第20頁共20頁2023年?單位出納工?作總結(jié)（五?）___?年在全行員?工忙碌緊張?的工作中又?臨近歲尾。?年終是最繁?忙的時候，?同時也是我?們心里最塌?實的時候。?因為回首這?一年的工作?，我們會計?出納部的每?一名員工都?有自已的收?獲，都沒有?碌碌無為、?荒度時間。?盡管職位分?工不同，但?大家都在盡?努力為行里?的發(fā)展做出?貢獻?，F(xiàn)將?全年的工作?情況向全行?職工作以匯?報：一、?重視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，貫?徹市行各項?制度今年?是我們商業(yè)?銀行具有轉(zhuǎn)?折意義的一?年，經(jīng)過六?年的打拼和?積累，我行?的羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿，?準(zhǔn)備更名掛?牌，開始新?的征程。然?而，如果要?使我們景星?支行真正走?在全行的前?列，我們首?先要做的是?提高我們的?業(yè)務(wù)能力。?我行會計出?納部經(jīng)常_?__員工進?行理論學(xué)習(xí)?、崗位練兵?。對市行傳?達的每一個?文件、通知?都認(rèn)真貫徹?。讓員工樹?立主人翁精?神，在工作?中不推、不?等、不靠，?積極主動的?完成自己的?本職工作。?我部一直堅?持向時間要?效益、向工?作要質(zhì)量。?在核算上無?重大差錯事?故。二、?加強日常工?作管理，做?好安全防范?工作我部?的內(nèi)部制度?是比較健全?的，各項工?作都有明確?分工，員工?并事假都嚴(yán)?格按照規(guī)定?及時請假。?在安全防?范方面，對?柜員日常工?作所用的各?種公章、名?章都嚴(yán)格做?到每日下庫?保管;對重?要憑證的領(lǐng)?用，都有專?人負(fù)責(zé);明?確柜員的權(quán)?限，不得擅?自授權(quán);對?于市行要求?上報的__?___可疑?業(yè)務(wù)及時上?報;隨時提?高警惕，杜?絕詐騙。?總之，我們?要將一切防?忠于未然，?不做亡羊補?牢的無用功?，力求使全?行的工作在?穩(wěn)健中謀發(fā)?展。三、?培訓(xùn)員工操?作能力，順?利通過柜員?考試今年?是對全行職?工個人業(yè)務(wù)?考核要求最?嚴(yán)格的一年?，綜合柜員?上崗考試，?直接關(guān)系到?了每個員工?的切身利益?。行里不想?讓任何一個?職工掉隊，?我會計出納?部，為了使?每個員工順?利的通過考?試，帶領(lǐng)員?工們利用工?作之外一切?所能利用的?時間，積極?準(zhǔn)備考試。?其間，我們?___了員?工點鈔，打?字的基本技?能考試。_?__員工去?培訓(xùn)中心進?行業(yè)務(wù)上機?打操作的練?習(xí)。有些?員工工作、?家庭的各方?面負(fù)擔(dān)都很?重，考試給?其帶來了很?大的心理壓?力，思想包?袱很重。為?幫助這樣的?同志，我部?各個員工在?考試期間，?經(jīng)?；ハ嘟?流思想，一?起鉆研考試?的命題，接?受能力快的?同志，耐心?的給其他同?志講解。體?現(xiàn)出了團結(jié)?同志的精神?，更讓員工?們感受到了?行內(nèi)大家庭?的溫暖?？?試臨近期間?，大家都想?爭分奪秒的?看書，但行?里的各項工?作是不可以?停滯的。時?間是自己的?生命，因為?這關(guān)系到自?己是否有資?格上崗;時?間更是全行?的生命，因?為有那么多?的客戶需要?我們?yōu)槠浞?務(wù)。我部全?體員工都義?不容辭的選?擇了后者。?在考試期間?，沒有人因?為自己的利?益，耽誤本?職工作，在?最關(guān)鍵的時?刻，我們看?到了員工們?的可愛之處?。四、全?員拼“新百?日會戰(zhàn)”，?向最后一季?要成果在?臨近年終的?最后一季，?市行“新百?日會戰(zhàn)”的?各項指標(biāo)下?達到支行，?支行下到各?科部。我部?所有職工都?在第一時間?積極的行動?起來，配合?行里完成各?項指標(biāo)。雖?然“新百日?會戰(zhàn)”所大?力宣傳的各?種產(chǎn)品大都?是對個人客?戶的，但是?我部員工只?要有機會就?向來辦業(yè)務(wù)?的客戶宣傳?新產(chǎn)品。尤?其是“得利?寶”業(yè)務(wù)問?世以后，我?部員工向代?發(fā)工資客戶?力推此項產(chǎn)?品，滴水成?河，為行內(nèi)?存款的上升?做著力所能?及的貢獻。?行領(lǐng)導(dǎo)多次?強調(diào)，存款?是責(zé)任，不?是任務(wù)。就?是想讓職工?轉(zhuǎn)變思想，?把行里的事?當(dāng)成自已的?事，變壓力?為動力，當(dāng)?我們正視這?個問題的同?時，我們也?感到了責(zé)任?的重大和為?行里工作的?樂趣。員工?們不再抱怨?任務(wù)繁重，?而是把“新?百日會戰(zhàn)”?當(dāng)成一個活?動去積極的?參與。五?、積累經(jīng)驗?及時總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打注?重實效這?一年的工作?和考核，又?使我部員工?得到了很多?經(jīng)驗，當(dāng)然?也有很多教?訓(xùn)。我們一?直重視員工?的整體業(yè)務(wù)?水平的提高?，大部分職?工的工作質(zhì)?量都是達標(biāo)?的，但仍有?業(yè)務(wù)水平參?差不齊的現(xiàn)?象存在。這?樣勢必會對?我行的整體?服務(wù)形象造?成一定程度?的影響。所?以，我部一?旦接到上級?部門的個別?業(yè)務(wù)操作變?更通知就及?時的___?員工學(xué)習(xí)，?減少核算差?錯。六、?在工作之中?也存在很多?不足，主要?表現(xiàn)在：?1、服務(wù)上?還達不到要?求，有時態(tài)?度生硬，不?使用文明用?語。2、?核算質(zhì)量還?存在很大差?距，主要是?因為工作不?夠認(rèn)真細(xì)致?。以上是?我部___?年全年的工?作總結(jié)，向?全行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以匯?報。這一年?中的所有成?績都只代表?過去，所有?教訓(xùn)和不足?我們每個人?都牢記在心?，努力改進?。工作是日?復(fù)一日的，?看似反復(fù)枯?燥，但我們?相信“點點?滴滴，造就?不凡”。有?今天的積累?，就有明天?的輝煌。?__年單位?出納工作總?結(jié)模板篇二?本人于_?_年__月?經(jīng)公開考錄?進入溫州市?文化館擔(dān)任?出納工作，?由于大學(xué)畢?業(yè)至今基本?未接觸過財?務(wù)方面的實?際經(jīng)驗，因?此在這一個?多月的時間?里都是在學(xué)?習(xí)相關(guān)的理?論及操作知?識。在這一?個月的時間?里學(xué)到了很?多新的知識?，也慢慢學(xué)?會怎樣將理?論知識運用?到實際操作?中，真正做?到___;?當(dāng)然也學(xué)到?在工作中怎?樣和人相處?、交流。一?個月來，我?基本上了解?了自己的本?職工作及出?納崗位職責(zé)?。我現(xiàn)在?做的是財務(wù)?工作中最基?礎(chǔ)的出納工?作，最先我?簡單的認(rèn)為?出納工作應(yīng)?該很簡單，?不過是點點?鈔票、填填?支票、跑跑?銀行等事務(wù)?性工作。但?是當(dāng)我真正?投入工作，?我才知道，?我對出納工?作的認(rèn)識和?了解是錯誤?的，其實不?然，出納工?作不僅責(zé)任?重大，而且?有不少學(xué)問?和政策技術(shù)?問題，需要?好好學(xué)習(xí)才?能掌握。?以前對出納?的認(rèn)識只停?留在理論階?段，畢竟理?論和實踐是?有一定的差?距的，理論?很難和實踐?相結(jié)合，這?就對實際工?作造成了很?大的困難，?是我以前很?難完全意料?到的，由于?剛開始對單?位的情況不?是完全的了?解，對單位?的運作方式?也不熟悉，?學(xué)習(xí)起來不?是很順暢，?但是各位單?位領(lǐng)導(dǎo)、同?事和指導(dǎo)老?師的指導(dǎo)下?，知道了如?何辦理貨幣?資金和各種?票據(jù)的收支?，保證自己?經(jīng)手的貨幣?資金和票據(jù)?的安全與完?整，如何填?制和審核許?多原始憑證?，以及如何?進行帳務(wù)處?理等問題，?通過在實踐?中指導(dǎo)，漸?漸的了解了?其中的相關(guān)?操作，工作?水平得以迅?速的提高。?出納工作?的另一個方?面就是和銀?行方面的溝?通、交流。?不同的的事?項需要提供?不同的資料?，每次去銀?行辦理業(yè)務(wù)?，都需要提?供完整的資?料，防止白?跑一趟，浪?費精力和資?源。銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)的辦?理現(xiàn)在也能?熟能生巧，?做到及時的?辦理。當(dāng)?然還有最重?要的一方面?就是保管現(xiàn)?金、票據(jù)、?各種印鑒，?既要有內(nèi)部?的保管分工?，各負(fù)其責(zé)?，并相互牽?制的意識;?也要有對外?的保安措施?，維護個人?安全和公司?的利益不受?到損失的意?識。雖然?是初次接觸?財務(wù)相關(guān)的?工作，在處?理相關(guān)財務(wù)?方面的經(jīng)驗?有很多尚需?學(xué)習(xí)之處，?但我會以熱?情虛心的態(tài)?度去學(xué)習(xí)理?論知識和實?際操作，為?以后的開展?工作打下堅?實的基礎(chǔ)。?__年單?位出納工作?總結(jié)模板篇?三我是一?位普普通通?的會計工作?人員，從事?經(jīng)濟管理工?作二十余年?，深知會計?工作艱難，?會計人員是?隨時會被站?在被告席上?，只有在工?作中十分仔?細(xì)，不辛苦?，一心一意?的工作。?我在事業(yè)單?位從事經(jīng)濟?管理工作五?年；在工業(yè)?企業(yè)從事經(jīng)?濟管理工作?十三年；企?業(yè)破產(chǎn)后從?事物業(yè)管理?、建筑業(yè)管?理、經(jīng)濟管?理、公司等?財務(wù)工作四?年。經(jīng)歷了?我國新舊會?計制度的變?革，從會計?手工記帳核?算到企業(yè)會?計電算化核?算的發(fā)展過?程。會計核?算采用微電?算化，大量?減輕了會計?工作者的重?復(fù)腦力勞動?，能抽出更?多時間更新?知道，參與?企業(yè)經(jīng)營管?理，參與長?短期決策，?參與企業(yè)全?面預(yù)、決算?，參與企業(yè)?的方針政策?的制定，更?能體現(xiàn)會計?職能反映和?監(jiān)督在企業(yè)?中的作用。?我喜愛這份?工作，愿意?用我所學(xué)的?知識奉獻給?社會經(jīng)濟建?設(shè)。我在?事業(yè)單位從?事會計管理?工作五年來?，在站長和?黨委的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面負(fù)?責(zé)江津市漁?種站財務(wù)會?計核算工作?，負(fù)責(zé)制訂?每年各部的?生產(chǎn)經(jīng)營承?包計劃和經(jīng)?濟責(zé)任制，?完善站里的?經(jīng)濟管理制?度；負(fù)責(zé)核?算供、產(chǎn)、?銷及利潤的?分配全過程?和工程建設(shè)?的核算；負(fù)?責(zé)全站的社?會統(tǒng)籌，勞?動工資管理?等。我站是?事業(yè)單位，?企業(yè)管理，?擁有職工約?五十人，單?位小會計人?員共兩人，?出納一人，?會計一人。?在會計核算?方法采取的?是記帳憑證?核算形式，?材料按實際?成本核算，?成本按產(chǎn)品?法核等。在?編制每年的?財務(wù)計劃上?，用上了在?學(xué)校所的知?識，對全站?費用開支進?行科學(xué)的劃?分，將費用?分為固定性?費用、變動?性費用、混?合性費用，?獲得站里盈?虧保本點、?保本量、保?本銷售額，?目標(biāo)利潤，?進行全面彈?性預(yù)算，然?后將各項指?標(biāo)分別下達?落實到各經(jīng)?營承包中去?。在會計工?作中做到了?事前預(yù)算，?事中控制，?事后分析；?找差距、查?原因、提出?解決方案及?合理化建議?。在我任職?期間，每年?在會計核算?上都得到江?津市農(nóng)牧漁?業(yè)局的表揚?。由于我家?中幾子妹都?在永川化工?廠和___?省天化所工?作，為了更?好照顧父母?，于___?年調(diào)入永川?化工廠工作?。我在工?業(yè)企業(yè)從事?會計經(jīng)濟管?理工作十三?年來，在廠?長和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，開?始從事永川?化工廠財務(wù)?會計核算工?作。該廠是?大二的化工?企業(yè)，先后?在廠里從事?工資基金的?核算、結(jié)算?資金的核算?、物資材料?采購的核算?、成本核算?、銷售核算?、貨幣資金?的核算、總?分類和明細(xì)?分類帳的核?算、對整個?企業(yè)資金的?運籌、九五?年廠里開始?采用會計核?算電算化技?術(shù)，為了適?應(yīng)會計核算?電算化技術(shù)?，自己平時?抽出業(yè)余時?間通過自學(xué)?，現(xiàn)也能在?工作中獨當(dāng)?一面，能單?獨熟練地掌?握會計電算?化核算和基?本的數(shù)據(jù)庫?操作技術(shù)等?工作，由于?工作上需要?，在___?年全面負(fù)責(zé)?廠里的財務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)工作?，在財務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)崗位上?，合理地_?__財務(wù)處?會計核算工?作，按時準(zhǔn)?確地編制各?類會計報告?，運用國家?給予企業(yè)的?政策，為廠?里里豁免地?方稅___?多萬元，新?產(chǎn)品稅減免?___多萬?元，利用合?理、合法手?段，籌集企?業(yè)經(jīng)營資金?。在各種會?計核算中，?能認(rèn)真對待?各種復(fù)雜的?經(jīng)濟業(yè)務(wù)，?搞清經(jīng)濟業(yè)?務(wù)的來朧去?脈，做到心?中有數(shù)，能?按國家的（?范本）方針?政策、法律?、法規(guī)辦事?，對自己從?事的工作能?用會計人員?的職業(yè)道德?嚴(yán)格要求自?己。在國有?工業(yè)企業(yè)從?事會計經(jīng)濟?管理工作十?三年中，永?川化工廠財?務(wù)核算，是?按國家的（?范本）方針?政策、政策?、法律、法?規(guī)、會計制?度的規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)行的?。在財務(wù)帳?套的設(shè)置和?各式各樣項?經(jīng)濟業(yè)務(wù)的?處理上，都?遵守了會計?制度的規(guī)定?，每年上級?主管部門和?當(dāng)?shù)囟悇?wù)部?門對廠進行?重點檢查，?會計師事務(wù)?所年終審計?，給予財務(wù)?核算很高的?評價。這幾?年來，由于?財務(wù)部門堅?持會計原則?，按會計制?度的要求辦?事，拒決企?業(yè)某些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求個人?利益的違紀(jì)?、違規(guī)、違?法等行為，?對財務(wù)部門?意見很大，?在廠里進行?曲不正當(dāng)?shù)?反宣傳，在?職工中形成?永化廠財務(wù)?帳是假的、?帳目不清、?混亂的現(xiàn)象?，給財務(wù)部?門在企業(yè)經(jīng)?濟管理上設(shè)?置極大小小?的障礙，企?業(yè)經(jīng)濟管理?失控。永化?財務(wù)部門先?后換了四個?財務(wù)負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在這個?財務(wù)負(fù)責(zé)人?是從一年倒?閉的企業(yè)被?下崗后，通?過私人關(guān)系?，調(diào)入永川?化工財務(wù)部?門負(fù)責(zé)財務(wù)?工作，職稱?是會計師，?但業(yè)務(wù)水平?一般，對會?計電算化不?會，膽子還?特別大，大?到虛開增值?稅票，進行?增值稅進項?稅抵扣，強?行會計人員?進行帳務(wù)處?理，這是違?背稅法，是?一種犯罪的?行為；對企?業(yè)待處理財?產(chǎn)盈虧，不?經(jīng)上級主管?部門審核審?批，強行要?求會計人員?進行帳務(wù)處?理；進行了?財務(wù)改革已?發(fā)現(xiàn)供銷部?門在財務(wù)上?交了現(xiàn)金，?財務(wù)上未入?帳的現(xiàn)象；?廠里某些部?門對外工程?或設(shè)備加工?，財務(wù)上已?無法進行監(jiān)?督，已失去?會計的監(jiān)督?職能。現(xiàn)我?深深地體會?到，國有企?業(yè)不重視企?業(yè)管理，只?重視規(guī)模效?益，不重視?市場的變化?，搞一些虛?假的經(jīng)濟責(zé)?任制，不求?實際，企業(yè)?閉門造車的?搞生產(chǎn)，更?不重視財務(wù)?工作者的腦?力勞動，每?年財務(wù)部門?給廠里提了?不少合理化?建議，廠里?都不完全認(rèn)?真予以采納?，這是國有?企業(yè)體制造?成。如國有?企業(yè)在材料?采方面，是?一種盲目性?的，生產(chǎn)部?門提出急需?材料，供應(yīng)?部門采購回?來，價格上?由供應(yīng)部門?確定，沒有?嚴(yán)格的監(jiān)督?措施，造成?材料物資積?壓，資金形?成極大的浪?費，企業(yè)資?金自然而然?就越來越緊?張。時間一?久，這些材?料生產(chǎn)上用?不上了，只?有等待統(tǒng)一?報損。國有?企業(yè)管理不?合理，跟不?上社會發(fā)展?形勢，是國?有企業(yè)的人?和管理體制?造成，也是?目前國有企?業(yè)最普遍的?現(xiàn)象，在銷?售方面，銷?售部門從不?主動去爭取?市場，占領(lǐng)?市場，拓展?市場，任由?市場變化，?最終使國有?企業(yè)在市場?上所占的位?置越來越小?，面臨困境?。這類問題?在國有企業(yè)?我如牛毛，?都是國有企?業(yè)的人和體?制造成，在?這種體制下?，形成人浮?于事，人心?不定，雖然?有自己的理?想，卻得不?到應(yīng)有的發(fā)?揮，也不可?能得到實現(xiàn)?。我曾經(jīng)抽?業(yè)余時間，?對廠歷史資?料進行過認(rèn)?真研究分析?，由于國有?企業(yè)管理上?失控，造成?廠損失每年?大約在__?_萬元左右?，形成費用?年增，利潤?年少，負(fù)債?年增，市場?年小，企業(yè)?已形成無法?挽救的局面?。作為一?位普普通通?的會計人員?，在這種環(huán)?境中生存和?工作，自己?的專長和專?業(yè)水平得不?到應(yīng)有的發(fā)?揮，使自己?在工作中感?到十分苦腦?，思想十分?矛盾，想詢?求一個自己?能發(fā)展的空?間，在實際?業(yè)務(wù)工作中?，邊學(xué)習(xí)邊?工作，積累?經(jīng)驗，不斷?更新自己的?專業(yè)知識和?業(yè)務(wù)水平，?為社會經(jīng)濟?建設(shè)出一份?力。企業(yè)?破產(chǎn)使我深?深地體會到?，在外打工?容易，如“?今天不努力?工作，明天?就要努力找?工作?！彼?人企業(yè)管理?不規(guī)范，許?多經(jīng)濟業(yè)務(wù)?本是很簡單?的，卻變成?了很復(fù)雜的?經(jīng)濟業(yè)務(wù)了?。在工作中?，并不是應(yīng)?聘什么工作?，就做什么?工作，工作?并不是單純?的干自己的?本職工作，?平時還要兼?一些本職之?外的事來做?。工作雖然?十分辛苦，?但心里壓力?很大，這種?工作環(huán)境卻?鍛煉了我。?如干完本職?工作之后，?還要兼一些?辦公室的工?作，對每周?的工作總結(jié)?，會議記錄?，每日快訊?的網(wǎng)絡(luò)傳送?，都必須要?由自己完成?，私人或個?人的經(jīng)濟帳?目，還需幫?助清理等一?系列的工作?。只要在工?作中不停地?做事，這總?是好的呀。?私人企業(yè)雖?然工作忙一?些，但他也?是為社會創(chuàng)?造財富，為?社會解決一?部份就業(yè)問?題，這總是?為社會出了?力呀?？偠?言之，在工?作中，無私?心雜念總是?把工作做得?好的。_?_年單位出?納工作總結(jié)?模板篇四?___年在?全行員工忙?碌緊張的工?作中又臨近?歲尾。年終?是最繁忙的?時候，同時?也是我們心?里最塌實的?時候。因為?回首這一年?的工作，我?們會計出納?部的每一名?員工都有自?已的收獲，?都沒有碌碌?無為、荒度?時間。盡管?職位分工不?同，但大家?都在盡努力?為行里的發(fā)?展做出貢獻??，F(xiàn)將全年?的工作情況?向全行職工?作以匯報：?一、重視?業(yè)務(wù)核算質(zhì)?量，貫徹市?行各項制度?今年是我?們商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折意?義的一年，?經(jīng)過六年的?打拼和積累?，我行的羽?翼已經(jīng)逐漸?豐滿，準(zhǔn)備?更名掛牌，?開始新的征?程。然而，?如果要使我?們景星支行?真正走在全?行的前列，?我們首先要?做的是提高?我們的業(yè)務(wù)?能力。我行?會計出納部?經(jīng)常___?員工進行理?論學(xué)習(xí)、崗?位練兵。對?市行傳達的?每一個文件?、通知都認(rèn)?真貫徹。讓?員工樹立主?人翁精神，?在工作中不?推、不等、?不靠，積極?主動的完成?自己的本職?工作。我部?一直堅持向?時間要效益?、向工作要?質(zhì)量。在核?算上無重大?差錯事故。?二、加強?日常工作管?理，做好安?全防范工作?我部的內(nèi)?部制度是比?較健全的，?各項工作都?有明確分工?，員工并事?假都嚴(yán)格按?照規(guī)定及時?請假。在?安全防范方?面，對柜員?日常工作所?用的各種公?章、名章都?嚴(yán)格做到每?日下庫保管?;對重要憑?證的領(lǐng)用，?都有專人負(fù)?責(zé);明確柜?員的權(quán)限，?不得擅自授?權(quán);對于市?行要求上報?的____?_可疑業(yè)務(wù)?及時上報;?隨時提高警?惕，杜絕詐?騙?？傊?，我們要將?一切防忠于?未然，不做?亡羊補牢的?無用功，力?求使全行的?工作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展。?三、培訓(xùn)?員工操作能?力，順利通?過柜員考試?今年是對?全行職工個?人業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)格?的一年，綜?合柜員上崗?考試，直接?關(guān)系到了每?個員工的切?身利益。行?里不想讓任?何一個職工?掉隊，我會?計出納部，?為了使每個?員工順利的?通過考試，?帶領(lǐng)員工們?利用工作之?外一切所能?利用的時間?，積極準(zhǔn)備?考試。其間?，我們__?_了員工點?鈔，打字的?基本技能考?試。___?員工去培訓(xùn)?中心進行業(yè)?務(wù)上機打操?作的練習(xí)。?有些員工?工作、家庭?的各方面負(fù)?擔(dān)都很重，?考試給其帶?來了很大的?心理壓力，?思想包袱很?重。為幫助?這樣的同志?，我部各個?員工在考試?期間，經(jīng)常?互相交流思?想，一起鉆?研考試的命?題，接受能?力快的同志?，耐心的給?其他同志講?解。體現(xiàn)出?了團結(jié)同志?的精神，更?讓員工們感?受到了行內(nèi)?大家庭的溫?暖。考試臨?近期間，大?家都想爭分?奪秒的看書?，但行里的?各項工作是?不可以停滯?的。時間是?自己的生命?，因為這關(guān)?系到自己是?否有資格上?崗;時間更?是全行的生?命，因為有?那么多的客?戶需要我們?為其服務(wù)。?我部全體員?工都義不容?辭的選擇了?后者。在考?試期間，沒?有人因為自?己的利益，?耽誤本職工?作，在最關(guān)?鍵的時刻，?我們看到了?員工們的可?愛之處。?四、全員拼?“新百日會?戰(zhàn)”，向最?后一季要成?果在臨近?年終的最后?一季，市行?“新百日會?戰(zhàn)”的各項?指標(biāo)下達到?支行，支行?下到各科部?。我部所有?職工都在第?一時間積極?的行動起來?，配合行里?完成各項指?標(biāo)。雖然“?新百日會戰(zhàn)?”所大力宣?傳的各種產(chǎn)?品大都是對?個人客戶的?，但是我部?員工只要有?機會就向來?辦業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新產(chǎn)?品。尤其是?“得利寶”?業(yè)務(wù)問世以?后，我部員?工向代發(fā)工?資客戶力推?此項產(chǎn)品，?滴水成河，?為行內(nèi)存款?的上升做著?力所能及的?貢獻。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強調(diào)?，存款是責(zé)?任，不是任?務(wù)。就是想?讓職工轉(zhuǎn)變?思想，把行?里的事當(dāng)成?自已的事，?變壓力為動?力，當(dāng)我們?正視這個問?題的同時，?我們也感到?了責(zé)任的重?大和為行里?工作的樂趣?。員工們不?再抱怨任務(wù)?繁重，而是?把“新百日?會戰(zhàn)”當(dāng)成?一個活動去?積極的參與?。五、積?累經(jīng)驗及時?總結(jié)，穩(wěn)扎?穩(wěn)打注重實?效這一年?的工作和考?核，又使我?部員工得到?了很多經(jīng)驗?，當(dāng)然也有?很多教訓(xùn)。?我們一直重?視員工的整?體業(yè)務(wù)水平?的提高，大?部分職工的?工作質(zhì)量都?是達標(biāo)的，?但仍有業(yè)務(wù)?水平參差不?齊的現(xiàn)象存?在。這樣勢?必會對我行?的整體服務(wù)?形象造成一?定程度的影?響。所以，?我部一旦接?到上級部門?的個別業(yè)務(wù)?操作變更通?知就及時的?___員工?學(xué)習(xí)，減少?核算差錯。?六、在工?作之中也存?在很多不足?，主要表現(xiàn)?在：1、?服務(wù)上還達?不到要求，?有時態(tài)度生?硬，不使用?文明用語。?2、核算?質(zhì)量還存在?很大差距，?主要是因為?工作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是我部?___年全?年的工作總?結(jié)，向全行?領(lǐng)導(dǎo)及員工?作以匯報。?這一年中的?所有成績都?只代表過去?，所有教訓(xùn)?和不足我們?每個人都牢?記在心，努?力改進。工?作是日復(fù)一?日的，看似?反復(fù)枯燥，?但我們相信?“點點滴滴?，造就不凡?”。有今天?的積累，就?有明天的輝?煌！__?年單位出納?工作總結(jié)模?板篇五_?__年在全?行員工忙碌?緊張的工作?中又臨近歲?尾。年終是?最繁忙的時?候，同時也?是我們心里?最塌實的時?候。因為回?首這一年的?工作，我們?會計出納部?的每一名員?工都有自已?的收獲，都?沒有碌碌無?為、荒度時?間。盡管職?位分工不同?，但大家都?在盡努力為?行里的發(fā)展?做出貢獻。?現(xiàn)將全年的?工作情況向?全行職工作?以匯報：?一、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)量?，貫徹市行?各項制度?今年是我們?商業(yè)銀行具?有轉(zhuǎn)折意義?的一年，經(jīng)?過六年的打?拼和積累，?我行的羽翼?已經(jīng)逐漸豐?滿，準(zhǔn)備更?名掛牌，開?始新的征程?。然而，如?果要使我們?景星支行真?正走在全行?的前列，我?們首先要做?的是提高我?們的業(yè)務(wù)能?力。我行會?計出納部經(jīng)?常___員?工進行理論?學(xué)習(xí)、崗位?練兵。對市?行傳達的每?一個文件、?通知都認(rèn)真?貫徹。讓員?工樹立主人?翁精神，在?工作中不推?、不等、不?靠，積極主?動的完成自?己的本職工?作。我部一?直堅持向時?間要效益、?向工作要質(zhì)?量。在核算?上無重大差?錯事故。?二、加強日?常工作gu?ǎnlǐ，?做好安全防?范工作我?部的內(nèi)部制?度是比較健?全的，各項?工作都有明?確分工，員?工并事假都?嚴(yán)格按照規(guī)?定及時請假?。在安全?防范方面，?對柜員日常?工作所用的?各種公章、?名章都嚴(yán)格?做到每日下?庫保管;對?重要憑證的?領(lǐng)用，都有?專人負(fù)責(zé);?明確柜員的?權(quán)限，不得?擅自授權(quán);?對于市行要?求上報的_?____可?疑業(yè)務(wù)及時?上報;隨時?提高警惕，?杜絕詐騙。?總之，我?們要將一切?防忠于未然?，不做亡羊?補牢的無用?功，力求使?全行的工作?在穩(wěn)健中謀?發(fā)展。三?、培訓(xùn)員工?操作能力，?順利通過柜?員考試今?年是對全行?職工個人業(yè)?務(wù)考核要求?最嚴(yán)格的一?年，綜合柜?員上崗考試?，直接關(guān)系?到了每個員?工的切身利?益。行里不?想讓任何一?個職工掉隊?，我會計出?納部，為了?使每個員工?順利的通過?考試，帶領(lǐng)?員工們利用?工作之外一?切所能利用?的時間，積?極準(zhǔn)備考試?。其間，我?們___了?員工點鈔，?打字的基本?技能考試。?___員工?去培訓(xùn)中心?進行業(yè)務(wù)上?機打操作的?練習(xí)。有?些員工工作?、家庭的各?方面負(fù)擔(dān)都?很重，考試?給其帶來了?很大的心理?壓力，思想?包袱很重。?為幫助這樣?的同志，我?部各個員工?在考試期間?，經(jīng)?；ハ?交流思想，?一起鉆研考?試的命題，?接受能力快?的同志，耐?心的給其他?同志講解。?體現(xiàn)出了團?結(jié)同志的精?神，更讓員?工們感受到?了行內(nèi)大家?庭的溫暖。?考試臨近期?間，大家都?想爭分奪秒?的看書，但?行里的各項?工作是不可?以停滯的。?時間是自己?的生命，因?為這關(guān)系到?自己是否有?資格上崗;?時間更是全?行的生命，?因為有那么?多的客戶需?要我們?yōu)槠?服務(wù)。我部?全體員工都?義不容辭的?選擇了后者?。在考試期?間，沒有人?因為自己的?利益，耽誤?本職工作，?在最關(guān)鍵的?時刻，我們?看到了員工?們的可愛之?處。四、?全員拼“新?百日會戰(zhàn)”?，向最后一?季要成果?在臨近年終?的最后一季?，市行“新?百日會戰(zhàn)”?的各項指標(biāo)?下達到支行?，支行下到?各科部。我?部所有職工?都在第一時?間積極的行?動起來，配?合行里完成?各項指標(biāo)。?雖然“新百?日會戰(zhàn)”所?大力宣傳的?各種產(chǎn)品大?都是對個人?客戶的，但?是我部員工?只要有機會?就向來辦業(yè)?務(wù)的客戶宣?傳新產(chǎn)品。?尤其是“得?利寶”業(yè)務(wù)?問世以后，?我部員工向?代發(fā)工資客?戶力推此項?產(chǎn)品，滴水?成河，為行?內(nèi)存款的上?升做著力所?能及的貢獻?。行領(lǐng)導(dǎo)多?次強調(diào)，存?款是責(zé)任，?不是任務(wù)。?就是想讓職?工轉(zhuǎn)變思想?，把行里的?事當(dāng)成自已?的事，變壓?力為動力，?當(dāng)我們正視?這個問題的?同時，我們?也感到了責(zé)?任的重大和?為行里工作?的樂趣。員?工們不再抱?怨任務(wù)繁重?，而是把“?新百日會戰(zhàn)?”當(dāng)成一個?活動去積極?的參與。?五、積累經(jīng)?驗及時總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實效?這一年的工?作和考核，?又使我部員?工得到了很?多經(jīng)驗，當(dāng)?然也有很多?教訓(xùn)。我們?一直重視員?工的整體業(yè)?務(wù)水平的提?高，大部分?職工的工作?質(zhì)量都是達?標(biāo)的，但仍?有業(yè)務(wù)水平?參差不齊的?現(xiàn)象存在。?這樣勢必會?對我行的整?體服務(wù)形象?造成一定程?度的影響。?所以，我部?一旦接到上?級部門的個?別業(yè)務(wù)操作?變更通知就?及時的__?_員工學(xué)習(xí)?，減少核算?差錯。_?_年單位出?納工作總結(jié)?模板篇六?__年單位?出納工作總?結(jié)模板篇七?__年即?將過去，現(xiàn)?在我就我這?一年的工作?做了如下總?結(jié)：一、?日常工作?1、收費?2、依據(jù)現(xiàn)?金收支單據(jù)?編制收支日?報、收入日?報、收入月?報及出納帳?，由會計員?審核簽名?3、清點庫?存現(xiàn)金(其?中包括賬面?備用金、公?寓備用金及?按金，墻磚?費、內(nèi)部賣?廢品費)?4、查詢銀?行余額與帳?面余額核對?清楚，并查?詢已開__?_的金額是?否到帳。?5、收入存?行(將日常?的收入及公?寓的收入分?別存入農(nóng)業(yè)?銀行及農(nóng)村?信用社)?6、報銷及?借支(由經(jīng)?辦人、部門?主管、會計?員簽字后方?可支付現(xiàn)金?。7、登?手工銀行日?記賬及現(xiàn)金?日記賬。?8、支票.?法人章及網(wǎng)?上銀行U盾?的保管。?9、停車場?月保卡的設(shè)?置與發(fā)放(?業(yè)主來收車?位需發(fā)月保?卡，按業(yè)主?交的管理費?來設(shè)置使用?日期)1?0、工資的?發(fā)放，制工?資發(fā)放表(?轉(zhuǎn)賬工資及?現(xiàn)金工資)?，核對員工?的帳號與金?額，開支票?在銀行轉(zhuǎn)帳?。11、?每個星期五?準(zhǔn)備備用金?退裝修按金?12、會?計每三個月?會打交款通?知單,將其?裝訂好，以?便查閱和統(tǒng)?計繳費戶數(shù)?。二、工?作中遇到的?問題在工?作中如遇到?自己無法解?決的問題，?應(yīng)請示領(lǐng)導(dǎo)?給予提示或?是解決問題?的方法。?三、總結(jié)的?目的回顧?___個月?的工作，自?己感到仍有?不少不足之?處，在新的?一年里我必?須在工作中?學(xué)習(xí)和努力?提高業(yè)務(wù)技?能，使自身?的工作能力?和工作效率?得到了迅速?提高，在以?后的工作和?學(xué)習(xí)中我還?將不懈的努?力和拼搏，?做好自己的?本職工作，?為公司和全?體職工服務(wù)?，和公司和?全體員工一?起共同發(fā)展?!在此，我?要特別感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)和?各位同仁在?工作和生活?中給予我的?支持和關(guān)心?，這是對我?工作的肯定?和鼓舞，我?真誠的表示?感謝!成?就,作為公?司出納,我?在收付、反?映、監(jiān)督、?管理四個方?面盡到了應(yīng)?盡的職責(zé),?在過去的一?年里在不斷?改善工作方?式方法的同?時，順利完?成如下工作?：一、日?常工作：?1、與銀行?相關(guān)部門聯(lián)?系，井然有?序地完成了?職工工資發(fā)?放工作。?2、清理客?戶欠費__?_，并與各?個相關(guān)部門?通力合作，?共同完成欠?費的催收工?作。3、?核對保險_?__，與保?險公司辦理?好交接手續(xù)?，完成對我?公司職工的?意外傷害險?的投保工作?。4、做?好___年?各種財務(wù)報?表及統(tǒng)計報?表，并及時?送交相關(guān)主?管部門。?二、其他工?作1、迎?接公司評估?，準(zhǔn)備所需?財務(wù)相關(guān)材?料，及時送?交辦公室。?2、為迎?接審計部門?對我公司帳?務(wù)情況的檢?查工作，做?好前期自查?自糾工作,?對檢查中可?能出現(xiàn)的問?題做好統(tǒng)計?，并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?3按照公司?部署,做好?了社會公益?活動及困難?職工救濟工?作.在本?年度工作中?1、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金管?理和結(jié)算制?度，定期向?會計核對現(xiàn)?金與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金?額不符，做?到及時匯報?，及時處理?。2、及?時收回公司?各項收入，?開出收據(jù)，?及時收回現(xiàn)?金存入銀行?，從無坐支?現(xiàn)金。3?、根據(jù)會計?提供的依據(jù)?，及時發(fā)放?職工工資和?其它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費。?4、堅持財?務(wù)手續(xù)，嚴(yán)?格審核算(?___上必?須有經(jīng)手人?、驗收人、?審批人簽字?方可報帳)?，對不符手?續(xù)的___?不付款。?三、隨著不?斷的學(xué)習(xí)和?深入，我對?本職工作有?了更深刻的?認(rèn)識。我?的工作內(nèi)容?可以說既簡?單又繁瑣。?例如登賬，?全公司的分?類賬全部由?我來逐筆登?記匯總。龐?大的工作量?、準(zhǔn)確無誤?的帳務(wù)要求?，使我必須?細(xì)心、耐心?的操作。經(jīng)?常是一天下?來眼花繚亂?的。其次是?收付貨款。?針對個別客?戶賬期較長?、押的賬較?多的情況，?我專門進行?整理記錄。?以便隨時掌?握應(yīng)收賬款?情況，既可?以保證客戶?潔款時準(zhǔn)確?無誤、又可?以使應(yīng)收、?應(yīng)付賬款及?時購銷。再?有隨著社會?經(jīng)濟文化的?發(fā)展，以及?各種弊端現(xiàn)?象的層出不?窮。在支付?給我們公司?貨款的時候?，出于各種?考慮，個別?客戶常常會?少付貨款。?經(jīng)常是催促?很多次都不?見回音。于?是，我不得?不頻繁提醒?業(yè)務(wù)員盡快?收回欠款，?以便清賬。?但業(yè)務(wù)人員?也會在結(jié)款?時候遇到各?種各樣的困?難，使得款?項不能順利?結(jié)清。一方?面是來自我?的催促另一?方面是來自?客戶的壓力?，使業(yè)務(wù)人?員很是為難?。隨著社?會經(jīng)濟創(chuàng)新?以及知識經(jīng)?濟時代的逐?步來臨，學(xué)?習(xí)新的知識?早已經(jīng)顯得?十分重要。?知識是浩瀚?的海洋，我?們一生所能?學(xué)到的知識?相以于這片?海洋來說，?是及其的渺?小。隨著對?財務(wù)信息處?理要求的日?益提高，對?財務(wù)工作者?的要求也越?來越高。一?方面需要借?助計算機完?成財務(wù)核算?工作;另一?方面是不斷?推陳出新的?財經(jīng)法規(guī)。?于是對于我?們來講，熟?練掌握計算?機操作、不?斷學(xué)習(xí)新的?財經(jīng)法規(guī)條?例都是必需?的?；蛟S任?何一種產(chǎn)業(yè)?，一個行業(yè)?都有各自的?背景和發(fā)展?。要想使自?己不被時代?拋棄，只得?緊緊的跟上?時代的步伐?。學(xué)習(xí)，也?是的途徑。?綜上所述?。在過去的?一年中，付?出過努力，?也得到過回?報。人到中?年，跟著感?覺走抓住夢?的手已經(jīng)不?再現(xiàn)實。用?嚴(yán)肅認(rèn)真的?態(tài)度對待工?作，在工作?中一絲不茍?的執(zhí)行制度?，是我們的?優(yōu)勢。我堅?持要求自己?做到謹(jǐn)慎的?對待工作，?并在工作中?掌握財務(wù)人?員應(yīng)該掌握?的原則。作?為財務(wù)人員?特別需要在?制度和人情?之間把握好?分寸，既不?能的觸犯規(guī)?章制度也不?能不通世故?人情。只有?不斷的提高?業(yè)務(wù)水平才?能使工作更?順利的進行?。__年?單位出納工?作總結(jié)模板?篇八轉(zhuǎn)眼?間，__年?就過去了，?在這一年里?單位各部門?都取得了可?喜的成就，?作為單位出?納，我在收?付、反映、?監(jiān)督、管理?四個方面盡?到了應(yīng)盡的?職責(zé)。展望?未來，我對?單位的發(fā)展?和今后的工?作充滿了信?心和希望!?為了能夠制?定更好