勞動(dòng)合同解?除協(xié)議甲?方：乙方?：甲乙雙?方于___?_年___?_月___?_日x簽訂?為期___?_年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自_?___年_?___月_?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同，雙方?的權(quán)利義務(wù)?隨之終止；?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時(shí)間為?甲方正常發(fā)?放工資時(shí)間?。乙方獎(jiǎng)金?為元，差旅?費(fèi)、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)x?元，以上費(fèi)?用均需扣除?所得稅，甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續(xù)?后三日內(nèi)一?次性支付給?乙方。3?、甲方同意?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)人民幣?x元。（稅?前）甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工傷?保險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金、?住房公積金?至____?年____?月____?日止。5?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動(dòng)合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù)；?6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為所?掌握的甲方?之任何商業(yè)?秘密（包括?本協(xié)議內(nèi)容?）進(jìn)行保密?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金x元?。8、甲?乙雙方之間?無(wú)任何競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議，?合同解除后?，乙方無(wú)需?履行任何競(jìng)?業(yè)限制義務(wù)?。9、本?協(xié)議是解決?雙方之間勞?動(dòng)爭(zhēng)議的所?有安排和規(guī)?定，雙方之?間不再存在?其他任何勞?動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議書(shū)一?式三份，各?份具有同等?的法律效力?，甲乙雙方?各持一份，?另一份留存?乙方本人檔?案。自雙方?簽署之日起?成立并生效?。甲方（?蓋章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人或授?權(quán)委托人?（簽字或簽?章）__?__年__?__月__?__日??????____年?____月?____日?勞動(dòng)合同?解除協(xié)議（?二）甲方?(用人單位?)：乙方?（勞動(dòng)者）?：雙方確?認(rèn)：在簽訂?本合同前，?甲方已將工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)酬?及乙方要求?了解的其他?情況全面如?實(shí)的告知了?乙方。乙方?承諾：其與?其他任何企?事業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體等?機(jī)構(gòu)、實(shí)體?或組織不存?在勞動(dòng)關(guān)系?，并且保證?其所提供的?與本人有關(guān)?的所有資料?和各類(lèi)資格?、證書(shū)、證?明等真實(shí)無(wú)?誤。委托?代理人：_?_____?____?????法定代?表人：__?_____?___性別?：法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?身份證號(hào)：?住所地：通?訊地址：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)，甲乙雙?方本著合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，同意訂?立本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同期限?為下列第種?合同類(lèi)型：?（一）無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，自?____年?____月?____日?起，其中試?用期為個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止；（?二）固定期?限勞動(dòng)合同?，期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為個(gè)月?，自年月?日起至__?__年__?__月__?__日止；?（三）以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動(dòng)合?同，自起至?完成為止?。工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)第二條?甲方根據(jù)?工作需要聘?用乙方在崗?位從事工作?。本崗位（?是、否）屬?于國(guó)家規(guī)定?的有毒有害?工種。第?三條乙方?的工作內(nèi)容?、崗位職責(zé)?為（可另附?《崗位說(shuō)明?書(shū)》）。?第四條乙?方工作地點(diǎn)?為：。第?五條經(jīng)甲?方考核，乙?方不能勝任?工作的，甲?方可以合理?調(diào)整乙方的?工作崗位，?考核及崗位?變更按甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。工作?時(shí)間和休息?制度第六?條根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，確定工作?時(shí)間按以下?種工時(shí)制執(zhí)?行；（一?）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，周工作?時(shí)間為40?小時(shí)，乙方?每周至少休?息一日；?（二）綜合?計(jì)算工時(shí)制?，計(jì)算周期?為（年、季?、月、日）?，平均日和?平均周工作?時(shí)間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間；?（三）不定?時(shí)工作制。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)制?、不定時(shí)工?作制的，甲?方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)?行政部門(mén)審?批。第七?條在本合?同期內(nèi)，經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，乙?方所在崗位?發(fā)生工時(shí)制?調(diào)整，從勞?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)之日起?變更。第?八條甲方?可根據(jù)工作?需要對(duì)乙方?工作時(shí)間的?起止進(jìn)行調(diào)?整。甲方應(yīng)?盡可能安排?乙方在正常?時(shí)間之內(nèi)工?作，如確需?在正常工作?時(shí)間之外安?排乙方到崗?工作的，應(yīng)?按相關(guān)規(guī)定?支付加班工?資。第九?條乙方在?合同期內(nèi)享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。勞動(dòng)?報(bào)酬第十?條乙方的?工資按以下?種形式執(zhí)行?；（一）?乙方的工資?為元/月，?試用期工資?為元/月；?（二）乙?方的基本工?資為元/月?，其他工資?按甲方的薪?酬制度執(zhí)行?。試用期工?資為元/月?；（三）?雙方約定的?其他工資支?付形式：。?試用期工資?為元/月。?第十一條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，乙?方工資晉升?按甲方的薪?酬制度執(zhí)行?。第十二?條甲方代?扣代繳乙方?應(yīng)向國(guó)家繳?納的個(gè)人所?得稅、社會(huì)?保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)?繳部分。?社會(huì)保險(xiǎn)與?福利待遇?第十三條?甲方按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家、?地方相關(guān)規(guī)?定，為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定繳納相應(yīng)?的費(fèi)用。?第十四條?乙方應(yīng)提交?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)所必需的?真實(shí)材料。?第十五條?在雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十六?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其工?資按照國(guó)家?的規(guī)定和甲?方規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的相?關(guān)待遇按國(guó)?家及地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條乙方的?其他福利待?遇按國(guó)家及?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)保護(hù)?第十九條?甲方為乙?方提供符合?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)工?具。第二?十條甲方?為乙方提供?的符合國(guó)家?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品等?第二十一?條乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?，必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行；對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。教育培?訓(xùn)第二十?二條在乙?方任職期間?，甲方有責(zé)?任對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?、勞動(dòng)安全?保護(hù)及公司?相關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)和?教育，乙方?應(yīng)積極接受?。第二十?三條甲方?根據(jù)崗位要?求，有責(zé)任?對(duì)乙方進(jìn)行?崗前、崗中?、晉升等技?能培訓(xùn)第?二十四條?乙方接受甲?方提供專(zhuān)項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用的?專(zhuān)業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)時(shí)，可與?甲方簽訂培?訓(xùn)協(xié)議書(shū)，?約定乙方服?務(wù)期限。雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行協(xié)議書(shū)的?約定。培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)系本?合同的附件?，是本合同?的組成部分?，與本合同?具有同等法?律效力。?保密及競(jìng)業(yè)?限制第二?十五條乙?方承諾嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的有?關(guān)保守企業(yè)?秘密的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格保守甲?方商業(yè)秘密?。在合同期?內(nèi)及終止和?解除合同后?，不得以任?何形式批露?、使用或者?允許他人使?用甲方商業(yè)?秘密。雙方?簽訂保密協(xié)?議的，按保?密協(xié)議的約?定執(zhí)行。保?密協(xié)議系本?合同附件，?是本合同的?組成部分，?與本合同具?有同等法律?效力。第?二十六條?由于乙方所?在崗位涉及?甲方的商業(yè)?秘密，需要?限制乙方在?本勞動(dòng)合同?解除或終止?之后一定期?限的就業(yè)的?，雙方可另?行簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議，?約定由甲方?支付的競(jìng)業(yè)?限制期限內(nèi)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，同時(shí)約定?乙方違反競(jìng)?業(yè)限制的違?約金。競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議系?本合同附件?，是本合同?的組成部分?。合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?七條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第二十?八條在合?同期內(nèi)，經(jīng)?過(guò)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可?以解除第?二十九條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的；?（3）乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?；（4）?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（5）被乙?方追究刑事?責(zé)任的；?（6）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第三十?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資：（1?）乙方患病?或非因工受?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原崗位?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?其它工作的?；（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)離工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（3）?甲方由于客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?第三十一?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得提前解除?勞動(dòng)合同：?（1）乙?方患病或非?因工受傷，?在規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的；（3?）乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者乙?方疑似職業(yè)?病在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的；?（4）女員?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?（5）在本?單位連續(xù)工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的；?（6）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第三?十二條乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方。?第三十三條?有下列情形?之一者的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?書(shū)面告知甲?方：（1?）甲方未按?本合同規(guī)定?及時(shí)足額支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的；?（2）甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的；（?3）甲方未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的；?（4）甲方?的規(guī)章制度?違反國(guó)家法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方合法權(quán)?益的；（?5）法律、?法規(guī)規(guī)定的?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或著甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除本?合同，不需?事先告知甲?方。第三?十四條在試?用期內(nèi)乙方?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三日書(shū)?面通知甲方?。第三十?五條有下列?情形之一的?，本合同自?然終止。?（1）勞動(dòng)?合同期滿；?（2）乙?方開(kāi)始依法?享受基金養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?；（3）?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?（4）甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的；?（5）甲方?被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷(xiāo)?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的；（6?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形第?三十六條無(wú)?論何種原因?導(dǎo)致本合同?解除或終止?，甲方應(yīng)在?本合同解除?或終止的事?實(shí)發(fā)生后或?解除、終止?作出后當(dāng)日?向乙方出具?或依法送達(dá)?解除或終止?勞動(dòng)合同證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?因乙方原因?導(dǎo)致不能辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)的?，甲方不承?擔(dān)責(zé)任。?第三十七條?甲、乙雙方?同意續(xù)延合?同的，應(yīng)在?勞動(dòng)合同期?滿前___?日通知對(duì)方?并續(xù)簽勞動(dòng)?合同。勞動(dòng)?合同續(xù)簽的?，不再約定?試用期。?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十八條?甲、乙雙方?違反本合同?約定，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及其他?相關(guān)規(guī)定應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)法律?責(zé)任的，雙?方依照法律?法規(guī)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十九條?雙方在履行?本合同過(guò)程?中發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議的，甲?、乙雙方可?以協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，任何一?方可提起仲?裁、訴訟。?特別約定?第四十條?乙方變更通?信地址或手?機(jī)、固定電?話等其它聯(lián)?系方式時(shí)，?應(yīng)當(dāng)于變更?發(fā)生之日起?___日書(shū)?面通知甲方?，否則，甲?方仍按本合?同載明的乙?方通訊地址?或乙方最后?一次告知公?司的通信地?址向乙方送?達(dá)文件后，?視為已送達(dá)?。雙方約?定的其它事?項(xiàng)第四十一?條第四十?二條如本合?同的任何條?款無(wú)效或無(wú)?法執(zhí)行，不?影響本合同?其他條款的?效力。第?四十三條本?合同未盡事?宜，雙方可?以協(xié)商簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)