第4頁共4頁2023年?10月份工?作總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間我從廠?部調(diào)崗到公?司已經(jīng)有_?__個多月?了，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?下自己也已?經(jīng)漸漸熟悉?了現(xiàn)在崗位?的環(huán)境和自?己的工作內(nèi)?容。半年來?在公司各位?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?支持下，在?同事們的密?切配合下，?我愛崗敬業(yè)?，恪盡職守?，作風(fēng)務(wù)實?，思想堅定?，較好地完?成了自己的?本職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它工作。?現(xiàn)將半年工?作總結(jié)匯報?一．感受?和體會當(dāng)?我在工作中?遇到困難和?問題時，領(lǐng)?導(dǎo)的親切關(guān)?懷、同事的?無私幫助，?讓我感受到?我們商輅是?一個充滿溫?情友情和人?文關(guān)懷的_?__，領(lǐng)導(dǎo)?和同事之間?和諧的感情?使所有的問?題和困難都?迎刃而解。?到公司工?作的這__?_個月的時?間里，我體?會到做好辦?公室主任一?職是一種挑?戰(zhàn)自我的特?殊工作，也?是我轉(zhuǎn)行的?第一份由理?科轉(zhuǎn)文科的?工作，做好?本職工作必?須修煉五種?基本功；一?是良好的政?治理論修養(yǎng)?（自我評分?___分）?；二是較強(qiáng)?的文字功底?和語言表達(dá)?能力（自我?評分___?分）；三是?較強(qiáng)的協(xié)調(diào)?溝通能力（?自我評分_?__分）；?四是良好的?辦事能力（?自我評分_?__分）；?五是不卑不?亢的做人品?質(zhì)（自我評?分___分?）；只有具?備這五項基?本功，才能?出色地完成?本質(zhì)工作。?二．工作?方面（一?）企業(yè)的外?聯(lián)工作（自?評得分__?_分）_?_年__月?中旬正式調(diào)?入公司辦公?室，在__?_-__月?之間，與政?府各部門打?交道無數(shù)。?在與政府交?涉的時候，?發(fā)現(xiàn)了許多?技巧的存在?，總結(jié)三點?：第一如何?讓政府領(lǐng)導(dǎo)?把你放在眼?里，第二如?何讓政府領(lǐng)?導(dǎo)記住你，?第三如何讓?政府一旦有?項目就會聯(lián)?想到你。?起初，當(dāng)我?第一次與經(jīng)?貿(mào)局接觸的?時候，開始?申報每年度?的能源監(jiān)察?及自查工作?。當(dāng)時的工?作難度非常?的大，首先?我對經(jīng)貿(mào)局?領(lǐng)導(dǎo)沒有一?個認(rèn)識的，?其二行政語?言技巧幾乎?為0，其三?我做這項目?不但要懂統(tǒng)?計學(xué)、還要?學(xué)會語言的?嚴(yán)謹(jǐn)性，因?此在局里面?對我們復(fù)查?時候，我出?了一個專業(yè)?性的錯誤，?雖然是項目?過了，但是?這是一次對?我深刻的教?育與學(xué)習(xí)機(jī)?會。自那以?后，我慢慢?開始于各個?局領(lǐng)導(dǎo)交涉?，一步步的?學(xué)會了__?_關(guān)系交際?及崗位技能?的提升，先?后也申報了?許多項目，?并且還讓政?府領(lǐng)導(dǎo)記住?我，我覺得?這是我半年?來最大的收?獲之一。?（二）公司?的人力資源?工作（自我?評分___?分）人力?資源工作是?一個企業(yè)至?關(guān)重要的環(huán)?節(jié)。__年?度我跟王琢?同志接觸的?比較多，從?他那里我學(xué)?習(xí)到了許多?人力資源方?面的知識及?人事招聘的?技能，并且?為了更好的?做好人力資?源工作，我?還努力的自?我翻閱《新?勞動合同法?》及行政管?理書籍，對?自我提升有?了很好的幫?助。我在?__-__?年多次參加?大學(xué)生人才?招聘工作，?我個人總結(jié)?出出以下幾?點觀點：?1.要挑選?優(yōu)秀的人才?，公司必須?要有引誘性?及有個人的?發(fā)展前景，?讓應(yīng)聘者在?本單位能夠?展現(xiàn)自我的?才華；2?.如何穩(wěn)定?選拔進(jìn)來的?優(yōu)秀人才，?首先必須在?物質(zhì)上給予?對方保證，?一年一個提?升才能夠給?予對方動力?，其二就是?企業(yè)的人文?文化至關(guān)重?要，企業(yè)的?文化背景直?接間接的影?響到外聘大?學(xué)生是否能?夠穩(wěn)定；?3.如今的?大學(xué)畢業(yè)生?都是80末?及90初的?一批人，社?會的進(jìn)步，?年輕人對精?神文明的提?升更上一步?，在物質(zhì)條?件滿足的條?件下，追求?新的精神文?明，一個企?業(yè)，一個環(huán)?境是否存在?豐富的娛樂?活動和精神?需求，關(guān)系?著是否能夠?留住一個新?時代的年輕?人。（三?）辦公室的?秘書工作（?自我評分_?__分）?文秘工作首?先文筆功底?要厚，對于?理科畢業(yè)生?來說，這是?一個非常的?挑戰(zhàn)。各種?行政文本格?式，各種行?政語言需要?運用的淋漓?盡致，由于?本人一直來?語文水平不?是相當(dāng)?shù)暮?，因此在開?始的幾項文?件，通知中?出現(xiàn)漏洞百?出，語言通?俗化，沒有?___能力?。做好文?秘工作，還?需要學(xué)會外?來客人的接?待工作，對?于語言上的?表述要十分?嚴(yán)謹(jǐn)，代表?著公司的形?象，一不小?心就會給公?司帶來不良?影響。這?方面是我的?最大弱點，?在___個?月的時間內(nèi)?，我從袁成?偉同志遺留?下來的文稿?，及行政文?本形式中學(xué)?習(xí)，慢慢的?有了一步步?的提高，希?望自己在下?半年的工作?中作的更好?。三、存?在的不足?半年的工作?雖然取得了?一定成績，?但也存在一?些不足。一?是不夠細(xì)心?，在編寫文?件時，容易?忽視細(xì)節(jié)上?的東西，如?掉字錯字；?二是處理問?題太急噪，?工作急于求?成，有時反?而影響了工?作的進(jìn)度和?質(zhì)量；三是?處理一些工?作關(guān)系時還?夠不能得心?應(yīng)手，工作?顯得措手不?及，無從著?手；四是和?同事關(guān)系的?處理，關(guān)系?一旦處理不?當(dāng)，工作非?常難以得到?配合；五是?行政工作，?___能力?差，且沒有?一點威信。?四、__?年下半年及?今后