面試中也許碰到的問題在面試時(shí)，主試人經(jīng)常會問到一些常見的問題,假如可以事先了解這些問題，并且懂得如何回答這些問題，那么就可以使自己及時(shí)有效地回答,這是非常有益于面試成功的。雖然不同的主試人所問的問題也許會各不相同，但是，有一些是比較常見的。1"請簡樸介紹一個(gè)你自己!"很多面試都是從這個(gè)問題開始的。它事實(shí)上可詮釋為:"告訴我為什么我應(yīng)當(dāng)錄用你？"主試人的用意有幾個(gè)方面，一是讓應(yīng)當(dāng)者從最熟悉的自己談起，可相對放松；二是借此全面了解應(yīng)當(dāng)者的情況，特別是個(gè)人素質(zhì)，如價(jià)值觀、人生觀、專長和愛好等。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力,看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的重要情況。許多主試人都認(rèn)為，假如一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生連自己都無法清楚地表達(dá)出來,那么就更難很好地闡明其了問題。假如東談一點(diǎn)，西談一點(diǎn)，對方將難于整理出故意義的答案來。也不要問主試人你應(yīng)當(dāng)回答什么，假如由對方來告訴你一個(gè)話題，你將很被動(dòng),就不能充足地表達(dá)自己的才華。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答,前一分鐘談?dòng)嘘P(guān)的事業(yè),后一分鐘談?dòng)心男┠芰κ鼓憔哂袆偃芜@份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對他們有用的東西。2"請談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎？大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校,除了一些簡短的社會實(shí)踐外，還談不上有什么經(jīng)驗(yàn)。沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在回答面試問題時(shí)注意多強(qiáng)調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識,強(qiáng)調(diào)這些知識和能力可以適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣回答:"我今年畢業(yè),對這項(xiàng)工作還沒有什么經(jīng)驗(yàn)。但是根據(jù)在學(xué)校時(shí)所學(xué)的知識,以及我在假期的社會實(shí)踐的體驗(yàn)，我自信有能力做好這項(xiàng)工作。"而有一些社會工作經(jīng)驗(yàn)的人,則應(yīng)多談與這項(xiàng)工作有關(guān)的工作經(jīng)歷,如從事過的工作種類,使用過的儀器設(shè)備,對專業(yè)的結(jié)識等,強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對所應(yīng)聘的工作有積極的作用。3"你為什么要應(yīng)聘這份工作?"回答時(shí)注意說明你應(yīng)聘這份工作是由于你具有勝任這份工作的能力。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強(qiáng)調(diào)你能奉獻(xiàn)什么,而不要強(qiáng)調(diào)你能獲取什么,應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有助于為單位多做奉獻(xiàn),可以發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認(rèn)為你喜歡這份工作是由于你具有他們所規(guī)定的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達(dá)成這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的結(jié)識,但是,假如不是很了解,還是少說為好，以免出差錯(cuò)，鬧笑話。切忌談?dòng)捎谶@個(gè)工作的待遇好、工資高、獎(jiǎng)金多?？傊?一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對單位的事業(yè)發(fā)展有奉獻(xiàn)。4"你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?"大學(xué)生對這個(gè)問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個(gè)問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。作為一個(gè)具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為,一個(gè)不熱愛母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應(yīng)充滿激情地簡樸說明喜歡自己母校的因素?；卮鸷笠稽c(diǎn)時(shí),應(yīng)著重講喜歡的老師對自己在學(xué)業(yè)和能力上的幫助和影響。5"你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？"回答時(shí)注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了,不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為具體地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強(qiáng)調(diào)這些科目會對此后的工作會有極大的作用,只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。６"你為什么選讀此專業(yè)?"這是一個(gè)可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮的問題,也是一個(gè)大學(xué)生面試時(shí)非常普遍碰到的問題。這是一個(gè)宏觀的問題，假如回答得好,就能在面試開始時(shí)就處在有利地位。這個(gè)問題重要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項(xiàng)工作的態(tài)度,了解你對事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，同時(shí)了解你在思想和行動(dòng)上的思考能力和獨(dú)立性，看你是否善于自己作出決定,弄清你的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和你的家庭對你的學(xué)習(xí)及未來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系,都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè)、討厭所學(xué)專業(yè)之類,可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外,還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。７"你有什么專長和愛好?＂對這個(gè)問題的回答要直接如實(shí),不可過度謙虛，可適本地介紹自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項(xiàng)專長與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得具體一些,由于這項(xiàng)愛好也許相應(yīng)聘工作有所幫助，如自己的確沒什么突出的愛好專長，一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談?wù)勛约罕容^喜歡什么，比較愛好什么,以免給人以呆板的印象。8"請你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和局限性。＂在面試中,這是一個(gè)經(jīng)常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個(gè)客觀的評價(jià),何況是自我評價(jià)比較高的青年學(xué)生?而主試人經(jīng)常又以此來考察應(yīng)試者是否試實(shí)，或者以此來觀測應(yīng)當(dāng)者會不會由于這個(gè)問題局促不安起來。一般情況下,要如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺陷,這并不會減少錄用的機(jī)會。事實(shí)上,回答這個(gè)問題時(shí)的態(tài)度比回答這個(gè)問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時(shí)，不要過度謙虛,不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段,沒什么長處之類。假如你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢？可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條,并加以證明。也不要回答說自己沒有缺陷。由于，每個(gè)人都知道，金無足赤，人無完人。但是回答自己缺陷時(shí)可以婉轉(zhuǎn)表達(dá),也就是說，可以盡量把缺陷說得好聽一些,如你是性急的人，可以說自己有時(shí)耐心不夠,所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時(shí)不夠活躍,星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。？ゴ送猓？這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機(jī)會。在準(zhǔn)備這個(gè)演說時(shí)，你可以參考你的個(gè)人簡歷?？梢詮闹锌闯瞿愕降资莻€(gè)什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。在闡述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時(shí),都要舉一個(gè)簡短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險(xiǎn)的方法就是回答一些事實(shí)上可以是優(yōu)點(diǎn)的缺陷,例如:＂我有時(shí)不注意休息,干活太賣力"，或"我有時(shí)不太耐心，總是希望在盡也許短的時(shí)間內(nèi)把工作干完"。?ゴ送猓?不要積極向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時(shí)不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么假如你樂意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當(dāng)然，假如對方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些,坦率地認(rèn)可錯(cuò)誤。但一般來說,主試人不會在缺陷問題上太認(rèn)真的，由于他們本來就不指望誰會傻乎乎地坦白自己的缺陷。9"你曾犯過的最大錯(cuò)誤是什么?"這個(gè)問題假如能有所準(zhǔn)備,也是完全可以應(yīng)付好的。不管你說的什么，一個(gè)重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯(cuò)誤,也沒有必要把自己遭受的打擊和劫難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個(gè)錯(cuò)誤,但假如即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)杰出，那么這個(gè)錯(cuò)誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺少經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個(gè)反面因素，事實(shí)上卻可以變成一個(gè)有益的因素,這就需要你動(dòng)動(dòng)腦筋了。10"你擇業(yè)考慮的重要問題是什么?"回答時(shí)注意應(yīng)當(dāng)多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面,談單位的氛圍可以發(fā)揮自己的專業(yè)所長,符合自己的志向和愛好。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等,最佳少談,即使主試人問到這個(gè)問題，也要把握好分寸，適可而止,不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己結(jié)識到待遇問題是次要的,并且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說,隨著對單位的奉獻(xiàn)逐漸增多,報(bào)酬和待遇也會慢慢提高。11"你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛?"主試人一般通過這個(gè)問題來考察畢業(yè)生的成熟限度和解決生活事務(wù)的能力,考察者的人生觀和價(jià)值觀。有的人在回答這個(gè)問題時(shí)大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以互相促進(jìn)學(xué)習(xí),不會壓抑人性等,這是不夠妥當(dāng)?shù)?。?yīng)提高結(jié)識的層次,從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題。由于有的用人單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,一個(gè)被愛情搞得錯(cuò)錯(cuò)沉沉不能自拔的畢業(yè)生,是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應(yīng)強(qiáng)調(diào)愛情至上,可從大學(xué)生的不成熟角度來談這個(gè)問題。12"這份工作壓力很大,你能承受得了嗎？"這個(gè)問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個(gè)問題時(shí),不要急于表達(dá)什么壓力也不怕。應(yīng)先請主試人進(jìn)一步說清楚這種壓力指的是什么。由于,也許這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。假如是這種情況中的一種,那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之個(gè)會表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會構(gòu)成問題,你有多種方法承受壓力。假如能有你經(jīng)歷過的承受壓力的實(shí)例那就更好。有一位應(yīng)聘某公司的大學(xué)生，當(dāng)主試人問到這個(gè)問題時(shí)，他安靜地回答說:＂我覺得沒有壓力就無法提高。＂13"你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo),什么樣的工作?"這是一連串問題,你要事先準(zhǔn)備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時(shí)，最佳回答說:"我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項(xiàng)工作，由于他們當(dāng)中的每一個(gè)都給了我一個(gè)專業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會"。14"你覺得自己有足夠的資格干這項(xiàng)工作嗎?你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用?＂??假如你是個(gè)管理人才，對推銷工作絲毫不感愛好,而這項(xiàng)工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實(shí)話吧!假如你覺得自己有能力干這項(xiàng)工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。?ト綣?你對這項(xiàng)工作的確很感愛好，那么不管情況如何,你都應(yīng)當(dāng)說：＂我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。１5"你能為我們作些什么奉獻(xiàn)呢?＂你在回答時(shí)可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，假如他們規(guī)定具體地談,你可以從所學(xué)專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。16＂你覺得你樂意進(jìn)我們公司嗎?為什么?"你應(yīng)當(dāng)按照主試人向你介紹的關(guān)于公司發(fā)展前程的情況,作出肯定的回答,把專業(yè)對口作為樂意進(jìn)公司的理由。當(dāng)然,也可以說由于你喜歡這兒的領(lǐng)導(dǎo),喜歡這兒的工作，或喜歡公司自身,等等。？?值得慶幸的是：一般來說，這個(gè)問題往