營銷基本法專項(xiàng)測試卷含答案1.以下對(duì)管轄關(guān)系的描述，錯(cuò)誤的是()A、主管推薦的新人，歸入該主管的直轄組；業(yè)務(wù)系列人員推薦的新人，暫歸入推薦人直接主管的直轄組B、業(yè)務(wù)系列人員晉升為組經(jīng)理時(shí)，只有與其有直接推薦關(guān)系的業(yè)務(wù)系列人員回歸至其轄下(正確答案)C、各級(jí)主管與其直接管轄的業(yè)務(wù)系列人員組成該主管的直轄組D、若被推薦人先于推薦人晉升為主管，被推薦人及與其具有多重推薦關(guān)系的業(yè)務(wù)系列人員均不再回歸給推薦人。2.組經(jīng)理A直接培育組經(jīng)理B，B直接培育組經(jīng)理C，以下表述錯(cuò)誤的是()A、A對(duì)B、B對(duì)C享有直接培育組利益B、A對(duì)C享有間接培育組利益C、若B降級(jí)至業(yè)務(wù)系列或轉(zhuǎn)系列，A與B、B與C培育組利益不再發(fā)放D、若B降級(jí)至業(yè)務(wù)系列或轉(zhuǎn)系列，A與C的培育組利益不再發(fā)放(正確答案)3.組經(jīng)理A直接培育組經(jīng)理B，B直接培育組經(jīng)理C，B先于A晉升處經(jīng)理，以下表述正確的是()A、A對(duì)B仍有直接培育利益B、A對(duì)C仍有間接培育組利益C、若B降級(jí)至組經(jīng)理，A與C的培育組利益繼續(xù)發(fā)放D、若B降級(jí)至組經(jīng)理，A與B的培育組利益不再發(fā)放(正確答案)4、2020年?duì)I銷日?？荚u(píng)細(xì)則中本省各檔處經(jīng)理掛靠的津貼基礎(chǔ)項(xiàng)目為()。A、責(zé)任津貼、直轄組津貼、處經(jīng)理直轄津貼(正確答案)B、責(zé)任津貼、直轄組津貼C、直轄組津貼、處經(jīng)理直轄津貼D、責(zé)任津貼、處經(jīng)理直轄津貼5、當(dāng)前我省營銷2021版基本法龍廣、德臥考核的Q值()A、1000B、1200C、1500(正確答案)D、18006.當(dāng)前我省營銷2021版基本安龍法城區(qū)考核的Q值()A、1000B、1200C、1500D、1800(正確答案)7、2021年4月1日后首次簽約新人，潛力新人獎(jiǎng)若達(dá)到發(fā)放要求，分別在簽約后第()月和()月發(fā)放。()A、3；6(正確答案)B、4；7C、9；12D、10；138、長險(xiǎn)舉績標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)險(xiǎn)長險(xiǎn)主險(xiǎn)期交保單單件保費(fèi)達(dá)到()元計(jì)為1件？A、500B、800C、1500(正確答案)D、12009、新人A2021年3月18日簽約，其4月-6月未晉升業(yè)務(wù)主任，則()月起按()發(fā)放新人津貼？A、7、50%(正確答案)B、8、50%C、7、80%D、8、80%10、一名營銷員在4月份短險(xiǎn)銷售700元，5月份短險(xiǎn)銷售600元，在6月份是短險(xiǎn)銷售1200元，因此該營銷員在第二季度考核時(shí)可以折算件數(shù)()件。A、1(正確答案)B、2C、3D、411、任業(yè)務(wù)員職級(jí)滿()個(gè)月，可以考核晉升業(yè)務(wù)主任？A、1B、2C、3D、不考核(正確答案)12、保險(xiǎn)營銷員與公司終止保險(xiǎn)代理合同后，至少在終止保險(xiǎn)代理合同滿()個(gè)月后方可再提出重新簽約的申請(qǐng)。A、3B、6(正確答案)C、9D、1213、短險(xiǎn)保費(fèi)當(dāng)月累計(jì)1200元折算1件。營銷員當(dāng)月銷售一張短期意外險(xiǎn)團(tuán)單，保費(fèi)2400元，最多可以折算()件新單件數(shù)？A、0B、1(正確答案)C、2D、314、一長險(xiǎn)保單5月31日生效，6月20日回執(zhí)核銷，7月16日回訪成功，請(qǐng)問該保單傭金算在()月。A、5B、6C、7(正確答案)D、815、培育各級(jí)主管津貼可計(jì)發(fā)多長時(shí)間()。A、1年B、2年C、3年D、永久(正確答案)16、2021版營銷基本法中組經(jīng)理維持考核要求直轄組有效人力()人？A、3人(正確答案)B、4人C、5人D、6人17、新銳加強(qiáng)版要求滿足()A.年齡在22(含)~40(含)周歲之間達(dá)成當(dāng)月推薦舉績?nèi)肆.年齡在22(含)~40(含)周歲之間入司每三個(gè)月為一個(gè)階段，前階段達(dá)成月均FYC2500元C.年齡在22(含)~45(含)周歲之間達(dá)成當(dāng)月推薦舉績?nèi)肆.年齡在22(含)~45(含)周歲之間入司每三個(gè)月為一個(gè)階段，前階段達(dá)成月均FYC2500元(正確答案)18、第()月新人津貼的獲取條件，要求新人最近一次考核的推薦職級(jí)為業(yè)務(wù)主任及以上職級(jí)，否則按()發(fā)放，晉升業(yè)務(wù)主任后正常發(fā)放。A.4~1550%(正確答案)B.7~1550%C.4~1580%D.7~1580%19、新人在簽訂代理合同后第1~3個(gè)月達(dá)到()條件，則在第3個(gè)月可以獲得潛力新人獎(jiǎng)()元。A.累計(jì)FYC3000元，累計(jì)直接推薦舉績?nèi)肆?人800B.累計(jì)FYC2400元，累計(jì)直接推薦舉績?nèi)肆?人800(正確答案)C.累計(jì)FYC3000元，累計(jì)直接推薦舉績?nèi)肆?人1000D.累計(jì)FYC2400元，累