企業(yè)安全生產(chǎn)制度（通用8篇）在“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針指導(dǎo)下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預(yù)防交通事故的整體力量，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。

第一條安全培訓(xùn)教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營順當(dāng)進展。

其次條本制度適用于本公司員工、租賃承包經(jīng)營者、駕駛員、售票員的培訓(xùn)教育。

第三條安全培訓(xùn)教育原則“依據(jù)上級要求和公司安全生產(chǎn)經(jīng)營實際，注意針對性、有用性、實效性的培訓(xùn)教育原則，開展對員工的安全培訓(xùn)教育。

第四條職責(zé)

㈠由公司各科室負責(zé)人組成員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)教育。

㈡安全治理科負責(zé)經(jīng)營者、駕駛員、乘務(wù)員的安全培訓(xùn)教育。

第五條員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的形式和內(nèi)容

㈠公司級安全培訓(xùn)教育。

其重點是進展安全思想教育和法紀教育，安全生產(chǎn)方針，治理技能培訓(xùn)，國家有關(guān)的政策法令、法規(guī)、公司安全治理規(guī)定和崗位職能培訓(xùn)等。

㈡各科室安全培訓(xùn)教育，其重點是安全生產(chǎn)治理技能培訓(xùn)和防火、防盜學(xué)問培訓(xùn)，崗位責(zé)任制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)公司的各項安全、生產(chǎn)治理制度。各科室在公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，每月對所屬安全生產(chǎn)人員進展一次培訓(xùn)。

㈢駕乘人員安全培訓(xùn)教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領(lǐng)，車輛設(shè)備維護保養(yǎng)及對事故安全進展分析，如何實行預(yù)防事故措施和做好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。每月由安全治理科結(jié)合安全學(xué)習(xí)教育活動，對駕乘人員進展一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

第六條常常性的安全培訓(xùn)教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責(zé)常常性的安全培訓(xùn)教育，主要培訓(xùn)教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

第七條勞動愛護培訓(xùn)教育，對象是生產(chǎn)工人、治理人員，由公司各部門定期組織學(xué)習(xí)勞動愛護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生學(xué)問等。要常常教育員工自覺遵守勞動愛護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注意愛護身體安全安康，預(yù)防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。

企業(yè)安全生產(chǎn)制度2

一、目的

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，強化安全生產(chǎn)治理，不斷提高職工的安全學(xué)問和安全技能，愛護職工在生產(chǎn)過程中的安全和安康，實現(xiàn)“橫向到邊，縱向到位”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定此制度；

二、范圍

生產(chǎn)部全體員工；

三、時間、地點

例會時間于每周三下午2：30，例會地點在生產(chǎn)班辦公室；

四、內(nèi)容

1、傳達貫徹上級有關(guān)部門的文件精神及對安全生產(chǎn)的詳細要求；

2、學(xué)習(xí)有關(guān)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)學(xué)問及本公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

3、各班組匯報一周的安全生產(chǎn)狀況；

4、分析安全生產(chǎn)形勢，溝通閱歷、溝通工作信息；

5、結(jié)合工作實際，提出下一步安全工生產(chǎn)點；

五、會議要求

1、全部與會人員不得缺席、遲到、早退；

2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等，不能毫無預(yù)備的召開會議；

3、每一次會議內(nèi)容要進展會議記錄，會議紀要包含：會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、具體會議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果等；全部參與會議的人員應(yīng)將手機設(shè)置在無聲或震驚狀態(tài)下；

六、懲罰

1、參與會議人員無故遲到、早退懲處50元/次；

2、參與會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲處100元/次；

3、不嚴厲會議紀律者懲處20元/次；

4、會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲處100元/次，情節(jié)嚴的上報公司；

企業(yè)安全生產(chǎn)制度3

1、依據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）的規(guī)定，為仔細貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

2、考核內(nèi)容

（1）、各級各部門治理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實狀況。

（2）、職工因工傷亡掌握指標(biāo)（按公司年度治理目標(biāo)要求）。

（3）、現(xiàn)場安全達標(biāo)率目標(biāo)（合格率100％；優(yōu)良率按公司要求）。

（4）、創(chuàng)立文明工地目標(biāo)（按公司治理目標(biāo)要求）。

3、治理目標(biāo)

（1）、建立健全安全生產(chǎn)治理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全治理人員。

（2）、公司要制定年度安全治理目標(biāo)，并制度詳細措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。

（3）、工程部每承接一項工程，首先要制定安全治理目標(biāo)（傷亡掌握指標(biāo)和安全達標(biāo)、文明施工目標(biāo)），并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實，各工程標(biāo)有人抓，有人管，實現(xiàn)目標(biāo)治理。

（4）、施工治理人員要按規(guī)定進展安全培訓(xùn)，持證上崗。

（5）、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

4、安全責(zé)任

（1）、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全治理目標(biāo)負總責(zé)。

（2）、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全治理目標(biāo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（3）、各級各部門的治理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全治理目標(biāo)努力工作。

（4）、工程經(jīng)理是法定代表人在施工工程上的代理人，對工程施工中安全生產(chǎn)負總責(zé)，必需嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各工程安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

5、考核方法

（1）、實行逐級考核的方法，公司承受上級考核；工程部承受公司考核；工程部要對所屬治理人員進展考核。

（2）、各級要制定詳細考核方法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及治理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

（3）、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。

（4）公司每月對各工程部治理人員進展一次安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行狀況考評，

在考評中到達合格標(biāo)準(zhǔn)的不獎不懲，達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的懲當(dāng)月工資的10％，到達優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的獎月工資的10％，安全生產(chǎn)月考評成績做為工程部年終評先工作的重要依據(jù)（占年終評先比例的60％）。

6、凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備以下條件之一的單位和個人，公司賜予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等嘉獎。

（1）、仔細貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

（2）、在勞動愛護安全生產(chǎn)方面有較大創(chuàng)造、技術(shù)改良或者提出重大合理化建議的。

（3）、防止和避開了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

7、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省、市級文明工地稱號的，公司予以本錢補貼嘉獎，實際補貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。

（1）、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進展嘉獎：創(chuàng)省級文明樣板工地的獎4元/M2；創(chuàng)省級文明工地的工程獎3元/M2；對創(chuàng)市級文明樣板工地的工程獎２元/M2；對創(chuàng)市級文明工地的工程獎1元/M2；對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的工程部，公司根據(jù)創(chuàng)立文明工地嘉獎方法，對責(zé)任工程部進展相應(yīng)的懲處。

（2）、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標(biāo)的，公司將對該工程的工程部處1元/M2的罰款。罰款方法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標(biāo)證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲處資料入檔。

8、對于有以下行為之一的人員，賜予處分

（1）、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（2）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；

（3）、發(fā)覺險情，既不實行防范措施又不準(zhǔn)時報告，而發(fā)生事故的。

（4）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；

（5）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)實行措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

9、經(jīng)濟懲罰的規(guī)定

（1）、施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

a．生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴峻缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴峻缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨便確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100—200元。

b．已經(jīng)開工的工程工程無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程工程負責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程工程負責(zé)人罰款100元。

c．存有重大事故隱患，逾期不解決的”，對工地負責(zé)人罰款300—500元。

d．

存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進展了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反應(yīng)消項的，對工地負責(zé)人罰款100—200元。

e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未供應(yīng)指導(dǎo)和幫助解決防護措施的單位主管負責(zé)人處以200—1000元罰款，并扣罰月工資的10—30％。

f．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并懲罰，由個人擔(dān)當(dāng)。

（2）、現(xiàn)場治理及檢查

a．職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；工程經(jīng)理及治理人員均罰款20元；一次發(fā)覺10個違紀人員，懲罰工地主要負責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對工程負責(zé)人另懲罰100—300元，分包隊伍等同。

b．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

c．塔吊、施工電梯、龍門架（井字架）、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未閱歷收和辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20—200元罰款。

d．對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20—200元，對于違章操視情節(jié)輕重罰款20—50元。

e．對于無視安全檢查，阻礙安全人員工視情節(jié)輕重罰款20—200元。

f．對于施工現(xiàn)場混亂，材料鋪張嚴峻，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責(zé)人50—200元罰款。

g．公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59—99）中合格等級工地，處以工地負責(zé)人50—200元罰款。

h．市級以上部門檢查，對達不到建立部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格的工地，處以工地負責(zé)人100—200元罰款。受到通報批判的工地對工地負責(zé)人加倍懲罰。

k．在檢查或平常抽查中，對必備的安全治理資料治理混亂或嚴峻缺項的工地負責(zé)人，罰款20—200元。

l．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并懲罰。

（3）、工傷事故

a．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50—500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10—30％，免發(fā)當(dāng)月獎金。

b．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000—5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20—30％，缺乏局部由承包組或工程部支付，事故責(zé)任者不管是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10—30％，并免發(fā)1—3月職務(wù)崗位津貼和獎金。

c．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000—10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20—30％，缺乏局部由承包組或工程部支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10—30％，并免發(fā)1—6個月職務(wù)崗位津貼和獎金。

d．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。

e．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及有意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50—500元罰款，情節(jié)嚴峻的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（4）、設(shè)備事故和隱患

a．對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，依據(jù)情節(jié)輕重處以50—500元罰款。

b．對于發(fā)生氣械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5—10％的罰款。（不少于100元）。

c．發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5—10％的罰款。

（5）火災(zāi)事故及隱患

a、火災(zāi)隱患

①、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元懲罰責(zé)任人員。

②、重大隱患要求限期消退，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100—500元罰款。

③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，賜予適當(dāng)罰款。

b、火警

①、對于火警損失折款缺乏百元責(zé)任者，處以10元罰款，并賜予批判教育。

②、對于火災(zāi)損失折款100—5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。

③、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失20％的罰款。

④、對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲辦。

⑤、對因不仔細吸取教訓(xùn)，實行措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍懲罰。

⑥、消防器材、設(shè)備因治理不善和挪做他用的責(zé)任者，依據(jù)情節(jié)輕重賜予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴峻后果的責(zé)任者，要嚴厲處理。

⑦、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并懲罰。

10、對有以下情節(jié)之一的單位，單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

（1）、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。

（2）、對于違章指揮造成事故者。

（3）、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故狀況，破壞現(xiàn)場，阻礙事故調(diào)查者。

（4）、單位發(fā)生傷亡事故，不仔細吸取教訓(xùn)，實行措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

（5）、“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

11、因不行抗拒的自然災(zāi)難而造成的事故，單位和個人免予懲罰

企業(yè)安全生產(chǎn)制度4

1、作業(yè)人員是否受過安全培訓(xùn)，對本崗位的潛在性危急了解的程序怎樣；

2、工人對使用安全設(shè)備、個人防護用具等是否嫻熟；

3、作業(yè)人員對緊急事故的處理方法是否受過培訓(xùn)；

4、作業(yè)人員是否精神飽滿、士氣昂揚；

5、是否有違反勞動紀律的行為，如在作業(yè)時嬉笑、打鬧等；

6、作業(yè)人員是否在擔(dān)心全處逗留；

7、作業(yè)人員是否會為了維護或取物便利等緣由，將安全防護裝置局部撤除或整體撤除；

8、是否消失超速作業(yè)、超速行車、超速傳遞的現(xiàn)象；

9、作業(yè)人員是否使用了擔(dān)心全的工具；

10、是否有不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品的現(xiàn)象。

11、各種氣體管線有哪些潛在危急性；

12、液封中的液面是否保持得適當(dāng)；

13、假如外部發(fā)生火災(zāi)會使設(shè)備內(nèi)部處于何種危急狀態(tài)；

14、假如發(fā)生火災(zāi)、爆炸，有無抑制火勢擴散和削減損失的必要設(shè)施；

15、使用玻璃等易碎材料制造的設(shè)備是否采納了強度大的韌性材料，未用這種材料時應(yīng)實行何種防護措施，否則會消失何種危急；

16、是否在特殊必要的狀況下才裝設(shè)視鏡玻璃，在受壓或有毒的反響容器中是否裝設(shè)耐壓的特別玻璃；

17、緊急用閥或緊急開關(guān)是否易于接近操作；

18、重要的裝置和受壓容器最終的檢查期限是否超過日期；

19、是否實現(xiàn)了有組織地通風(fēng)換氣，如何進展評價；

20、是否考慮了防靜電措施；

21、對有爆炸敏感性的生產(chǎn)設(shè)備是否進展了隔離，是否安設(shè)了屏蔽物和防護墻；

22、為了緩和爆炸對建筑物的影響，實行了什幺樣的措施13、壓力容器是否符合國家有關(guān)規(guī)定并進展了登記；

23、對壓力容器是否進展了外部檢查、無損探傷和耐壓試驗；

24、壓力容器是否具備檔案，檢查過沒有；

25、重要設(shè)備是否制定了安全檢查表；

26、設(shè)備的牢靠性、可修理性如何；

27、設(shè)備本身的安全裝置如何。

28、對原料、材料、燃料的理化性質(zhì)（融點、沸點、蒸氣壓、閃點、燃點、危急性等級等）了解如何，受到?jīng)_擊或發(fā)生特別反響時會發(fā)生什幺樣的后果；

29、工藝中所用原材料分解時產(chǎn)生的熱量是否經(jīng)過具體核算；

30、對可燃物的防范有何措施；

31、有無粉塵爆炸的潛在性危急；

32、對材料的毒性是否了解，允許濃度如何；

33、容納化學(xué)分解物質(zhì)的設(shè)備是否適用，有何安全措施；

32、為防止腐蝕及反響生成危急物質(zhì)，應(yīng)實行何種措施；

33、原料、材料、燃料的成分是否常常變更，混入雜質(zhì)會造成何種擔(dān)心全影響，流程的變化對安全造成何種影響；

34、是否依據(jù)原料、材料、燃料的特性進展合理的治理；

35、一種或一種以上的原料為何補充不上，有什幺潛在性的危急，原料的補充是否能得到準(zhǔn)時保證；

36、使用惰性氣體進展清掃、封閉時會引起何種危急，氣源供給是否有保證；

37、原料在貯存中的穩(wěn)定性如何，是否會發(fā)生自燃、自聚和分解等反響；

38、對包裝和原料、材料、燃料的標(biāo)志有何要求（如受壓容器的檢驗標(biāo)志、危急物品標(biāo)志等）；

39、對所用原料使用何種消防裝置及滅火器材；

40、發(fā)生火災(zāi)時有何種緊急措施。

41、對發(fā)生火災(zāi)爆炸危急的反響操作，實行了何種隔離措施；

42、工藝中的各種參數(shù)是否接近了危急界限；

43、操作中會發(fā)生何種不盼望的工藝流向或工藝條件以及污染；

44、裝置內(nèi)部會生成何種可燃或可爆性混合物；

45、對接近閃點的操作，實行何種防范措施；

46、對反響或中間產(chǎn)品，在流程中實行了何種安全制度，假如一局部成分缺乏或者混合比例不同，會產(chǎn)生什幺樣的結(jié)果；

47、正常狀態(tài)或特別狀態(tài)都有什幺樣的反響速度，如何預(yù)防特別壓力、特別反響、混入雜質(zhì)、流淌堵塞、跑冒滴漏，發(fā)生了這些狀況后，如何實行緊急措施；

48、發(fā)生特別狀況時，是否有將反響物質(zhì)快速排放的措施；

49、有何防止急劇反響和制止急劇反響的措施；

50、泵、攪拌器等機械裝置發(fā)生故障時會產(chǎn)生什幺樣的危急；

51、設(shè)備在漸漸或急速堵塞的狀況下，生產(chǎn)會消失什幺樣的危急狀態(tài)。

52、車間中有毒氣體濃度是否常常檢測，是否超過最大允許濃度，車間中是否備有緊急沐浴、沖眼等衛(wèi)生設(shè)施；

53、各種管線（蒸氣、水、空氣、電線）及其支架等，是否阻礙工作地點的通路；

54、有害氣體、蒸氣、粉塵和熱氣的通風(fēng)換氣狀況是否良好；

55、原材料的臨時堆放場所及成品和半成品的堆放是否超過規(guī)定的要求；

56、車間信道是否暢通，逃命信道是否通向安全地點；

57、對有火災(zāi)爆炸危急的工作是否實行隔離措施，隔離墻是否加強墻壁，窗戶是否做得最小，玻璃是否采納不碎玻璃或內(nèi)嵌鐵絲網(wǎng)，屋頂必要地點是否預(yù)備了爆炸壓力排放口；

58、進展設(shè)備修理時，是否預(yù)備了必要的地面和工作空間；

59、在容器內(nèi)部進展清掃和檢修時，遇到危急狀況，檢修人員是否能從出入口逃出；

60、熱輻射外表是否進展了防護；

61、傳動裝置是否裝設(shè)有安全防護罩或其它防護措施；

62、信道和工作地點、頭頂與天花板是否留有適當(dāng)?shù)目臻g；

63、用人力操作的閥門、開關(guān)或手柄，在操縱機器時是否安全；

64、電動升降機是否有安全鉤和行程限制器，電梯是否裝有內(nèi)部連鎖；

65、是否采納了機械代替人力搬運；

66、危急性的工作場所是否保證至少有兩個出口；

67、對噪聲大的操作是否來取防止噪聲措施；

68、為切斷電源是否裝安裝電源切斷開關(guān)。

企業(yè)安全生產(chǎn)制度5

1、安全生產(chǎn)組織治理制度

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

包括企業(yè)主要負責(zé)人（經(jīng)理）安全生產(chǎn)職責(zé)、安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)、技術(shù)負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)治理機構(gòu)職責(zé)、經(jīng)營部門安全生產(chǎn)職責(zé)、設(shè)備部門安全生產(chǎn)職責(zé)、工會安全生產(chǎn)職責(zé)、班組（站）長安全生產(chǎn)職責(zé)、專職安全生產(chǎn)治理員職責(zé)、兼職安全生產(chǎn)治理員職責(zé)、安全員職責(zé)、職工安全生產(chǎn)職責(zé)等。

3、安全經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

4、安全生產(chǎn)工作例會制度

5、設(shè)備安全治理制度

6、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

7、安全生產(chǎn)檢查制度

8、事故隱患整改制度

9、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

10、安全生產(chǎn)臺帳治理制度

11、安全生產(chǎn)獎懲制度

12、消防安全治理制度

13、用電安全治理制度

14、特種設(shè)備安全治理制度

15、勞動防護用品治理制度

16、設(shè)施與設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢測制度

17、危急化學(xué)品治理制度

18、危急作業(yè)現(xiàn)場治理制度

19、重大危急源監(jiān)掌握度

20、應(yīng)急救援措施治理制度

21、承包經(jīng)營、租賃場地安全生產(chǎn)治理協(xié)議

22、作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)治理制度

包括作業(yè)區(qū)內(nèi)“十四不準(zhǔn)”、操作工“六嚴格”、動火“六大禁令”、進入容器和設(shè)備“八必需”、機動車輛“七大禁令”、起重作業(yè)“十不吊”、預(yù)防事故“十問”、安全生產(chǎn)現(xiàn)場自律準(zhǔn)則“20條”、員工防火“三懂”、“三會”。

23、其它必要的安全生產(chǎn)制度（視企業(yè)實際增加）

24、生產(chǎn)經(jīng)營單位《事故綜合應(yīng)急預(yù)案》編寫提綱

綜合應(yīng)急預(yù)案是從總體上闡述事故的應(yīng)急方針、政策，應(yīng)急組織構(gòu)造及相關(guān)應(yīng)急職責(zé)，應(yīng)急行動、措施和保障等根本要求和程序，是應(yīng)對各類事故的綜合性文件，主要包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營單位的危急性分析、組織機構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、信息公布、后期處置、保障措施、培訓(xùn)與演練、獎懲附則等內(nèi)容。

25、生產(chǎn)經(jīng)營單位《事故專項應(yīng)急預(yù)案》編寫提綱

專項應(yīng)急預(yù)案是針對詳細的事故類別（如危急化學(xué)品泄漏等事故）、危急源和應(yīng)急保障而制定的規(guī)劃或方案，是綜合應(yīng)急預(yù)案的組成局部，應(yīng)根據(jù)綜合應(yīng)急預(yù)案的程序和要求組織制定，并作為綜合應(yīng)急預(yù)案的附件。專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)制定明確的救援程序和詳細的應(yīng)急救援措施。專項應(yīng)急預(yù)案主要包括事故類型和危害程度分析、應(yīng)急處置根本原則、組織機構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、信息報告程序、應(yīng)急處置、應(yīng)急物資與裝備保障等內(nèi)容。

26、生產(chǎn)經(jīng)營單位《事故現(xiàn)場處置方案》編寫提綱

現(xiàn)場處置方案是針對詳細的裝置、場所或設(shè)施、崗位所制定的應(yīng)急處置措施?，F(xiàn)場處置方案應(yīng)詳細、簡潔、針對性強。現(xiàn)場處置方案應(yīng)依據(jù)風(fēng)險評估及危急性掌握措施逐一編制，做到事故相關(guān)人員應(yīng)知應(yīng)會，嫻熟把握，并通過應(yīng)急演練，做到快速反響、正確處置。現(xiàn)場處置方案主要包括事故特征、應(yīng)急組織與職責(zé)、應(yīng)急處置、留意事項等內(nèi)容。

企業(yè)安全生產(chǎn)制度6

總則

一、為仔細貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國環(huán)境愛護法》及國務(wù)院、省政府制定的有關(guān)《安全法實施條例》、《XX省安全生產(chǎn)治理條例》等法律法規(guī)性文件，堅決執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化職業(yè)安全安康體系和環(huán)境愛護治理體系，保障員工的生命安全及國家、集體財產(chǎn)的安全，確保安全文明生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法的要求，結(jié)合本礦的詳細狀況，特制定安全生產(chǎn)治理制度。

二、搞好職業(yè)安全安康治理和環(huán)境愛護治理，是各級領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、治理人員的一項重要職責(zé)，也是每個職工必需遵循的守則，安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。其次章安全生產(chǎn)獎懲制度為了全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，進一步增加全礦干部職工的安全意識、責(zé)任意識和效益意識，使干部職工擺正“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關(guān)系，把安全責(zé)任放在重于泰山的高度來熟悉，把安全工作放在高于一切的首位來抓，通過強化治理，明確責(zé)任，獎懲鼓勵，充分調(diào)動干部職工安全生產(chǎn)的積極性、主動性和制造性，穩(wěn)固和進展我礦安全生產(chǎn)的大好形勢，使安全生產(chǎn)實現(xiàn)依法治理，從嚴治理，杜絕事故。特制定本制度？（詳細獎懲規(guī)定見附表）

安全生產(chǎn)檢查制度

一、建立健全檢查制度，發(fā)動群眾，努力做好群管群查，群防群治，防患于未然。

二、礦部要成立在安委會領(lǐng)導(dǎo)下的由安環(huán)科、生產(chǎn)科、設(shè)備科等部門負責(zé)人組成的安全生產(chǎn)檢查小組，每月進展兩次安全大檢查，負責(zé)對全礦安全文明生產(chǎn)檢查工作。

安全檢查的主要內(nèi)容包括

1、各級領(lǐng)導(dǎo)是否把安全文明生產(chǎn)和勞動愛護工作列入議事日程，在安全工作中是否支持“三同時”、“五同時”和“四不放過”的原則。

2、規(guī)章制度、崗位責(zé)任制的建立健全和生產(chǎn)現(xiàn)場是否安全文明。

3、通風(fēng)防塵、防毒等安全環(huán)保措施工程的落實和特別工種的培訓(xùn)、持證上崗及職工的安全教育工作。

4、各主要生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施是否安全牢靠，標(biāo)志牌的吊掛是否齊全。

企業(yè)安全生產(chǎn)制度7

現(xiàn)將《xx礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作制度》印發(fā)給你們，請仔細貫徹執(zhí)行。

一、建立健全組織機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，其法定代表人或?qū)嶋H掌握人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)全面負責(zé)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)依法依規(guī)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，取得安全生產(chǎn)許可，設(shè)置安全生產(chǎn)治理機構(gòu)，配足安全治理人員，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任分降落實到班組和崗位。

二、建立安全生產(chǎn)會議制度生產(chǎn)經(jīng)營單位每半個月召開一次安全生產(chǎn)會議，鄉(xiāng)安監(jiān)站每個月召開一次礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，通報當(dāng)月的安全生產(chǎn)狀況，布置安排下個月的安全生產(chǎn)。

三、建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、嚴格準(zhǔn)入。生產(chǎn)經(jīng)營單位對新招員工必需先進展體檢、培訓(xùn)、考試合格前方可上崗。特別工種持證上崗。嚴禁未培訓(xùn)就上崗或先上崗后培訓(xùn)。新招員工必需實行工傷保險。

1、嚴格培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位每年開工復(fù)產(chǎn)前，要組織員工集中培訓(xùn)三天，每月集中培訓(xùn)一天，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、嚴格治理。實行員工統(tǒng)一編號制度、持證上崗制度、掛牌上崗制度、出入井銷號制度，嚴禁混崗、替崗、無證上崗，員工與單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，員工離開單位時，需進展體檢，體檢表交鄉(xiāng)工業(yè)辦備案。

3、建立檔案。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立員工檔案，實行一人一檔，將員工的培訓(xùn)資料、編號、工傷保險金、養(yǎng)老保險金、身份證復(fù)印件、體檢表、上崗證、安全生產(chǎn)責(zé)任狀等資料，統(tǒng)一整理歸檔。

4、嚴格落實礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，礦長必需每月親自下井帶班8次以上。

四、建立安全生產(chǎn)現(xiàn)場治理制度、實行值守制度。生產(chǎn)經(jīng)營單位實行24小時值班制度，值班電話24小時暢通，隨時有人接聽電話，確保值班工作正常運轉(zhuǎn)。井下和地面的通話系統(tǒng)要暢通。

1、嚴格上下班制度。員工上下班要搞好交接登記，下井前進展搜身檢查，嚴禁帶煙火等與生產(chǎn)無關(guān)的物品下井。安全治理員堅持下井帶班，不脫離現(xiàn)常

2、加強頂板治理。逐步淘汰木支護，采納金屬支架，每架不超過0、5米，嚴禁空頂作業(yè)。

3、搞好防治水。煤礦要制定防治水技術(shù)治理責(zé)任制，制定本礦防治水應(yīng)急救援預(yù)案，做到“有疑必探、先探后掘”。

4、扎實做好“一通三防”。礦井必需完善通風(fēng)系統(tǒng)，做好防火、防塵、防瓦斯。瓦斯監(jiān)測必需做到“一炮三檢”、“一班二檢”。

5、強化機電運輸。設(shè)立特地的治理機構(gòu)，明確分管負責(zé)人，配備足夠的專業(yè)技術(shù)人員。

6、標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場排險。員工在井下作業(yè)時，發(fā)覺險情后，須由二人以上共同排險，并有專業(yè)人員指導(dǎo)，嚴禁單獨排險作業(yè)。

五、建立事故應(yīng)急救援和事故報告制度、生產(chǎn)經(jīng)營單位制定科學(xué)的應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少組織一次應(yīng)急救援演練。

1、突發(fā)安全事故發(fā)生后，當(dāng)事人或者現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上報告企業(yè)主要負責(zé)人，主要負責(zé)人必需馬上報告鄉(xiāng)政府，鄉(xiāng)政府必需在45分鐘之內(nèi)電話報告，90分鐘之內(nèi)文字報告縣安委辦，應(yīng)急辦和主管部門。

2、事故發(fā)生后，企業(yè)在報告的同時，應(yīng)積極組織事故應(yīng)急救援，防止事態(tài)擴大。

3、不得瞞報、漏報、謊報事故或有意拖延不報，有意破壞偽造事故現(xiàn)常

六、建立安全生產(chǎn)監(jiān)視檢查及事故隱患排查治理制度、由鄉(xiāng)安監(jiān)站牽頭，組織相關(guān)職能部門對企業(yè)安全生產(chǎn)實行定期不定期地監(jiān)視檢查。

1、對檢查中發(fā)覺的問題應(yīng)當(dāng)場下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改到位。

2、未限期整改到位的，責(zé)令停產(chǎn)整頓，并以文字的形式上報縣主管部門和在全鄉(xiāng)通報。

3、嚴峻打擊無證開采行為，堅決取締非法開采行為。

七、嚴格獎懲制度、未造成人員傷亡，但社會影響較大地安全生產(chǎn)大事，要查清事故緣由，分清事故