第35頁共35頁煙草公司綜合辦公室主任競職演講稿煙草公司綜合辦公室主任競職演講稿。尊敬的各位領導、同事：大家好！經過幾天來的分析^p考慮，我決定競爭綜合辦公室主任這個崗位。我叫，今年歲，大專文化，助理會計師職稱。年月在煙草公司參加工作，年元月至今一直從事會計工作已有年的會計工齡。年任煙草公司財會股付股長，年任煙草公司財務科科長至今。年參加中國共產黨。首先，談談我對這個崗位的認識。根據(jù)“三集中”改革的需要，原財務、業(yè)務科合并到辦公室，統(tǒng)稱綜合辦公室，其職能一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料，又是為全局當好總管。千頭萬緒，無一遺落，為一線職工當好后勤，盡心竭力，搞好效勞。二是為中心整個經營提供準確、真實、可行的財務核算和報告。三是為中心搞好營銷管理，促進銷售任務順利完成。其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優(yōu)勢。第一：我為人胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人紅過臉，背后損誨過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”。第二、經過多年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。多年來珍貴的工作理論中，我積累了豐富的工作經歷，總結出了一整套較為實用的工作方法，本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切方法按質按量的完成。第三：由于本人從事財務管理工作多年，對國家在各個階段的經濟政策、財務制度、財務規(guī)那么都比較熟悉，財務工作受條條框框限制較多，在熟知政策的前提下，如何在工作中堅持原那么性、進步靈敏性、發(fā)揮創(chuàng)造性是一門很大的學問，政策掌握運用得好，那么會促進事業(yè)的開展，反之，那么會限制思維，束縛手腳，最終影響成效。工作多年的經歷，使我探究出一條既能堅持原那么性、又有一定靈敏性，思想不僵化的工作方法，在工作中，能做到詳細問題詳細分析^p，找準政策根據(jù)，拓展政策輻射范圍、領域，靈敏運用政策。第四：從事這么多年的財務工作中，我為企業(yè)的生存開展做出了應有的奉獻。首先，充分利用所學的專業(yè)知識，正確處理稅收方面的政策為企業(yè)的利潤和職工的福利增創(chuàng)了效益。多年來，在各級財務大檢查中得到了很高的評價，且在全區(qū)的財務工作中得到了屢次表彰和肯定。再次，正確處理好對外往來與有關部門建立了良好的工作關系，具有一定的協(xié)調才能，為企業(yè)的開展，創(chuàng)造了有利條件。假設我能擔任綜合辦公室主任的職務，我對今后工作有以下幾點設想：第一、話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴格的執(zhí)行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦公室的行為指南。獎懲要兌現(xiàn)，測算要準確，紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”，并注重硬件設施的改善，努力為廣闊職工營造團結、協(xié)調、優(yōu)美的工作環(huán)境。第二、適應市場經濟體制的改革開展的要求，進一步轉變職能，改變傳統(tǒng)型的財務管理形式，在理好財?shù)母咨?，更加重視生好財，強化財務預算，分析^p及籌資功能。加強會計核算工作，進步會計信息質量，保證會計信息真實，準確完好。第三、綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理，對那些實在可行的做法要予以堅持，對與現(xiàn)代企業(yè)開展相悖的要重新審視，逐步剝離。另外，還要根據(jù)中心開展需要，將綜合辦公室各項根底工作落實到職工崗位責任制，真正將綜合辦公室各項根底工作夯實做細，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有目的”。第四、參謀到位。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。再者主動效勞。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，同時注意做好經歷總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在我演講即將完畢時，我想說的是：假設我在竟聘中不能取勝，我將一如既往格守職質，努力工作，為中心奉獻自己的微薄力量。堅信，在新領導班子的正確領導下，通過這樣科學和公平的形式，推造出來的一定是公司里秀的人選，真正得才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?。我的演講完畢了，謝謝大家！F132.銀行綜合辦公室主任競職演講稿銀行綜合辦公室主任競職各位領導、各位同事1：大家好！1在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年４３歲，中國____預備黨員，大專文化程度，師專業(yè)技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。１９８５年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以進步，去年我榮耀地參加了中國____，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實現(xiàn)了個人攬存余額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，繁忙的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假設我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原那么與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟一樣點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進展等間隔相處；剛柔適度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。假設我競聘成功，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。假設我競聘成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，效勞優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。煙草公司綜合辦公室主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天，非?？鞓肺夷軈⒓舆@次崗位的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好時機，今天我競聘的職位是綜合辦主任。我叫某某，行政辦主辦會計，詳細從事的是**專賣局的財務會計、及經費開支等工作。我于1995年從煙草中專畢業(yè)后分配到煙草局從事財務工作，在任財計股副股長至今的主辦會計。十一年的時間很短，剛進入公司時的情形仍歷歷在目，還清楚的浮如今我的腦海；十一年的時間也很長，使我從一名年少輕狂煙草小兵鍛煉成長為一名思想進步、業(yè)務純熟的“老財務”。支撐我走上競選臺的信心主要來于以下幾方面：一、思想進步，政治堅決。我榮耀參加了中國******，幾年來我時刻以黨員的要求約束自己的言行，服從黨的領導，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。在財務部門工作，做到政治堅決、清正廉潔，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。二、我深知學習如逆水行舟、不進那么退，只有不斷學習，才能使各項工作順利開展。要成為一個優(yōu)秀的工作者，就必須不斷積累和灌輸新的知識，在工作之余，我經常廣泛涉獵有關煙草行業(yè)等一系列的相關書籍和文件，通過堅持不懈的學習和自我加壓，使自身的理論程度和在實際工作中處理問題的應變才能都大為進步，從而保證自己能勝任自身的崗位工作，出色的完成各項工作任務。三、本職工作勤懇認真，嚴謹負責。自進入煙草這個大家庭以來，我先后在辦公室、批發(fā)部，三產業(yè)會計主管等崗位工作，在每個工作崗位上我都力求完美，盡職盡責的完成自己份內的工作任務。成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助，我愿借這次人力資改革來實現(xiàn)自己更多的夢想，以更高、更新的目的要求自己，爭取以更大的成績回報煙草行業(yè)這個我們摯愛的集體。假設這次能有幸競聘上綜合辦主任一職，我將在黨組的領導下，堅持“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。詳細地講：〔一〕堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為職工效勞”的原那么。綜合辦工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、勞動人事管理、安保、教育、紀檢監(jiān)察等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到：教育圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，效勞圍繞職工轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目的更明確，重點更突出。〔二〕實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在財務一個人獨立工作向股室領導角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶著綜合辦全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂股室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處?！踩匙ズ谩八捻椆ぷ鳌?。一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進.三是抓好制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密的規(guī)章制度。現(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。所以，我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦的行為指南。四是抓好勤政樹形象。作為綜合室主任，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何創(chuàng)始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各股室和有關部門通報情況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。綜合辦公室主任競聘演講辭(煙草〕競職演講各位領導、各位同事：大家好！隨著煙草行業(yè)人事制度改革的不斷深化，市局推出了在縣級局〔營銷部〕實行股級崗位競爭上崗，一般崗位雙向選擇的改革新舉措。我個人認為，此舉對充分調動廣闊煙草干部職工的積極性，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的和諧開展環(huán)境，緊隨整個社會經濟形勢的開展，實現(xiàn)煙草行業(yè)的時代飛躍，有著重大的戰(zhàn)略意義。對我來說，也是一次人生的挑戰(zhàn)，是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機。經過幾天來的分析^p考慮，我決定競爭綜合辦公室主任這個崗位。首先，談談我對這個崗位的認識。綜合辦公室的工作事關全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料；二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落；三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好效勞?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優(yōu)勢。第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經歷。我從２００２年起擔任辦公室主任至今，經過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。兩年多珍貴的工作理論中，我積累了豐富的工作經歷，總結出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現(xiàn)實根底。第二，吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神。我曾經在____服過十三年兵役，長期的軍旅生涯養(yǎng)成了我“特別能吃苦，特別能奉獻”的品質。1997年轉業(yè)到地方，就參加了煙草人的行列，我先后任過司機、車隊隊長、辦公室主任等職。無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切方法按質按量的完成。我告誡自己，作為一個經過____多年培養(yǎng)的*員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想根底。第三，為人真誠，有較好的群眾根底。擔任辦公室主任以來，我的工作一變而為上傳下達，溝通領導和群眾，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作理論，我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原那么。即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發(fā)情況剛柔適度，當斷那么斷，不搞優(yōu)柔寡斷。對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原那么，關鍵是抱定一個“誠”字，是會得到職工群眾的信認和擁護的。這是我競爭這個崗位的人格根底。最后，談談假設競爭上崗獲得成功的話，我相應的工作思路：一、完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度，以制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴格的執(zhí)行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦公室的行為指南。獎懲要兌現(xiàn)，測算要準確，紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”，并注重硬件設施的改善，努力為廣闊職工營造團結、協(xié)調、優(yōu)美的工作環(huán)境。二、壓縮經費開支，加強后勤管理，改善職工生活。２００４年度，我局的經費開支管理嚴格，運作科學，在全市名列前矛，２００５年繼續(xù)保持著這個勢頭。把經費控制在低程度的范圍之內，就能節(jié)省有限的資金，用于開展消費經營和改善職工生活。綜合辦公室作為詳細的執(zhí)行者，無疑在這里起著舉足輕重的作用。我的想法在是汽車、招待費這兩項開支中找尋新的節(jié)約空間.從汽車的油耗、檢修到招待的記錄、審批、簽字，都要制訂嚴格的手續(xù)，杜絕一切浪費。當然在節(jié)約的前提下，該花的錢一定要花到位。當前和以后相當長的一段時間，我將會對職工食堂下大力氣進展改進，利用一切條件作盡可能的資金和管理的傾斜，給緊張奮戰(zhàn)在一線的職工創(chuàng)造一個既豐富又儉省的就餐環(huán)境。此外，隨著辦公樓的落成，辦公硬件條件的改善，“職工之家”和“圖書閱覽室”也將完畢空有其名的歷史，成為廣闊煙草群眾業(yè)余放松思想和陶冶情操的樂園。三、加強平安管理，堅決杜絕責任事故。平安工作，應當是綜合辦公室工作的重中之重。在我們煙草局的歷，曾經有過沉痛的教訓。一著不慎，就會給工作帶來宏大的損失，一次事故，就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以，我會把平安工作當成第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進，領導輪流值班帶崗制度、專人專管值班制度、門衛(wèi)及巡視人員全天在崗制度都要重新強調和充實，以防盜竊、縱火等惡性事故的發(fā)生。另外，對司機和車輛加強管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁非駕駛人員駕車，嚴禁無手續(xù)出車，對車輛要進展嚴格的定期保養(yǎng)維護，杜絕交通事故。以上是我對綜合辦公室工作的一些初步設想，假設大家投給我成功的一票，我將依靠領導并團結所有的同志，努力把這些設想變?yōu)楝F(xiàn)實。假設我的競爭失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。奧林匹克運動有一句的口號就是“參與即是成功”，因此，成功屬于我，也屬于我們在坐的每一個人。我的演講完了，謝謝大家。競聘煙草公司綜合辦公室主任演講大家好！隨著煙草行業(yè)人事制度改革的不斷深化，市局推出了在縣級局〔營銷部〕實行股級崗位競爭上崗，一般崗位雙向選擇的改革新舉措。我個人認為，此舉對充分調動廣闊煙草干部職工的積極性，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的和諧開展環(huán)境，緊隨整個社會經濟形勢的開展，實現(xiàn)煙草行業(yè)的時代飛躍，有著重大的戰(zhàn)略意義。對我來說，也是一次人生的挑戰(zhàn)，是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機。經過幾天來的分析^p考慮，我決定競爭綜合辦公室主任這個崗位。首先，談談我對這個崗位的認識。綜合辦公室的工作事關全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料；二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落；三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好效勞?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優(yōu)勢。第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經歷。我從２００２年起擔任辦公室主任至今，經過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。兩年多珍貴的工作理論中，我積累了豐富的工作經歷，總結出了一整套較為實用的工作方法，這是我競爭這個崗位的現(xiàn)實根底。第二，吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻精神。我曾經在____服過十三年兵役，長期的軍旅生涯養(yǎng)成了我“特別能吃苦，特別能奉獻”的品質。1997年轉業(yè)到地方，就參加了煙草人的行列，我先后任過司機、車隊隊長、辦公室主任等職。無論在哪個崗位，我都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，作到了克盡職守，不事張揚，無私奉獻。領導交辦的工作，總是想盡一切方法按質按量的完成。我告誡自己，作為一個經過____多年培養(yǎng)的*員，做事要上不愧黨，下不欺民，這是我競爭這個崗位的思想根底。第三，為人真誠，有較好的群眾根底。擔任辦公室主任以來，我的工作一變而為上傳下達，溝通領導和群眾，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作理論，我覺得在這些方面我處理得還不錯。其中的一個密訣就是“適度”原那么。即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發(fā)情況剛柔適度，當斷那么斷，不搞優(yōu)柔寡斷。對工作粗細適度，小事糊涂，大事不糊涂。我覺得掌握好了這幾條原那么，關鍵是抱定一個“誠”字，是會得到職工群眾的信認和擁護的。這是我競爭這個崗位的人格根底。最后，談談假設競爭上崗獲得成功的話，我相應的工作思路：完善現(xiàn)有的制度，加大執(zhí)行力度，以制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密的規(guī)章制度?，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的開展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。但是從另一方面來說，有了好的制度，不嚴格的執(zhí)行，所謂的制度也不過是一紙空文，所以，我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦公室的行為指南。獎懲要兌現(xiàn)，測算要準確，紀律要嚴格，辦事要透明。在從嚴管理的同時，我將堅持“以人為本”，并注重硬件設施的改善，努力為廣闊職工營造團結、協(xié)調、優(yōu)美的工作環(huán)境。壓縮經費開支，加強后勤管理，改善職工生活。２０11年度，我局的經費開支管理嚴格，運作科學，在全市名列前矛，２０___年繼續(xù)保持著這個勢頭。把經費控制在低程度的范圍之內，就能節(jié)省有限的資金，用于開展消費經營和改善職工生活。綜合辦公室作為詳細的執(zhí)行者，無疑在這里起著舉足輕重的作用。我的想法在是汽車、招待費這兩項開支中找尋新的節(jié)約空間。從汽車的油耗、檢修到招待的記錄、審批、簽字，都要制訂嚴格的手續(xù)，杜絕一切浪費。當然在節(jié)約的前提下，該花的錢一定要花到位。當前和以后相當長的一段時間，我將會對職工食堂下大力氣進展改進，利用一切條件作盡可能的資金和管理的傾斜，給緊張奮戰(zhàn)在一線的職工創(chuàng)造一個既豐富又儉省的就餐環(huán)境。此外，隨著辦公樓的落成，辦公硬件條件的改善，“職工之家”和“圖書閱覽室”也將完畢空有其名的歷史，成為廣闊煙草群眾業(yè)余放松思想和陶冶情操的樂園。加強平安管理，堅決杜絕責任事故。平安工作，應當是綜合辦公室工作的重中之重。在我們煙草局的歷，曾經有過沉痛的教訓。一著不慎，就會給工作帶來宏大的損失，一次事故，就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以，我會把平安工作當成第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進，領導輪流值班帶崗制度、專人專管值班制度、門衛(wèi)及巡視人員全天在崗制度都要重新強調和充實，以防盜竊、縱火等惡性事故的發(fā)生。另外，對司機和車輛加強管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁非駕駛人員駕車，嚴禁無手續(xù)出車，對車輛要進展嚴格的定期保養(yǎng)維護，杜絕交通事故。以上是我對綜合辦公室工作的一些初步設想，假設大家投給我成功的一票，我將依靠領導并團結所有的同志，努力把這些設想變?yōu)楝F(xiàn)實。假設我的競爭失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與即是成功”，因此，成功屬于我，也屬于我們在坐的每一個人。我的演講完了，謝謝大家。綜合辦公室主任竟職演講競職演講競聘崗位：綜合辦公室主任競聘人：李大偉競聘報告___年五年五月目錄個人資料自我介紹十年來的經歷優(yōu)勢競職理由競職報告附件：1、證復證印件；2、學歷證明；自我介紹尊敬的各位領導，評委，魏主任：大家好！我叫李大偉。1994年畢業(yè)于齊齊哈爾師范學院中文系。幾年來，一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務部部長、物業(yè)經理、銷售經理和總經理助理等工作。如今，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)效勞工作室”?？偨Y我的工作經歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業(yè)管理咨詢和籌劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經歷，我得到了這些企業(yè)領導和員工的認可。業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作?；叵?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望將來，我期待著自己可以腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：“推動你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動你！”請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人選。十年來的經歷1994年，我從齊齊哈爾師范學院畢業(yè)以后，我去了海南省海口市，在那里的一家親屬參股的日資貿易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。公司主要業(yè)務是貿易和商業(yè)物業(yè)經營。因公司是帶有日資性質的合資企業(yè)，對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環(huán)境，不但了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機，公司經營出現(xiàn)問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先后在齊齊哈爾解放門農貿市場、齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務合作，為這些企業(yè)提供了工程論證和運營方案。人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經進入了中年。參加工作也11年了?；貞涍@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將程度地發(fā)揮個人所學、所能，實現(xiàn)人生價值化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。優(yōu)勢1、具備專業(yè)知識———中文系日校畢業(yè)；———熱愛文學；———堅持寫作；2、具備從業(yè)背景———3年秘書工作；———2年辦公室副主任工作；———長期負責所在企業(yè)大型文字材料的撰寫；3、具備企業(yè)管理理論———11年企業(yè)工作理論；———8年企業(yè)管理工作積累；———多家企業(yè)效勞經歷；4、具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質〔EQ〕———為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關系融洽；———處事利落，不拖泥帶水，理解如何將企業(yè)領導和企業(yè)意圖最快的速度落實到位；———思想本分，可以在崗位上塌實工作，絕不好高婺遠，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言；———生活簡樸，可以正確對待付出和回報；———從嚴要求，時刻把自己作為員工的標桿，永遠以正面的、積極的、進取的標準要求自己，始終做所在組織的正數(shù)，做所在企業(yè)輝煌色彩中基色；———始終把自己當作一個“把信送給加西亞的人”，做事認準目的，努力，努力，再努力。不講勞苦，講效能，不講難度，講做到位。一切事情秉承古老文化禪的宗旨，做什么是什么，而不是做什么象什么！做企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚，不管被公司搬到哪里都是最頂勁的那塊磚。5、具備創(chuàng)新精神堅持自省，時刻把做得更好作為衡量工作的重要標準，以創(chuàng)新的精神為公司做好每一項工作。競職理由人生選擇職業(yè)，最為重要的是“選對行業(yè)做對事，選準企業(yè)跟對人”?！x擇和平公司，是選對行業(yè)做對事。一個有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè)，在具有中國特色的市場經濟體系中有著獨特的運作方式，具備實現(xiàn)跨越式開展的可能。投身這樣一個企業(yè)工作，與這樣一個企業(yè)在將來的幾年，甚至幾十年里見證一個時代的開展步伐，是我的人生夢想所在。多年的漂泊，我期待著可以尋找一個可以依托開展的企業(yè)，找到我能愿意做也能勝任的崗位?！x擇和平公司，是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程，我接觸了李書記和魏主任，還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋，從這次用心良苦的招聘工作的組織，從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動，都讓我對和平公司的開展充滿了信心。假設可以成為這個集體的一員，將是我職業(yè)生涯開展中至關重要的選擇。繼往開來有所作為——競職演講今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、懂經營、善管理、有較強的文字駕馭才能，且熟悉現(xiàn)代企業(yè)運作的辦公室主任是任何一家企業(yè)的人心所向。特別是象我們這樣的一家即將進入開展快車道的新興企業(yè)，公司領導更是對這個崗位的人選寄予了很高的期待和很重的厚望。綜合辦公室肩負著我們企業(yè)承上啟下的重要使命，既是公司領導的手和腳，又是公司對外的形象代表。同時，綜合辦公室還是公司本部的中樞系統(tǒng)，假設把公司本部比作一部高速運轉的機器，綜合辦公室就是這臺機器上最重要的CpU〔中央處理器〕，是這臺機器高速運轉的核心所在。根據(jù)公司人力資部提供的“綜合辦公室職位說明書”和“綜合辦公室工作職責”，我提出部門工作愿景、部門工作思路和保證措施。綜合辦公室工作愿景參謀部——陸戰(zhàn)隊——典范————把綜合辦公室建立成為和平公司的企業(yè)參謀部，做到但凡領導所想之事，必要周密籌劃；綜合辦公室是領導的辦事機關，而公司意志是通過領導的指示和部署得以安排，因此領導所想就是公司各項工作開展的首要任務，也是辦公室工作的主旨。實現(xiàn)這個愿景，必須采取周密的籌劃。惟有周密，才能將公司賦予綜合辦公室的多達28項的工作職責予以貫徹?！丫C合辦公室建立成為和平公司的企業(yè)“陸戰(zhàn)隊”，做到但凡公司所處之事，必當求全責備；綜合辦公室是公司的中樞系統(tǒng)，公司行政工作的每個指令都將從這里發(fā)出，而這些指令假設產生一點點的偏向，都將“失之毫厘”而“謬之千里”。實現(xiàn)這個愿景，必須做到沒有一絲一毫的出入。惟有“求全”，方可將綜合辦公室面臨的政務、事務、管理、法務、公共關系、文書等六個方面的部門使命得以實現(xiàn)。————把綜合辦公室建立成為和平公司的員工的典范，做到但凡綜合辦公室的員工，必為公司員工的“標桿”。作為企業(yè)重要職能部門，綜合辦公室的每一名團隊成員都要承擔繁重的工作任務。實現(xiàn)綜合辦公室的工作任務，要求我們每一名工作人員都要具備極高的業(yè)務素質和高度負責的主人翁精神。抓好這支隊伍的建立是保證綜合辦公室各項工作目的得以實現(xiàn)的關鍵。更重要的是，惟有把這支隊伍打造成和平公司員工的“標桿”，才是我們和平公司各項管理工作順利開展的前提和根底，才是我們整個公司管理才能的表達和保證。綜合辦公室工作思路一個目的——兩個保證——三個方面的工作著眼企業(yè)和部門的開展愿景〔這個目的〕，嚴密結合公司實際情況，以合理規(guī)劃業(yè)務單元和全面進步團隊整體業(yè)務才能為保證〔兩個保證〕，〔一是〕突出抓好政務工作，〔二是〕實在加強事務、法務、公共關系工作，〔三是〕全面做好文書和企業(yè)管理等方面的根底工作，在原有的良好開展的根底上盡快將和平公司綜合辦公室的各項工作與現(xiàn)代企業(yè)標準的行政管理之間實現(xiàn)形式對接和開展同步，為和平公司全面實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)開展目的提供強有力的行政保障。七項保證措施一、認清形勢，轉變觀念，化愿景為可操作的措施，保證部門開展的戰(zhàn)略目的的實現(xiàn)。當前企業(yè)開展正處在至關重要時期。和平公司自2023年重新組建以來，已經完成了民品破產重組、業(yè)務規(guī)劃、組織設置、人員裝備等各項根底工作。經過近30幾個月的運作，各項工作已步入一個相對標準的軌道。但是，作為一個依托傳統(tǒng)制造業(yè)開展起來的多元化集團企業(yè)，面臨著轉變長期以來形成的心理定勢和慣性思維的問題。一是要徹底擯棄對以往國有體制的思念，正視企業(yè)重組后作為無主管上級的獨立法人身份，樹立“在商言商”的思想，將我們的一切工作置于市場經濟的前提下考慮；二是要徹底擯棄對當前企業(yè)開展現(xiàn)狀的樂觀態(tài)度，正視公司開展中殛待解決的“瓶頸”問題，樹立“求大圖強”的思想，重塑企業(yè)開展的核心價值觀；三是要擯棄綜合辦公室只是行政辦事部門的思想，正視行政管理工作在現(xiàn)代企業(yè)開展中的特殊位置，樹立“參謀、輔助”思想，在承受領導指派的做好“事后和事中效勞”的根底上，力爭做到搶前抓早的“事前籌劃”，將“讓我做什么”轉化為“我要做什么”和“我應該做什么”。在此根底上，將部門“參謀部——陸戰(zhàn)隊——典范”的愿景分解，通過組織綜合辦公室全體成員的共同學習，在整個團隊中形成對愿景的共識。同時，結合28項工作職責，化制度上的職責為肩負的使命，把部門工作愿景扎根到每一名員工的心田里，要讓每一名員工都知道我們這個部門的將來開展目的，要讓每一名員工都可以清楚自己將要做什么。二、立足當前，夯實根底，將行政管理的根底工作做實做細，保證部門工作思路的徹底落實。當前和平公司已經度過了起步階段，形成了自身的開展形式。不管這種形式是否正確，都有其存在的合理性所在。對于和平公司的綜合辦公室的各項工作而言，也已經形成了一定的開展慣性。對于這些，我們要報著繼承加批評的角度予以傳承。管理形式層出不窮，說到底目的只有一個，那就是盡可能合理配置資，實現(xiàn)資價值的化。綜合辦公室要不斷將本部門各項工作予以梳理，對那些實在可行的做法要予以堅持，對與現(xiàn)代企業(yè)開展相悖的要重新審視，逐步剝離。另外，還要根據(jù)公司開展需要，將綜合辦公室各項根底工作落實為員工崗位手冊，真正將綜合辦公室各項根底工作夯實做細。三、科學規(guī)劃，整章建制，將綜合辦公室的28項工作職責予以全面貫徹。針對綜合辦公室的28項工作職責，一是按照內在聯(lián)絡，梳理業(yè)務脈絡，將細分出來的任務，有機組合，形成政務、事務、管理、法務、根底管理、公共關系和文書工作6條業(yè)務脈絡；二是結合現(xiàn)代企業(yè)行政管理形式，在縱向的六條脈絡之上，確定業(yè)務單元；三是結合企業(yè)實際，對業(yè)務單元上涉及的各項業(yè)務逐項細致核定，尤其是要突出政務工作重點作用，強化事務、法務、公共關系的保障功能，全面做好文書和根底管理工作；四是固化每一個業(yè)務單元上的業(yè)務細那么，編制業(yè)務流程，以業(yè)務流程保證部門開展愿景的實現(xiàn)；五是以業(yè)務簡報的形式，建立對內和對外兩條不同的信息傳送渠道，對內通暢信息，對外與公司領導和各部門溝通情況，建立起一個開放的業(yè)務流程，實現(xiàn)“管理工作報刊化”。四、以人為本，全面建立部門KpI考核體系和團隊培訓機制，為綜合辦公室的各項工作的開展提供人力資的保障。結合公司統(tǒng)一的績效考核方法，制定部門績效考核細那么，針對六條業(yè)務脈絡上的每一個業(yè)務單元所涉及的崗位，確定切合實際的KpI指標。根據(jù)指標，對全部人員予以定量考核，讓團隊的每一個成員不但清楚自己應該干哪些工作，而且還知曉自己做到什么標準和應該得到什么評定。當然，評定將不單單包括物質上的，還有才能的認可等多層面全維度的考量。為了幫助綜合辦公室全體員工進步業(yè)務才能，規(guī)劃好各自的職業(yè)生涯，要請公司人力資部的專業(yè)人士針對每一名員工設定成長方案，確定團隊和個人的培訓方案，改革簡單分派員工去做什么的行政命令式粗放管理，不但讓員工去做而且還要員工如何做，讓團隊中的每一名成員都可以在工作中體驗到重視的尊嚴和成長的快樂。我相信，只有依靠KpI考核和培訓，調動和發(fā)揮綜合辦公室團隊每一名成員的全部才智，才可以真正實現(xiàn)我們的部門愿景目的。五、突出重點，全面抓好企業(yè)政務工作。六、注重時效，實在加強事務、法務、公共關系工作。七、標準運作，將企業(yè)行政管理中的文書和企業(yè)管理等方面的根底工作引向制度化軌道。競聘煙草綜合辦公室主任演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！隨著煙草行業(yè)人事制度改革的不斷深化，市局推出了在縣級局實行股級崗位競爭上崗，一般崗位雙向選擇的改革新舉措。我個人認為，此舉對充分調動廣闊煙草干部職工的積極性，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的和諧開展環(huán)境，緊隨整個社會經濟形勢的開展，實現(xiàn)煙草行業(yè)的時代飛躍，有著重大的戰(zhàn)略意義。對我來說，也是一次人生的挑戰(zhàn)，是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機。我今天競爭的是綜合辦公室主任。首先，談談我對這個崗位的認識。綜合辦公室的工作事關全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料；二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落；三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好效勞?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當重要的。其次，談談我競爭這個崗位的一些自身優(yōu)勢。第一，輕車熟路，具有豐富的實際工作經歷。我從年起擔任辦公室主任至今，經過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有余的過程。兩