“三八”紅旗手評選表彰管理規(guī)定1范圍本制度規(guī)定了集團(tuán)公司“三八”紅旗手評選表彰的工作內(nèi)容、工作要求和各級組織的管理職責(zé)。本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各單位。2規(guī)范性引用文件及術(shù)語和定義2.1規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。2.2術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本制度。2.2.1“三八”紅旗手三八紅旗手，是我國在三月八號婦女節(jié)頒給優(yōu)秀勞動婦女的榮譽(yù)稱號。主要表彰在中國各條戰(zhàn)線上為社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做出顯著成績的婦女先進(jìn)人物和婦女先進(jìn)集體。3職責(zé)3.1集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)3.1.1對集團(tuán)部門評審意見進(jìn)行審批。3.2集團(tuán)工會女職工委員會職責(zé)3.2.1發(fā)布申報通知。3.2.2審核二級單位申報的審核通過的人選。3.2.3經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后意見，發(fā)布表彰文件。3.3集團(tuán)相關(guān)部門職責(zé)3.3.1對集團(tuán)公司工會女職工委員會收集、匯總的“三八”紅旗手材料進(jìn)行審核。3.4二級單位黨委職責(zé)3.4.1對申報的“三八”紅旗手材料進(jìn)行審核，并反饋至二級單位工會工作部門。3.5二級單位工會職責(zé)3.5.1根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度，結(jié)合本單位實(shí)際，研究、制定本單位“三八”紅旗手管理制度。3.5.2對申報的“三八”紅旗手材料匯總初審，將審核后的“三八”紅旗手材料上報至集團(tuán)公司工會女職工委員會。3.6三級單位工會職責(zé)3.6.1執(zhí)行、落實(shí)集團(tuán)公司工會和二級單位工會相關(guān)制度。3.6.2根據(jù)評選條件進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生人選。3.6.3經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過后，報二級單位工會工作部審核。4“三八”紅旗手評選表彰管理的目的與原則4.1集團(tuán)公司“三八”紅旗手評選表彰管理的目的是表彰在集團(tuán)公司改革發(fā)展過程中表現(xiàn)突出的女職工，激發(fā)女職工為企業(yè)奉獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用。4.2集團(tuán)公司“三八”紅旗手評選表彰管理的原則包括：——堅持公開、公平、公正的原則；——堅持面向基層，面向生產(chǎn)一線；——嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量；——堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。5“三八”紅旗手評選表彰管理內(nèi)容5.1“三八”紅旗手評選須具備的條件集團(tuán)公司三八紅旗手必須是認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)政治理論，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：a)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，在本職工作中做出突出成績；b)在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策等方面取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；c)有較強(qiáng)的“四自”精神、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；d)在姐妹獻(xiàn)愛心活動中，樂于助人，善于救濟(jì)，事跡突出；e)正確處理事業(yè)與家庭、婚姻關(guān)系，教育子女有方，鄰居關(guān)系融洽，受到一致好評者；f)在省市和行業(yè)的各種技能比賽中獲得優(yōu)秀名次；g)在其它方面做出突出貢獻(xiàn)者。5.2“三八”紅旗手評選數(shù)量及申報資格5.2.1“三八”紅旗手在每年的“三八”國際勞動婦女節(jié)前評選表彰一次。5.2.2按在職女職工的數(shù)量酌定。5.2.3已被評過“三八”紅旗手的，原則上三年內(nèi)不再申報。5.2.4一般情況，單位女職工較少的，每幾年給一名額。5.2.5新提升任職的中層干部，任期滿一年后再申報。5.2.6對發(fā)生重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故，被媒體曝光或管理部門通報批評，在社會上造成嚴(yán)重不良影響的單位，未完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)直接或間接責(zé)任者，均不能申報或申報后實(shí)行一票否決。5.3“三八”紅旗手評選表彰程序5.3.1集團(tuán)公司工會女職工委員會根據(jù)上述評選條件和基層單位年度生產(chǎn)經(jīng)營情況，并征詢總部相關(guān)部門意見，分配給基層單位名額；5.3.2由基層單位根據(jù)評選條件進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生人選，經(jīng)所在單位工會初審后，報集團(tuán)公司工會女職工委員會；5.3.3集團(tuán)公司工會女職工委員會審核并征求相關(guān)部門意見、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)意見后公示，無疑異后審批。5.3.4對獲得集團(tuán)公司三八紅旗手稱號的女職工，由集團(tuán)公司工會發(fā)布表彰決定，頒發(fā)證書、獎杯和獎金。6報告和記錄表1給出了執(zhí)行本制度形成的報告和記錄。表1報告和記錄序號對應(yīng)附錄報告和記錄編號名稱保存期限1附錄AH0213B2集團(tuán)公司“三八”紅旗手推薦表長期

附錄A.1（規(guī)范性附錄）集團(tuán)公司“三八”紅旗手推薦表集團(tuán)有限公司“三八”紅旗手推薦表H