第5頁共5頁公司解除勞?動合同協(xié)議?書公司甲?方：___?__有限公?司乙方：?甲乙方雙?方經(jīng)協(xié)商同?意解除雙方?的勞動合同?，并達(dá)成如?下協(xié)議：?1、甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日解除勞動?合同。2?、甲方繼?續(xù)支付乙方?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日的工資?，共___?__元,?于____?_年___?__月__?___日前?打到乙方的?工資卡里。?3、甲?方依據(jù)《勞?動合同法》?的有關(guān)規(guī)定?，給予乙方?相當(dāng)于乙方?個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，共計__?___元?，于___?__年__?___月_?____日?一次性打到?乙方的工資?卡里。4?、乙方應(yīng)?于____?_年___?__月__?___日前?辦理相關(guān)的?離職手續(xù)，?及與甲方辦?理勞動合同?解除及勞動?關(guān)系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。5、?甲乙雙方?解除勞動合?同后，乙方?不得做任何?有損甲方形?象或利益的?行為，否則?甲方除有權(quán)?停止向乙方?支付本協(xié)議?約定的全部?款項(xiàng)外，還?有權(quán)追究乙?方相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、甲乙?雙方解除勞?動合同后，?甲方不得以?任何方式對?乙方進(jìn)行詆?毀、誹謗、?惡意中傷、?及任何有損?乙方形象或?利益的行為?，否則乙方?有權(quán)追究甲?方相應(yīng)的法?律責(zé)任。?7、補(bǔ)充?說明：8?、甲乙雙?方?jīng)]有其他?爭議。9?、本協(xié)議?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，自雙方?簽字蓋章之?日生效。?甲方：__?___有限?公司(蓋章?)乙方：?(簽字或蓋?章)時間?：公司解?除勞動合同?協(xié)議書公司?（二）甲?方(用人單?位)：__?___乙?方(勞動者?)：___?__依據(jù)?《勞動合同?法》相關(guān)規(guī)?定，公司依?法解除此前?您與公司訂?立的勞動合?同(合同期?限：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日)?。解除的理?由如下第款?：(1)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?公司的規(guī)章?制度的;?(3)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給用?人單位造成?重大損害的?;(4)?員工同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成本公司的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的;(5?)因《勞動?合同法》第?二十六條第?一款第一項(xiàng)?規(guī)定的情形?致使勞動合?同無效的;?(6)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?勞動合同?于____?_年___?__月__?___日解?除。您需?要結(jié)算以下?薪資和補(bǔ)償?金事項(xiàng)：?1、您薪資?結(jié)算至__?___年_?____月?_____?日;計元?;您薪資?結(jié)算至__?___年_?____月?_____?日;計元;?2、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金計元?。以上事?宜完成后，?按照公司離?職規(guī)定辦理?離職手續(xù)。?甲方:?_____?乙方:?_____?____?_年_?____?月___?__日?公司解除勞?動合同協(xié)議?書公司（三?）甲方(?用人單位)?：____?_乙方(?勞動者)：?_____?依據(jù)《勞?動合同法》?相關(guān)規(guī)定，?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動合同(?合同期限：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)。解?除的理由如?下第款：?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)?重違反公司?的規(guī)章制度?的;(3?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害的;?(4)員工?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成本?公司的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)用人單?位提出，拒?不改正的;?(5)因?《勞動合同?法》第二十?六條第一款?第一項(xiàng)規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的;(?6)被依法?追究刑事責(zé)?任的。勞?動合同于_?____年?_____?月____?_日解除。?您需要結(jié)?算以下薪資?和補(bǔ)償金事?項(xiàng)：1、?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日?;計元;?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日;?計元;2?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金計元。?以上事宜完?成后，按照?公司離職規(guī)?定辦理離職?手續(xù)。甲?方:__?___乙?方:__?____?____?年___?__月?_____?日公司?解除勞動合?同協(xié)議書公?司（四）?甲方（用人?單位）：乙?方（勞動者?）：依據(jù)《?勞動合同法?》相關(guān)規(guī)定?，公司依法?解除此前您?與公司訂立?的勞動合同?（合同期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日）。?解除的理由?如下第款?：（１）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（２）嚴(yán)?重違反公司?的規(guī)章制度?的；（３）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的；（４?）員工同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本公司?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的；（５?）因《勞動?合同法》?第二十六條?第一款?第一項(xiàng)規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的；（６?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。勞動合?同于___?__年__?___月_?____日?解除。您需?要結(jié)算以下?薪資和補(bǔ)償?金事項(xiàng)：１?、您薪資結(jié)?算至___?__年__?___月_?____日?；計元?；您薪資結(jié)?算至___?__年__?___月_?____日?；計元；?２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金計元?。風(fēng)險提示?：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按勞動者?在本單位工?作的年限，?每滿___?__年支付?一個月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向勞?動者支付。?六個月以上?不滿___?__年的，?按____?_年計算；?不滿六個月?的，向勞動?者支付半個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?勞動者月工?資高于用人?單位所在_?____市?、設(shè)區(qū)的市?級人民政府?公布的本地?區(qū)上年度職?工月平均工?資三倍的，?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資三