第8頁共8頁簡單的勞動(dòng)?務(wù)工合同樣?本甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。或者?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日簡單?的勞動(dòng)務(wù)工?合同樣本（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?受聘人員)?姓名：__?___性?別：___?__出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：_?____?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：___?__(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?(起止時(shí)間?必須明確具?體)二、?工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?任務(wù)?？?核指標(biāo)每月?(每季度、?每年)為_?____?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方實(shí)行每周?工作40小?時(shí)，每天工?作8小時(shí)的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?___元，?獎(jiǎng)金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利1?.依照國家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?_____?(1)在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;(2?)乙方故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?(3)乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(6)?乙方連續(xù)_?____個(gè)?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?7)不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知乙?方：___?__(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。(二)?甲方的義務(wù)?1.遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第(一?)款第(3?)項(xiàng)的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?_____?(1)乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力?的;(2?)患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(4?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請?延長醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除聘用?合同：__?___(?1)在試用?期內(nèi);(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?;(3)?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。(二)?乙方的義務(wù)?1.必須?按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?.自覺保護(hù)?甲方的形象?和利益，不?得實(shí)施有損?甲方形象和?利益的言行?。3.必?須以甲方工?作人員名義?開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4.乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對方?違約金__?___元;?給對方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的2?0%.3?.違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按國?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方一?次性付給乙?方。4.?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、解?除勞動(dòng)合同?的程序雙?方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述?程序是公正?而合理的。?1.提出?書面通知;?2.填寫?《員工離職?通知書》。?歸還乙方?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設(shè)備、勞?動(dòng)工具、住?房、交通工?具等甲方財(cái)?產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)?予賠償。?3.交接工?作;4.?支付違約金?和賠償金;?5.甲方?出具終止或?解除勞動(dòng)合?同證明;?6.辦理戶?口、檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移。自乙?方提出書面?通知之日起?的第三