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Word-3-有工作經(jīng)驗求職者面試問題問題1：你為什么想離開目前的職務？

A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以到處排擠我。

B.調(diào)薪的結果令我非常失望，徹低與我的付出不成正比。

C.老板不肯授權，工作到處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運情況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管挑選C，第二為D。挑選C的回答，能夠顯示應征者的企圖心、本事強，且希翼被給予更多的職責。挑選D，則是因離職緣由為個人無法轉變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的本事或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問題2：你對我們公司了解有多少？

A.貴公司在去年里，長達8個月的時光，都高居股王的寶座。

B.貴公司延續(xù)3年被XX雜志評比為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。

C.不是很清晰，能否請您做些介紹。

D.貴公司故意轉變策略，強化與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

解答：以D居多。道理很容易，他們希翼求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？

A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

D.合理的待遇及主管的管理風格。中國人才指南網(wǎng)

解答：以C居多，由于公司要找工作表現(xiàn)好、可以真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4：為什么我們應當錄用你？

A.由于我深信我比別人都優(yōu)秀。

B.由于我有很劇烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

C.您能夠由我過去的工作表現(xiàn)所展現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，顯然地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐盛的人脈是我最大的資產(chǎn)。

解答：這題抱負的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，假如能以客觀數(shù)字、詳細的工作成績，來輔助說明，是最抱負的回答。

問題5：請談談你個人的最大特色。

A.我人緣極佳，延續(xù)3年擔任福委會委員。

B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人愜意的結果，絕不罷手。

C.我十分守時，工作以來，我從沒有遲到過。

D.我的共性很隨和，是大家公認的好好先生(小姐)。

解答：這題抱負的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者共

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