第7頁共7頁2023年?辦公室主任?試用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)范?文__年?辦公室全體?人員在市局?黨組正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在兄?弟科室大力?支持下，市?局辦公室緊?密圍繞稅收?中心工作，?充分發(fā)揮管?理、協(xié)調(diào)、?督查、服務(wù)?的職能作用?，大力加強(qiáng)?機(jī)關(guān)管理、?后勤保障、?隊(duì)伍建設(shè)，?切實(shí)提高辦?公室人員綜?合素質(zhì)，不?斷提升辦公?服務(wù)水平，?較為圓滿完?成各項(xiàng)工作?，有力促進(jìn)?全市國稅工?作順利展開?：一、健?全完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?切實(shí)做好機(jī)?關(guān)管理工作?一是規(guī)范?各類規(guī)章制?度。為了加?強(qiáng)和規(guī)范機(jī)?關(guān)管理工作?，市局補(bǔ)充?完善了《利?川市___?行政管理責(zé)?任制》，其?中包括8大?類55管理?制度:工作?考核辦法、?簽到制度、?請(qǐng)銷假制度?、稅務(wù)經(jīng)費(fèi)?及財(cái)務(wù)管理?辦法、財(cái)務(wù)?稽核制度、?大宗物品采?購管理辦法?、計(jì)算機(jī)設(shè)?備維修及耗?材管理制度?、機(jī)關(guān)車輛?管理辦法、?日常事務(wù)管?理制度等。?指派專人狠?抓機(jī)關(guān)上班?早勤考核，?嚴(yán)格假期審?批手續(xù)，進(jìn)?一步規(guī)范績?效考核管理?工作，切實(shí)?將具體考核?結(jié)果與干部?職工每月績?效工資、年?底評(píng)先表模?掛鉤，極大?防止走過場?、流于形式?。二是加?強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)?管理。年初?，對(duì)市局機(jī)?關(guān)的公用經(jīng)?費(fèi)支出實(shí)行?預(yù)算管理，?做到有預(yù)算?就開支，無?預(yù)算不列支?，認(rèn)真核定?車輛、水電?、電話、辦?公耗材、和?日常用品等?支出的月基?本經(jīng)費(fèi)，杜?絕了過去那?種“大手大?腳”的浪費(fèi)?現(xiàn)象，結(jié)合?市局___?工作實(shí)際，?細(xì)化接待標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)模、?人數(shù)，進(jìn)一?步完善“定?人、定點(diǎn)、?定標(biāo)準(zhǔn)”的?接待制度，?有效控制了?年費(fèi)用上升?的狀況。全?年僅接待費(fèi)?開支同比下?降了___?%，推動(dòng)各?科室、各分?局都自發(fā)參?與了節(jié)約和?效能建設(shè)。?三是嚴(yán)格?車輛使用管?理。在車輛?維修保養(yǎng)方?面，日常維?修必須到指?定的汽車修?理廠進(jìn)行修?理，對(duì)同一?故障修理報(bào)?價(jià)最低者優(yōu)?先。送車前?司機(jī)應(yīng)填寫?“車輛報(bào)修?申請(qǐng)單”，?在報(bào)修單內(nèi)?填寫報(bào)修原?因、修理部?位、換件名?稱、數(shù)量、?價(jià)格等，經(jīng)?分管機(jī)關(guān)的?領(lǐng)導(dǎo)和辦公?室審批同意?后方可進(jìn)行?修理，修理?換件時(shí)必須?收回舊件，?其費(fèi)用報(bào)銷?需由三人簽?字，對(duì)司機(jī)?實(shí)行派車單?制度，采取?按公里定油?耗的獎(jiǎng)勵(lì)辦?法，鼓勵(lì)司?機(jī)節(jié)約用油?。同時(shí)，市?局還率先在?全市實(shí)行節(jié)?假日車輛封?存制度，規(guī)?定不管是正?常雙休日，?還是國家法?定節(jié)假日，?無特別重要?事項(xiàng)，單位?車輛一律封?存，不管是?領(lǐng)導(dǎo)還是職?工，一律不?允許公車私?用，受到市?委市政府充?分肯定。?二、提高后?勤管理工作?質(zhì)效，確保?___工作?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?一是加強(qiáng)環(huán)?境衛(wèi)生管理?。結(jié)合推行?行政管理責(zé)?任制，大力?推行衛(wèi)生管?理制度化、?衛(wèi)生內(nèi)容細(xì)?化、衛(wèi)生任?務(wù)量化、衛(wèi)?生工作檢查?考核經(jīng)?；?的“四化”?管理辦法，?規(guī)定各衛(wèi)生?區(qū)堅(jiān)持每天?一小掃，每?周一大掃，?每月一全清?。每天早晨?提前___?分鐘上班，?收拾好各自?的室內(nèi)衛(wèi)生?用衛(wèi)生區(qū);?周五下午為?___收拾?衛(wèi)生時(shí)間，?要求室對(duì)內(nèi)?外衛(wèi)生及衛(wèi)?生區(qū)進(jìn)行大?的清理;每?月末___?一次大的衛(wèi)?生活動(dòng)，并?對(duì)院內(nèi)花木?進(jìn)行整形，?建筑垃圾進(jìn)?行清理，盆?景擺放進(jìn)行?規(guī)劃，院落?清潔和門前?三包有條不?紊。二是?規(guī)范機(jī)關(guān)食?堂管理。我?們始終把食?堂作為聯(lián)系?職工的橋梁?紐帶工作來?抓，堅(jiān)持以?安全放心菜?和方便廉價(jià)?餐為服務(wù)宗?旨，安排專?人加強(qiáng)對(duì)機(jī)?關(guān)食堂衛(wèi)生?監(jiān)管，對(duì)高?檔飲品嚴(yán)進(jìn)?嚴(yán)出，精打?細(xì)算，食堂?支出和單位?補(bǔ)貼明顯下?降，創(chuàng)造了?食堂管理新?局面。三?是切實(shí)做好?安保工作。?針對(duì)全局安?全工作現(xiàn)狀?，市局將人?身財(cái)產(chǎn)安全?、行車安全?、衛(wèi)生安全?、___等?___項(xiàng)工?作列入安保?工作重點(diǎn)，?要求各分局?、局內(nèi)各單?位進(jìn)一步加?強(qiáng)外出人員?信息反饋，?認(rèn)真做好信?息登記工作?，及時(shí)向市?局辦公室報(bào)?告，全面掌?握和了解出?行人員動(dòng)態(tài)?（范本）。?嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)?導(dǎo)值班制，?加強(qiáng)對(duì)專用?庫房、辦稅?大廳、財(cái)務(wù)?室、機(jī)房中?心等重要場?所安全管理?，實(shí)行__?_小時(shí)不間?斷巡邏，定?期___專?班對(duì)全市涉?稅場所進(jìn)行?拉網(wǎng)式排查?，徹底清除?安全隱患，?不留工作死?角。完善領(lǐng)?導(dǎo)接待制度?，認(rèn)真傾聽?信訪人員的?合理傾訴，?切實(shí)做好解?釋疏導(dǎo)工作?，將問題解?決在基層一?線，及時(shí)化?解群眾矛盾?，消除社會(huì)?不良影響，?防止信訪問?題擴(kuò)大化。?三、認(rèn)真?履行崗位工?作職責(zé)，切?實(shí)提高辦文?辦事水平?一是認(rèn)真做?好文秘工作?。一年以來?，市局辦公?室認(rèn)真按照?市局工作要?求，堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求的工作原?則，精心安?排專職文秘?人員，認(rèn)真?搜集整理文?字材料各方?面寫作素材?，在行文格?式、初審把?關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽?定上報(bào)等環(huán)?節(jié)按規(guī)定要?求層層把關(guān)?，按時(shí)保質(zhì)?完成有關(guān)會(huì)?議材料、匯?報(bào)材料、調(diào)?研材料等綜?合性文字材?料，今年以?來，市局辦?公室共起草?撰寫行政文?件、通知、?總結(jié)、講話?、匯報(bào)材料?等___余?份，較好地?發(fā)揮了服務(wù)?決策、傳達(dá)?政令、上下?下協(xié)調(diào)的工?作職責(zé)，得?到市局領(lǐng)導(dǎo)?、兄弟科室?的一致肯定?。二是全?面提升辦會(huì)?水平。會(huì)議?工作是辦公?室承擔(dān)的主?要工作之一?，會(huì)議__?_、質(zhì)量、?水平直接影?響到各項(xiàng)工?作部署和完?成的落實(shí)效?果。辦公室?按照“會(huì)前?籌備、會(huì)中?服務(wù)、會(huì)后?總結(jié)”的要?求，突出會(huì)?議工作重點(diǎn)?，狠抓會(huì)前?、會(huì)中、會(huì)?后三個(gè)環(huán)節(jié)?，緊密結(jié)合?工作實(shí)際，?迅速制定出?內(nèi)容詳實(shí)合?理、可操作?性強(qiáng)會(huì)議方?案。同時(shí)，?認(rèn)真考慮會(huì)?議內(nèi)容、人?數(shù)、規(guī)格、?時(shí)間等諸多?因素，確定?會(huì)議地點(diǎn)、?會(huì)場布置、?后勤保障，?及時(shí)制定出?會(huì)議工作指?南，明確人?員工作分工?和職責(zé)，加?強(qiáng)會(huì)議期間?工作檢查，?認(rèn)真查漏補(bǔ)?缺，舉一反?三，及時(shí)總?結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?，吸取工作?不足，確保?會(huì)議工作正?常有序展開?。今年以來?，市局舉辦?或承辦的現(xiàn)?場會(huì)、推進(jìn)?會(huì)、動(dòng)員會(huì)?等各類大小?會(huì)議___?余次，無一?次出現(xiàn)差錯(cuò)?和疏漏。?三是狠抓稅?收宣傳工作?。在外宣工?作上，全年?全局共被各?級(jí)報(bào)刊、雜?志、及市委?信息采用稿?件___條?(篇)，是?歷年上稿最?多的一年，?并實(shí)現(xiàn)新跨?躍。其中_?__日?qǐng)?bào)上?稿___篇?，且都是_?__字以上?，《中國稅?務(wù)報(bào)》上稿?___條、?___日?qǐng)?bào)?上稿___?條、今日_?__雜志上?稿___條?，《恩施日?報(bào)》上稿_?__條、州?級(jí)其他__?_條，利川?信息采用_?__條，人?民網(wǎng)___?條，___?外網(wǎng)___?條，省局外?網(wǎng)___條?。內(nèi)宣工?作上，全年?被省局采用?___條(?期)，其中?稅收政務(wù)調(diào)?研采用__?_期，簡報(bào)?采用___?期，信息_?__條，仍?然是全省國?稅系統(tǒng)簡報(bào)?信息上稿最?多的縣市局?，被州國稅?局采用簡報(bào)?___期(?條)，(其?中行評(píng)簡報(bào)?采用___?條，創(chuàng)先爭?優(yōu)___條?，治庸問責(zé)?___條)?，信息__?_條，也是?被州局采用?最多的一年?，市局編發(fā)?簡報(bào)___?期，信息_?__期__?_條。在?內(nèi)部網(wǎng)頁上?，加強(qiáng)網(wǎng)頁?更新維護(hù)，?嚴(yán)格文字審?核把關(guān)，辦?公室在內(nèi)網(wǎng)?自編網(wǎng)頁信?息___條?，各分局及?科室共在內(nèi)?網(wǎng)編發(fā)各種?工作信息_?__條，圖?片___余?幅。認(rèn)真配?合其他工作?的宣傳，在?今年行評(píng)工?作、創(chuàng)先爭?優(yōu)工作、治?庸問責(zé)工作?期間，辦公?室與監(jiān)察室?等有關(guān)科室?密切配合，?力爭將工作?做實(shí)做細(xì)，?在三項(xiàng)活動(dòng)?期間就編發(fā)?簡報(bào)___?期，在有關(guān)?報(bào)刊上稿_?__條，較?好地宣傳了?全局的各項(xiàng)?工作。四?、切實(shí)加強(qiáng)?___協(xié)調(diào)?工作，大力?營造良好工?作氛圍一?是認(rèn)真配合?科室工作。?認(rèn)真配合市?局人教科深?入做好全州?機(jī)構(gòu)改革，?通過選拔任?用、輪崗交?流了___?名基層閱歷?豐富、業(yè)務(wù)?理論精湛、?工作作風(fēng)扎?實(shí)的同志，?全局干部職?工輪崗交流?面達(dá)___?%，進(jìn)一步?充實(shí)了中層?干部力量，?增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)?斗力和凝聚?力，為國稅?工作正常開?展提供堅(jiān)實(shí)?___。配?合黨辦開展?創(chuàng)先爭優(yōu)，?緊密依托“?文明科室”?、“文明家?庭”和“青?年文明號(hào)”?等活動(dòng)載體?，號(hào)召全體?干部職工認(rèn)?真學(xué)習(xí)施星?燦同志先進(jìn)?事跡，增強(qiáng)?全體干部職?工增強(qiáng)崗位?責(zé)任意識(shí)，?自覺加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論修養(yǎng)?，在工作中?認(rèn)真踐行工?作宗旨，在?系統(tǒng)內(nèi)部大?力營造“比?學(xué)趕幫超”?工作氛圍，?掀起又一輪?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動(dòng)___。?在“三萬”?活動(dòng)中，按?照圍繞“機(jī)?關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、?干部受鍛煉?、農(nóng)民得實(shí)?惠”的工作?要求，認(rèn)識(shí)?實(shí)地調(diào)查、?拉近干群關(guān)?系、力所能?及解決群眾?難題。二?是開展文明?執(zhí)法教育。?以全省國稅?系統(tǒng)“依法?行政深化年?”為工作契?機(jī)，開展了?“大學(xué)習(xí)、?大競賽、大?督查”活動(dòng)?，通過開展?依法行政專?題講座，_?__法律知?識(shí)全員培訓(xùn)?，舉辦法律?知識(shí)測試等?形式，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)干部和一?般干部分別?進(jìn)行普法教?育，還在每?年春節(jié)后的?集訓(xùn)階段，?___全體?干部職工集?中開展普法?教育，進(jìn)一?步加深全體?干部職工對(duì)?行政法律法?規(guī)和稅收政?策法規(guī)認(rèn)識(shí)?。三是深?化內(nèi)控機(jī)制?作用。通過?本人找、相?互找、集中?找、___?審等方式，?通過開展批?評(píng)與自我批?評(píng)，結(jié)合“?稅收?qǐng)?zhí)法管?理系統(tǒng)”、?“績效考核?系統(tǒng)”、“?執(zhí)法監(jiān)察子?系統(tǒng)”等_?__個(gè)系統(tǒng)?一系列管理?軟件，對(duì)工?作中的各個(gè)?崗位、各個(gè)?環(huán)節(jié)、各個(gè)?部位的內(nèi)部?控制點(diǎn)進(jìn)行?摸底排查，?共查找出_?__個(gè)風(fēng)險(xiǎn)?點(diǎn)，其中稅?收?qǐng)?zhí)法類_?__個(gè)，行?政管理類_?__個(gè)，黨?務(wù)工作類_?__個(gè)。結(jié)?合查找出的?___個(gè)風(fēng)?險(xiǎn)點(diǎn)，完善?了___個(gè)?制度，并將?它們歸納為?政務(wù)事務(wù)管?理制度篇、?黨風(fēng)廉政建?設(shè)基本制度?篇、財(cái)務(wù)管?理篇等__?_個(gè)方面，?將由人管人?改為由制度?管人，實(shí)現(xiàn)?管理方式上?的新跨越。?規(guī)范工作流?程?？傊?，市局辦公?室工作雖然?取得了一定?的成績，但?與市局黨組?和上級(jí)要求?還存在一定?的差距：一?是辦公室參?與決策和策?劃的職能作?用發(fā)揮不夠?，工作的重?點(diǎn)傾向于上?傳下達(dá)，后?勤服務(wù)，思?想政治工作?開展不起來?。二是督辦?催辦工作力?度欠缺。上?級(jí)布置的工?作和領(lǐng)導(dǎo)分?配的任務(wù)，?有的時(shí)候個(gè)?別地方督辦?不到位，給?工作的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)帶來一?定的影響。?三是文秘工?作力量薄弱?，稅收宣傳?工作力度不?大，工作中?有些被動(dòng)。?四是工作中?按部就班的?較多，工作?方式方法創(chuàng)?新不夠。在?今后的工作?中，我們將?努力克服不?足，發(fā)揚(yáng)成?績，充分發(fā)?揮辦公室職?能作用，不?斷加大工作?力度，開拓?創(chuàng)新，銳意?進(jìn)取，力爭?取得更多的?成績，作出?更大的貢獻(xiàn)?。__年?，辦公室要?緊緊圍繞全?局中心工作?，充分發(fā)揮?自身職能作?用，積極參?與政務(wù)，切?實(shí)管好事務(wù)?，不斷搞好?服務(wù)，為促?進(jìn)全市國稅?事業(yè)健康發(fā)?展作出積極?貢獻(xiàn)。具體?來講，主要?做好以下幾?個(gè)方面的工?作：一是?積極開展政?務(wù)調(diào)研。要?緊緊圍繞稅?收中心工作?和省州局重?點(diǎn)工作部署?的落實(shí)開展?政務(wù)調(diào)研，?形成有情況?、有分析、?有建議的調(diào)?研文章，起?到服務(wù)決策?、推動(dòng)工作?的作用，增?強(qiáng)了工作的?預(yù)見性、創(chuàng)?造性。二是?認(rèn)真做好信?息編報(bào)。要?圍繞工作中?的難點(diǎn)問題?、基層干部?、社會(huì)公眾?和納稅人關(guān)?心的熱點(diǎn)、?焦點(diǎn)問題，?加強(qiáng)動(dòng)態(tài)（?范本）性和?問題性信息?報(bào)送，有針?對(duì)性地加強(qiáng)?綜合性信息?的報(bào)送，不?斷增強(qiáng)信息?的