèi)工作?不力造成公?司損失的，?由股東會給?予罰款、扣?薪、責令賠?償損失直至?解聘的處理?。4、從?事本合同約?定禁止性行?為，賠償公?司因此造成?的一切損失?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?直至解聘的?處理。八?、本合同聘?任期限為一?年，從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止;合同?期滿，甲方?未提出解聘?乙方的，本?合同按照原?條件延長一?年。九、?本合同未盡?事宜，由雙?方友好協(xié)商?予以補充，?補充內容作?為本合同的?組成部分。?十、本合?同自雙方當?事人簽字蓋?章之日起生?效。十一?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方：(蓋章?)法定代?表人：(簽?章)乙方?：(簽章)?____?年___?_月__?__日餐?飲服務有限?公司總經理?聘任合同書?（三）甲?方：___?__縣__?___樓餐?飲服務有限?公司。住所?地：___?__。法?定代表人：?_____?，公司執(zhí)行?董事。乙?方：___?__為搞?好甲方經營?管理，經甲?乙雙方充分?協(xié)商一致，?就甲方聘任?乙方的有關?事宜，達成?如下協(xié)議：?一、經甲?方股東會同?意，甲方聘?任乙方為甲?方總經理，?負責公司的?日常經營管?理。二、?經營目標?乙方經營管?理，必須完?成下列經營?目標：(?一)總體目?標每年實?現(xiàn)利潤__?___元，?今后年度每?年遞增1_?____元?，利潤任務?分解到每月?，逐月考核?兌現(xiàn)。(?二)分類目?標1、客?房部(含培?訓中心)_?____元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)_?____元?/年;3?、桑拿部_?____元?/年;4?、水電部_?____元?/年。三?、乙方報酬?乙方報酬?由基本工資?、崗位工資?、效益工資?和利潤分紅?四部分組成?，計算方法?為：報酬?=基本工資?+崗位工資?+效益工資?+紅利。?基本工資每?月____?_元，崗位?工資每月_?____元?，效益工資?按照當月每?萬元營業(yè)利?潤獎勵__?___元計?算，上述三?部分當月考?核兌現(xiàn);紅?利按照公司?進行年度分?配、提取后?的凈利潤1?0%計算，?逐月考核，?年底決算后?兌現(xiàn)。四?、乙方權力?總經理對?執(zhí)行董事和?股東會負責?，享有下列?權力：(?一)按照合?同約定及時?足額獲取經?營管理報酬?;(二)?主持公司的?生產經營管?理工作，并?向執(zhí)行董事?和股東會報?告工作;?(三)組織?實施股東會?和執(zhí)行董事?決議、公司?年度計劃和?投資方案;?(四)擬?訂公司內部?管理機構設?置方案;?(五)擬訂?公司的基本?管理制度;?餐飲服務?有限公司總?經理聘任合?同書（四）?(六)制?訂公司的具?體規(guī)章;?(七)提請?執(zhí)行董事和?股東會聘任?或者解聘公?司部門經理?、財務負責?人;(八?)聘任或者?解聘除由執(zhí)?行董事和股?東會聘任或?者解聘以外?的人員;?(九)擬定?公司職工的?工資、福利?、獎懲，決?定公司職工?的聘用和解?聘;(十?)提議召開?股東會臨時?會議;(?十一)批準?單筆200?元以下費用?;(十二?)執(zhí)行董事?和股東會授?予的其他職?權。五、?乙方職責?1、對完成?公司整體經?營目標負總?責;2、?全面執(zhí)行股?東會和執(zhí)行?董事作出的?各種決議;?3、擬定?公司年度經?營計劃和各?項內部管理?方案報股東?會同意后監(jiān)?督實施;?4、協(xié)調公?司的各種外?部事務，創(chuàng)?造良好發(fā)展?環(huán)境;5?、按月向執(zhí)?行董事和股?東會報告公?司經營情況?，接受執(zhí)行?董事和股東?會質詢并作?出解釋;?6、接受公?司執(zhí)行董事?、監(jiān)事和股?東會對公司?經營活動的?監(jiān)督檢查;?7、做好?公司工商、?稅務等各種?證照的辦理?、年檢等工?作;8、?做好公司法?、公司章程?、執(zhí)行董事?和股東會確?定的其他職?責。六、?乙方禁止性?行為1、?不得利用職?位謀取私利?;2、未?經股東會同?意，不得以?公司名義與?自己或者自?己的近親屬?訂立合同或?者進行交易?;3、不?得自營或者?為他人經營?與本公司同?類的業(yè)務或?者從事?lián)p害?本公司利益?的活動;?4、不得將?公司資產以?其個人名義?或者以其他?個人名義開?立帳戶存儲?;5、不?得以公司資?產為本公司?的股東或者?其他個人、?債務提供擔?保;6、?不得從事其?他違反法律?規(guī)定的行為?。七、違?約責任(?一)甲方違?約責任：乙?方完成經營?目標，甲方?未按約定及?時足額支付?報酬的，按?照日萬分之?三支付違約?金;(二?)乙方違約?責任1、?執(zhí)行股東會?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對公司經?營目標負總?責，未完成?經營目標的?，按照比例?扣減應得紅?利，同時由?股東會作出?警告直至解?聘的決定。?3、對公?司安全保衛(wèi)?負總責，因?安全保衛(wèi)工?作不力造成?公司損失的?，由股東會?給予罰款、?扣薪、責令?賠償損失直?至解聘的處?理。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由股東?會給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?八、本合同?聘任期限為?一年，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;合?同期滿，甲?方未提出解?聘乙方的，?本合同按照?原條件延長?一年。九?、本合同未?盡事宜，由?雙方友好協(xié)?商予以補充?，補充內容?作為本合同?的組成部分?。十、本?合同自雙方?當事人簽字?蓋章之日起?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方___?__有限公?司(蓋章)?法定代表?人(簽章)?：____?_乙方(?簽章)：_?____?_____?年____?_月___?__日餐?飲服務有限?公司總經理?聘任合同書?（五）甲?方xx縣x?x樓餐飲服?務有限公司?。住所地：?xx縣人民?中路。法?定代表人郭?xx，公司?執(zhí)行董事。?乙方為?搞好甲方經?營管理，經?甲乙雙方充?分協(xié)商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關事宜，達?成如下協(xié)議?：一、經?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方總經理?，負責公司?的日常經營?管理。二?、經營目標?乙方經營?管理，必須?完成下列經?營目標：?(一)總體?目標每年?實現(xiàn)利潤8?0萬元，今?后年度每年?遞增10萬?元，利潤任?務分解到每?月，逐月考?核兌現(xiàn)。?(二)分類?目標1、?客房部(含?培訓中心)?30萬元/?年;2、?餐飲部(含?茶座)40?萬元/年;?3、桑拿?部5萬元/?年;4、?水電部5萬?元/年。?三、乙方報?酬乙方報?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤分?紅四部分組?成，計算方?法為：報?酬=基本工?資+崗位工?資+效益工?資+紅利。?基本工資?每月200?元，崗位工?資每月40?0元，效益?工資按照當?月每萬元營?業(yè)利潤獎勵?元計算，?上述三部分?當月考核兌?現(xiàn);紅利按?照公司進行?年度分配、?提取后的凈?利潤10%?計算，逐月?考核，年底?決算后兌現(xiàn)?。四、乙?方權力總?經理對執(zhí)行?董事和股東?會負責，享?有下列權力?：(一)?按照合同約?定及時足額?獲取經營管?理報酬;?(二)主持?公司的生產?經營管理工?作，并向執(zhí)?行董事和股?東會報告工?作;(三?)組織實施?股東會和執(zhí)?行董事決議?、公司年度?計劃和投資?方案;(?四)擬訂公?司內部管理?機構設置方?案;(五?)擬訂公司?的基本管理?制度;餐?飲服務有限?公司總經理?聘任合同書?（六）(?六)制訂公?司的具體規(guī)?章;(七?)提請執(zhí)行?董事和股東?會聘任或者?解聘公司部?門經理、財?務負責人;?(八)聘?任或者解聘?除由執(zhí)行董?事和股東會?聘任或者解?聘以外的人?員;(九?)擬定公司?職工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司職工的聘?用和解聘;?(十)提?議召開股東?會臨時會議?;(十一?)批準單筆?200元以?下費用;?(十二)執(zhí)?行董事和股?東會授予的?其他職權。?五、乙方?職責1、?對完成公司?整體經營目?標負總責;?2、全面?執(zhí)行股東會?和執(zhí)行董事?作出的各種?決議;3?、擬定公司?年度經營計?劃和各項內?部管理方案?報股東會同?意后監(jiān)督實?施;4、?協(xié)調公司的?各種外部事?務，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)境?;5、按?月向執(zhí)行董?事和股東會?報告公司經?營情況，接?受執(zhí)行董事?和股東會質?詢并作出解?釋;6、?接受公司執(zhí)?行董事、監(jiān)?事和股東會?對公司經營?活動的監(jiān)督?檢查;7?、做好公司?工商、稅務?等各種證照?的辦理、年?檢等工作;?8、做好?公司法、公?司章程、執(zhí)?行董事和股?東會確定的?其他職責。?六、乙方?禁止性行為?1、不得?利用職位謀?取私利;?2、未經股?東會同意，?不得以公司?名義與自己?或者自己的?近親屬訂立?合同或者進?行交易;?3、不得自?營或者為他?人經營與本?公司同類的?業(yè)務或者從?事?lián)p害本公?司利益的活?動;4、?不得將公司?資產以其個?人名義或者?以其他個人?名義開立帳?戶存儲;?5、不得以?公司資產為?本公司的股?東或者其他?個人、債務?提供擔保;?6、不得?從事其他違?反法律規(guī)定?的行為。?七、違約責?任(一)?甲方違約責?任：乙方完?成經營目標?，甲方未按?約定及時足?額支付報酬?的，按照日?萬分之三支?付違約金;?(二)乙?方違約責任?1、執(zhí)行?股東會及執(zhí)?行董事作出?的各種決議?不力或者拒?不執(zhí)行的，?由股東會給?予警告、罰?款、扣薪或?者解聘處理?。2、對?公司經營目?標負總責，?未完成經營?目標的，按?照比例扣減?應得紅利，?同時由股東?會作出警告?直至解聘的?決定。3?、對公司安?全保衛(wèi)負總?責，因安全?保衛(wèi)工作不?力造成公司?損失的，由?股東會給予?罰款、扣薪?、責令賠償?損失直至解?聘的處理。?4、從事?本合同約定?禁止性行為?，賠償公司