第22頁共22頁快遞公司用?工合同范本?甲方：_?____(?以下簡稱甲?方)乙方?：____?_(以下簡?稱乙方)?甲乙雙方合?作期限為_?____年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?甲方與乙方?經協(xié)商達成?以下快遞合?作協(xié)議：_?____?一、甲方須?按照乙方規(guī)?定的時間、?地點進行派?送快遞并積?極完成快遞?服務;二?、乙方提前?將所需配送?的貨物、地?址、時間等?信息填寫完?畢并將貨物?包裝好，甲?方根據配送?信息進行配?送;三、?甲方須按乙?方的要求，?確保所配送?的貨物完整?，及提供配?送信息的真?實;四、?甲方進行配?送，收件人?無法聯系時?，且快件派?送3次不在?派送，并將?信息告之乙?方。如需再?次派送按另?一件收費;?五、甲方?為乙方配送?的具體接件?地點和時間?根據乙方的?信息要求為?準，如有違?約導致乙方?客戶投訴，?甲方將按照?乙方合理的?要求進行賠?償及承擔相?應責任。?六、甲方對?乙方所需配?送的貨物丟?失或損壞，?則由甲方按?照貨物的價?格進行全額?賠償(如遇?客戶簽收后?發(fā)現貨物丟?失或損壞，?甲方不承擔?任何責任)?;七、運?費詳細價格?，見___?__公司運?費詳情(附?件);八?、運費結算?：____?_合作期間?，結算時間?均為每月月?底，甲方將?發(fā)貨單或其?它有效單據?交予乙方，?雙方核對無?誤后結算運?費，乙方不?得無故拖欠?甲方其運費?;九、特?殊情況下甲?方無法及時?將貨物發(fā)出?時，及時征?求乙方意見?，如甲方未?及時處理而?導致的損失?均由甲方負?責;十、?本協(xié)議自簽?訂后即可生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方代?表：___?__(簽章?)??????乙方代表?：____?_(簽章)?簽訂日期?：____?_??????????簽訂日期?：____?_快遞公?司用工合同?范本（二）?甲方：?地址:電?話:傳真?:乙方:?聯系電話?:證件號?碼:家庭?地址:甲?方是中國?快遞網絡在?縣唯一授?權的快遞?網絡經營權?的經營商，?主要經營國?內國際快件?的快件速遞?業(yè)務，因業(yè)?務發(fā)展需要?，經甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據?《中華人民?共和國勞動?法》的有關?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務關系達成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權利?和義務1?.甲方權?利：⑴?合同期內，?甲方即為乙?方的工作內?容管理者，?有權對乙方?在甲方規(guī)定?的工作時間?內的工作行?為進行監(jiān)督?管理，并對?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項?管理制度的?行為進行處?理。同時，?甲方有權按?照甲方制定?的獎懲制度?對乙方違反?制度的行為?進行行政罰?款。⑵?合同期內，?甲方有權根?據業(yè)務經營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據崗位性?質而變更乙?方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發(fā)生的各種?行為所產生?的一切法律?與經濟后果?不負責承擔?責任。⑷?乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權取?消雇用關系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經濟或法律?損失的，甲?方有權追究?其責任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權利。?2.甲方?義務：⑴?甲方對乙?方的工作行?為負有監(jiān)督?指導義務，?并應對乙方?定期進行各?類崗位培訓?以及生產完?全培訓。?⑵甲方應?依法制定單?位各類規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方，同時，?對各類制度?負有闡釋義?務。⑶?甲方根據工?作崗位的需?要，提供相?應的車輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時按照國?家有關勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品，甲?方要隨時提?醒乙方注意?安全，乙方?也應該聽取?甲方的意見?和建議，對?乙方的安全?問題由乙方?自行負責。?⑷甲方?應按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?就應該支付?給乙方相應?的工資報酬?。[5]?雇用試用期?滿后，甲方?應根據本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結?算形式。?二、乙方的?權利與義務?1.乙?方權利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權?利，甲方不?得因為乙方?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵?乙方享有取?得勞動報酬?的權利，甲?方不得無故?拖欠或克扣?乙方每月的?工資。⑶?乙方依法?享有休息，?休假的權利?。(注：?業(yè)務員以及?內部操作崗?位根據崗位?性質，不實?行帶薪休息?。)2.?乙方義務?⑴乙方?應嚴格遵守?國家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內務?，勞動紀律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應積?極完成各類?業(yè)務指標，?不得無故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動任務，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調度?，同時，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓，?努力提供自?身的業(yè)務素?質和安全意?識。⑶?乙方在合同?期內，應最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務?，擴大申通?快遞網絡在?威信轄區(qū)內?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對外業(yè)務經?營崗位的，?應及時每日?到甲方財務?處繳清各類?應繳款項，?不得無故拖?欠，貪污，?挪用，私藏?各類公款。?同時，各種?業(yè)務支出，?應憑正規(guī)有?效票據報銷?，不得虛假?上報。⑸?乙方應積?極維護甲方?公司的財物?，及時對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進行維護，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現，?按原價賠償?，情節(jié)嚴重?的，按偷盜?交予公安機?關處理，?⑹合同期?內，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內向主?管領導提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內，?應該嚴格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內部價格等?信息，如有?違反，甲方?有權予以辭?退并追究其?責任。⑻?為保障甲?方的市場商?業(yè)權利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在縣?轄區(qū)三個月?內不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權追究?其法律責任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?用工合同?期滿后，乙?方如不準備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止;?其中試用期?為從__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。四：?工作內容和?工作地點?⑴.乙方同?意根據甲方?業(yè)務經營(?工作)需要?，在快遞?有限公司從?事快遞員?崗位，同?時甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責和要求。?⑵乙方?的工作地點?為：五：?工作時間和?休息休假?甲方根據經?營活動需要?，對本單位?員工實行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內?勤，文員崗?位實行標準?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?9小時，每?周工作時間?不超過54?小時，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業(yè)?務部、駕駛?員崗位實行?不定時工作?制。⑶?國家法定節(jié)?假日實行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時間內?，乙方有事?請假，甲方?不發(fā)當日工?資。六：?勞動報酬?乙方的工資?為計件工資?(每送一個?包裹支付?元)七：?勞動合同變?更、解除和?終止⑴?合同期內，?乙方提出辭?職的，需在?30內以書?面形式向主?管領導提出?申請，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?判處有期徒?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴?重違反甲方?勞動紀律或?規(guī)章制度，?嚴重失職的?，營私舞弊?的，對甲方?利益造成重?大損害的，?甲方可單方?面解除合同?。⑷勞?動者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的，甲?方可單方面?解除合同。?⑸在試?用期內，乙?方可單方面?解除合同。?⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲?方在收到乙?方提出的辭?工申請后，?一個月內及?時辦理審核?，相關工作?交接手續(xù)，?在____?日后辦理交?接手續(xù)時及?時付清乙方?工資以及其?它經濟補償?。八勞?動爭議甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?應本著互諒?的原則溝通?協(xié)商處理，?協(xié)商未果，?可向威信縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，提?出仲裁應自?勞動爭議發(fā)?生之日起6?0日內提出?書面申請。?如對仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內向威?信縣人民法?院提起訴訟?。如當事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請?威信縣人民?法院強制執(zhí)?行。十?其它事項?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補充的?，必須經雙?方協(xié)商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)乙方?：授權簽?字人：證?件號碼：?快遞公司?用工合同范?本（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?是____?_快遞網絡?在____?_市唯一授?權的___?__快遞網?絡經營權的?經營商，主?要經營國內?國際快件的?快件速遞業(yè)?務，因業(yè)務?發(fā)展需要，?經甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據有?關規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務關系達?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?、甲方權利?和義務1?.甲方權?利：⑴?合同期內，?甲方即為乙?方的工作內?容管理者，?有權對乙方?在甲方規(guī)定?的工作時間?內的工作行?為進行監(jiān)督?管理，并對?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項?管理制度的?行為進行處?理。同時，?甲方有權按?照甲方制定?的獎懲制度?對乙方違反?制度的行為?進行行政罰?款。⑵?合同期內，?甲方有權根?據業(yè)務經營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據崗位性?質而變更乙?方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發(fā)生的各種?行為所產生?的一切法律?與經濟后果?不負責承擔?責任。⑷?乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權取?消雇用關系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經濟或法律?損失的，甲?方有權追究?其責任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權利。?2.甲方?義務：⑴?甲方對乙?方的工作行?為負有監(jiān)督?指導義務，?并應對乙方?定期進行各?類崗位培訓?以及生產完?全培訓。?⑵甲方應?依法制定單?位各類規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方，同時，?對各類制度?負有闡釋義?務。⑶?甲方根據工?作崗位的需?要，提供相?應的車輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時按照國?家有關勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品⑷?甲方應按?照本合同約?定的薪水標?準以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動?，甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?低于永康市?政府規(guī)定的?最低工資標?準。⑸?合同期內，?甲方應根據?乙方的工作?表現以及績?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機會，?同時，應根?據乙方的工?作表現以及?績效考核情?況，給予乙?方各類崗位?競爭的機會?。⑹甲?方根據國家?有關法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產制度;?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時，?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應根據?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結算形式?。二、乙?方的權利與?義務1.?乙方權利?：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業(yè)?的權利，甲?方不得因為?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動?報酬的權利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權利。(?注：業(yè)務員?以及內部操?作崗位根據?崗位性質，?不實行帶薪?休息。)?⑷乙方有?接受職業(yè)技?能培訓，提?請勞動爭議?處理，享受?社會保險和?福利的權利?，同時，有?權拒絕甲方?強令冒險作?業(yè)的權利。?2.乙?方義務⑴?乙方應嚴?格遵守國家?法律法規(guī)、?郵政監(jiān)管部?門、以及甲?方公司制定?的各類考勤?，內務，勞?動紀律，績?效考核，獎?懲辦法等各?項管理制度?，同時自覺?接受甲方公?司管理人員?的監(jiān)督管理?。⑵乙?方應積極完?成各類業(yè)務?指標，不得?無故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類勞動?任務，自覺?接受甲方管?理人員的工?作調度，同?時，自覺接?受甲方單位?舉辦的各類?技能，安全?培訓，努力?提供自身的?業(yè)務素質和?安全意識。?⑶乙方?在合同期內?，應最大限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務，擴?大申通快遞?網絡在永康?轄區(qū)內的知?名度。⑷?乙方工種?若從事對外?業(yè)務經營崗?位的，應及?時每日到甲?方財務處繳?清各類應繳?款項，不得?無故拖欠，?挪用，私藏?各類公款。?同時，各種?業(yè)務支出，?應憑正規(guī)有?效票據報銷?，不得虛假?上報。⑸?乙方應積?極維護甲方?公司的財物?，及時對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進行維護，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現，?按原價賠償?，情節(jié)嚴重?的，按偷盜?交予公安機?關處理，?⑹合同期?內，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內向主?管領導提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內，?應該嚴格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內部價格等?信息，如有?違反，甲方?有權予以辭?退并追究其?責任。⑻?為保障甲?方的市場商?業(yè)權利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在市?轄區(qū)三個月?內不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權追究?其法律責任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同?期滿后，乙?方如不準備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。四?：工作內容?和工作地點?⑴。乙方?同意根據甲?方業(yè)務經營?(工作)需?要，在快?遞有限公司?部門從事?崗位，同?時甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責和要求。?⑵乙方?的工作地點?為：五：?工作時間和?休息休假?甲方根據經?營活動需要?，對本單位?員工實行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內?勤，文員崗?位實行標準?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?9小時，每?周工作時間?不超過54?小時，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業(yè)?務部、駕駛?員崗位實行?不定時工作?制。⑶?國家法定節(jié)?假日實行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時間內?，乙方有事?請假，甲方?不發(fā)當日工?資。六：?勞動報酬?⑴乙方在?試用期期間?的月工資為?_____?元每月，如?在試用期間?，乙方提出?辭職的或者?被甲方辭退?的，按試用?期工資折日?計算。⑵?試用期滿?后，月基本?工資為__?___元，?從事對外業(yè)?務經營崗位?的各類業(yè)務?提成則按各?部門績效考?核辦法計算?。⑶發(fā)?薪日為每月?日，甲方?每月以貨幣?或轉賬形式?支付乙方。?⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?七：社會?保險⑴?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按有關規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按有關規(guī)定?執(zhí)行。⑶?甲方可根?據乙方的崗?位實際情況?為乙方提供?相應的保險?。八：勞?動合同變更?、解除和終?止⑴合?同期內，乙?方提出辭職?的，需在3?0內以書面?形式向主管?領導提出申?請，甲方以?為乙方的違?反公司各類?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應出具公?司有效行政?文件并予以?公示。⑵?乙方因因?犯罪而被刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶?乙方因嚴重?違反甲方勞?動紀律或規(guī)?章制度，嚴?重失職的，?營私舞弊的?，對甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可單方面解?除合同。?⑸在試用?期內，乙方?可單方面解?除合同。?⑹甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的，乙?方可單方面?解除合同。?⑺甲方?未按勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的，乙?方可單方面?解除合同。?⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個月內及時?辦理審核，?相關工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時及時?付清乙方工?資以及其它?經濟補償。?九勞動?爭議甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，應?本著互諒的?原則溝通協(xié)?商處理，協(xié)?商未果，可?向市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，提出仲?裁應自勞動?爭議發(fā)生之?日起60日?內提出書面?申請。如對?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?____日?內向市人?民法院提起?訴訟。如當?事人一方不?服在收到仲?裁裁決書_?___日之?后既不起訴?又不履行仲?裁裁決的另?一方可以申?請市人民?法院強制執(zhí)?行。十?其它事項?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補充的?，必須經雙?方協(xié)商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)____?_乙方?：____?_代表人?(簽字)_?____?身份證號?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日快?遞公司用工?合同范本（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方是_?____快?遞網絡在_?____市?唯一授權的?_____?快遞網絡經?營權的經營?商，主要經?營國內國際?快件的快件?速遞業(yè)務，?因業(yè)務發(fā)展?需要，經甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請乙?方為甲方單?位員工，并?根據有關規(guī)?定，就雙方?的雇用勞務?關系達成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一、甲?方權利和義?務1.?甲方權利：?⑴合同?期內，甲方?即為乙方的?工作內容管?理者，有權?對乙方在甲?方規(guī)定的工?作時間內的?工作行為進?行監(jiān)督管理?，并對乙方?因違反甲方?公司所制定?的各項管理?制度的行為?進行處理。?同時，甲方?有權按照甲?方制定的獎?懲制度對乙?方違反制度?的行為進行?行政罰款。?⑵合同?期內，甲方?有權根據業(yè)?務經營需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點，并根據?崗位性質而?變更乙方薪?水。⑶?甲方對乙方?在工作時間?以外時發(fā)生?的各種行為?所產生的一?切法律與經?濟后果不負?責承擔責任?。⑷乙?方違反國家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權取消雇?用關系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經濟?或法律損失?的，甲方有?權追究其責?任。⑸?甲方對甲方?公司制定的?各項管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時變更的權?利。2.?甲方義務?：⑴甲?方對乙方的?工作行為負?有監(jiān)督指導?義務，并應?對乙方定期?進行各類崗?位培訓以及?生產完全培?訓。⑵?甲方應依法?制定單位各?類規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時?告知乙方，?同時，對各?類制度負有?闡釋義務。?⑶甲方?根據工作崗?位的需要，?提供相應的?車輛，電腦?，把槍，工?作服等崗位?工具，同時?按照國家有?關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品⑷甲?方應按照本?合同約定的?薪水標準以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。若乙?方提供了正?常勞動，甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得低于?永康市政府?規(guī)定的最低?工資標準。?⑸合同?期內，甲方?應根據乙方?的工作表現?以及績效考?核情況，給?予乙方提高?薪水待遇的?機會，同時?，應根據乙?方的工作表?現以及績效?考核情況，?給予乙方各?類崗位競爭?的機會。?⑹甲方根?據國家有關?法律法規(guī)，?建立本單位?的安全生產?制度;嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少各類?職業(yè)危害，?同時，應當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應根據本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結?算形式。?二、乙方的?權利與義務?1.乙?方權利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權?利，甲方不?得因為乙方?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵?乙方享有取?得勞動報酬?的權利，甲?方不得無故?拖欠或克扣?乙方每月的?工資。⑶?乙方依法?享有休息，?休假的權利?。(注：?業(yè)務員以及?內部操作崗?位根據崗位?性質，不實?行帶薪休息?。)⑷?乙方有接受?職業(yè)技能培?訓，提請勞?動爭議處理?，享受社會?保險和福利?的權利，同?時，有權拒?絕甲方強令?冒險作業(yè)的?權利。2?.乙方義?務⑴乙?方應嚴格遵?守國家法律?法規(guī)、郵政?監(jiān)管部門、?以及甲方公?司制定的各?類考勤，內?務，勞動紀?律，績效考?核，獎懲辦?法等各項管?理制度，同?時自覺接受?甲方公司管?理人員的監(jiān)?督管理。?⑵乙方應?積極完成各?類業(yè)務指標?，不得無故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動任務?，自覺接受?甲方管理人?員的工作調?度，同時，?自覺接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓?，努力提供?自身的業(yè)務?素質和安全?意識。⑶?乙方在合?同期內，應?最大限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務，擴大申?通快遞網絡?在永康轄區(qū)?內的知名度?。⑷乙?方工種若從?事對外業(yè)務?經營崗位的?，應及時每?日到甲方財?務處繳清各?類應繳款項?，不得無故?拖欠，挪用?，私藏各類?公款。同時?，各種業(yè)務?支出，應憑?正規(guī)有效票?據報銷，不?得虛假上報?。⑸乙?方應積極維?護甲方公司?的財物，及?時對甲方提?供的各類崗?位工具如汽?車，電腦，?把槍等進行?維護，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現，按原?價賠償，情?節(jié)嚴重的，?按偷盜交予?公安機關處?理，⑹?合同期內，?乙方提出要?辭工解除合?同的，須在?____日?內向主管領?導提出書面?申請，__?__日后到?人事部辦理?解除合同手?續(xù)。⑺?乙方在合同?期內，應該?嚴格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內部?價格等信息?，如有違反?，甲方有權?予以辭退并?追究其責任?。⑻為?保障甲方的?市場商業(yè)權?利，乙方在?合同期滿不?再續(xù)簽后，?在市轄區(qū)?三個月內不?得從事其它?快遞物流公?司的各類工?作。如有違?反，甲方有?權追究其法?律責任。?⑼乙方在?工作期間，?不得專職或?者兼職的從?事其它職業(yè)?。⑽雇?用合同期滿?后，乙方如?不準備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個?月告知甲方?。三：勞?動合同期限?本合同為?固定期限勞?動合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;其中?試用期為從?____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。四：工?作內容和工?作地點⑴?。乙方同意?根據甲方業(yè)?務經營(工?作)需要，?在快遞有?限公司部?門從事崗?位，同時甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責和?要求。⑵?乙方的工?作地點為：?五：工作?時間和休息?休假甲方?根據經營活?動需要，對?本單位員工?實行以下崗?位休息制度?：⑴客?服，內勤，?文員崗位實?行標準工時?制，乙方每?日工作時間?不超過9小?時，每周工?作時間不超?過54小時?，每周至少?休息一天。?⑵操作?部、業(yè)務部?、駕駛員崗?位實行不定?時工作制。?⑶國家?法定節(jié)假日?實行帶薪休?假制度。?⑷在工作?時間內，乙?方有事請假?，甲方不發(fā)?當日工資。?六：勞動?報酬⑴?乙方在試用?期期間的月?工資為__?___元每?