本文格式為Word版，下載可任意編輯——辭職報告理由辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的摯友是否還在為一篇好的辭職報告煩擾呢?辭職報告_員工辭職報告范文模板為大家供給員工，教師，護士，銷售，銀行辭職報告范文，的最新的標準辭職報告模板，僅供參考!

1、工資抉擇

有個摯友辭職了，理由就是由于加薪，他負出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識與認可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。逐漸地，他對加薪徹底的消沉了，工作也沒有激情了，對公司也沒有信任。毫不躊躇地交上辭職書，老板躊躇一下，就問了一些處境，他也是隨意的回復。給他加薪，他婉言謝絕。

2、自尊受損的抉擇

一個女孩在工作中顯得分外的卓越與賣力。一次，在設計三人各五盒的名片上打錯了同一個字，印出才察覺錯誤。經(jīng)理暴跳如雷，當眾狠狠的教訓一頓并處置。其次天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是有意的，做錯了處置是理所當然的，但是當眾這樣被欺凌，實在受不了。

3、負出為徒勞

有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個管理經(jīng)理與市場經(jīng)理，后來聘了一位很優(yōu)秀的市場經(jīng)理，對管理方面和市場競爭是分外的了解且有方針?？偨Y(jié)了公司進展的前后處境，他看出了管理上的展現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對。且有寫了利于公司進展戰(zhàn)略籌劃方案，最終還沒得到老板的批準，日思夜慮，幾曾會議辯論，把他折騰得一無所成。面對這樣的處境，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一向連演，在職最老的職員為半年左右，每個月都有三分之一的職員流出流進。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)管理制度。約束個人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當處置。因此，每個職員抱著夢想而來，然而帶著怨恨而去。

辭職報告范本：

敬愛的公司領導：

我?guī)е彪s的心情寫這封次致信。過去的歲月里，公司賦予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的學識面，并增加自己的一些實踐閱歷。對于公司這么長時間以來的照管，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一向覺得很疲憊，而且近來對工作的完成處境不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我抉擇向公司提出辭職，望公司賦予批準。

我感謝公司和您給我這個機遇，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。