提高游戲制作人工作效率的10點建議

有些制作人在工作室中辛苦勞作，處理項目中的日常任務，至少在較小型的工作室中，他們常常需要加入項目開發(fā)，而不是純粹地催促開發(fā)進程。而有些制作人則需為發(fā)行商效力，監(jiān)督外部工作室的開發(fā)進度。網(wǎng)絡游戲開發(fā)商Bigpoint外部制作人ThorstenStein表示：“外部制作人與內(nèi)部制作人的主要區(qū)別是，外部制作人的團隊位于公司外部，相比內(nèi)部團隊，他對這些外部成員行使的權(quán)利更少。”多人在線游戲?qū)＜襌edBedlam制作主管SteveFinn指出，無論制作人在哪工作，其核心職責都是管理項目?！爸灰贫ㄒ粡埜侍貓D，遵循‘在哪個時間進行哪些任務’，這樣就可以減少團隊成員執(zhí)行某個任務的時間?！彼硎荆骸爸谱魅说拇蟛糠止ぷ鞅闶枪芾韱T工。在辦公室內(nèi)，你要扮演父親與母親這雙重角色，而在業(yè)務洽談時，你應保護自己的團隊，并盡量滿足客戶的需求?！庇捎谥谱魅顺３Ｊ怯螒蜻\營與創(chuàng)意之間的連接橋梁，因此他們需要解決來自各個方面的壓力。CartoonNetworkDigital高級制作人JeffRiggall提到：“那是巨大壓力。團隊成員都對你寄予厚望，如果你無法立刻做出一些實效行為，或者項目進程稍稍有點落后，那么你就會感受到壓力?！薄傲硗?，追求開發(fā)成果的高層人士也會給你造成壓力，逼迫你理清頭緒。制作人屬于獨特群體，他們可以承受任何壓力環(huán)境，保持平靜心態(tài)?！币虼?，制作人應采取哪些步驟保持事情穩(wěn)定進展，同時緩解工作壓力呢？為此Riggall、Stein、Finn與澳大利亞世嘉工作室DariusSadeghian提供了一些建議。1.廣泛涉獵MMO游戲《消失的墨跡》英國開發(fā)商RedBedlam制作主管SteveFinn指出：“如果你曾在車間工作過，那么這種經(jīng)歷具有一些作用，否則人們會認為‘他又知道什么呢？’”“我目前工作的最大優(yōu)勢之一便是，在啟動項目時，我必須著手進行一些屬于團隊成員工作范疇的瑣事，因為當時沒有人可以抽空做這些事情。所以，我繪制了一些3D圖畫、2D圖畫、UI設計、編程，我只做其中的一小部分?！薄澳侵皇且恍〔糠郑吘刮也皇且粋€美工或者程序員，但如果你想指導他人按照你的思路執(zhí)行某些任務，或多或少理解行話、他們的工作范疇以及所面對的挑戰(zhàn)實則具有一定優(yōu)勢。”2.抽空創(chuàng)建游戲原型CartoonNetworkDigital高級游戲制作人JeffRiggall指出，原型創(chuàng)建是游戲開發(fā)的基礎(chǔ)，開發(fā)者們不能忽視這一步驟——即使開發(fā)周期十分短暫。他指出：“至少，比起盲目從事項目，期望成果符合自己的設想，快速創(chuàng)建出具備核心功能的游戲原型具有一定作用。比如，《Dreamworks’Dragons:WildSkies》的開發(fā)周期并不長，只需6-7個月的時間。但我們必須創(chuàng)造一些飛行物體與QiuckTime系列的原型，因為這是檢查項目可行性的唯一途徑。你可能沒有時間創(chuàng)建原型，但作為制作人，你確實需要擠出時間執(zhí)行這個步驟?！?.了解外部合作伙伴當制作人負責發(fā)行領(lǐng)域時，同外部工作室建立聯(lián)系是他們重要的職責范圍。網(wǎng)絡游戲發(fā)行商Bigpoint外部制作人ThorstenStein表示：“與外部伙伴合作時，經(jīng)常溝通是其中一個關(guān)鍵部分，因為你并不了解這個團隊，因此你很難預測可能出現(xiàn)的問題?！薄爱斘遗c韓國合作伙伴開發(fā)《Maestia》時，每天，我們都會通過Skype進行交流。由于時差問題，我們僅能利用早上的4個小時討論開放性問題，但當我們都在休息時，我們?nèi)阅苤獣詫Ψ降南敕ā！彼a充道：“訪問外部工作室也十分重要。如果能夠面對面打交道，那就能夠降低我們之間的合作難度，如我同事所言，應時常在洗手間碰面——如果制作人無法正確維護自己與伙伴的關(guān)系，那他可能會在其它領(lǐng)域失去他們的支持?！?.制定決策Riggall指出：“作為制作人，你必須制定決策。有時會是正確的決定，有時會是錯誤的，但無論結(jié)果如何，你都必須做出決定。如果由于事情發(fā)生變化或者決策錯誤，你需要重新作出調(diào)整時，著手執(zhí)行吧，但你應保持項目穩(wěn)定進展，制定決策，然后推動它們向前發(fā)展。”澳大利亞世嘉工作室高級制作人DariusSadeghian對此表示贊同，他指出：“制作人也會犯錯。我就犯過不少錯誤，但重要的是能夠承認錯誤，改正，而后繼續(xù)嘗試。如果你發(fā)覺自己犯了一個錯誤，向團隊坦白，不得已的情況下可以暫停工作進程，或者轉(zhuǎn)變發(fā)展方向?！?.展示與匯報Sadeghian表示，定期舉行“展示與匯報”會議是保持大型團隊開發(fā)進程穩(wěn)步進展的重要途徑。他指出：“你應保證團隊成員十分清楚奮斗目標與游戲的核心支柱。有時候我們很容易忽視整個項目的視角與目標，只關(guān)注其中的特定事件?！薄拔覀儞碛写笈鷨T工，有時多達85人——而且我發(fā)現(xiàn)，越多的團隊成員會催生出更多的獨特視角，從而會分裂一些開發(fā)過程。因此，我們應利用更多的‘展示與匯報’會議，重新設定游戲的開發(fā)視角?！薄澳憧梢悦恐芪宥ㄆ谂e行一次展示與匯報會議，然后告知‘嘿，伙計們，這是我們將著手執(zhí)行的項目與奮斗目標’。這確實是提醒自己與團隊成員發(fā)展目標的不錯方式，同時可以將他們引向開發(fā)方向。”6.多種解決方案RedBedlam的Finn指出，我們有許多解決問題的辦法?！坝袝r，程序員可能會利用程序方法讓自己走出困境，有時，你可能需要像我這種壓根不了解程序問題的人出現(xiàn)在團隊中，說道‘好吧，我們應放下這個問題’。”其中一個例子當數(shù)開發(fā)《dPals》(游戲邦注：這是RedBedlam為History&Heraldy創(chuàng)建的適合8-13歲女孩的虛擬社交世界)HTML5版本的過程。Finn指出：“當前版本的角色會在閃光燈下翩翩起舞。為了在HTML5版本中再次實現(xiàn)這種效果，我們不得不重新繪制動畫，而投入的巨資卻得到十分難看的畫面，由于我們已在其中傾盡全力，因此孩子們在第一次看到這個畫面會發(fā)現(xiàn)‘還可以’?！薄拔覀兺度氪罅繒r間考慮如何轉(zhuǎn)變這些舊式資產(chǎn)，然后我突然意識到我們根本不需要這樣做。我們應告訴客戶，我們可以耗費數(shù)年時間嘗試這種做法，但我們真正需要的是創(chuàng)建一個跳舞機制，讓好友定期聚集在一塊跳舞，那么為何我們不嘗試這種做法呢？當我將此告訴客戶時，他們答道：‘哦，是的。這是個不錯的創(chuàng)意。我們的看法不謀而合了?！?.不要唯唯諾諾CartoonNetwork的Riggall表示，制作人不該唯唯諾諾；他應避免贊同客戶或高級主管傳送的每個創(chuàng)意?！澳銘摫硎尽覀儜痛讼敕ㄓ懻撓隆?，而不是采納這個創(chuàng)意，表示認同，然后著手執(zhí)行。你應向他們解釋為何有些事情應這樣做，或者表明自己的看法，提出自己認為更棒的創(chuàng)意——因為你的建議2天后便能見效，而他們的想法可能需要3周時間。重要的是，與他們進行這類對話，不要成為一個唯唯諾諾的制作人?！?.具備敏捷性同許多工作室一樣，澳大利亞世嘉工作室在開發(fā)《London2012》時也嘗試采用敏捷項目管理方案。Sadeghian表示：“我經(jīng)常陷入一種困境，我想在游戲中實現(xiàn)大量事件，由于授權(quán)的眾多限制，我們無法靈活地制作游戲內(nèi)容，設定時間表——那我們該怎么做呢？”“我們采用的混合型敏捷方案可以解決這一難題，我們利用跨專業(yè)團隊，首先得到了一些更加復雜的事件，然后我們測試這些事件，并與其它事件進行對比，預先設定它們是否可以與游戲恰當匹配?！薄拔也荒芤阅軌蛘_利用敏捷方法處理任何事情而將自己定義為敏捷團隊，但我們會選擇可行事件，而這為我們團隊創(chuàng)造了更多交流機會，因為他們屬于跨專業(yè)的成員。而且由于我們采用Sprint會議，它具有更大的生產(chǎn)力，且成效顯著。”9.永不放棄Riggall指出：“如果你不確定某事，那么你應弄清楚，或者咨詢專業(yè)人士。如果你不理解工程師所闡述的為何某件事無法進行，那么你應與他坐下來，讓他以你能夠完全理解的方式解釋一遍。不要忽略問