第7頁共7頁勞動合同?標準版?甲方：?____?_地?址：__?___電?話：__?___?法定代表?人或委托?代表人：?____?_乙?方：__?___?性別：?____?_年齡：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?____?_年_?____?月___?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為___?__期?合同。?本合同生?效日期_?____?年__?___?月___?__日?，其中試?用期__?___?本合同_?____?終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，平均每?周不超過?40小時?。甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標準工作?時間。?執(zhí)行不定?時工作制?的，工作?和休息休?假乙方自?行安排。?第四條?甲方延?長乙方工?作時間，?應安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第六條?甲方負?責對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?。四、?勞動報酬?第七條?甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第八?條執(zhí)行?定時工作?制或綜合?計算工時?工作制的?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務?，甲方每?月___?__日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其?中試用期?間工資_?____?元。?執(zhí)行不定?時工作制?的工資_?____?元。第?九條甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間超過?本合同第?四條第2?款規(guī)定的?，按《勞?動法》第?44條支?付工資報?酬。第?十條由?于甲方生?產(chǎn)任務不?足，使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費不低?于___?__元。?六、勞?動紀律?第十一條?乙方應?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應變更?相關內(nèi)容?。第十?四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內(nèi)容。?第十八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?。在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2。嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3。嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;4。?被依法追?究刑事責?任的。?第二十條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)___?__乙?方(蓋章?)___?__代?表人：_?____???????????????代表?人：__?___?____?_年_?____?月___?__日??????__?___?年___?__月_?____?日勞動?合同標準?版（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同勞動?期限：?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?。二、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應?達到甲方?規(guī)定的技?術(shù)標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時?工時制度?。第五?條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具。第?六條甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術(shù)、勞動?安全、勞?動紀律和?甲方規(guī)章?制度的教?育。四?、勞動報?酬第七?條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲?方生產(chǎn)工?作任務不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費。第?九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應變更勞?動合同并?及時辦理?變更合同?手續(xù)：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;(?二)訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?第十條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動合同?第十一?條有下?列情形之?一的，?甲方解除?本合同：?(一)?乙方患病?或者非因?工負傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(二)本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的;五?、當事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：第一?十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第一?十四條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。六、?違約責任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應?支付違約?金500?元。2?.甲乙雙?方必須嚴?格履行勞?動合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動合同的?有關內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?其后果和?責任大小?，給對方?賠償經(jīng)濟?損失。賠?償金額按?有關規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應?遵守如下?規(guī)定：乙?方應每天?按正常上?班時間到?甲方報到?。七、?勞動爭議?處理及其?它第十?三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?第十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?市人民政?府有關規(guī)?定相悖的?