第9頁共9頁網(wǎng)簽版雇?傭合同范?本甲方?（用人單?位）：?乙方：?名稱：?姓名：?法定代表?人（主要?負責人）?：身份證?號碼：?通訊地址?：通訊?地址：聯(lián)?系電話：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?鑒于乙?方不具備?勞動法律?關(guān)系的主?體資格。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款：?一、雙?方約定本?協(xié)議期限?：1、?固定期限?：自年_?____?月___?__日起?，至年_?____?月___?__日止?。二、?工作要求?：1、?甲方聘用?乙方從事?工作內(nèi)容?為2、?在該工作?范圍內(nèi)乙?方應(yīng)服從?工作需要?，并服從?甲方的正?常工作調(diào)?動及工作?時間變動?。3、?乙方應(yīng)按?崗位職責?和規(guī)范要?求，按甲?方要求完?成工作任?務(wù)。4?、乙方應(yīng)?遵守甲方?現(xiàn)有的全?部紀律制?度。三?、勞動保?護和工作?條件1?、甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實際情況?，按公司?有關(guān)規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動保?護用品。?2、乙?方必須嚴?格遵守崗?位操作規(guī)?程和公司?有關(guān)安全?生產(chǎn)制度?。四、?工作報酬?待遇：?1、甲方?按照乙方?提供工作?完成情況?，確定乙?方月薪酬?費用。因?乙方屬于?退休人?員，甲方?將不承擔?其社會保?險費用。?具體支?付標準如?下：乙方?薪酬為稅?后元月?，薪酬已?包含乙方?全部待遇?。2、?甲方每月?日以現(xiàn)金?形式向乙?方支付上?月薪酬。?五、發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：1?、本協(xié)議?期滿的。?2、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?。3、?乙方嚴重?違反工作?（勞動）?紀律或者?甲方規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?單方面即?使終止本?協(xié)議。?六、甲、?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，需提前?1個月書?面通知另?一方。?七、乙方?應(yīng)在協(xié)議?終止前3?0天內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失，?應(yīng)予賠償?。八、?乙方同意?醫(yī)療及相?關(guān)費用自?理。九?、依據(jù)本?協(xié)議第六?條單方面?解除本協(xié)?議，應(yīng)向?對方支付?違約金?元，甲方?可在乙方?工資內(nèi)直?接扣除。?十、合?同到期后?處理辦法?：1、?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商無?異議后重?新簽訂雇?傭協(xié)議；?2、甲?方不同意?續(xù)簽，無?論乙方是?否同意續(xù)?簽，甲方?無需支付?經(jīng)濟補償?金或任?何其他費?用。十?一、乙?方在簽訂?合同時，?應(yīng)向甲方?提交與本?人身份證?原件核對?一致的復(fù)?印件以證?明其已年?滿退休年?齡，如因?乙方偽造?、變造身?份證或采?取其他手?段導(dǎo)致乙?方年齡錯?誤的，甲?方僅按本?協(xié)議對乙?方承擔責?任，且乙?方需承擔?違約金_?____?元。十?二、因?本協(xié)議屬?于民事范?疇的雇傭?關(guān)系，乙?方不享受?勞動法所?規(guī)定的社?保、工傷?、各項補?償金等相?關(guān)待遇，?甲方僅按?《民法典?》等民事?法律法規(guī)?對乙方承?擔責任。?十三?、因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，均提請?公司所在?地人民法?院管轄。?十四?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。簽?章后立即?生效。?甲方：（?蓋章）?乙方：（?簽名或蓋?章）法?定代表人?：（或?委托代理?人）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日雇?傭合同?篇10?聘請方：?____?_（以下?簡稱甲方?）應(yīng)聘?方：__?___（?以下簡稱?乙方）?為了便于?甲方投資?設(shè)立的_?____?能夠順利?運營，甲?方?jīng)Q定聘?請乙方作?為該店的?店長（即?負責人）?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，現(xiàn)就聘?用事宜達?成如下協(xié)?議，以資?雙方共同?遵守：?一、甲方?聘請乙方?擔任__?___（?以下簡稱?本店）的?店長，全?面負責本?店的經(jīng)營?管理活動?。二、?聘用期限?為年，即?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、乙方?一次性應(yīng)?向甲方交?付聘用經(jīng)?營風險保?證金人民?幣拾萬元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔保。?合同終止?時，乙方?在全面履?行本合同?的情況下?，并與甲?方辦理交?接完工作?手續(xù)后，?甲方可將?保證金退?還給乙方?。四、?權(quán)利義務(wù)?（一）?甲方的權(quán)?利義務(wù)?1、決定?本店的經(jīng)?營方針和?投資計劃?；2、?制訂本店?的年度財?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案；?3、制訂?本店的利?潤分配方?案和彌補?虧損方案?；4、?負責對被?聘用店長?崗前培訓(xùn)?；5、?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督乙方的?工作；?6、設(shè)備?、裝修、?配貨總投?資20萬?元。甲、?乙雙方根?據(jù)實際情?況安排定?出具體的?品種、規(guī)?格。（?二）乙方?的權(quán)利義?務(wù)1、?對本店的?經(jīng)營管理?負全面責?任，行使?一切經(jīng)營?管理職權(quán)?，并接受?甲方及甲?方指定的?負責人的?領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督，保證?本店長效?管理，保?值增值。?2、遵?守法律法?規(guī)和財務(wù)?會計制度?，擬訂本?店內(nèi)部管?理機構(gòu)設(shè)?置方案，?擬訂本店?的基本管?理制度。?3、聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?同意。?4、不得?以甲方名?義對外提?供任何形?式的擔保?。5、?應(yīng)于每月?____?_日前據(jù)?實向甲方?報送本店?的財務(wù)報?表。6?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由甲方?聘任或者?解聘以外?的管理人?員。7?、保守本?店的商業(yè)?秘密和工?作秘密，?包括本店?的資金狀?況、法律?事務(wù)、市?場營銷策?略、客戶?情況、業(yè)?務(wù)合同、?員工薪酬?、分紅獎?勵等情況?。妥善保?管本店文?件、合同?及內(nèi)部資?料。8?、不得盜?買、侵占?甲方提供?的貨物，?否則造成?貨物損失?應(yīng)當全額?賠償。構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責任。?9、不得?將甲方配?備給本店?的車輛交?付給未取?得駕駛資?格的員工?駕駛，否?則造成相?應(yīng)的人身?傷亡及財?產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部?承擔。?10、對?于收取的?貨款，?①如果有?比較大的?流動資金?應(yīng)在次日?（24小?時內(nèi)）回?收，如不?能回收按?日利息1?%收?。?例從公司?訂貨或訂?產(chǎn)品等）?；②如?無特殊情?況，應(yīng)當?及時上繳?本店的財?務(wù)人員，?不得私自?截留，侵?占或挪用?。否則造?成損失應(yīng)?當全額賠?償。構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?其刑事責?任。1?1、不?得自營或?者同他人?合作經(jīng)營?與本店相?競爭的業(yè)?務(wù)。五?、費用管?理：乙方?每月應(yīng)按?實際情況?列支經(jīng)營?管理中所?發(fā)生的費?用。六?、工資及?利潤分配?1、乙?方聘用期?間不發(fā)工?資，以該?店年總純?利20%?作為獎勵?。2、?利潤分配?，該店年?終決算后?，總純利?潤扣掉應(yīng)?給店長獎?勵外，甲?、乙雙方?各占50?%。3?、年終結(jié)?算時乙方?若未完成?年凈利潤?20萬元?的，甲方?可視情況?解除與乙?方的聘用?關(guān)系（即?終止本合?同），并?不承擔任?何責任。?七、入?股條款?1、本合?同履行數(shù)?年后，乙?方能完成?本店各項?指標要求?的，甲方?允許乙方?出資入股?本店。?2、乙方?選擇為入?股方式。?（1）?可以現(xiàn)金?出資（?2）其自?愿從年終?獎中提取?一定數(shù)額?參與入股?。具體數(shù)?額可由甲?、乙雙方?另行協(xié)商?。3、?乙方入股?后，甲、?乙雙方的?入股比例?及利潤分?配等事宜?可另行協(xié)?商確定。?八、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?____?_日內(nèi)不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔任?何責任。?九、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對?乙方經(jīng)營?管理期間?的本店資?產(chǎn)進行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?后雙方辦?理移交手?續(xù)。十?、違約責?任任何?一方均不?得單方終?止本合同?。否則違?約方應(yīng)向?守約方承?擔相應(yīng)違?約責任。?乙方不全?面履行本?合同致使?合同被甲?方解除的?，乙方應(yīng)?向甲方支?付違約金?萬元。乙?方違反本?合同給甲?方造成損?失的，還?應(yīng)當賠償?甲方全部?損失。?十一、?其他事項?___?__。?____?_。_?____?。__?___。?十二?、合同生?效及文本?本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式貳份?，甲方、?乙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____??????????????????乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日網(wǎng)簽?版雇傭合?同范本（?二）甲?方（用人?單位）：?乙方：?名稱：?姓名：?法定代?表人（主?要負責人?）：身份?證號碼：?通訊地?址：通?訊地址：?聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_鑒于?乙方不具?備勞動法?律關(guān)系的?主體資格?。根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?：一、?雙方約定?本協(xié)議期?限：1?、固定期?限：自年?____?_月__?___日?起，至年?____?_月__?___日?止。二?、工作要?求：1?、甲方聘?用乙方從?事工作內(nèi)?容為2?、在該工?作范圍內(nèi)?乙方應(yīng)服?從工作需?要，并服?從甲方的?正常工作?調(diào)動及工?作時間變?動。3?、乙方應(yīng)?按崗位職?責和規(guī)范?要求，按?甲方要求?完成工作?任務(wù)。?4、乙方?應(yīng)遵守甲?方現(xiàn)有的?全部紀律?制度。?三、勞動?保護和工?作條件?1、甲方?根據(jù)乙方?工作崗位?的實際情?況，按公?司有關(guān)規(guī)?定向乙方?提供必要?的勞動?保護用品?。2、?乙方必須?嚴格遵守?崗位操作?規(guī)程和公?司有關(guān)安?全生產(chǎn)制?度。四?、工作報?酬待遇：?1、甲?方按照乙?方提供工?作完成情?況，確定?乙方月薪?酬費用。?因乙方屬?于退休?人員，甲?方將不承?擔其社會?保險費用?。具體?支付標準?如下：乙?方薪酬為?稅后元?月，薪酬?已包含乙?方全部待?遇。2?、甲方每?月日以現(xiàn)?金形式向?乙方支付?上月薪酬?。五、?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止：?1、本協(xié)?議期滿的?。2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的。3?、乙方嚴?重違反工?作（勞動?）紀律或?者甲方規(guī)?章制度的?，甲方有?權(quán)單方面?即使終止?本協(xié)議。?六、甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，需提?前1個月?書面通知?另一方。?七、乙?方應(yīng)在協(xié)?議終止前?30天內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?，應(yīng)予賠?償。八?、乙方同?意醫(yī)療及?相關(guān)費用?自理。?九、依據(jù)?本協(xié)議第?六條單方?面解除本?協(xié)議，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?元，甲?方可在乙?方工資內(nèi)?直接扣除?。十、?合同到期?后處理辦?法：1?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?無異議后?重新簽訂?雇傭協(xié)議?；2、?甲方不同?意續(xù)簽，?無論乙方?是否同意?續(xù)簽，甲?方無需支?付經(jīng)濟補?償金或?任何其他?費用。?十一、?乙方在簽?訂合同時?，應(yīng)向甲?方提交與?本人身份?證原件核?對一致的?復(fù)印件以?證明其已?年滿退休?年齡，如?因乙方偽?造、變造?身份證或?采取其他?手段導(dǎo)致?乙方年齡?錯誤的，?甲方僅按?本協(xié)議對?乙方承擔?責任，且?乙方需承?擔違約金?____?_元。?十二?、因本協(xié)?議屬于民?事范疇的?雇傭關(guān)系?，乙方不?享受勞動?法所規(guī)定?的社保、?工傷、各?項補