第7頁共7頁工廠勞務合?同書范本?甲方(用人?單位)名稱?：性質：?法定代表?人：地址?：編號：?乙方(勞?動者)姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：身?份證號碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關?勞動法規(guī)及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，一致?同意簽訂本?勞動合同并?達成協(xié)議條?款如下：?一、簽訂本?合同之日起?乙方為甲方?職工。二?、本合同為?_____?_*期限合?同，合同自?_____?_*年__?____*?月____?__*日起?至____?__*年_?_____?*月___?___*日?止。其中試?用期___?___*月?。三、乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，安排在本?單位從事_?_____?*工作，并?按照甲方關?于本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務和責任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質量?指標或工作?任務。甲方?應合理確定?勞動定額。?四、甲方?為乙方提供?符合國家標?準和甲方集?體合同條款?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必須的?勞動保護用?品，進行安?全教育，保?障乙方在勞?動過程中的?安全與健康?。對從事職?業(yè)危害作業(yè)?的，甲方應?定期為乙方?進行健康檢?查。乙方有?義務遵守安?全規(guī)章和安?全操作規(guī)程?。甲方執(zhí)?行國家法律?法規(guī)規(guī)定的?工時和休息?休假制度，?即工作制?。五、乙?方在甲方工?作期間，甲?方按照國家?規(guī)定，以法?定貨幣(人?民幣)按月?支付乙方應?得的工資報?酬為.實?行計件工資?時，甲方應?根據(jù)國家或?行業(yè)勞動定?額標準合理?確定勞動定?額和計件工?資標準。甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當?shù)?最低工資標?準。六、?甲乙雙方依?法參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?退休養(yǎng)老保?險;失業(yè)保?險;保險?;保險;?保險等社?會保險手續(xù)?。七、乙?方必須遵守?國家法律法?規(guī)，自覺執(zhí)?行甲方依法?建立的規(guī)章?制度和各種?經(jīng)營規(guī)范，?服從組織安?排，搞好本?職工作，保?證完成任務?。八、乙?方履行合同?期間發(fā)生的?患病、負傷?、因工傷殘?、死亡、患?職業(yè)病等，?按國家現(xiàn)行?法律、法規(guī)?、規(guī)章和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?享受有關待?遇。九、?乙方在合同?期內和在終?止、解除合?同后個月?內必須為甲?方保守商業(yè)?秘密，不得?從事?lián)p害甲?方利益，為?甲方競爭對?手效力的工?作。乙方公?開涉及甲方?利益的商業(yè)?秘密之前均?須征得甲方?同意。十?、乙方由甲?方出資招用?、培訓、深?造的，應按?甲方規(guī)定簽?訂《培訓協(xié)?議》，并遵?守《培訓協(xié)?議》中約定?的服務年限?及有關約定?賠償。十?一、本合同?終止、解除?后，所有屬?于甲方但由?乙方保管、?使用的物品?和文件資料?均應交還甲?方，如有物?品遺失、損?壞應當賠償?。十二、?在履行合同?期間，乙方?因家庭住址?更改，應主?動通知甲方?。若乙方未?通知，甲方?按乙方以前?說明的住址?發(fā)送有關文?件應視為送?達。十三?、履行合同?期間，甲乙?雙方若需要?解除勞動合?同，必須按?《中華人民?共和國勞動?法》的有關?條款執(zhí)行。?十四、履?行合同期間?，若需變更?勞動合同，?必須符合國?家法律、法?規(guī)規(guī)定，必?須經(jīng)雙方當?事人充分協(xié)?商，對所需?修改的內容?達成一致意?見，任何一?方不得單方?面變更合同?的內容。?十五、甲乙?雙方還約定?共同遵守本?合同約定事?項為本合同?變更、終止?、解除、賠?償?shù)确矫娴?規(guī)定。十?六、有固定?期限的勞動?合同期滿后?，即行終止?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致同意?續(xù)訂勞動合?同的，應即?辦理續(xù)訂手?續(xù)。如甲方?不出具終止?勞動合同證?明書，又不?履行續(xù)訂手?續(xù)，則視為?續(xù)訂同一期?限的勞動合?同。十七?、甲乙雙方?的任何一方?不履行本合?同條款，須?承擔違約責?任，并按照?國家法律、?法規(guī)及雙方?約定賠償。?十八、需?要約定的其?它事項：?十九、甲、?乙雙方履行?本合同期間?如發(fā)生勞動?爭議，應當?平等協(xié)商解?決，也可自?勞動爭議發(fā)?生之日60?天內向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員申請調解?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內向人?民法院提起?訴訟。二?十、本合同?未盡事宜，?按國家法律?法規(guī)和有關?政策執(zhí)行。?二十一、?本合同一式?份，具有?同等效力。?甲方簽章?：乙方簽?章：__?__年_?___月?____日?____?年___?_月__?__日鑒?證機關：?____年?____?月___?_日工廠?勞務合同書?范本（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__乙方?(勞動者)?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和國家有?關勞動法規(guī)?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，一?致同意簽訂?本勞動合同?并達成協(xié)議?條款如下：?一、簽訂?本合同之日?起乙方為甲?方職工。?二、本合同?為____?_期限合同?，合同自_?____年?_____?月____?_日起至自?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?_____?月。三、?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，安排在?本單位從事?_____?工作，并按?照甲方關于?本崗位生產(chǎn)?(工作)任?務和責任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質量指?標或工作任?務。甲方應?合理確定勞?動定額。?四、甲方為?乙方提供符?合國家標準?和甲方集體?合同條款規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必須的勞?動保護用品?，進行安全?教育，保障?乙方在勞動?過程中的安?全與健康。?對從事職業(yè)?危害作業(yè)的?，甲方應定?期為乙方進?行健康檢查?。乙方有義?務遵守安全?規(guī)章和安全?操作規(guī)程。?甲方執(zhí)行?國家法律法?規(guī)規(guī)定的工?時和休息休?假制度，即?工作制。?五、乙方在?甲方工作期?間，甲方按?照國家規(guī)定?，以法定貨?幣(人民幣?)按月支付?乙方應得的?工資報酬為?.實行計件?工資時，甲?方應根據(jù)國?家或行業(yè)勞?動定額標準?合理確定勞?動定額和計?件工資標準?。甲方支付?給乙方的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?六、甲乙雙?方依法參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理退休養(yǎng)?老保險;失?業(yè)保險;保?險;保險;?保險等社會?保險手續(xù)。?七、乙方?必須遵守國?家法律法規(guī)?，自覺執(zhí)行?甲方依法建?立的規(guī)章制?度和各種經(jīng)?營規(guī)范，服?從組織安排?，搞好本職?工作，保證?完成任務。?八、乙方?履行合同期?間發(fā)生的患?病、負傷、?因工傷殘、?死亡、患職?業(yè)病等，按?國家現(xiàn)行法?律、法規(guī)、?規(guī)章和甲方?依法制定的?規(guī)章制度享?受有關待遇?。九、乙?方在合同期?內和在終止?、解除合同?后個月內必?須為甲方保?守商業(yè)秘密?，不得從事?損害甲方利?益，為甲方?競爭對手效?力的工作。?乙方公開涉?及甲方利益?的商業(yè)秘密?之前均須征?得甲方同意?。十、乙?方由甲方出?資招用、培?訓、深造的?，應按甲方?規(guī)定簽訂《?培訓協(xié)議》?，并遵守《?培訓協(xié)議》?中約定的服?務年限及有?關約定賠償?。十一、?本合同終止?、解除后，?所有屬于甲?方但由乙方?保管、使用?的物品和文?件資料均應?交還甲方，?如有物品遺?失、損壞應?當賠償。?十二、在履?行合同期間?，乙方因家?庭住址更改?，應主動通?知甲方。若?乙方未通知?，甲方按乙?方以前說明?的住址發(fā)送?有關文件應?視為送達。?十三、履?行合同期間?，甲乙雙方?若需要解除?勞動合同，?必須按《中?華人民共和?國勞動法》?的有關條款?執(zhí)行。十?四、履行合?同期間，若?需變更勞動?合同，必須?符合國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，必須經(jīng)?雙方當事人?充分協(xié)商，?對所需修改?的內容達成?一致意見，?任何一方不?得單方面變?更合同的內?容。十五?、甲乙雙方?還約定共同?遵守本合同?約定事項為?本合同變更?、終止、解?除、賠償?shù)?方面的規(guī)定?。十六、?有固定期限?的勞動合同?期滿后，即?行終止。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致同意續(xù)訂?勞動合同的?，應即辦理?續(xù)訂手續(xù)。?如甲方不出?具終止勞動?合同證明書?，又不履行?續(xù)訂手續(xù)，?則視為續(xù)訂?同一期限的?勞動合同。?十七、甲?乙雙方的任?何一方不履?行本合同條?款，須承擔?違約責任，?并按照國家?法律、法規(guī)?及雙方約定?賠償。十?八、需要約?定的其它事?項：___?__。十?九、甲、乙?雙方履行本?合同期間如?發(fā)生勞動爭?議，應當平?等協(xié)商解決?，也可自勞?動爭議發(fā)生?之日60天?內向有管轄?權的勞動爭?議仲裁委員?申請調解仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內向人民?法院提起訴?訟。二十?、本合同未?盡事宜，按?國家法律法?規(guī)和有關政?策