電儀車間電工四班

習慣性違章培訓

目的和范圍目的

為了使班組員工養(yǎng)成良好的安全生產行為習慣，避免在工作過程中因習慣性違章行為導致事故發(fā)生的情況，確保員工的人身安全。范圍

新冶公司生產廠區(qū)

因為安全規(guī)程的每一條都在總結了血的教訓得來的，不按規(guī)程辦，就要出事故，這只是一個時間早晚的問題。視而不見，見而不管，管而不嚴，不敢抓、不敢管、更不敢考核。出現違章行為不制止，不糾正不處罰，其實質是對違章行為的認同、包庇和縱容，是對職工生命安全極不負責任，更是嚴重的失職。電工習慣性違章的原因進入生產區(qū)和作業(yè)現場未佩戴安全帽、安全帽不系帶、休息時坐壓安全帽。

可能導致的危險：安全帽是保證自身安全的重要防護器材之一，在從事高空以及其它危險作業(yè)時，常發(fā)生意外的高空墜落、物體打擊等機械傷害事故。如果按規(guī)定佩戴了防護用品就可能避免這些意外傷亡事故。

廠區(qū)行走時接、打、看手機，未按要求靠右行可能導致的危險：行走時接打手機，注意力不集中，可能因路況突變、車輛違規(guī)行駛等導致事故發(fā)生。

進入生產現場作業(yè)未按規(guī)定勞保著裝

可能導致的危險：未按規(guī)定穿戴勞保著裝，可能導致機械傷害、燒傷、物體打擊、觸電等。電工應佩戴安全帽、勞保衣、絕緣鞋、防護眼鏡等，作業(yè)時應配備相應防護用具和工器具。1、安全第一，預防為主的方針沒有落實到位：在工作中把注意力集中在如何發(fā)現、

如何止、處理習慣性違章上，對那些習慣違章，從嚴處理、宣傳教育、吸取教

訓，作業(yè)管理人員在作業(yè)時要強調作業(yè)注意事項，在檢查工作中要及時發(fā)現隱患，解決問題。

2、從嚴治理的方針沒有落到位：有些管理人員口頭上喊著從嚴治理，實際工作中不能堅持從嚴檢查、從嚴考核，對違章作業(yè)說說就完了事，既教育不了當事人，也教育不了大家，根本談不上四不放過。3、安全培訓沒有落實到位：一些違章行為，不僅違章者個人沒有意識到，監(jiān)護

人、同一作業(yè)組的人都沒有意識到，這說明大家都不知道這是違章，反映出安全基礎知識還很缺乏，安全意識還很低。習慣性違章暴露出的問題1、提高電工安全作業(yè)的自覺性通過加強安全基礎知識培訓，認清習慣性違章的危害，自覺抵制習慣性違章，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣。2、強化管理要求電工管里人員充分發(fā)揮作用，從嚴查處習慣性違章，做到事前提醒，事中糾正，事后處罰，使作業(yè)人員充分吸取教訓。習慣性違章的對策不安全狀態(tài)不安全行為電氣作業(yè)習慣性違章的表現及糾正電氣作業(yè)習慣性違章的表現及糾正電氣作業(yè)習慣性違章的表現及糾正電氣作業(yè)習慣性違章的表現及糾正高空作業(yè)習慣性違章的表現及糾正

其它作業(yè)習慣性違章的表現及糾正

發(fā)生的案例說明了什么？2012年12.28人身傷害事故說明了我們電氣專業(yè)人員，未能夠做到停電掛牌2013年11.18人身傷亡事故說明了我們電氣專業(yè)人員，不遵守上崗要求2014年3.20人身觸電事