———機(jī)加崗位要求15篇【導(dǎo)語(yǔ)】機(jī)加崗位要求怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的機(jī)加崗位要求范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對(duì)應(yīng)范文。以下是我為大家收集的機(jī)加崗位要求，僅供參考，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】機(jī)加工崗位職責(zé)任職要求

機(jī)加工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.新項(xiàng)目報(bào)價(jià)過(guò)程中，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的技術(shù)方案、估算工裝和設(shè)備的投資，支持銷售部完成商務(wù)報(bào)價(jià);

2.新項(xiàng)目啟動(dòng)后，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通溝通，滿意客戶和公司內(nèi)部的各項(xiàng)要求，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間方案跟蹤工裝、非標(biāo)設(shè)備的開(kāi)發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn);

3.負(fù)責(zé)工裝、非標(biāo)設(shè)備技術(shù)要求的編制，主導(dǎo)工藝審查，工裝調(diào)試、驗(yàn)收工作;

4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目前期供應(yīng)商處工裝、非標(biāo)設(shè)備的開(kāi)發(fā)工作;

5.負(fù)責(zé)組織與生產(chǎn)部門共同制定工藝布局的方案，并在實(shí)施過(guò)程中逐步優(yōu)化;

6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目從開(kāi)發(fā)階段向批量生產(chǎn)階段的過(guò)度;

7.負(fù)責(zé)技術(shù)部門工藝文件的編制(如:過(guò)程流程圖，fmea，bom，cc/sc，操作指導(dǎo)書，等);并依據(jù)技術(shù)文件管理程序，負(fù)責(zé)技術(shù)文件的歸檔工作;

8.負(fù)責(zé)外協(xié)、外購(gòu)零件的技術(shù)支持;

9.幫助質(zhì)量工程師，制定客戶埋怨的整改措施;

10.負(fù)責(zé)操作人員的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，生產(chǎn)過(guò)程，工裝和設(shè)備使用等方面的培訓(xùn);

11.負(fù)責(zé)幫助實(shí)施產(chǎn)品和過(guò)程的工程更改;

12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施持續(xù)改進(jìn)、精益生產(chǎn);

13.完成部門領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

嫻熟應(yīng)用msoffice辦公軟件，如word，excel，powerpoint等;

熟識(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)apqp流程;

精通cad，catia制圖軟件;

具備良好的溝通力量;

具備基本英語(yǔ)口語(yǔ)溝通力量，能看懂英文技術(shù)文件;

【第2篇】選購(gòu)助理/外協(xié)機(jī)加負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位:選購(gòu)部助理/外協(xié)負(fù)責(zé)人

一、崗位職責(zé)：

1、幫助選購(gòu)部工作

2、懂工藝，有肯定的機(jī)械相關(guān)工作閱歷和學(xué)習(xí)力量。

3、部門主管交辦的其它事宜。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目機(jī)加外協(xié)及機(jī)加供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)。

5、細(xì)心、急躁，協(xié)調(diào)力量較強(qiáng)，優(yōu)先考慮。

二、要求：

1、能長(zhǎng)期穩(wěn)定工優(yōu)先。

2、持有機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕駛閱歷豐富。

3、有成本核算力量。

4、吃苦耐勞，解決問(wèn)題力量強(qiáng)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第3篇】機(jī)加工檢驗(yàn)崗位職責(zé)任職要求

機(jī)加工檢驗(yàn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)來(lái)料的檢驗(yàn)工作，根據(jù)抽樣方案進(jìn)行檢驗(yàn)，并依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)作出判定。

2、依據(jù)公司iqc的規(guī)范，對(duì)原材料進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)完成，做好檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格區(qū)分“待檢品、合格品、不合格品”，填寫檢驗(yàn)記錄，接受有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核;

3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄及相關(guān)資料的登載、匯總，保證各類記錄的精確?????性，完整性，并定期提交質(zhì)量負(fù)責(zé)人;

4、負(fù)責(zé)將檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)覺(jué)的品質(zhì)特別問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)上報(bào)給主管，并幫助主管做好分析和處理;

5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、2年以上機(jī)加工檢驗(yàn)相關(guān)閱歷;

3、嫻熟使用測(cè)試設(shè)備，如投影儀、影像儀、硬度計(jì)、量具三大件等測(cè)試設(shè)備;

4、具有較強(qiáng)溝通力量及團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、能夠使用常用辦公軟件;

【第4篇】機(jī)加工程師崗位職責(zé)機(jī)加工程師職責(zé)任職要求

機(jī)加工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1.新項(xiàng)目報(bào)價(jià)過(guò)程中，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的技術(shù)方案、估算工裝和設(shè)備的投資，支持銷售部完成商務(wù)報(bào)價(jià);

2.新項(xiàng)目啟動(dòng)后，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通溝通，滿意客戶和公司內(nèi)部的各項(xiàng)要求，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間方案跟蹤工裝、非標(biāo)設(shè)備的開(kāi)發(fā)時(shí)間節(jié)點(diǎn);

3.負(fù)責(zé)工裝、非標(biāo)設(shè)備技術(shù)要求的編制，主導(dǎo)工藝審查，工裝調(diào)試、驗(yàn)收工作;

4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目前期供應(yīng)商處工裝、非標(biāo)設(shè)備的開(kāi)發(fā)工作;

5.負(fù)責(zé)組織與生產(chǎn)部門共同制定工藝布局的方案，并在實(shí)施過(guò)程中逐步優(yōu)化;

6.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目從開(kāi)發(fā)階段向批量生產(chǎn)階段的過(guò)度;

7.負(fù)責(zé)技術(shù)部門工藝文件的編制(如:過(guò)程流程圖，fmea，bom，cc/sc，操作指導(dǎo)書，等);并依據(jù)技術(shù)文件管理程序，負(fù)責(zé)技術(shù)文件的歸檔工作;

8.負(fù)責(zé)外協(xié)、外購(gòu)零件的技術(shù)支持;

9.幫助質(zhì)量工程師，制定客戶埋怨的整改措施;

10.負(fù)責(zé)操作人員的產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，生產(chǎn)過(guò)程，工裝和設(shè)備使用等方面的培訓(xùn);

11.負(fù)責(zé)幫助實(shí)施產(chǎn)品和過(guò)程的工程更改;

12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施持續(xù)改進(jìn)、精益生產(chǎn);

13.完成部門領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

嫻熟應(yīng)用msoffice辦公軟件，如word，excel，powerpoint等;

熟識(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)apqp流程;

精通cad，catia制圖軟件;

具備良好的溝通力量;

具備基本英語(yǔ)口語(yǔ)溝通力量，能看懂英文技術(shù)文件;

【第5篇】機(jī)加技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

機(jī)加技術(shù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、25歲以上，男，機(jī)械或鑄造相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上工作閱歷;

2、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)及創(chuàng)新力量;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力量、溝通力量、協(xié)調(diào)力量及領(lǐng)導(dǎo)力量，具有大局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、作風(fēng)正派、

語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)，身體健康。

任職要求:

1、依據(jù)公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作方案，準(zhǔn)時(shí)編制相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料;幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定

各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、圖紙等;

2、嚴(yán)格根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

3、參加處理生產(chǎn)中消失的各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)實(shí)施稍微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，做

好嚴(yán)峻不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

4、負(fù)責(zé)車間工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況的日常檢查和整改落實(shí);

5、參加不合格品和質(zhì)量事故的評(píng)審、參加產(chǎn)品的技術(shù)整改工作。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)中有關(guān)技術(shù)、工藝、平安操作等方面的規(guī)程和文件的實(shí)施及培訓(xùn);

7、指導(dǎo)、處理、解決產(chǎn)品使用過(guò)程中消失的各種問(wèn)題。

機(jī)加技術(shù)員崗位

【第6篇】機(jī)加工帶班長(zhǎng)崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)加工車間班組生產(chǎn)與管理。

2.對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量掌握方面的幫助培訓(xùn),并使其獲得相應(yīng)技能。

3.參加生產(chǎn)作業(yè),指導(dǎo)并檢查操作人員的工作,確保操作人員根據(jù)工藝流程進(jìn)行操作。

4.依據(jù)生產(chǎn)方案支配生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

5.對(duì)設(shè)備、工裝進(jìn)行基本的調(diào)整,對(duì)設(shè)備進(jìn)行常規(guī)維護(hù),使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

【第7篇】機(jī)加工工藝工程師崗位職責(zé)任職要求

機(jī)加工工藝工程師崗位職責(zé)

機(jī)加工工藝工程師職位描述:

1、新工藝和跟進(jìn)及調(diào)整.

2、工裝夾具，指令表，質(zhì)量記錄及新文件的更新.

3、工藝過(guò)程的實(shí)施和提高，新工藝的數(shù)控編程.

4、質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查的支持.

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制造的跟進(jìn)和apqp.

崗位要求:

1、機(jī)械加工相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、精通機(jī)加工數(shù)控編程，做過(guò)簡(jiǎn)單工件數(shù)控程序編制;

3、熟識(shí)fanuc

4、3年以上機(jī)加工工藝相關(guān)工作閱歷;問(wèn)題解決及分析力量.職位描述:

1、新工藝和跟進(jìn)及調(diào)整.

2、工裝夾具，指令表，質(zhì)量記錄及新文件的更新.

3、工藝過(guò)程的實(shí)施和提高，新工藝的數(shù)控編程.

4、質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查的支持.

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制造的跟進(jìn)和apqp.

崗位要求:

1、機(jī)械加工相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、精通機(jī)加工數(shù)控編程，做過(guò)簡(jiǎn)單工件數(shù)控程序編制;

3、熟識(shí)fanuc

4、3年以上機(jī)加工工藝相關(guān)工作閱歷;問(wèn)題解決及分析力量.

機(jī)加工工藝工程師崗位

【第8篇】機(jī)加工藝崗位職責(zé)機(jī)加工藝職責(zé)任職要求

機(jī)加工藝崗位職責(zé)

崗位職責(zé):面對(duì)機(jī)加現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上

2、專業(yè):機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，211、985優(yōu)先

3、工作閱歷:應(yīng)屆、往屆均可

4、能嫻熟應(yīng)用辦公軟件:word、excel、ppt等

5、為人誠(chéng)懇，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神崗位職責(zé):面對(duì)機(jī)加現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)、生產(chǎn)管理

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上

2、專業(yè):機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，211、985優(yōu)先

3、工作閱歷:應(yīng)屆、往屆均可

4、能嫻熟應(yīng)用辦公軟件:word、excel、ppt等

5、為人誠(chéng)懇，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神

【第9篇】機(jī)加工項(xiàng)目部經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

機(jī)加工項(xiàng)目部經(jīng)理職位要求

1.男女不限，大專以上學(xué)歷，材料類或機(jī)械類專業(yè)；

2.具備數(shù)控編程、工裝夾具及刀具學(xué)問(wèn)，10年及以上機(jī)加工工藝及裝備設(shè)計(jì)閱歷，其中2年以上管理閱歷，具有主導(dǎo)項(xiàng)目或解決技術(shù)難題的實(shí)際勝利案例，擁有不銹鋼精密零件或泵閥體類零件精密加工閱歷的優(yōu)先；

3.嫻熟讀懂圖紙，具備機(jī)加設(shè)備操作力量，嫻熟使用二維cad與三維軟件ug，辦公自動(dòng)化等設(shè)計(jì)軟件；

4.為人正直，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，較強(qiáng)的人際溝通力量，創(chuàng)新力量，團(tuán)隊(duì)幫助精神。

機(jī)加工項(xiàng)目部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、新產(chǎn)品機(jī)加工工藝開(kāi)發(fā)

1.主導(dǎo)不銹鋼、鋁合金產(chǎn)品機(jī)加工工藝路線的設(shè)計(jì)與編制；

2.主導(dǎo)不銹鋼、機(jī)加工產(chǎn)品機(jī)加工設(shè)備和刀具的選型，制定工裝、檢具的設(shè)計(jì)方案，確保產(chǎn)品成本達(dá)成預(yù)期；

3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保機(jī)加工項(xiàng)目按方案完成；

4.為公司新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品供應(yīng)機(jī)加工解決方案，并達(dá)到公司設(shè)定目標(biāo)。

二、產(chǎn)品工藝改進(jìn)

1.持續(xù)優(yōu)化主導(dǎo)的各類新產(chǎn)品的機(jī)加工工藝，降低成本，提升品質(zhì)，提升客戶滿足度；

2.優(yōu)化現(xiàn)有低碳鋼等產(chǎn)品機(jī)加工工藝，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工藝，以降低成本并滿意客戶要求。

三、新工藝、新技術(shù)的推動(dòng)

1.推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，提升企業(yè)機(jī)加工水平和降低機(jī)加工成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

2.了解機(jī)加工工藝和設(shè)備的進(jìn)展趨勢(shì)，通過(guò)適時(shí)引進(jìn)新工藝，實(shí)現(xiàn)降本增效，擴(kuò)大企業(yè)機(jī)加工的技術(shù)實(shí)現(xiàn)力量。

四、部門管理：負(fù)責(zé)部門日常人員管理、建設(shè)及規(guī)劃等工作。

五、其他：負(fù)責(zé)工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中專利申報(bào)、論文編制等工作。

【第10篇】機(jī)加工主任崗位職責(zé)任職要求

機(jī)加工主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

-負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善機(jī)加工生產(chǎn)流程，提升質(zhì)量，提高機(jī)加工生產(chǎn)效率;

-負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)方案支配機(jī)加工生產(chǎn)進(jìn)度，依據(jù)生產(chǎn)需求合理配置機(jī)床及人員;

-負(fù)責(zé)機(jī)加工車間訂單的按時(shí)完成，跟進(jìn)并落實(shí)生產(chǎn)方案，確保季度目標(biāo)和年度目標(biāo)的完成，;

-負(fù)責(zé)有效降低生產(chǎn)成本，確保人員、設(shè)備和原材料合理利用，最大限度的發(fā)揮生產(chǎn)力，避開(kāi)人力、物力的鋪張;

-負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)平安管理工作，定期進(jìn)行車間平安生產(chǎn)檢查;

-負(fù)責(zé)推行6s管理，對(duì)于不符合項(xiàng)要求車間按時(shí)完成整改并進(jìn)行復(fù)查;

-按機(jī)加工生產(chǎn)工藝要求仔細(xì)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)工藝提出持續(xù)改善建議;

-幫助人力資源部聘請(qǐng)、管理、指導(dǎo)、評(píng)估新員工的相關(guān)工作;

-負(fù)責(zé)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織車間內(nèi)部技能培訓(xùn)工作;

任職資格:

-大專以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電專業(yè)畢業(yè);年齡35—45歲

-從事機(jī)械重工行業(yè)10年以上工作閱歷，5年以上管理閱歷;產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機(jī)等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;

-具有較強(qiáng)的機(jī)械識(shí)圖力量，熟識(shí)鏜床、銑床、立車等車床設(shè)備;

-思路清楚，較強(qiáng)的溝通力量、協(xié)調(diào)力量;

-抗壓力量強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

-經(jīng)錄用，公司供應(yīng)工作餐，員工宿舍

【第11篇】機(jī)加檢驗(yàn)崗位職責(zé)機(jī)加檢驗(yàn)職責(zé)任職要求

機(jī)加檢驗(yàn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)，過(guò)程檢驗(yàn)與最終產(chǎn)品檢驗(yàn)

2、依據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果照實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄

3、參加產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄檔案管理

任職要求:

1、具有肯定識(shí)圖力量

2、使用常規(guī)量具、量規(guī)

【第12篇】機(jī)加工藝高級(jí)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參加子公司四川優(yōu)機(jī)精密機(jī)械制造有限公司機(jī)械加工工藝技術(shù)提升及改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參加公司供應(yīng)鏈機(jī)械加工工藝技術(shù)提升及改進(jìn)；

3、主持機(jī)加相關(guān)技術(shù)難題的攻關(guān)，主持機(jī)械加工新工藝的開(kāi)發(fā)及推廣和應(yīng)用；

4、幫助培訓(xùn)公司技術(shù)人員的崗位專業(yè)技能培訓(xùn)，提升技術(shù)人員機(jī)械加工工藝技術(shù)水平。

職位要求：

1、機(jī)械制造、機(jī)械加工等相關(guān)專業(yè)；

2、15年以上機(jī)械制造行業(yè)工藝技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷，熟識(shí)航空零部件機(jī)械加工工藝；

3、熟識(shí)機(jī)械制造熱加工工藝，精通冷加工工藝，具備解決簡(jiǎn)單工藝技術(shù)問(wèn)題的閱歷；

4、熟識(shí)工藝設(shè)計(jì)相關(guān)繪圖軟件，能進(jìn)行數(shù)控設(shè)備工藝編程，熟識(shí)機(jī)加工設(shè)備；

5、良好的創(chuàng)新力量及外部技術(shù)資源整合力量。

【第13篇】機(jī)加組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

機(jī)加組長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)數(shù)控加工中心和數(shù)控車床人員及工