第6頁共6頁員工正式?聘用合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?1、根?據(jù)服裝銷?售行業(yè)有?關規(guī)定和?勞動用工?辦法，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方平?等自愿共?同簽訂本?合同，共?同遵守執(zhí)?行。2?、本合同?期限為至?____?_年__?___月?，或無合?同約定期?限___?__，可?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營和用?工需求，?商議解決?。3、?工作任務?：___?__3?.1甲方?安排乙方?在門市店?鋪內(nèi)營業(yè)?員崗位，?從事該崗?位職責范?圍內(nèi)的工?作;3?.2乙方?的工作崗?位、職責?及工作質(zhì)?量要求，?按照甲方?的有關規(guī)?定認真執(zhí)?行;3?.3乙方?應完成工?作任務，?執(zhí)行安全?規(guī)程，履?行職責，?遵守勞動?紀律和職?業(yè)道德;?3.4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任本崗?位服務要?求時，乙?方應服從?甲方的工?作安排和?調(diào)配。?4、勞動?報酬：_?____?4.1?甲方應按?照國家勞?動法有關?規(guī)定，遵?守按勞分?配原則，?結(jié)合工作?價值，根?據(jù)乙方所?從事的工?作崗位和?工作態(tài)度?，依法確?定乙方的?勞動報酬?，按月以?貨幣形式?支付。?4.2按?個人工作?能力和營?銷經(jīng)驗合?理確定工?資待遇，?1個月為?雙方共同?適應期，?期內(nèi)薪金?為___?__元/?月，試用?期滿薪金?為___?__元/?月，根據(jù)?企業(yè)經(jīng)濟?效益和個?人勞動付?出，調(diào)整?浮動獎金?為___?__元/?月。4?.3為增?強員工愛?崗敬業(yè)，?增強責任?心意識，?工作時間?為每日_?____?或___?__，因?行業(yè)特點?和工作要?求確定每?月全勤獎?為___?__元/?月。4?.4為公?司正常運?作和約束?乙方按規(guī)?辦事，按?月收取崗?位抵押金?____?_元，計?：___?__元(?按月扣除?)5、?勞動紀律?：___?__5?.1乙方?應嚴格遵?守國家各?項法律規(guī)?定。遵守?甲方工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動安全?制度等各?項規(guī)章制?度和規(guī)定?要求。同?時，愛護?甲方財物?，保守甲?方機密，?維護甲方?利益，服?從甲方的?領導、管?理和教育?。5.?2乙方違?反勞動紀?律，甲方?可對其進?行批評教?育，直至?按有關規(guī)?定給予必?要的紀律?處分或解?聘。5?.3乙方?因個人原?因請假休?息，不支?付勞動報?酬，并應?提前告知?甲方妥善?安排，同?意后方可?休假。?6、合同?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：___?__6?.1經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同有關?內(nèi)容并辦?理合同變?更手續(xù)。?6.2?甲方可以?根據(jù)國家?有關規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況，?以及乙方?工作適應?能力解除?本合同，?按約定結(jié)?清勞動報?酬。6?.3下列?情況乙方?可以提出?解除合同?，甲方嚴?重違反勞?動合同或?法律法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益和經(jīng)濟?收益的。?6.4?乙方要求?解除合同?，應提前?4___?_日內(nèi)通?知甲方或?經(jīng)甲方工?作安排合?適接替人?選同意。?未按此項?規(guī)定辦理?，乙方承?擔違約責?任，崗位?抵押金不?予返還。?合同正常?終止后，?甲方應保?證全額退?還甲方所?繳納的崗?位抵押金?。7、?任何一方?違反本合?同規(guī)定，?給對方成?經(jīng)濟損失?，應視其?后果和責?任大小按?有關規(guī)定?予以賠償?。8、?合同如有?未盡事宜?，凡屬國?家有規(guī)定?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行;凡屬?國家沒有?規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補?充。出現(xiàn)?任何異議?甲乙雙方?均可向錦?州市勞動?仲裁委員?會提起申?訴和復議?，公平裁?決。9?、請甲乙?雙方認真?閱讀，本?合同雙方?簽字即生?效。合同?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日員?工正式聘?用合同模?板（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?正式員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關人?事管理制?度辦理之?。二、?乙方這職?務或工種?為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?（一?）甲方公?司總部；?（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?；（?四）應出?差服務之?場所。?四、乙方?之工作職?責、事項?由甲方依?乙方之職?務或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?７小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應予配合?，有關加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?按國家規(guī)?定實行勞?動保健制?度，乙方?可以享受?有關勞保?待遇。?九、乙方?之工作報?酬：?（一）甲?方應按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎勵。?（二）?甲方得參?考下列事?項調(diào)整乙?方職等：?１、?乙方每月?工作考核?記錄；?２、乙?方工作職?務（或工?種）變換?情況；?３、甲?方盈利狀?況；?４、勞力?市場供需?狀況及社?會經(jīng)濟發(fā)?展一般水?平。十?、乙方每?月工資由?甲方于次?月５日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日，?甲方得提?前或推后?１日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方因業(yè)?務萎縮時?有權(quán)終止?本合同，?并提前１?個月通知?乙方，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方１?個月的工?資，且乙?方不必補?償培訓費?。十二?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前１個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)１?個月工資?。十三?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十四、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于__?__年?____?月__?__日起?生效。?十五、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?