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文檔簡介
企業(yè)文化演講稿四篇敬重的各位領(lǐng)導,親愛的同事們:
我是來至錦域藍灣分行的馬靜,自從我09年4月份進入公司到此刻已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨許多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。
這天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們幻想?!?/p>
回望以前,進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時,我覺得學到了許多、也收獲了很多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,才成就了這天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自我說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上熬煉自我的同時,把自我的歡樂傳遞給身邊全部的朋友。態(tài)度是打算一個人能否勝利的根本要求,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人務(wù)必抱著一顆真誠的心,懇切的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會敬重你,把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素養(yǎng)的表達,是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)參謀真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。
鋼運文化是關(guān)愛、互助的文化,關(guān)愛別人就是互助自我,由于只有你關(guān)愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要許多人的合作。
回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力氣是多么的強大,共性是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一齊,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自我的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全勝利的到達此岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力氣是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發(fā)揮自我的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信念、力氣和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于應對勝利路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們連續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),真抓實干,不斷提升我們的效勞,公司必將贏得持續(xù)、安康、穩(wěn)定的進展。天道酬勤,陽光總在風雨后,堅信自我就是那道漂亮的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅決的信念,在鋼運這個布滿活力與激情的舞臺盡情展現(xiàn)自我。放飛你事業(yè)的幻想!讓我們攜起手來共同制造屬于自我的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!
企業(yè)文化演講稿篇2
有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡(luò),譜寫跳動的脈搏;我想說,先進的企業(yè)文化、優(yōu)秀的效勞理念,是企業(yè)的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。
隨著企業(yè)體制改革的進一步深化,企業(yè)已經(jīng)進入了客戶經(jīng)濟時代和品牌經(jīng)濟時代。近年來,集團公司深入開展企業(yè)文化建立,透過效勞品牌征集活動,培育員工對效勞理念的認同和遵從。透過開展學習型企業(yè)建立活動,努力培育員工的學習創(chuàng)新潛力,實現(xiàn)企業(yè)的學問化治理;將行業(yè)作風建立作為一項重要工作來抓,不斷創(chuàng)新效勞措施和效勞機制,打造誠信效勞品牌。作為客戶效勞中心的一員,大家在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù)、情潤萬家”的效勞理念和“市民滿足、政府放心”的價值觀。
每一天,大家都要透過電話線,傾聽著市民的意見訴求,感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面,水務(wù)熱線卻在大家與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁,鋪起了浸潤真情的效勞快車道。大家與廣闊市民們心心相印,脈脈相連,一齊感受著他們的感受,歡樂著他們的歡樂,幸福著他們的幸福。市民遇到問題了,大家跟著一齊焦急;問題解決了,大家跟著一齊快樂;市民打電話表示感謝,大家從心底里感到欣慰和驕傲。然而,在工作中也并不總是歡樂,大家也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說:眾口難調(diào)。當用戶遇到問題后,或者由于素養(yǎng)緣由,或者是焦急上火,或者是對水務(wù)工作不了解,有的用戶打起電話疾言厲色,有的`不分青紅皂白連聲呵斥,連插句話解釋的時機都沒有,更有甚者惡言相向,破口大罵。作為一個女孩子,誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒,又幾曾受過這種氣?有時接完電話便不禁淚如雨下,心想熱線這活也太難干了。可等心情安靜了,細想一下,又沒那么生氣了。
張總一再提示大家客戶永久是正確的,要求大家要學會換位思索。是啊,將心比心,誰遇到急事不焦急?誰遇到麻煩不心煩?作為效勞企業(yè),作為送水使者,“上替政府分憂,下為群眾解難”,這不正是大家的天職嗎?只要用戶喝上了放心水、滿足水,只要用戶能夠安居樂業(yè),大家累點、苦點都不算啥。不管用戶如何,大家都要以不變應萬變,那就是始終如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露,用最熱忱的效勞,化解他們的憂愁,用最真誠的話語,拉近彼此距離,讓他們感到暖和,感到水務(wù)的涓涓真情。這是大家的真情告白,更是大家的莊重承諾!
大家水務(wù)的企業(yè)文化是進展的、進步的,無所不在的。您看,那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條標準員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是由于有了這強有力的企業(yè)文化做支撐,才譜寫了水務(wù)這天的進展篇章。集團公司經(jīng)受了三年大進展的光芒歷程,所取得的成績令人矚目,讓大家心潮澎湃,那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言,水務(wù)是大家的家,大家都是這個家的親人,工作多做一點沒什么,休息時間少一點損失不了什么,腦子會越用越活,工作會越干越精。大家的員工就是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工;大家的團隊就是一個具有分散力、向心力的團隊;大家的領(lǐng)導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領(lǐng)導;大家的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化!
朋友們,一個志存高遠的組織已開啟新的篇章,時代的脈搏把大家推向更高的起點:建立品牌水務(wù),大家任重道遠;暢想八個領(lǐng)先,大家激情滿懷!讓大家在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,盡情揮灑大家的才能和激情!讓大家攜手奮進,為共同建立“活力水務(wù)、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!
企業(yè)文化演講稿篇3
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:
大家好!
首先我要感謝公司領(lǐng)導、還有我們xx部的xx經(jīng)理給我們供應的這樣一個突破自己、展現(xiàn)自己的時機。始終以來我都特別艷羨和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時,我遲疑過、害怕過、也感動過,但最終我英勇的選擇,我要突破自己、我要提升自己,我要試一試,不管最終的結(jié)果怎樣,重要的是我敢走上講臺。
今日我演講的題目是:我們的責任心是企業(yè)遠航的風帆!——企業(yè)在我心中
“企業(yè)的成長離不開文化,文化是企業(yè)的精神,是企業(yè)的靈魂,更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)勝利的過程”?!覉允剡@一信條,我堅信“企業(yè)文化,傳承永久,星星之火,可以燎原”歲月的消逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭是我們心的歸屬,企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里,企業(yè)的領(lǐng)導及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),與企業(yè)的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開頭了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名籌劃助理,從開頭進入這個部門的一無所知,經(jīng)過何經(jīng)理的指導和培育,讓我學習到了許多以前在學校學不到的學問,也深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我是雅孜貢布的一員,雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,但是我信任企業(yè)定能制造輝煌、書寫高端滋補品德業(yè)一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培育了我、熬煉了我,給了我一個可以探究自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參加企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程,我更加會用努力工作,來贏得尊嚴和價值!
俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,你看那以博物館式風格裝修設(shè)計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么美麗的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的理念“學習與成長的角度、注意培育年輕人”,催我們奮進、趕我們超越,我們能不感謝我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!或許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必需記住自己的責任和使命。既然非做不行,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得,努力找到工作的樂趣,固然,除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同,心態(tài)不同、結(jié)果不同,觀念可以轉(zhuǎn)變命運。每一個崗位就是一片布滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我信任只要我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的春天!
在我的身邊有許多朋友沒有工作,找不到工作。所以我時常提示自己“今日對工作不負責任,明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人,肯定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。閱歷是的教師,當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。
有一句話是這樣說的:“假如你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細,讓我們的責任心無處不在!什么叫有力量?我認為:有責任心就有力量,沒有責任心就沒有力量!
這么多年的學習和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣,永久意味著責任,肩負起自己的責任是多么重要!由于責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有擔當責任的生命,才叫真正的生命!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業(yè)遠航的風帆!把企業(yè)當作我們的家,共同經(jīng)營好這個大家庭吧!最終,祝福公司領(lǐng)導和全部員工身體安康、萬事如意,也祝福我們的“家”一帆風順!越走越好!感謝大家!
企業(yè)文化演講稿篇4
敬重的各位領(lǐng)導、同事們:
大家好!
丹桂飄香,菊花怒放!沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝,秋天是一個收獲的季節(jié),我們精科也迎來了一個豐收的秋天。,我們的產(chǎn)值已經(jīng)到達了1.02個億,在這樣一個令人興奮的日子里和大家一起溝通創(chuàng)業(yè)文化在精科進展中的表達,是我最大的榮幸!眾所周知,文化——是一種精神力氣,創(chuàng)業(yè)——是立足自我,實現(xiàn)自我,積存財寶,推動文明的過程。一個企業(yè)要進展、要突破、要跨越,必需借助于創(chuàng)業(yè)文化,由于它是企業(yè)進展強勁的動力!
作為公司一名老員工,伴隨著公司的誕生、成長、壯大,我熟識這里的一草一木,當時親自栽下的幼苗,如今已經(jīng)長成了參天大樹;我熟識這里的帶頭人,他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶著我們度過了一個又一個難關(guān);我熟識這里的售后效勞人員,他們那種“想千方萬計,吃千辛萬苦”的高效的效勞意識,為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽;我更熟識這里的同事們,他們艱難奮斗、務(wù)實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準時總裝、即時交貨,當看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地,疲乏的臉上總會露出驕傲的笑容……
正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。
記得當時我們剛開頭生產(chǎn)110和220產(chǎn)品時,由于當時還沒有繞包機,我們的繞包人員在包一次線時,只能采納手工包扎。那時,哪一雙手沒起過泡?哪一雙手沒流過血?為了讓流出的血不弄臟一次線,他們二話沒說,便用透亮膠帶裹住手指作隔離,再用膠布蒙上,連續(xù)忍痛包完了整臺產(chǎn)品。有時,一次線圈包完,還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒日沒夜的忙來忙去。等他們披星戴月地回到家中,才感覺到渾身酸痛。孩子早已進入夢鄉(xiāng)。當孩子還沒有在睡夢中醒來的時候,他們又已經(jīng)頂著第一縷朝霞提前來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面,就更不必提照看家人、做點家務(wù)的事了!
還記得,由于工藝要求嚴格,開罐時間在夜里,必需準時總裝,才能讓產(chǎn)品按時交貨??傃b班的同事早早的就趕到了,把預備工作做好,而路遠的人不敢回家,餓了就吃點隨身帶來的干糧,等著工作的開頭。這時,萬事俱備,只欠東風!當工藝時間到了,他們便困意頓消、抖擻起精
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