第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?護(hù)理工作個(gè)?人總結(jié)時(shí)?光荏苒，_?_年已經(jīng)過(guò)?去了，回首?過(guò)去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千，?在這一年里?，我在院領(lǐng)?導(dǎo)、科主任?和護(hù)士長(zhǎng)的?關(guān)心與直接?領(lǐng)導(dǎo)下及同?事們的關(guān)心?與幫助下，?本著“一切?以病人為中?心，一切為?病人”的服?務(wù)宗旨，刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，努力?提高理論知?識(shí)和熟練地?掌握了各項(xiàng)?臨床操作技?能充分發(fā)揮?崗位職能，?并以“服從?領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎實(shí)?工作”為準(zhǔn)?則，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求，始?終把“安全?第一”放在?首位。較好?的完成了各?級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)護(hù)?理工作，在?同志們的關(guān)?心、支持和?幫助下，思?想、學(xué)習(xí)和?工作等方面?取得了新的?進(jìn)步，現(xiàn)工?作總結(jié)一?、在思想政?治方面，積?極擁護(hù)醫(yī)院?的各項(xiàng)方針?和規(guī)章制度?。以病人?為中心，嚴(yán)?格按一名優(yōu)?秀合格護(hù)士?的標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，視病?人如親人，?堅(jiān)持以質(zhì)量?為核心，病?人的滿意度?為標(biāo)準(zhǔn)，牢?固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)?精神。二?、積極學(xué)習(xí)?各項(xiàng)新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)。?作為一名?外科護(hù)士，?在工作中嚴(yán)?格執(zhí)行各項(xiàng)?操作規(guī)程，?遵守醫(yī)院科?室的規(guī)章制?度，時(shí)刻注?意保持無(wú)菌?觀念，對(duì)待?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，一絲不?茍，加班加?點(diǎn)，樹(shù)立高?度的___?責(zé)任感和榮?譽(yù)感，團(tuán)結(jié)?同志，凡事?以工作為重?。為患者提?供全方位優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?三、在工作?中，積極進(jìn)?取。嚴(yán)格?查對(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，杜絕?差錯(cuò)事故的?發(fā)生，在這?一年的工作?中我將克服?自身的一切?不足，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，戒驕?戒躁，不斷?完善自己，?提高自己業(yè)?務(wù)水平，爭(zhēng)?取在新的一?年在各方面?都更上一層?樓，取得輝?煌業(yè)績(jī)。?四、為做好?基礎(chǔ)工作。?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自己?，注重以身?作則，以誠(chéng)?待人，一是?愛(ài)崗敬業(yè)講?奉獻(xiàn)。我正?確認(rèn)識(shí)自身?的工作和價(jià)?值，正確處?理苦與樂(lè)，?得與失、個(gè)?人利益和_?__利益的?關(guān)系，堅(jiān)持?甘于奉獻(xiàn)、?誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，?二是錘煉技?能講提高。?經(jīng)過(guò)一年的?學(xué)習(xí)和鍛煉?，細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長(zhǎng)處，?改掉自己不?足，并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、工?程師和同事?請(qǐng)教，在不?斷學(xué)習(xí)和探?索中使自己?在技術(shù)上有?所提高。?五、嚴(yán)于律?已，不斷加?強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?。一年來(lái)?我對(duì)自身嚴(yán)?格要求，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無(wú)?聞作為自己?的準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)建?設(shè)的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏實(shí)?地埋頭苦干?上。在工作?中，以制度?、紀(jì)律規(guī)范?自己的一切?言行，嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，謙?虛謹(jǐn)慎，不?斷改進(jìn)工作?作風(fēng);堅(jiān)持?做到不利于?班組事不做?。與班組成?員心往一處?想，勁往一?處使，不會(huì)?計(jì)較干得多?，干得少，?只希望把所?有工作圓滿?完成。在?即將迎來(lái)的?__年，我?會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?我在過(guò)去的?一年中的精?神，做好我?自己的工作?，急病人之?所急，為病?人負(fù)責(zé)，絕?對(duì)不要發(fā)生?因?yàn)槲业脑?因而使病人?的病情惡化?，我對(duì)自己?的工作要做?到絕對(duì)負(fù)責(zé)?，這才是一?名救死扶傷?的護(hù)士應(yīng)該?做的最起碼?的工作。?作為一名護(hù)?士，我時(shí)刻?的意識(shí)到我?擔(dān)子上的重?任，我不會(huì)?為醫(yī)院抹黑?，我只會(huì)來(lái)?激勵(lì)我更加?努力的工作?。在生活中?我也是會(huì)嚴(yán)?格要求自己?，我相信我?會(huì)做到為人?類的護(hù)理事?業(yè)作出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!護(hù)理工?作個(gè)人總結(jié)?(2)_?_年，我本?著“以病人?為中心”的?服務(wù)理念，?以認(rèn)真負(fù)責(zé)?的工作態(tài)度?，發(fā)揚(yáng)救死?扶傷的革_?__精神，?盡職盡責(zé)、?踏踏實(shí)實(shí)做?好護(hù)理工作?，認(rèn)真地完?成了工作任?務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)?如下：一?、盡職盡責(zé)?，搞好護(hù)理?工作。俗?話說(shuō)：“三?分治療，七?分護(hù)理”，?經(jīng)過(guò)___?多年的護(hù)理?工作實(shí)踐，?我越來(lái)越感?覺(jué)出護(hù)理工?作的重要性?。（范本）?在日常工作?中，我堅(jiān)持?著裝整潔大?方，用語(yǔ)文?明規(guī)范，態(tài)?度和藹，禮?貌待患。嚴(yán)?格遵守醫(yī)德?規(guī)范和操作?規(guī)程，認(rèn)真?書(shū)寫(xiě)護(hù)理記?錄，千方百?計(jì)減少病人?的痛苦，安?安全全做好?自己的工作?。無(wú)論是職?工家屬，還?是地方患者?，我都堅(jiān)持?視病人如親?人，做到態(tài)?度好、話語(yǔ)?親、動(dòng)作柔?，耐心回答?病人及其家?屬關(guān)于病情?的咨詢，以?及家庭治療?、保健方面?的注意事項(xiàng)?等，沒(méi)有發(fā)?生一起與病?人的言語(yǔ)沖?突，沒(méi)有發(fā)?生一起因服?務(wù)態(tài)度、服?務(wù)效率、服?務(wù)質(zhì)量等問(wèn)?題引發(fā)的糾?紛，受到病?人及其家屬?的一致好評(píng)?。二、發(fā)?揮作用，做?好幫帶工作?。對(duì)于病?人來(lái)說(shuō)，護(hù)?理工作不是?一個(gè)護(hù)士能?夠主管負(fù)責(zé)?的，而是一?個(gè)需要團(tuán)隊(duì)?輪值配合的?工作。近年?來(lái)，醫(yī)院為?護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)?充了新生力?量，工作中?，自己能夠?充分發(fā)揮自?己年資較高?、經(jīng)驗(yàn)豐富?的優(yōu)勢(shì)，主?動(dòng)搞好幫帶?工作，為年?輕護(hù)士講解?業(yè)務(wù)技術(shù)、?與病人溝通?等方面的知?識(shí)，解決護(hù)?理業(yè)務(wù)上的?疑難問(wèn)題，?指導(dǎo)落實(shí)護(hù)?理措施，幫?助年輕護(hù)士?盡快成長(zhǎng)，?為整體護(hù)理?水平的提高?做出了自己?的貢獻(xiàn)。?三、不斷學(xué)?習(xí)，提高思?想業(yè)務(wù)水平?。在過(guò)去?的一年里，?我能夠通過(guò)?報(bào)刊、電視?、參加政治?學(xué)習(xí)等方式?，認(rèn)真學(xué)_?__的方針?路線政策，?學(xué)習(xí)上級(jí)的?各項(xiàng)指示精?神和規(guī)章制?度，通過(guò)學(xué)?習(xí)，提高了?自己的政治?理論水平，?進(jìn)一步端正?了服務(wù)態(tài)度?，增強(qiáng)了做?好本職工作?、自覺(jué)維護(hù)?醫(yī)院良好形?象的積極性?。同時(shí)，自?己積極主動(dòng)?地參加醫(yī)院?和科室__?_的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和技能培?訓(xùn)，并堅(jiān)持?自學(xué)了相關(guān)?的業(yè)務(wù)書(shū)籍?，通過(guò)不停?地學(xué)習(xí)新知?識(shí)，更新自?己的知識(shí)積?累，較好地?提高了自己?的專業(yè)修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)能力?，適應(yīng)了不?斷提高的醫(yī)?療專業(yè)發(fā)展?的需要。?隨著社會(huì)的?發(fā)展進(jìn)步、?人們生活品?質(zhì)提升，病?人對(duì)護(hù)理質(zhì)?量的要求也?越來(lái)越高。?在今后的工?作中，我將?進(jìn)一步牢固?樹(shù)立“為病?人服務(wù)、樹(shù)?醫(yī)院形象”?的思想，立?足崗位，勤?奮工作，履?盡職責(zé)，為?提升社區(qū)醫(yī)?務(wù)人員整體?形象增光添?彩。護(hù)理?工作個(gè)人總?結(jié)(3)?__年護(hù)理?部在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)下僅僅圍?繞“提服務(wù)?、控制量、?抓落實(shí)、保?安全”等中?心重點(diǎn)工作?，更新管理?模式，創(chuàng)新?服務(wù)理念，?凝聚護(hù)理隊(duì)?伍，深入推?進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理?工作。一?、提高服務(wù)?質(zhì)量。按?照三好一滿?意要求，護(hù)?理部要求各?護(hù)理單元根?據(jù)自己特點(diǎn)?制定不同特?色的護(hù)理服?務(wù)目標(biāo)：病?房紅燈零呼?喚、入出院?護(hù)士全程陪?同，門診全?程快準(zhǔn)、無(wú)?憂，手術(shù)室?溫馨、無(wú)懼?，供應(yīng)室收?送及時(shí)，根?據(jù)上述目標(biāo)?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，力爭(zhēng)?實(shí)現(xiàn)護(hù)理服?務(wù)零投訴。?并以此為切?入點(diǎn)在5.?12開(kāi)展服?務(wù)禮儀知識(shí)?競(jìng)賽，評(píng)選?出優(yōu)秀職業(yè)?團(tuán)體。促使?每位護(hù)理人?員注重自己?在工作中的?儀表儀態(tài)，?提升了護(hù)理?人員的職業(yè)?形象。開(kāi)展?優(yōu)質(zhì)護(hù)理服?務(wù)滿意度調(diào)?查，三個(gè)病?區(qū)每月進(jìn)行?一次，護(hù)理?部每季度進(jìn)?行一次，每?次調(diào)查有總?結(jié)有分析，?針對(duì)調(diào)查中?反應(yīng)的突出?問(wèn)題護(hù)理部?及時(shí)提出整?改意見(jiàn)，協(xié)?調(diào)解決。?二、嚴(yán)格護(hù)?理質(zhì)量控制?，保證護(hù)理?質(zhì)量持續(xù)改?善。針對(duì)?__年護(hù)理?一級(jí)質(zhì)控相?對(duì)薄弱問(wèn)題?，__年初?護(hù)理部及時(shí)?召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)?會(huì)議，確定?__年護(hù)理?質(zhì)量的目標(biāo)?、任務(wù)及發(fā)?展方向，重?新制定重點(diǎn)?科室護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)?士長(zhǎng)參照護(hù)?理質(zhì)量控制?標(biāo)準(zhǔn)周檢查?、月總結(jié)，?護(hù)理部每月?對(duì)重點(diǎn)科室?進(jìn)行質(zhì)控大?檢查，并在?護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議?上進(jìn)行反饋?分析，及時(shí)?擬定整改措?施進(jìn)行改善?。做到有執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)，有?檢查落實(shí)，?有總結(jié)分析?，有信息反?饋，有整改?措施，有詳?實(shí)記錄。體?現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)不斷改?善。(參照?標(biāo)準(zhǔn)：整體?護(hù)理質(zhì)量檢?查記錄，優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?病房管理質(zhì)?量督導(dǎo)記錄?，一級(jí)護(hù)理?質(zhì)量控制改?善記錄，護(hù)?理文書(shū)書(shū)寫(xiě)?標(biāo)準(zhǔn)，各科?護(hù)理質(zhì)量考?核檢查標(biāo)準(zhǔn)?，護(hù)理核心?制度)針?對(duì)__年底?檢查中出現(xiàn)?問(wèn)題，__?年重點(diǎn)加強(qiáng)?職責(zé)護(hù)士?jī)?yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?工作質(zhì)量督?導(dǎo)，病區(qū)護(hù)?士長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)工作?質(zhì)量督導(dǎo)。?三、具體?工作抓落實(shí)?。影響護(hù)?理工作持續(xù)?改善的突出?問(wèn)題是：?1、沒(méi)有目?標(biāo)計(jì)劃;?2、有目標(biāo)?計(jì)劃但沒(méi)有?落實(shí);3?、有工作落?實(shí)卻沒(méi)有詳?實(shí)記錄和臺(tái)?賬。針對(duì)上?述問(wèn)題，_?_年護(hù)理部?真抓實(shí)干，?要求各護(hù)理?單元年有計(jì)?劃，月有安?排，周有重?點(diǎn)，日有記?錄，資料分?類管理。在?三大病區(qū)及?重點(diǎn)科室順?利完成一級(jí)?質(zhì)控的建設(shè)?及管理工作?。四、監(jiān)?測(cè)護(hù)理質(zhì)量?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，?落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防?范措施。?保證護(hù)理安?全重點(diǎn)制定?患者身份識(shí)?別、治療、?用藥、手術(shù)?、預(yù)防感染?、預(yù)防跌倒?等重點(diǎn)環(huán)節(jié)?的安全工作?程序和措施?。每月監(jiān)測(cè)?院內(nèi)跌倒、?墜床、壓瘡?、擇期手術(shù)?并發(fā)癥、管?道滑脫的質(zhì)?控指標(biāo)及防?范措施的落?實(shí)，__年?全院無(wú)一例?上述事件發(fā)?生。建立?全院統(tǒng)一的?搶救車管理?制度，高危?藥品和備用?藥品分開(kāi)存?放，標(biāo)示清?楚。建立?全院統(tǒng)一的?重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)?急管理制度?和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案?(用藥、輸?血、治療、?標(biāo)本采集、?圍手術(shù)期、?護(hù)理操作等?)，并定期?進(jìn)行培訓(xùn)和?演練。有?院內(nèi)緊急意?外事件的護(hù)?理工作應(yīng)急?預(yù)案和處理?流程。有?全院統(tǒng)一的?護(hù)理不良事?件上報(bào)制度?及上報(bào)流程?。護(hù)理部?要求護(hù)士對(duì)?護(hù)理不良事?件報(bào)告制度?知曉率到達(dá)?___%，?上報(bào)率大于?等于___?%，對(duì)輸血?反應(yīng)、輸液?反應(yīng)的處理?預(yù)案知曉率?到達(dá)___?%，手術(shù)安?全核查率_?__%，患?者身份識(shí)別?核查制度落?實(shí)___%?。五、重?視護(hù)理隊(duì)伍?建設(shè)，落實(shí)?層級(jí)培訓(xùn)，?提高護(hù)士素?質(zhì)。__?年全院進(jìn)行?護(hù)理培訓(xùn)_?__次，理?論考核__?_次，技術(shù)?考核___?次，資料涵?蓋搶救藥品?、儀器設(shè)備?、危重病人?、應(yīng)急預(yù)案?、護(hù)理禮儀?等，人員包?括新入職人?員、護(hù)理骨?干人員、護(hù)