面試中也許碰到的問題在面試時，主試人經(jīng)常會問到一些常見的問題,假如可以事先了解這些問題，并且懂得如何回答這些問題，那么就可以使自己及時有效地回答,這是非常有益于面試成功的。雖然不同的主試人所問的問題也許會各不相同，但是，有一些是比較常見的。1"請簡樸介紹一個你自己!"很多面試都是從這個問題開始的。它事實上可詮釋為:"告訴我為什么我應當錄用你？"主試人的用意有幾個方面，一是讓應當者從最熟悉的自己談起，可相對放松；二是借此全面了解應當者的情況，特別是個人素質(zhì)，如價值觀、人生觀、專長和愛好等。三是考察應試者的語言表達能力和邏輯思維能力,看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的重要情況。許多主試人都認為，假如一個大學畢業(yè)生連自己都無法清楚地表達出來,那么就更難很好地闡明其了問題。假如東談一點，西談一點，對方將難于整理出故意義的答案來。也不要問主試人你應當回答什么，假如由對方來告訴你一個話題，你將很被動,就不能充足地表達自己的才華。所以要事先準備兩分鐘的回答,前一分鐘談有關的事業(yè),后一分鐘談有哪些能力使你具有勝任這份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對他們有用的東西。2"請談談你的工作經(jīng)驗，好嗎？大學生普遍從學校到學校,除了一些簡短的社會實踐外，還談不上有什么經(jīng)驗。沒有經(jīng)驗的大學生在回答面試問題時注意多強調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識,強調(diào)這些知識和能力可以適應所應聘的工作崗位。如可以這樣回答:"我今年畢業(yè),對這項工作還沒有什么經(jīng)驗。但是根據(jù)在學校時所學的知識,以及我在假期的社會實踐的體驗，我自信有能力做好這項工作。"而有一些社會工作經(jīng)驗的人,則應多談與這項工作有關的工作經(jīng)歷,如從事過的工作種類,使用過的儀器設備,對專業(yè)的結(jié)識等,強調(diào)這些經(jīng)驗對所應聘的工作有積極的作用。3"你為什么要應聘這份工作?"回答時注意說明你應聘這份工作是由于你具有勝任這份工作的能力。你闡述應聘的理由的必須強調(diào)你能奉獻什么,而不要強調(diào)你能獲取什么,應從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有助于為單位多做奉獻,可以發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認為你喜歡這份工作是由于你具有他們所規(guī)定的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達成這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的結(jié)識,但是,假如不是很了解,還是少說為好，以免出差錯，鬧笑話。切忌談由于這個工作的待遇好、工資高、獎金多?？傊?一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對單位的事業(yè)發(fā)展有奉獻。4"你喜歡你們學校嗎?你的老師怎么樣?"大學生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個問題往往是主試人考察應試者的個人品格的題目。作為一個具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學生，尊師愛校是應有的品質(zhì)。此外，人們普遍認為,一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領導和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應充滿激情地簡樸說明喜歡自己母校的因素?；卮鸷笠稽c時,應著重講喜歡的老師對自己在學業(yè)和能力上的幫助和影響。5"你在學校學了哪些課程?這些課程對所應聘的工作有些什么幫助？"回答時注意只將所學過的重要課程以及與所應聘工作崗位有關的課程說出來說行了,不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為具體地介紹一下與應聘崗位有關的科目，但不要強調(diào)這些科目會對此后的工作會有極大的作用,只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎。６"你為什么選讀此專業(yè)?"這是一個可以讓應試者自由發(fā)揮的問題,也是一個大學生面試時非常普遍碰到的問題。這是一個宏觀的問題，假如回答得好,就能在面試開始時就處在有利地位。這個問題重要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項工作的態(tài)度,了解你對事業(yè)的遠景規(guī)劃，同時了解你在思想和行動上的思考能力和獨立性，看你是否善于自己作出決定,弄清你的學習動機和你的家庭對你的學習及未來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關系,都不應回答不熱愛專業(yè)、討厭所學專業(yè)之類,可以談談除了熱愛本專業(yè)之外,還熱愛其他的一些相關的專業(yè)。７"你有什么專長和愛好?＂對這個問題的回答要直接如實,不可過度謙虛，可適本地介紹自己在文娛、體育、書法、美術等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項專長與應聘工作有關，可以談得具體一些,由于這項愛好也許相應聘工作有所幫助，如自己的確沒什么突出的愛好專長，一般也不應回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談談自己比較喜歡什么，比較愛好什么,以免給人以呆板的印象。8"請你介紹一下自己的優(yōu)點和局限性。＂在面試中,這是一個經(jīng)常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價,何況是自我評價比較高的青年學生?而主試人經(jīng)常又以此來考察應試者是否試實，或者以此來觀測應當者會不會由于這個問題局促不安起來。一般情況下,要如實地講出自己的優(yōu)缺陷,這并不會減少錄用的機會。事實上,回答這個問題時的態(tài)度比回答這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時，不要過度謙虛,不應謙卑地說自己還在學習階段,沒什么長處之類。假如你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢？可把優(yōu)點整理成幾條,并加以證明。也不要回答說自己沒有缺陷。由于，每個人都知道，金無足赤，人無完人。但是回答自己缺陷時可以婉轉(zhuǎn)表達,也就是說，可以盡量把缺陷說得好聽一些,如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠,所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍,星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。？ゴ送猓？這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機會。在準備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷?？梢詮闹锌闯瞿愕降资莻€什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。在闡述你的每一條優(yōu)點時,都要舉一個簡短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險的方法就是回答一些事實上可以是優(yōu)點的缺陷,例如:＂我有時不注意休息,干活太賣力"，或"我有時不太耐心，總是希望在盡也許短的時間內(nèi)把工作干完"。?ゴ送猓?不要積極向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么假如你樂意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當然，假如對方已經(jīng)掌握了你的底細，那你就該明智一些,坦率地認可錯誤。但一般來說,主試人不會在缺陷問題上太認真的，由于他們本來就不指望誰會傻乎乎地坦白自己的缺陷。9"你曾犯過的最大錯誤是什么?"這個問題假如能有所準備,也是完全可以應付好的。不管你說的什么，一個重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯誤,也沒有必要把自己遭受的打擊和劫難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學習當做是一個錯誤,但假如即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)杰出，那么這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺少經(jīng)驗上做做文章，把它當成一個反面因素，事實上卻可以變成一個有益的因素,這就需要你動動腦筋了。10"你擇業(yè)考慮的重要問題是什么?"回答時注意應當多談自己所應聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面,談單位的氛圍可以發(fā)揮自己的專業(yè)所長,符合自己的志向和愛好。凡是與物質(zhì)利益有關的條件，如工資、福利、環(huán)境等等,最佳少談,即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止,不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己結(jié)識到待遇問題是次要的,并且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說,隨著對單位的奉獻逐漸增多,報酬和待遇也會慢慢提高。11"你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛?"主試人一般通過這個問題來考察畢業(yè)生的成熟限度和解決生活事務的能力,考察者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談大學生談戀愛的好處，如何以互相促進學習,不會壓抑人性等,這是不夠妥當?shù)?。應提高結(jié)識的層次,從用人單位領導的角度思考問題。由于有的用人單位領導認為,一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生,是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應強調(diào)愛情至上,可從大學生的不成熟角度來談這個問題。12"這份工作壓力很大,你能承受得了嗎？"這個問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個問題時,不要急于表達什么壓力也不怕。應先請主試人進一步說清楚這種壓力指的是什么。由于,也許這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。假如是這種情況中的一種,那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之個會表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會構(gòu)成問題,你有多種方法承受壓力。假如能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實例那就更好。有一位應聘某公司的大學生，當主試人問到這個問題時，他安靜地回答說:＂我覺得沒有壓力就無法提高。＂13"你最喜歡什么樣的領導,什么樣的工作?"這是一連串問題,你要事先準備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領導或工作時，最佳回答說:"我喜歡我碰到過的每一位領導和每一項工作，由于他們當中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機會"。14"你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎?你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用?＂??假如你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感愛好,而這項工作偏偏又是與推銷有關的，那你就跟他們說實話吧!假如你覺得自己有能力干這項工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。?ト綣?你對這項工作的確很感愛好，那么不管情況如何,你都應當說：＂我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。１5"你能為我們作些什么奉獻呢?＂你在回答時可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗和為人處世原則，假如他們規(guī)定具體地談,你可以從所學專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進一步的介紹。16＂你覺得你樂意進我們公司嗎?為什么?"你應當按照主試人向你介紹的關于公司發(fā)展前程的情況,作出肯定的回答,把專業(yè)對口作為樂意進公司的理由。當然,也可以說由于你喜歡這兒的領導,喜歡這兒的工作，或喜歡公司自身,等等。？?值得慶幸的是：一般來說，這個問題往