第7頁共7頁員工培訓?合同簡潔?版甲方?____?_因工作?（生產）?需要（或?根據乙方?____?_的個人?申請），?同意乙方?參加__?___培?訓。現(xiàn)根?據勞動法?及本單位?的有關規(guī)?定，經雙?方協(xié)商，?一致同意?：一、?參加培訓?的時間?從___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、培訓形?式全脫?產學習／?半脫產學?習／非脫?產學習。?三、培?訓費支付?培訓費?共計__?___元?。由甲方?負責承擔?____?_％，人?民幣__?___元?；由乙方?負責承擔?____?_％，人?民幣__?___元?。培訓所?需的交通?費用由乙?方負責。?四、乙?方在培訓?期間的，?其基本工?資發(fā)__?___％?或不計發(fā)?；崗位工?資發(fā)__?___％?或不計發(fā)?；其他工?資獎金補?貼發(fā)__?___％?或不計發(fā)?。五、?乙方通過?培訓后，?未取得合?格成績者?，培訓費?用全部由?乙方承擔?。六、?由甲方提?供經費，?時間的培?訓，乙方?必須為甲?方繼續(xù)服?務___?__年。?七、乙?方違反勞?動合同或?提前解除?勞動合同?，以及培?訓后為甲?方的服務?年限不滿?，乙方需?賠償甲方?，賠償金?包括：由?甲方為乙?方支付的?培訓費，?脫產期間?發(fā)的工資?獎金。?八、其他?約定：_?____?。九、?本合同一?式兩份，?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力，?本合同由?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：__?___?負責人（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工培?訓合同簡?潔版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?為了甲方?的不斷發(fā)?展壯大，?為了不斷?的提高乙?方的業(yè)務?素質，為?了明確乙?方在參加?甲方推薦?的業(yè)務學?習期間甲?、乙雙方?的權利義?務關系，?為了保證?甲方培養(yǎng)?的技術人?員不致流?失。經甲?、乙雙方?協(xié)商達成?如下協(xié)議?：一、?甲方為員?工自身發(fā)?展，并進?一步加強?業(yè)務素質?的提高，?安排乙方?到___?__參加?業(yè)務培訓?。在業(yè)務?培訓期間?，甲方負?責乙方培?訓費。同?時，甲方?為乙方提?供必要的?學習時間?。二、?乙方應珍?惜此次培?訓機會努?力學習，?并保證按?照此次培?訓的時間?、地點、?內容認真?參加培訓?。培訓結?束后，即?應在合理?的時間內?返回甲方?報到，不?得隨意在?外逗留不?歸。否則?，因此產?生的費用?自理，同?時按逾期?報到的天?數做曠工?處理。?三、乙方?在參加培?訓后，應?能夠達到?此次培訓?的目的。?如乙方不?認真學習?，未能掌?握培訓中?所傳授的?知識和技?術，則甲?方有權扣?除為乙方?提供的所?有培訓期?間支出的?費用及工?資(具體?執(zhí)行可由?乙方直接?返還給甲?方或由甲?方在乙方?的工資中?扣除)。?四、乙?方的權利?：乙方在?遵守本合?同的前提?下，享有?培訓期間?工資照發(fā)?福利不變?的權利。?五、乙?方離開甲?方時，關?于培訓費?用的處理?：乙方?在甲方期?間的培訓?費用低于?____?_元的(?包括甲方?獲贈的免?費培訓)?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓費用?;乙方在?甲方工作?不足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應返還甲?方所有培?訓費用。?乙方在?甲方期間?的培訓費?用低于_?____?元的(包?括甲方獲?贈的免費?培訓)，?乙方在甲?方工作時?間超過_?____?年的，勞?動合同到?期乙方離?開甲方時?，甲方不?再要求乙?方返還培?訓費用;?乙方在甲?方工作不?足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應返還甲?方所有培?訓費用。?乙方在?甲方期間?的培訓費?用低于?____?_元的(?包括甲方?獲贈的免?費培訓)?，乙方在?甲方工作?時間超過?____?_年的，?勞動合同?到期乙方?離開甲方?時，甲方?不再要求?乙方返還?培訓費用?;乙方在?甲方工作?不足__?___年?的或因乙?方違反勞?動合同被?提前解除?勞動合同?的，乙方?應返還甲?方所有培?訓費用。?乙方在?甲方期間?的培訓費?用超過_?____?元的，屬?于數額較?大，甲、?乙雙方另?行簽訂培?訓合同。?六、甲?、乙雙方?在履行本?合同時，?如發(fā)生爭?議應本著?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?任何一方?均可向勞?動爭議仲?裁部門提?起仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。七?、本合同?作為勞動?合同的一?部分，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。八、?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章生?效。甲?方(簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日員?工培訓合?同簡潔版?（三）?甲方（_?___）?因工作（?生產）需?要（或根?據乙方（?____?）的個人?申請），?同意乙方?參加（_?___）?培訓?，F(xiàn)?根據勞動?法及本單?位的有關?規(guī)定，經?雙方協(xié)商?，一致同?意：一?、參加培?訓的時間?從__?___年?____?_月__?___日?起，至?___?__年_?____?月___?__日止?。二、?培訓形式?：（__?__）?1、全脫?產學習；?2、半脫?產學習；?3、非脫?產學習。?三、培?訓費支付?。培訓費?共計元?。由甲方?負責承擔?%，人?民幣元；?由乙方負?責承擔%?，人民幣?元。培訓?所需的交?通費用由?乙方負責?。四、?乙方在培?訓期間的?，其基本?工資發(fā)?%或不計?發(fā)；崗位?工資發(fā)%?或不計發(fā)?；其他工?資獎金補?貼發(fā)%?或不計發(fā)?。五、?乙方通過?培訓后，?未取得合?格成績者?，培訓費?用全部由?乙方承擔?。六、?由甲方提?供經費、?時間的培?訓，乙方?必須為甲?方繼續(xù)服?務（__?__）年?。七、?乙方違反?勞動合同?或提前解?除勞動合?同，以及?培訓后為?甲方的服?務年限不?滿，乙方?需賠償甲?方，賠償?金包括：?由甲方為?乙方支付?的培訓費?、脫產期?間發(fā)的工?資獎金。?八、其?他約定：?1、?2、3?、九、?本合同一?式兩份，?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力，?本合同由?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（法）?負責人簽?名（蓋印?）：乙方?簽名（蓋??。?法定地址?或住所：?____?_?法?定地址或?住所：_?____?___?__年_?____?月___?__日年?月日?員工培訓?合同簡潔?版（四）?甲方：?（以下簡?稱甲方）?乙方：?（以下簡?稱乙方）?為了甲?方的不斷?發(fā)展壯大?，為了不?斷的提高?乙方的業(yè)?務素質，?為了明確?乙方在參?加甲方推?薦的業(yè)務?學習期間?，甲、乙?雙方的權?利義務關?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術人員不?致流失。?經甲、乙?雙方協(xié)商?達成如下?協(xié)議。?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進一步?加強業(yè)務?素質的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務?培訓。在?業(yè)務培訓?期間，甲?方負責乙?方培訓費?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學習?時間。?二、乙方?應珍惜此?次培訓機?會努力學?習，并保?證按照此?次培訓的?時間、地?點、內容?認真參加?培訓。培?訓結束后?，即應在?合理的時?間內返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產生的?費用自理?，同時按?逾期報到?的天數做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓后?，應能夠?達到此次?培訓的目?的。如乙?方不認真?學習未能?掌握培訓?中所傳授?的知識和?技術，則?甲方有權?扣除為乙?方提供的?所有培訓?期間支出?的費用及?工資（具?體執(zhí)行可?由乙方直?接返還給?甲方或由?甲方在乙?方的工資?中扣除）?。四、?乙方的權?利：乙方?在遵守本?合同的前?提下，享?有培訓期?間工資照?發(fā)福利不?變的權利?。五、?乙方離開?甲方時，?關于培訓?費用的處?理：乙?方在甲方?期間的培?訓費用超?過___?__元的?，屬于數?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓合?同。本?合同第五?條1、2?、3、4?、5項內?容的低于?、超過、?不足均含?本數；1?、2、3?、4項中?的工作時?間均以培?訓結束或?領取結業(yè)?證到離開?甲方的時?間作為計?算工作時?間的標準?，多次參?加培訓的?以最后一?次培訓結?束時間開?始計算，?不以乙方?到達甲方?的初次參?加工作的?時間為準?。六、?甲、乙雙?方在履行?本合同時?，如發(fā)生?爭議應本?著協(xié)商的?原則解決?，協(xié)商不?成任何一?方均可向?勞動爭議?____?_部門提?起___?__