固定期限勞?動合同甲?方：乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日根據?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方部?門負責人或?課題組主持?人單位地址?第二條?乙方性別居?民身份證號?碼或其他有?效證件名稱?證件號碼在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家庭?住址郵政編?碼戶口所在?地省（市）?區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條本?合同為。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其試用期?至____?年____?月____?日止。本合?同于___?_年___?_月___?_日終止。?三、工作?內容和工作?地點第四?條乙方同?意根據甲方?工作需要，?擔任崗位（?工種）工作?。第五條?根據甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?.第六條?乙方工作?應達到標準?。四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方?安排一方執(zhí)?行工時制度?，乙方每天?工作時間不?超過小時，?每周工作不?超過小時。?每周休息日?為.第八?條甲方對?乙方實行的?休假制度有?.五、勞?動報酬第?九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元。乙方在?試用期期間?工資為元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定.第?十條甲方?生產工作不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費為?元或按執(zhí)行?。六、社?會保險及其?他社會福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按遼寧?省興城市的?有關規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按果樹所?有關規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇國?家的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇.?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十五條甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第十六條?甲方根據國?家有關法律?、法規(guī)，建?立安全生產?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防治勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲?方應當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經?濟補償?shù)?十八條甲?乙雙方接觸?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家、地方有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內為乙方?辦理社會保?險關系轉移?手續(xù)。第?二十條乙?方應當按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應當支?付經濟賠償?的，在辦理?工作交接時?支付。第?二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內容?.十、勞?動爭議處理?及其它第?二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向興?城市勞動爭?議仲裁部門?申請仲裁。?第二十三?條本合同?附件如下.?第二十四?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?果樹研究所?人事處備案?一份。無部?門公章和果?樹研究所人?事處公章無?效。部門?負責人或課?題組主持人?（簽）乙?方（簽）?簽訂日期：?____年?____月?____日?人事處公?章（部門公?章）甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?根據《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條?甲方部門負?責人或課題?組主持人單?位地址第?二條乙方?性別居民身?份證號碼或?其他有效證?件名稱證件?號碼在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住址?郵政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內容?和工作地點?第四條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?崗位（工種?）工作。?第五條根?據甲方的崗?位（工種）?作業(yè)特點，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為.?第六條乙?方工作應達?到標準。?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排?一方執(zhí)行工?時制度，乙?方每天工作?時間不超過?小時，每周?工作不超過?小時。每周?休息日為.?第八條?甲方對乙方?實行的休假?制度有.?五、勞動報?酬第九條?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元。?乙方在試用?期期間工資?為元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?.第十條?甲方生產?工作不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為元或?按執(zhí)行。?六、社會保?險及其他社?會福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按遼寧省興?城市的有關?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。第?十二條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?果樹所有關?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇國家的?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇.七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十五?條甲方根?據生產崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?六條甲方?根據國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防治?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十七?條甲方應?當建立、健?全職業(yè)病防?治責任制度?，加強對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經濟補?償?shù)谑?條甲乙雙?方接觸、終?止、續(xù)訂勞?動合同應當?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家、?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內?為乙方辦理?社會保險關?系轉移手續(xù)?。第二十?條乙方應?當按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應當支付經?濟賠償?shù)模?在辦理工作?交接時支付?。第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內容.?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向興城市?勞動爭議仲?裁部門申請?仲裁。第?二十三條?本合同附件?如下.第?二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十五條?本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，果樹?研究所人事?處備案一份?。無部門公?章和果樹研?究所人事處?公章無效。?部門負責?人或課題組?主持人（簽?）乙方（?簽）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日人?事處公章（?部門公章）?固定期限?勞動合同（?二）編號?：甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?根據《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人注冊?地址經營?地址第二?條乙方性?別戶籍類?型（非農業(yè)?、農業(yè)）?居民身份證?號碼或者?其他有效證?件名稱證件?號碼在甲?方工作起始?時間___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政編?碼在京居?住地址郵政?編碼戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動合同期?限第三條?本合同為?無固定期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作內容和工?作地點第?四條乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任崗?位（工種）?工作。第?五條根據?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第六?條乙方工?作應達到標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。執(zhí)行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計算工?時工作制度?或者不定時?工作制度的?，應當事先?取得勞動行?政部門特殊?工時制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對?乙方實行的?休假制度有?五、勞動?報酬第九?條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為元?或按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十條甲方?生產工作任?務不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為元或按?執(zhí)行。六?、社會保險?及其他保險?福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應社會保?險義務。?第十二條?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家、北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?北京市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十五條?甲方根據生?產崗位的需?要，按照國?家有關勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第十六條?甲方根據?國家有關法?律、法規(guī)，?建立安全生?產制度；乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經濟?補償?shù)谑?八條甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及北京?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應當在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內?為乙方辦理?檔案和社會?保險關系轉?移手續(xù)。?第二十條?乙方應當按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應當?支付經濟補?償?shù)?，在辦?結工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內容第二?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內容：?十、勞動?爭議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解；調?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?二十三條?本合同的附?件如下第?二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_____?_（公章）??