第8頁共8頁會(huì)計(jì)人員聘?用服務(wù)合同?甲方：?地址：?法定代表?人：乙?方文化程?度性別?出生日期?：居民身?份證號(hào)碼：?家庭住址?：郵政編?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同于__?___年_?____月?_____?日生效，于?____年?____?月___?_日終止。?其中試用期?3個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任會(huì)計(jì)崗位?工作。乙方?的工作內(nèi)容?為：1、?按照國家會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，根據(jù)合?法的原始憑?證正確、及?時(shí)、完整地?填制會(huì)計(jì)憑?證，做到記?帳、算帳、?報(bào)帳手續(xù)完?備，同時(shí)使?用會(huì)計(jì)科目?準(zhǔn)確，反映?內(nèi)容真實(shí)、?清楚，數(shù)字?正確，帳目?清楚，憑證?齊全。2?、記帳時(shí)注?意核對(duì)憑證?與交易所是?否相符，各?明細(xì)帳月末?與總帳核對(duì)?，做到帳帳?相符，準(zhǔn)確?及時(shí)反映資?金增減、變?動(dòng)及往來結(jié)?算、費(fèi)用開?支情況。?3、按照編?制有關(guān)財(cái)務(wù)?報(bào)表，做到?準(zhǔn)確無誤。?4、與稅?務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行?報(bào)稅，協(xié)調(diào)?與稅務(wù)機(jī)關(guān)?的關(guān)系。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的合法要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?工作時(shí)間?執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間為七個(gè)?半小時(shí)，每?周的工作時(shí)?間為周一至?周五，周六?上午上半天?班。甲方由?于工作需要?，可以安排?乙方進(jìn)行加?班。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或依?法支付加班?工資;第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件、制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條甲方?每月支付乙?方的基本工?資為人民幣?1500元?/月，甲方?每月日以貨?幣形式將上?個(gè)月的公司?支付乙方工?資。其中試?用期間基本?工資為xx?xx元。?甲方隨同支?付每月工資?的同時(shí)，向?乙方按月支?付交通補(bǔ)助?100元，?飯補(bǔ)30元?，電話補(bǔ)助?10元。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十條甲乙?雙方應(yīng)按國?家社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?六、競(jìng)業(yè)禁?止及保密條?款第十一?條競(jìng)業(yè)禁?止在解除或?者終止勞動(dòng)?合同后，乙?方在兩年內(nèi)?(包括兩年?)不得到與?本單位生產(chǎn)?或者經(jīng)營同?類產(chǎn)品、從?事同類業(yè)務(wù)?的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的其他用?人單位任職?，或者自己?開業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營與甲?方同類產(chǎn)品?、從事同類?的業(yè)務(wù)。?第十二條?保密乙方應(yīng)?遵守甲方保?密方面的制?度規(guī)定，對(duì)?在工作中有?可能接觸到?甲方信息和?資料負(fù)有保?密的職責(zé)，?并保證不利?用這些信息?與甲方競(jìng)爭(zhēng)?。甲方的?商業(yè)秘密包?括但不限于?甲方及與甲?方有關(guān)聯(lián)的?經(jīng)營實(shí)體的?管理方法、?生產(chǎn)技術(shù)、?市場(chǎng)推廣或?財(cái)務(wù)的信息?和資料;甲?方及與甲方?有關(guān)聯(lián)的經(jīng)?營實(shí)體的客?戶、產(chǎn)品、?業(yè)務(wù)、服務(wù)?或其他商務(wù)?的有關(guān)信息?和資料七?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度：嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十四條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十五條?訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十七條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十九條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.雙方不能?依據(jù)本合同?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?.義務(wù)兵復(fù)?員退伍和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初次?參加工作未?滿三年的;?4.義務(wù)?服兵役期間?的。第二?十一條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。應(yīng)當(dāng)?向甲方支付?已經(jīng)收到所?有工資及補(bǔ)?助總額的1?0%的違約?金。第二?十二條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十三條?本合同期限?屆滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?四條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?乙方會(huì)計(jì)?人員聘用服?務(wù)合同（二?）甲方(?聘用單位)?：____?_地址：?_____?法定代表?人：___?__乙方?(受聘人)?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條合同?期限1、?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效，?于____?_年___?__月__?___日終?止。其中試?用期個(gè)__?___月。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任會(huì)計(jì)?崗位工作。?乙方的工作?內(nèi)容為：?1、按照國?家會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，根?據(jù)合法的原?始憑證正確?、及時(shí)、完?整地填制會(huì)?計(jì)憑證，做?到帳目清楚?，憑證齊全?。2、編?制有關(guān)財(cái)務(wù)?報(bào)表，做到?準(zhǔn)確無誤。?3、與稅?務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行?報(bào)稅，協(xié)調(diào)?與稅務(wù)機(jī)關(guān)?的關(guān)系。?第三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?2、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?3、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬甲方每?月支付乙方?的基本工資?為人民幣_(tái)?____元?/月，甲方?每月___?__日以貨?幣形式將上?個(gè)月的工資?支付給乙方?。第五條?工作紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?第六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?_____?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。第七?條其它事項(xiàng)?1、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭(zhēng)議?，按法律規(guī)?定，先申請(qǐng)?仲裁，對(duì)仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起