第11頁共11頁教師聘用合?同范本范文?甲方：_?____中?學(xué)(以下簡?稱甲方)?乙方：(以?下簡稱乙方?)____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《浙江?省事業(yè)單位?實(shí)行聘用制?暫行辦法(?試行)》的?有關(guān)規(guī)定，?為維護(hù)正常?的教學(xué)秩序?，提高教學(xué)?質(zhì)量，明確?甲乙雙方的?權(quán)利義務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?。一、甲?方根據(jù)自愿?報(bào)名，公開?競(jìng)爭(zhēng)，德智?體全面考核?，擇優(yōu)錄用?的原則，自?簽約之日起?，聘用乙方?為甲方的教?師。二、?合同期限?本合同為固?定期限合同?，時(shí)間為年?(自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?月)。期滿?后，根據(jù)雙?方意愿，可?續(xù)簽長期合?同。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(1)、甲?方提供給乙?方與甲方其?他在編在職?教職工同等?的工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?措施，保障?乙方的合法?權(quán)益。(?2)、甲方?有權(quán)根據(jù)本?單位的實(shí)際?情況，調(diào)動(dòng)?乙方的工作?崗位。(?3)、根據(jù)?按勞分配為?主體，多種?分配方式并?存的分配制?度，甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?和乙方完成?工作任務(wù)等?情況。按月?核發(fā)乙方應(yīng)?得的工作報(bào)?酬，并根據(jù)?內(nèi)部有關(guān)規(guī)?定，保證乙?方享受與其?工作崗位相?應(yīng)的滿工作?量的福利待?遇不低于0?0元/年。?(4)、?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療等項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)和?住房公積金?等，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方的權(quán)利義?務(wù)(1)?、乙方必須?遵守國家現(xiàn)?行法律、法?規(guī)、政策和?甲方制定的?有關(guān)規(guī)章制?度和工作職?責(zé);如有違?反，甲方可?按規(guī)定予以?處理。(?2)、乙方?享有參與學(xué)?校辦學(xué)、教?育、教學(xué)，?促進(jìn)學(xué)校改?革、發(fā)展等?方面的權(quán)利?。(3)?、乙方必須?完成甲方按?有關(guān)法規(guī)規(guī)?定分配的教?育教學(xué)任務(wù)?，滿勤滿量?。(4)?、乙方接受?甲方根據(jù)內(nèi)?部崗位、目?標(biāo)責(zé)任制要?求進(jìn)行的考?核，乙方必?須達(dá)到合格?以上的標(biāo)準(zhǔn)?。(5)?、乙方必須?遵守甲方制?定的工作常?規(guī)和教學(xué)常?規(guī)，忠于職?守，服從領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同?志，努力做?好本職工作?，維護(hù)甲方?的的聲譽(yù)。?(6)、?乙方不得從?事有償家教?。(7)?、乙方擅自?中途解除、?終止本合同?后，五年內(nèi)?不得到其他?單位從事教?育教學(xué)工作?及與教育教?學(xué)相近的工?作。四、?聘用合同的?變更、解除?、終止1?、因特殊情?況致使本合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?，也可以解?除本合同?2、乙方有?下列情況之?一者，甲方?可以解除、?終止本合同?。(1)?在試用期間?被證明不符?合聘用條件?的。(2?)嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度和工作紀(jì)?律，經(jīng)批評(píng)?教育仍不改?正的。(?3)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損失的。?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?(5)乙?方患病或者?非因公負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不服從另行?安排工作的?。(6)?連續(xù)兩年考?核不合格，?又不服從工?作安排或者?重新安排后?年度考核仍?不合格的。?(7)聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的。3、?有以下情形?之一者，乙?方可以解除?本合同。?(1)按照?國家規(guī)定乙?方經(jīng)甲方同?意考入高等?院校深造以?及經(jīng)甲方同?意調(diào)出的。?(2)甲?方未按照聘?用合同的約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供相關(guān)工作?條件的。?4、如果甲?、乙雙方要?解除、終止?本合同，需?提前30天?書面通知對(duì)?方。五、?違約責(zé)任?甲、乙雙方?無故違反本?合同條款或?擅自解除、?終止本合同?的，違約方?應(yīng)支付拾_?____萬?元違約金給?守約方。給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?還應(yīng)賠償對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損失?。六、爭(zhēng)?議的解決方?式甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?向上級(jí)主管?部門人事爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?。不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?的，當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)以?書面形式向?當(dāng)?shù)卣?事部門的人?事爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。七?、其他在?合同期限內(nèi)?，因乙方的?職務(wù)行為給?其他單位或?個(gè)人造成損?失的，甲方?依法賠償后?有權(quán)向乙方?追償。八?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，一份?送主管部門?備案。本合?同經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：__?___中?學(xué)乙方：_?____?法定代表人?：____?____?__年__?___月_?____日?教師聘用?合同范本范?文（二）?聘任方：?(簡稱甲方?)受聘方?：____?_(簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國教?師法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《事業(yè)?單位人事管?理?xiàng)l例》等?法律法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，簽訂本合?同。第一?條聘期?本崗位首次?聘期為三年?，即自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?。第二條?聘用崗位?及職責(zé)要求?(一)甲?方聘用乙方?在(學(xué)校?)從事?(崗位)工?作(二)?由甲方確定?乙方的崗位?職責(zé)要求，?具體內(nèi)容如?下：1、?遵守學(xué)校?規(guī)章制度，?依法執(zhí)教，?為人師表。?2、認(rèn)?真履行教師?的職責(zé)和義?務(wù)，堅(jiān)持教?書育人，言?傳身教。?3、認(rèn)真?完成學(xué)校所?分擔(dān)的教育?教學(xué)工作和?其他工作任?務(wù)。(三?)乙方服從?甲方的工作?安排，按照?崗位職責(zé)認(rèn)?真完成教育?教學(xué)工作。?第三條?權(quán)利和義務(wù)?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方有權(quán)按照?崗位職責(zé)，?建立健全各?項(xiàng)考核制度?，做到職權(quán)?清晰、責(zé)任?明確、考核?嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲?分明。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?和本地方的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?。3、乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)行?批評(píng)教育，?按照有關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?的處理4?.依法維護(hù)?乙方的各項(xiàng)?合法權(quán)利。?二、乙方?權(quán)利和義務(wù)?1.獲得?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇。?2.若甲方?不能按規(guī)定?履行其應(yīng)盡?義務(wù)時(shí)，有?權(quán)向上級(jí)有?關(guān)部門提起?申訴。3?.遵守《中?華人民共和?國教師法》?及國家有關(guān)?法律法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。4.?履行本崗位?職責(zé)，完成?本崗位的工?作目標(biāo)及任?務(wù);接受甲?方的考核及?管理。第?三條考核?與續(xù)聘1?.甲方按本?合同確定的?崗位目標(biāo)和?工作任務(wù)對(duì)?乙方進(jìn)行年?度考核，本?合同期滿后?進(jìn)行聘期考?核。考核時(shí)?，乙方須向?甲方匯報(bào)履?行崗位職責(zé)?情況和工作?進(jìn)展情況，?填寫相關(guān)考?核表。2?.對(duì)考核不?合格者，甲?方可以解除?聘任合同。?3.聘期?考核合格者?，甲、乙雙?方協(xié)商簽訂?續(xù)聘合同。?第四條?合同的變更?、解除和終?止1.乙?方在聘期內(nèi)?有違法違紀(jì)?行為，甲方?可視其情節(jié)?依照有關(guān)規(guī)?定予以解聘?，終止本合?同。2.?甲方根據(jù)本?合同規(guī)定對(duì)?乙方解除聘?約后，允許?乙方有1-?3個(gè)月的過?渡期，過渡?期內(nèi)乙方除?享受基本工?資外，不享?受甲方其它?的福利待遇?和津貼。?3.乙方在?聘期內(nèi)因特?殊原因提出?辭聘的，需?提前三個(gè)月?向甲方提出?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意后方?可辭聘。?4.乙方未?經(jīng)甲方同意?，連續(xù)曠工?超過15個(gè)?工作日，或?者1年內(nèi)累?計(jì)曠工超過?30個(gè)工作?日的，事業(yè)?單位可以解?除聘用合同?。并追究其?違約責(zé)任。?5.聘任?期間如發(fā)生?雙方無法預(yù)?見、無法防?范，致使本?合同無法正?常履行的事?由，需要變?更或解除合?同的，聘任?雙方應(yīng)按照?國家有關(guān)規(guī)?定妥善處理?。6.本?合同聘期到?期時(shí)，如甲?方?jīng)]有續(xù)聘?乙方，則本?合同自動(dòng)中?止。第五?條違約責(zé)?任乙方在?聘期內(nèi)若享?受過甲方出?資培訓(xùn)的，?乙方違反規(guī)?定擅自解除?合同時(shí)還應(yīng)?向甲方退回?全部培訓(xùn)費(fèi)?用。第六?條附則?1.本合同?一式三份，?甲方、乙方?、乙方所在?學(xué)校各持一?份，自甲乙?雙方簽章、?簽字之日起?生效。2?.雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?首先協(xié)商解?決，不能協(xié)?商解決的，?按有關(guān)規(guī)定?辦理。3?.本合同中?未盡事項(xiàng)，?應(yīng)由雙方協(xié)?商，做出補(bǔ)?充規(guī)定。補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。?第七條其?他說明按?(遼中政發(fā)?〔____?〕16號(hào))?規(guī)定：1?.男57周?歲(195?7年___?_月___?_日以前出?生)，女5?2周歲以上?(1962?年____?月____?日以前出生?)，不參加?此次競(jìng)聘，?由校長安排?相關(guān)工作。?2.競(jìng)聘?前連續(xù)病休?半年(含半?年)以上人?員(按遼中?委辦發(fā)〔_?___〕1?9號(hào)文件要?求經(jīng)教育局?備案的)，?經(jīng)學(xué)校公示?無異議的，?不參加競(jìng)聘?，病休結(jié)束?后由學(xué)校另?行安排工作?，如學(xué)校出?現(xiàn)空崗情況?，參加競(jìng)聘?。第八條?.雙方議定?其他事項(xiàng)?(乙方簽寫?)：乙方?服從甲方的?工作安排。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日教師?聘用合同范?本范文（三?）聘任方?：____?_(簡稱甲?方)受聘?方：___?__(簡稱?乙方)受?聘崗位：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?教師法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條?聘期本崗?位首次聘期?為一年，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?第二條乙?方的崗位工?作目標(biāo)及任?務(wù)一、乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)完成的工?作目標(biāo)：_?____教?書育人二?、乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)?的工作任務(wù)?：____?_1.教?學(xué)任務(wù)(包?括承擔(dān)核心?課程講授任?務(wù)、培養(yǎng)博?士、碩士研?究生，指導(dǎo)?博士后研究?人員、高級(jí)?訪問學(xué)者)?：____?_2.科?研任務(wù)：_?____?3.學(xué)科建?設(shè)任務(wù)：_?____?4.人才培?養(yǎng)任務(wù)：_?____?第三條權(quán)?利和義務(wù)?一、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1.依照?國家法律、?法規(guī)及甲方?的有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?管理。2?.依照本合?同第二條規(guī)?定的工作目?標(biāo)及任務(wù)，?對(duì)乙方進(jìn)行?考核和獎(jiǎng)懲?。3.根?據(jù)乙方的工?作任務(wù)，向?乙方支付相?應(yīng)的工資、?報(bào)酬及福利?待遇，提供?相應(yīng)的工作?條件。4?.依法維護(hù)?乙方的各項(xiàng)?合法權(quán)利。?二、乙方?權(quán)利和義務(wù)?1.獲得?相應(yīng)的工資?、報(bào)酬及福?利待遇。?2.若甲方?不能按規(guī)定?履行其應(yīng)盡?義務(wù)時(shí)，有?權(quán)向上級(jí)有?關(guān)部門提起?申訴。3?.遵守《中?華人民共和?國教師法》?及國家有關(guān)?法律法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。4.?履行本崗位?職責(zé)，完成?本崗位的工?作目標(biāo)及任?務(wù);接受甲?方的考核及?管理。第?四條考核?與續(xù)聘1?.甲方按本?合同確定的?崗位目標(biāo)和?工作任務(wù)對(duì)?乙方進(jìn)行年?度考核，本?合同期滿后?進(jìn)行聘期考?核?？己藭r(shí)?，乙方須向?甲方匯報(bào)履?行崗位職責(zé)?情況和工作?進(jìn)展情況，?填寫相關(guān)考?核表。2?.對(duì)考核不?合格者，甲?方可以解除?聘任合同。?3.聘期?考核合格者?，甲、乙雙?方協(xié)商簽訂?續(xù)聘合同。?第五條?合同的變更?、解除和終?止1.乙?方在聘期內(nèi)?有違法違紀(jì)?行為，甲方?可視其情節(jié)?依照有關(guān)規(guī)?定予以解聘?，終止本合?同。2.?甲方根據(jù)本?合同規(guī)定對(duì)?乙方解除聘?約后，允許?乙方有1-?3個(gè)月的過?渡期，過渡?期內(nèi)乙方除?享受基本工?資外，不享?受甲方其它?的福利待遇?和津貼。?3.乙方在?聘期內(nèi)因特?殊原因提出?辭聘的，需?提前三個(gè)月?向甲方提出?申請(qǐng)，經(jīng)甲?方同意后方?可辭聘。?4.乙方未?經(jīng)甲方同意?，有三個(gè)月?以上時(shí)間不?在甲方工作?時(shí)，甲方可?予以解聘，?并追究其違?約責(zé)任。?5.聘任期?間如發(fā)生雙?方無法預(yù)見?、無法防范?，致使本合?同無法正常?履行的事由?，需要變更?或解除合同?的，聘任雙?方應(yīng)按照國?家有關(guān)規(guī)定?妥善處理。?6.本合?同聘期到期?時(shí)，如甲方?沒有續(xù)聘乙?方，則本合?同自動(dòng)中止?。第六條?違約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?任何一方如?違約，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，支?付違約金;?違反規(guī)定擅?自解除合同?的，按未履?行的聘期時(shí)?間計(jì)算，每?少一年，應(yīng)?支付的違約?金為___?__元。?2.乙方在?聘期內(nèi)若享?受過甲方出?資培訓(xùn)的，?乙方違反規(guī)?定擅自解除?合同時(shí)還應(yīng)?向甲方退回?全部培訓(xùn)費(fèi)?用。第七?條附則?1.本合同?一式三份，?甲方、乙方?、乙方所在?學(xué)院各持一