第9頁共9頁學校臨時?用工合同?正規(guī)版?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方__?___（?部門）擔?任臨時崗?位工作。?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、乙方?工作內容?____?_。三?、甲方的?權利與義?務（一?）負責乙?方的日常?人事管理?；（二?）負責支?付乙方工?資，每日?____?_元。?（三）其?它；四?、乙方的?權利與義?務（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責，?服從工作?崗位安排?或調整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務；（?二）享受?合同規(guī)定?的工資待?遇；（?三）在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關規(guī)定?；（四?）其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前___?__天以?書面形式?通知：?1、履行?合同差、?完不成工?作任務、?考核不合?格；2?、甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調整崗?位達不成?協(xié)議的；?3、患?病或非因?工負傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關機關?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的；?4、訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時解除?合同：?1、嚴重?違反勞動?紀律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟權益?，造成嚴?重后果以?及嚴重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?；2、?連續(xù)曠工?時間超過?____?_天或_?____?年內累計?曠工時間?超過__?___天?的；3?、無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇___?__單位?領導、嚴?重影響工?作秩序和?社會秩序?的；4?、___?__、_?____?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴重?的；5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?造成嚴重?經(jīng)濟損失?的；6?、偽造成?績單、學?歷、健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?；7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責任的；?8、其?它違反國?家、學校?、甲方規(guī)?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?；2、?因工負傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?；3、?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內的；?4、符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?（四）合?同期內，?乙方要求?違約解除?合同的，?應提前_?____?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的；?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?（六）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?；2、?合同期內?乙方死亡?；3、?乙方按國?家規(guī)定應?征入伍的?；4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔違約責?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關__?___機?構申訴。?七、其?他本協(xié)?議一式_?____?份，甲乙?方各執(zhí)_?____?份，具有?相同效應?。本協(xié)議?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：（?簽字）_?____?乙方：（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日學?校臨時用?工合同正?規(guī)版（二?）用人?單位(甲?方)：_?____?職工(?乙方)：?____?_甲方?因工作需?要臨時招?用工作人?員，乙方?申請應聘?。經(jīng)研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時?工，并自?愿協(xié)商達?成如下協(xié)?議：一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作任務?乙方同?意并服從?甲方的工?作需求，?在食堂崗?位承擔工?作。三?、勞動紀?律甲方?應根據(jù)國?家和省的?有關規(guī)定?制定各項?管理規(guī)章?制度，乙?方在甲方?工作期間?內，應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定各項勞?動紀律、?法規(guī)和甲?方的各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動的時?間與勞動?報酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實行__?___天?工作制。?原則上不?安排乙方?加班，如?確因工作?需要，經(jīng)?與勞動者?協(xié)商后，?適當加班?。2、?乙方基本?工資標準?為___?__/月?，上班時?經(jīng)考核，?另加月考?核獎__?___元?，學期考?核獎__?___元?，社會養(yǎng)?老保險_?____?。3、?在假期若?教師上課?需用膳，?食堂人員?也需上班?，且發(fā)基?本工資，?不發(fā)考核?獎。4?、甲方每?月___?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學?？倓?處統(tǒng)一發(fā)?放。五?、勞動保?護和勞動?條件1?、國家有?關勞動保?護規(guī)定，?切實做好?乙方工作?期間中的?安全與健?康。2?、甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，發(fā)?放乙方必?要的勞動?保護用品?。3、?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?可以提出?批評，并?向有關部?門檢舉、?控告。?六、終止?解釋勞動?協(xié)議條件?1、在?合同期內?。有下列?情況之一?者，用人?單位可以?提出解除?勞動合同?：1)?試用期間?被證明不?符合聘用?條件的;?2)患?病或非因?工傷負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排工作?的;3?)嚴重違?反勞動紀?律或學校?規(guī)章制度?的;4?)無理取?鬧，打架?斗毆者;?5)不?履行合同?，不按質?量要求完?成工作或?年度考核?不稱職的?;6)?學校因教?學、管理?、技術條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或崗位?編制調整?需裁減人?員;7?)嚴重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?;8)?被依法追?究刑事責?任的。?2、在合?同期內，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動合同?：1)?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2)?用人單位?不履行勞?動合同，?或者違反?國家政策?法規(guī)，侵?害臨時工?合法權益?的;4?、任何一?方需要解?除勞動協(xié)?議，應提?前30天?書面通知?一方。?七、違反?協(xié)議責任?一方違?反協(xié)議，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)其后?果和責任?，按有關?政策予以?適當賠償?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家有?關政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?九、本協(xié)?議期限滿?自行終止?。十、?本協(xié)議書?一式__?___份?，臨時工?本人和學?校各執(zhí)_?____?份。甲?方(蓋章?)：__?___?????????乙方(?簽名或蓋?章)：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日?日?期：__?___年?____?_月__?___日?學校臨?時用工合?同正規(guī)版?（三）?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方經(jīng)?過共同商?議，就有?關事項達?成以下協(xié)?議：一?、雙方責?任1、?甲方責任?⑴為聘?用人員提?供勞動用?具與材料?以及必備?的___?__用品?。⑶對?聘用人員?進行安全?知識教育?和操作技?能培訓。?⑷對聘?用人員的?工作進行?考核評定?，按雙方?的約定及?時結算與?支付勞務?費。⑸?甲方只負?責乙方的?勞務費用?，不包含?各種__?___等?未約定的?各種費用?。⑹乙?方在校工?作期間發(fā)?生的一切?事故（包?括身體疾?病、安全?事故等）?造成的損?失都有乙?方自己承?擔，甲方?沒有責任?。2、?乙方責任?⑴乙方?人員在應?遵守國家?有關的法?律法規(guī)，?服從甲方?管理人員?管理。?⑵按時保?質保量完?成甲方下?達的工作?指令和任?務。⑶?乙方人員?對甲方提?供的工具?與材料必?須愛護使?用，若因?丟失或使?用不當而?造成的工?具材料損?失，乙方?應予以賠?償。⑷?嚴格遵守?工地的安?全規(guī)章制?度及安全?操作規(guī)程?，如因違?反以上制?度而發(fā)生?的安全事?故，責任?由乙方自?行承擔。?⑸乙方?人員必須?按時上下?班，努力?做好自己?的本職工?作。上班?時間要堅?守崗位。?⑹乙方?人員自身?所發(fā)生經(jīng)?濟和民事?糾紛由其?自行解決?，因__?___所?造成的后?果自己承?擔。二?、勞務費?結算及支?付辦法?1、勞務?費：按?照___?__市工?資標準：?每月__?___元?。不提供?____?_及其它?任何費用?。2、?乙方的勞?務費每月?結算__?___次?，結算起?止時間為?當月的_?____?日至__?___日?止，次月?____?_日前甲?方向乙方?支付上月?的勞務費?。三、?其他事項?2、有?下列情況?之一，甲?方可以單?方解除或?終止合同?并視具體?情況扣發(fā)?其尚未支?付的工資?。⑴乙?方患病，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的；⑵?嚴重失職?、營私舞?弊、對甲?方利益造?成損害的?；⑶乙?方違反勞?動紀律、?經(jīng)教育仍?無改正的?；⑷不?能勝任本?職工作。?3、有?下列情況?之一，乙?方可以單?方終止合?同。⑴?甲方不能?按合同約?定向乙方?支付勞動?報酬的；?⑵甲方?不履行合?同，違反?法律法規(guī)?的規(guī)定而?侵害乙方?合法權利?的；四?、附則?本協(xié)議自