本文格式為Word版，下載可任意編輯——野外拓展訓練心得體會例文通過這次拓展訓練，我們深刻體會到了團隊的氣力是巨大的，告成屬于團隊的每一個成員，假設沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，好多事情是難以完成的。下面我為大家搜集整理的野外拓展訓練心得體會，夢想大家熱愛!

篇一這次戶外拓展訓練，給我感想頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么團結協(xié)作、彼此鼓舞。

這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新熟悉和體驗了團隊精神的氣力，也激發(fā)了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，鞏固了挑戰(zhàn)自我的士氣和信仰。

它報告我們要打破傳統(tǒng)的思維定式，開拓思路，在工作中總結失敗的教訓及告成的閱歷，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位斟酌。

使大家嘗試一種全新的生活，同時指導我們每個人要學會感恩，學會寬容，學會回報，整個團隊才會是最團結奮進的、最優(yōu)秀的團隊。

20xx年4月20、21日我們舉行了一次野外拓展，這次拓展讓我們很期望，也很興奮，由于它是在野外舉行的，而且還在山清水秀的營地過夜，不僅品嘗了美味的野炊，也感受了野外的生活。

這次拓展當中，讓我印象深刻的就是“急速60秒”這個嬉戲。嬉戲分為兩個小組舉行，我們兩個小組都各自為了自己小組的勞績而努力著，卻沒有想過我們兩組其實可以信息共享、彼此合作這個原理。其實在工作當中，我們也往往這樣，沒有雙贏思維，只想住自己團隊的獲勝，而往往卻沒有哪個團隊取得好勞績，假設我們能夠多一些合作，那我們的勞績不是更上一層樓了嗎?

其次天的拓展工程相比較較豐富，拼圖積分的嬉戲讓我感悟好多。作為隊長，首先就被思維給困住了，平常的“我以為”太多了，往往思維就被限定了，兩個隊長都以為工程書不給讀，結果整個團隊連目標都不知道。隊長也沒有很好的起到領導的作用，當已經(jīng)察覺資源共享的時候，沒有領導團隊用這個方式朝目標去努力，使得各個小組都是各顧各的在拼圖。這個嬉戲讓我感悟到領導力的重要性，作為管理組，在工作當中我們是否也理應協(xié)調(diào)好沖突，率領整個團隊朝我們的目標去進展呢?

這次拓展，每一個工程都讓我們受益匪淺，更多的是通過這次拓展，讓我們體驗了在平常工作當中的這些道理，譬如說團隊合作、雙贏思維、信任共進等，對我們的工作和生活都有莫大的啟示。

4月18日是新休驗的一次，這次是到野外去露營拓展，懷著惦記、期望的心情我們到了目的地，也開頭了我們兩天一夜的野外拓展活動。

在教練的計劃率領下，我們參與體驗了大量的活動，也收獲良多。其中感想最深的嬉戲是拼圖活動，活動終止時教練說：“這個活動我們團隊的失落感很大”，切實是由于嬉戲的失敗讓我們大伙都有些失落，但是同時也回響出我們都是很有團隊榮譽感的人，所以造就了我們的失落感。

在這活動中讓自己領會的了解到，在一個團隊里要去完成一個目標沒有領頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會是人多氣力不大，就成了我們的一句方圓：“人多屁股亂”，所以在一個團隊里領導的角色是不成缺少的。那如何去做一位優(yōu)秀的領頭羊呢!相信這會是我要一向努力學習提升的方向。

篇二初春的三月，四處春意盎然，鶯飛草長。公司為了使我們的團隊更團結、更固執(zhí)、更具有競爭力，能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境，特地組織了佳居樂野外拓展訓練。通過此次訓練，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦精心，深深地理解到告成者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那告成的喜悅是多數(shù)次的跌倒與反省凝結而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛楚與歡樂交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不成催。這次活動給我?guī)淼母邢腩H深：

雖然只有短短的兩天半時間，拓展訓練所賦予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神資產(chǎn)，無論我們身處何種崗位、只要精心體會就能得到特別有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務、取得告成，就務必合作，務必建立團隊。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和寬容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。以便達成告成的對岸。

在全體的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個工程。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時候都探討紛紛，那么高的墻要翻過去切實是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起方法來，譬如要拿個竹篙撐上去什么的，可是教練回復我們的卻是什么道具都不能用。結果大家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。驕傲的佳居樂人心中都暗暗激勵自己要大膽，踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙大而有力的手頂住背部及臀部，一股氣力在支持我們向上攀越，一種從未有過的安好感油然而生，也彌漫了士氣。結果，當全體人卓越的翻越了畢業(yè)墻后，大家的歡呼聲使我知道了這是我們卓越的完成了任務。教練報告我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊告成翻越畢業(yè)墻的記錄。此后也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，探索機遇，拓展訓練的工程對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從新熟悉自己、熟悉生命的活動，你會察覺人的潛能真的是巨大的。這個訓練工程報告我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不成能的事，不要輕易說“不”，要重新熟悉自我，超越自我。只有眾志成城，并有條不紊行動的前提下，方可順遂完成目標。

這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的學識與心得體會也分外豐富，總結起來，有以下幾點：

1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己理應做什么，又斟酌怎樣做好。

2、做事要先做籌劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)工程時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，結果一舉通過。

3、應學會遇到問題換位斟酌。在工作中，不要為外觀的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的細心和聰慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協(xié)調(diào)達成目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互合作和協(xié)調(diào)，形成氣力的整合才能完成共同的任務。

5、作為領導，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完備的集體、完備的團隊。這是我從老師的講解里領會的一種精神。

6、學識和技能還只是有形的資本，意志和精神那么是無形的氣力。拓展訓練就是開發(fā)出那些一向潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的氣力。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的間接閱歷和總結。它變更了我這些年來的思維模式，超越了自我，熟悉了團隊的巨大氣力，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

篇三學校給我們青年教師組織了“野外拓展培訓”活動，喜悅的時光是短暫的，蘊涵的意義卻是深遠的。

在這短短的半天時間里，拓展訓練讓我受益匪淺，對工作態(tài)度，自信仰、團隊協(xié)作，創(chuàng)新等多方面都有了新的熟悉，讓我加深了對抑制心理壓力，戰(zhàn)勝自我，團結協(xié)調(diào)，相互促進等好多道理的印象，并且自己在這些方面也有了一些提高。

拓展訓練使我明白了相信同伴，會取得意想不到的效果。第一個工程：“信任背摔”，就是信任與責任的檢驗。站在高臺上面，沒有一個人不怯懦，沒有一個人不畏縮。而在下面的同事，沒有一個不想安好接住倒下的同事，沒有一個不想完備的完成任務。當自己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的告成以及團隊的氣力，一個相互信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平日的工作生活中不成缺少的品質：我們不僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團隊中的每一個人，完成每一項工作。

拓展訓練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然鞏固。在工作中，業(yè)務的拓展往往無法預見其結果，使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中，不要由于不成認知而畏懼，不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的熟悉往往是有留存的，對自己的潛能熟悉是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更明顯地熟悉到自己身上潛伏的能量，鞏固了自己抑制困難，迎接挑戰(zhàn)的信仰與決心。通過拓展訓練，我重新熟悉到了自身的潛能，也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。

整個拓展訓練終止后，使我感受到團隊的合作，集體的聰慧和氣力，無私的奉獻，以及我們共同的愿望和工作目標，對團隊創(chuàng)辦的好與壞關系到一個單位和部門的生存與進展，那么，怎樣才能創(chuàng)辦一支好的團隊呢?通過拓展訓練，我熟悉到一個好的團隊務必具備以下幾個方面的因素：集