國(guó)企面試常見問題匯總你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作？

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分析：這是一個(gè)典型的無固定答案的問題，給應(yīng)聘者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己敢于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可相應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。

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回答提醒:與以前相比，這個(gè)工作是最適合我?！薄皵?shù)年來我一直從事此領(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機(jī)會(huì)。你們所規(guī)定的技能我都具有，所以我能勝任這一工作。一旦錄用,我將全力以赴為之努力。你最大的優(yōu)缺陷是什么，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?

分析:回答這個(gè)問題的難點(diǎn)在于應(yīng)聘者既不能把優(yōu)點(diǎn)說得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺陷說得過于嚴(yán)重。有一點(diǎn)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)牢記在心:從你的回答中,主考官可以知道你的才干,也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。?

回答提醒:我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦,能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺陷或許就是不喜歡工作無序的人。我相信,我的邏輯組織能力有助于公司更快地實(shí)現(xiàn)目的，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來。

?3、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

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分析：主考官?gòu)哪愕幕卮鹬心塬@得兩方面的信息:一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒適;二是你的說服能力有多高。

回答提醒:數(shù)年來,我一直在思考這個(gè)問題。有時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)好的主意，甚至是偉大的觀點(diǎn),并不能被人們所認(rèn)同。有一點(diǎn)我很贊同,表達(dá)觀點(diǎn)的方式同觀點(diǎn)同樣重要。我通常會(huì)從別人的角度來看待這個(gè)觀點(diǎn),這樣，我就能容易找到說服他們的方法。??4、你的好朋友是如何評(píng)價(jià)你的？

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分析：這個(gè)問題是為考察應(yīng)聘者的性格而設(shè)計(jì)的。它看起來似乎與應(yīng)聘者的潛能無關(guān)，事實(shí)上這個(gè)問題體現(xiàn)了用人單位不僅注重應(yīng)聘者的技能,并且注重他們的人品。?

回答提醒:我的朋友們對(duì)我都很重要,與他們相處最重要的一點(diǎn)是可以互相信任。由于我們都很忙，所以不能經(jīng)常見面。”“我有幾個(gè)比較要好的朋友,可以互相信賴。”

?５、你如何與同事相處？

分析:這個(gè)問題通常與上一個(gè)問題一起問,也是最令人關(guān)注的問題之一。通過你的回答,主考官對(duì)你的交流能力和技巧會(huì)有一個(gè)比較全面的結(jié)識(shí)。勞動(dòng)部門的一項(xiàng)登記表白,多達(dá)80%的人辭職是由于與同事相處不好。

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回答提醒：我通常都能與同事和睦相處，偶爾會(huì)與別人發(fā)生沖突,這時(shí)候，我會(huì)針對(duì)沖突自身，就事論事,不會(huì)針對(duì)人。

?6、你最大的成就是什么，為什么?

分析：主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價(jià)值觀,應(yīng)聘者問答時(shí)要透露出自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)和崇尚的觀點(diǎn)。

回答提醒:在此我不樂意給出具體的答案，而規(guī)定應(yīng)聘者仔細(xì)想想,是否有讓自己與眾不同的地方,例如，獲得數(shù)學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng),當(dāng)選為班長(zhǎng),為校刊撰寫綜合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組一個(gè)部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。

7、在什么樣的條件下你工作最有效？

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分析:此問題考察的是應(yīng)聘者對(duì)工作條件的規(guī)定。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的局限性在哪里。

錯(cuò)誤回答：只要明白要我做什么，只要專心，我干任何事情都會(huì)不錯(cuò)的。

?８、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？

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分析：這個(gè)問題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。

回答提醒：我剛畢業(yè)時(shí)，就想找一個(gè)穩(wěn)定的工作,能為公司終身服務(wù)?？墒钱?dāng)我踏進(jìn)人才市場(chǎng)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)找一個(gè)稱心如意的工作的確不容易?，F(xiàn)在我對(duì)人才市場(chǎng)有了更進(jìn)一步的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費(fèi)一些時(shí)間，但是我認(rèn)為是值得的。

９、你希望從工作中得到的最大回報(bào)是什么？

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分析:這個(gè)問題也直接涉及到應(yīng)聘者的成熟限度。應(yīng)聘者要特別注意:不能談金錢。除非你是在談判桌上,否則一定不要牽扯到金錢。回答提醒：對(duì)我而言,最重要的是工作能發(fā)揮我的專長(zhǎng)，能有成就感。同時(shí)也盼望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己。

10、你長(zhǎng)期的職業(yè)目的是什么?

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分析:應(yīng)聘者的回答可以反映出他對(duì)計(jì)劃的態(tài)度,以及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的能力。應(yīng)聘者的計(jì)劃方法、組織能力的潛力都會(huì)在回答中體現(xiàn)出來。

回答提醒：我希望自己能在一個(gè)穩(wěn)定的公司里擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色。到目前為止,我的工作記錄一直很杰出，我相信這是勞有所獲的結(jié)果。很顯然,我的目的是能同時(shí)帶領(lǐng)很多人，負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目。

??11、當(dāng)你是對(duì)的,但別人卻反對(duì)你時(shí),你該如何處置?

分析:這個(gè)問題不僅能反映應(yīng)聘者解決不同觀點(diǎn)和隨之而來的壓力的能力，并且還能從中看出應(yīng)聘者解決矛盾的能力。

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回答提醒:一方面，我會(huì)尋找足夠的證據(jù)證明我是對(duì)的。一旦確認(rèn)對(duì)的,我會(huì)從別人的角度考慮這個(gè)問題,我會(huì)試著從他們的角度說服他們,互相開誠(chéng)布公,直到雙方達(dá)成一致意見。

?1２、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎？假如不能你會(huì)怎