第10頁共10頁公司員工聘?用合同書范?本甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人員）姓?名：___?__性別?：____?_出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：（一?）本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____?日起至法定?或約定的解?除（終止）?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止（起止時(shí)?間必須明確?具體）。?二、工作性?質(zhì)和考核指?標(biāo)乙方同?意按甲方工?作需要，在?_____?崗位工作，?完成該崗位?承擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?考核指標(biāo)?每月（每季?度、每年）?為___?__三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方按國家?和四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?___元，?獎(jiǎng)金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?1．依照國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2．合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?．具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：（1）?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的；（?2）乙方在?公司員工?聘用合同書?范本（二）?一、甲方?與乙方簽訂?的勞動(dòng)合同?，期限自_?____年?_____?月起至__?___年_?____月?止，其中試?用期為3個(gè)?月，如雙方?同意延續(xù)，?應(yīng)續(xù)訂合同?。甲方根據(jù)?工作需要安?排乙方在?荊州___?__從事?工作。甲方?安排乙方每?日工作8小?時(shí)，每周工?作5天。?二、勞動(dòng)報(bào)?酬員工聘用?合同甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?經(jīng)營狀況實(shí)?行崗位等級?工資制度，?依據(jù)乙方所?擔(dān)負(fù)的職務(wù)?、職位確定?其稅后工資?底薪每月人?為3800?元。三、?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理相關(guān)手續(xù)?：(1)?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商達(dá)成一?致;(2?)訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的(3)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律法規(guī)、政?策發(fā)生變化?的。四、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同：(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度。?(3)嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?。(4)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。五、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的?(3)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。六、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?(1)甲?方不按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。(3?)乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予以辦?理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被審查?期間的情況?除外。七?、其他第?二十二條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，在甲、?乙雙方簽字?后生效，兩?份合同具有?同等的法律?效力。第?二十三條本?合同條款的?修改和解釋?須經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致方可。?第二十四條?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?悖，以國家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。甲方?(蓋章)簽?字簽訂日期?_____?年月___?__日乙?方(蓋章)?簽字簽訂日?期____?_年月__?___日公?司員工聘用?合同模板二?甲方(用人?單位)名稱?：高平化傳?媒中心地?址：___?__市長平?東街505?號法定?代表人?：陳聯(lián)系?電話：?_____?乙方(姓名?)：性別?：出生年月?：____?_年___?__月__?___日?文化程度：?戶籍所在地?：身份證號?碼：現(xiàn)居住?地址：聯(lián)系?電話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》等規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?：第一條?：合同期限?員工聘用合?同1、合?同有效期：?自____?_月日至年?_____?日止。合同?期滿聘用關(guān)?系終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月以書面形?式通知對方?。第二條?：工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?公司需要聘?用乙方為?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要適當(dāng)調(diào)整?，乙方應(yīng)服?從甲方的安?排，按時(shí)、?按責(zé)、按量?完成工作任?務(wù)。第三?條：工作時(shí)?間和休假調(diào)?整1、由?于廣告公司?工作的特殊?性和不特定?性，甲方實(shí)?行每月考勤?28天，具?體按公司作?息制度執(zhí)行?。第四條?：勞動(dòng)報(bào)酬?及福利1?、根據(jù)國家?、政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方支付工?資方式為_?____日?左右。2?、乙方享受?甲方規(guī)定的?福利待遇、?績效獎(jiǎng)金及?加班補(bǔ)助等?。具體按公?司獎(jiǎng)懲制度?為準(zhǔn)。第?五條：工作?紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)?1、乙方?應(yīng)遵守國家?的政策法令?和甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，恪守?職業(yè)道德，?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)。?2、依照乙?方的工作實(shí)?績、貢獻(xiàn)大?小，甲方將?按公司的獎(jiǎng)?懲制度給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度，違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可按?公司獎(jiǎng)懲制?度給予處罰?。4、乙?方如觸犯國?家法律，本?合同自行解?除。第六?條：商業(yè)秘?密1、乙?方必須保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?向第三方?提供有關(guān)甲?方的商業(yè)秘?密或甲方承?諾應(yīng)為客戶?保密的技術(shù)?與情報(bào)(不?論這些秘密?、技術(shù)、情?報(bào)與乙方本?人有否直接?關(guān)系);?2、乙方在?甲方工作期?間，不得到?競爭企業(yè)兼?職或任職;?3、乙方?凡有違反上?述保守商業(yè)?秘密條款者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，乙方必須?承擔(dān)由此造?成的直接和?間接的經(jīng)濟(jì)?損失，直到?依法追究責(zé)?任。第七?條：違約責(zé)?任1、甲?乙任何一方?，由于違反?本合同任何?一條款給對?方造成損失?的，須承擔(dān)?違約責(zé)任，?違約方應(yīng)支?付未違約方?_____?月工資作為?違約金。?第八條：聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方在?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見時(shí)，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?銷，聘用合?同自行終止?。4、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。1在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?2嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?3故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;4?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?給公司利益?造成重大損?害的;5?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。1乙方?患病或非因?工受傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排工?作的;2乙?方不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任的;3?聘用合同訂?立時(shí)就依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;4?乙方不履行?聘用合同的?。6、有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同。1乙方?患病或受傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?2女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。3?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。7?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?聘用合同(?即辭職)。?1在試用期?內(nèi)的;2?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。8、?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。9?、聘用合同?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應(yīng)按未履行?合同約定，?支付當(dāng)月工?資作為違約?金給甲方。?10、違?約賠償金的?支付1乙方?應(yīng)當(dāng)按照對?方約定辦理?工作交接;?2違約金?按合同約定?在工作交接?之后支付。?第九條：?其它事項(xiàng)?1、甲乙雙?方就聘用合?同發(fā)生爭議?的，先申請?仲裁，對裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同一式三份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。3、?本合同條款?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時(shí)，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。甲?方：(公章?)乙方：?(簽字)法?定代表人(?簽字)__?___年日?公司員工聘?用合同模板?三甲方：?身份證號：?乙方(受聘?人員)：?身份證號：?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?甲方將位于?_____?項(xiàng)目工程施?工技術(shù)承包?給乙方，聘?用期限自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，經(jīng)共同?協(xié)商達(dá)成以?下條款：?一、承包方?式：單包人?工工資。?二、工作內(nèi)?容：圖紙所?設(shè)計(jì)的工程?內(nèi)容。三?、甲方責(zé)任?：1、甲?方為乙方提?供一套完整?的施工圖紙?及相應(yīng)的辦?公設(shè)備。?2、甲方對?乙方的工作?應(yīng)予以協(xié)助?和配合并有?權(quán)對乙方的?工作質(zhì)量和?進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)?督檢查。四?、乙方責(zé)?任：員工聘?用通用版合?同、乙方應(yīng)?服從甲方的?統(tǒng)一管理并?接受甲方的?考核，乙方?在施工中應(yīng)?嚴(yán)格按照國?家規(guī)范，施?工圖紙和有?關(guān)部門的施?工規(guī)范進(jìn)行?施工和工作?驗(yàn)收，對工?作質(zhì)量進(jìn)行?科學(xué)管理，?規(guī)范操作并?及時(shí)和項(xiàng)目?其它組成人?員緊密聯(lián)系?，認(rèn)真對本?項(xiàng)目部出現(xiàn)?的有關(guān)質(zhì)量?方面的意見?和問題及時(shí)?提出糾正，?防止返工式?質(zhì)量問題的?發(fā)生。2?、乙方必須?服從甲方管?理，按施工?進(jìn)度及時(shí)完?成并接受上?級主管部門?對施工現(xiàn)場?的檢查及提?出的要求。?五、工資?結(jié)算及付款?方式：1?、乙方工資?總額定為_?____元?整(___?__元整)?。2、甲?方必須按月?支付乙方人?工工資，即?每月底按時(shí)?支付___?__元整(?_____?元整)或每?月全額的_?____%?支付，剩余?部分工資完?工后付清。?六、違約?責(zé)任：本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格