Word-12-寫給上司的道歉信7篇

寫給上司的賠禮信1

敬重的領導:

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上消失的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁心情。

尤其是領導對我的關懷和關心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的'關懷。讓陳經理絕望了!請接受我對您真誠的賠禮。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的賠禮信2

敬重的老板：

您好！

我是，20xx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xx年1月23日東區(qū)行政人員陳通過電話通知我會議日程，并把會議內容和要求發(fā)送到我的郵箱，要求在其次天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到！20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人談天，擾亂會議秩序，嚴峻影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳xx打電話告知我，開會期間的事情和經過，我對此特別的歉意，我想此時并不是賠禮能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、傲慢！遺忘自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應當為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從學校到中學、高中、高校，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，虛心、敬重別人就是敬重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴峻的不敬重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工，xxxx公司的公司訓言也是無時無刻的告知自己，敬重就是成功，不僅敬重同事、領導，更要敬重對手！所以從一進入公司的時候就會教育我們敬重的重要性，歷史的挨次也是這樣始終到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿意自己的無知和傲慢。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，假如在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來仔細思索我的領導、同事對于我的關心和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿足。不僅是企業(yè)的進展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。

通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面賠禮和表達誠意：

1、工作方面，作為20xx年的高校畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、抱負主義者的光環(huán)覆蓋，仔細工作踏實的學習，我的領導王經理、朱總、劉經理、魏經理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意，踏實的`執(zhí)行工作細節(jié)，準時反饋給領導報備，有效掌握不必要的損失。心里上和外表上都要表示懇切

2、生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校內里面度過的，現(xiàn)在我是需要熬煉的和學習的，王經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不簡單的開頭，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，虛心、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也！

3、學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的學問還有許多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批判的。

朱總說的對，你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要傲慢，要學會敬重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現(xiàn)在熟悉也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的！我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，由于工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內完成的。

在此，我要真誠地表達我的歉意：為我擔當工作上的錯誤和失誤的領導，事情消失沒有準時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的賠禮信3

敬重的領導：

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上消失的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁心情。尤其是領導對我的關懷和關心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的.關懷。讓陳經理絕望了！請接受我對您真誠的賠禮。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好？同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的賠禮信4

敬重的老板：

您好!

我是***，20xx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xx年1月23日東區(qū)行政人員陳**通過電話通知我會議日程，并把會議內容和要求發(fā)送到我的寫給上司的賠禮信范文寫給上司的賠禮信范文郵箱，要求在其次天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人談天，擾亂會議秩序，嚴峻影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳*打電話告知我，開會期間的事情和經過，我對此特別的歉意，我想此時并不是賠禮能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、傲慢!遺忘自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應當為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從學校到中學、高中、高校，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，虛心、敬重別人就是敬重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴峻的不敬重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工，**公司的公司訓言也是無時無刻的告知自己，敬重就是成功,不僅敬重同事、領導，更要敬重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們敬重的重要性，歷史的挨次也是這樣始終到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿意自己的無知和傲慢。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，假如在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的'時候要靜下心來仔細思索我的領導、同事對于我的關心和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入**食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿足。不僅是企業(yè)的進展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。

通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面賠禮和表達誠意：

1.工作方面，作為20xx年的高校畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、抱負主義者的光環(huán)覆蓋，仔細工作踏實的學習，我的領導王**經理、朱總、劉**經理、魏**經理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意，踏實的執(zhí)行工作細節(jié)，準時反饋給領導報備，有效掌握不必要的損失。心里上和外表上都要表示懇切

2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校內里面度過的，現(xiàn)在我是需要熬煉的和學習的，王**經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不簡單的開頭，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，虛心、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的學問還有許多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批判的。

朱總說的對，***你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要傲慢，要學會敬重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現(xiàn)在熟悉也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，由于工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內完成的。

在此，我要真誠地表達我的歉意：為我擔當工作上的錯誤和失誤的領導，事情消失沒有準時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的賠禮信5

敬重的各位領導：

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作狀況，給公司帶來了特別不利的影響，嚴峻影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經深刻熟悉到自身工作負面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻熟悉到事情嚴峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。

在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示賠禮和認錯。在此方面懇請各位領導在肯定的程度上賜予原諒!我也情愿接受公司對我的個人懲罰。

在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司的各位同仁。在公司我學到了許多東西，學習到了新的.各項業(yè)務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經受都是我一筆珍貴的財寶。我為在xx的這段工作經受而驕傲!

由于我個人的緣由，給公司造成了特別不利影響，懇求給與記大過處分。

假如依據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿足，我無怨言，并且我在此嚴肅向公司領導作離職后的承諾：

1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)隱秘;

2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的賠禮信6

敬重的各位領導：

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作狀況，給公司帶來了特別不利的影響，嚴峻影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經深刻熟悉到自身工作負面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻熟悉到事情嚴峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。

在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示賠禮和認錯。在此方面懇請各位領導在肯定的'程度上賜予原諒！我也情愿接受公司對我的個人懲罰。

在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司的各位同仁。在公司我學到了許多東西，學習到了新的各項業(yè)務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經受都是我一筆珍貴的財寶。我為在這段工作經受而驕傲！

由于我個人的緣由，給公司造成了特別不利影響，懇求給與記大過處分。

假如依據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿足，我無怨言，并且我在此嚴肅向公司領導作離職后的承諾：

1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)隱秘；

2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

寫給上司的賠禮信7

敬重的領導：

我智商一般，情商低下。我平?？偸歉嬲]自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便心情感動、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間關心完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認狀況下，電話告知方案部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設備因各種緣由被扣13分（這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設備原始修理記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其模糊答應了。后在12月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊粎f(xié)作，不愿上報設備修理記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣