第12頁共12頁勞務(wù)用工?合同(清?潔工)?甲方：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__生?日：__?___年?____?_月__?___日?身份證?號碼：_?____?文化程?度：__?___?戶籍所在?地：__?___?現(xiàn)在住址?____?_聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)勞動政?策法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本勞動合?同。一?、合同期?限第一?條合同?期限__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日為?乙方在甲?方的勞?動合同期?限，同時?也是甲方?對乙方實?行的用工?合同期限?。第二?條合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日?起至__?___年?____?_月__?___日?。二、?生產(chǎn)、工?作任務(wù)?第三條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(?工種)工?作。乙方?按照甲方?規(guī)章制度?及要求，?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條根據(jù)?甲方不斷?地生產(chǎn)及?市場業(yè)務(wù)?拓展等需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可隨時調(diào)?換乙方的?工種和崗?位和薪資?。三、?勞動紀(jì)律?第五條?甲方應(yīng)?根據(jù)《勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，制定本?公司各項?具體規(guī)章?制度。?第六條?乙方應(yīng)遵?守國家法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生，操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護(hù)甲方?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;服從?甲方的管?理和教育?。第七?條乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?國家法律?、法規(guī)和?本公司相?關(guān)規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)處?分，直至?解除勞動?合同。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家的?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生保健?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)、工作?條件和勞?動保護(hù)措?施等。具?體內(nèi)容如?下：(?一)提?供必要的?勞動場所?和設(shè)備。?(二)?發(fā)放規(guī)?定的勞動?保護(hù)用品?。(三?)對女?職工和特?殊職工按?規(guī)定實行?特殊勞動?保護(hù)。?五、工作?時間和休?息休假?第九條?根據(jù)行業(yè)?特點，由?甲乙雙方?協(xié)商具體?的工作日?和休息日?。在國?家法定節(jié)?日(五一?、國慶、?元旦、春?節(jié))期間?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假或調(diào)休?。六、?勞動報酬?第十條?乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，積極工?作，努力?完成甲方?分配的生?產(chǎn)、工作?任務(wù)。?第十一條?甲方支?付乙方勞?動報酬包?括下列內(nèi)?容：(?一)基?本工資?元/月。?(二)?職務(wù)工?資元/?月。(?三)午?餐補(bǔ)貼?元/月。?(四)?交通費?補(bǔ)貼元?/月。?(五)?全勤獎?元/月。?(六)?社保?元/月。?(七)?提成或?獎金(按?甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?)。第?十二條?甲方不得?無故克扣?、拖欠乙?方工資，?否則甲方?除支付乙?方應(yīng)得的?工資外，?并加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬10?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?七、職?業(yè)培訓(xùn)?第十二條?甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?培訓(xùn)，培?訓(xùn)費由甲?方單方或?協(xié)商共同?承擔(dān)。?第十三條?乙方從?事普通和?技術(shù)工種?的，上崗?前均須經(jīng)?過教育和?培訓(xùn)，從?事特種行?業(yè)作業(yè)的?，必須經(jīng)?過專門培?訓(xùn)，取得?生產(chǎn)特種?行業(yè)資格?后持證上?崗。第?十四條?在本合同?期限內(nèi)，?若甲方出?資培訓(xùn)，?乙方提出?解除勞動?合同，經(jīng)?甲方同意?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照未?滿合同的?服務(wù)年限?，在離開?前一次性?向甲方付?清補(bǔ)償培?訓(xùn)費。?八、處罰?與獎勵?第十五條?乙方在?勞動工作?過程中，?提出對甲?方發(fā)展有?利的合理?化建議，?甲方可視?情給予乙?方口頭表?揚或經(jīng)濟(jì)?獎勵。?第十六條?乙方若?在工作中?一貫表現(xiàn)?積極、屢?創(chuàng)佳績，?甲方應(yīng)給?予乙方一?定獎勵。?第十七?條甲方?可以隨時?口頭或書?面提出對?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十八?條乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?泄露公司?信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)?密資料給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權(quán)對乙?方進(jìn)行罰?款或解除?合同的各?種處罰，?并由乙方?承擔(dān)對甲?方利益造?成的全部?損失。?九、社會?保險和福?利第十?九條甲?、乙方協(xié)?商社保由?員工自己?辦理，甲?方每月將?社保金直?接發(fā)放給?乙方;?第二十條?甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條?件，改善?集體福利?，提高乙?方的福利?待遇。?十、合同?的終止和?解除第?二十一條?雙方訂?立的勞動?用工合同?期限屆滿?，本合同?將自動解?除、終止?。第二?十二條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：(一?)嚴(yán)重?違反了勞?動紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度。?(二)?嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成了重?大損害。?(三)?泄露甲?方信息機(jī)?密和技術(shù)?機(jī)密資料?，造成了?甲方重大?損失。?(四)?因自身原?因被勞動?教育以及?被依法追?究刑事責(zé)?任。(?五)不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?。(六?)患病?或因非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作。?第二十三?條甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?(一)?甲方不按?勞動合同?約定支付?勞動報酬?的。(?二)從?事違反國?家法律法?規(guī)的工作?。(三?)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致或?勞動屆滿?，或依法?終止時，?本合同可?以解除。?第二十?四條乙?方未經(jīng)甲?方同意，?單方解除?合同，所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失及?其它相關(guān)?的損失，?由乙方全?部承擔(dān)。?第二十?五條甲?方瀕臨破?產(chǎn)，進(jìn)行?法定整頓?期，或經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，甲方?應(yīng)提前三?十日通知?乙方后，?方可解除?本合同。?十一、?違約責(zé)任?及賠償?第二十六?條甲乙?任何一方?違約給對?方造成損?失的，均?須承擔(dān)勞?動合同終?止的過錯?責(zé)任。?第二十七?條乙方?如違反國?家法律規(guī)?定或甲方?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)辭退或?開除乙方?，甲方不?承擔(dān)任何?補(bǔ)償。乙?方因上列?行為給甲?方或他人?造成損害?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?八條如?合同期未?滿乙方提?出離職的?，按甲方?離職規(guī)定?，須提前?3個月通?知甲方，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，將?工作交接?至甲方滿?意后方可?離開，否?則應(yīng)支付?給甲方一?個月基本?工資作為?違約金，?并賠償甲?方其他方?面的損失?。未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?甲方有權(quán)?通過政府?勞動部門?，要求乙?方返回工?作崗位，?并賠償因?此給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、?保守商業(yè)?秘密及職?業(yè)道德?第二十九?條下列?各項甲方?的咨詢或?文書屬于?甲方的商?業(yè)機(jī)密，?乙方不得?私自保留?、影印或?提供他人?，并執(zhí)行?甲方的安?全保密制?度，否則?按相關(guān)規(guī)?定支付甲?方賠償費?用，構(gòu)成?犯罪的追?究其刑事?責(zé)任。商?業(yè)機(jī)密：?甲方行銷?、策略、?計劃、財?務(wù)報表、?人事檔案?、薪資及?聘雇記錄?、會計資?料、庫存?管理、客?戶名單、?電腦程序?及資料庫?、員工培?訓(xùn)資料及?公司規(guī)章?、手冊等?，以上商?業(yè)秘密不?論以書面?、圖標(biāo)或?電腦磁盤?等形式均?屬之。?第三十條?對于負(fù)?責(zé)或經(jīng)理?、主管(?主辦)以?上業(yè)務(wù)的?崗位人員?，在勞動?合同終止?前提出解?除勞動合?同一個月?內(nèi)，甲方?有權(quán)調(diào)整?其工作崗?位。十?三、知識?產(chǎn)權(quán)歸屬?第三十?一條乙?方在勞動?合同期間?，因工作?任務(wù)需要?和利用工?作條件所?創(chuàng)造的知?識產(chǎn)權(quán)由?甲方享有?，但甲方?應(yīng)給予乙?方獎勵。?十四、?其他第?三十二條?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：?乙方：?甲方代表?人：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)用?工合同(?清潔工)?（二）?雇主(甲?方)：_?____?雇員(?乙方)：?____?_依照?《中華人?民共和國?民法典》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，遵循?平等、自?愿、公平?和誠實信?用的原則?，雙方就?本項目工?地勞務(wù)用?工事項協(xié)?商一致，?訂立本合?同。一?、工程概?況1、?工程名稱?：___?__2?、工程地?點：__?___?3、施工?內(nèi)容：_?____?4、工?程期限：?用工開?始日期：?____?_年__?___月?____?_日，用?工結(jié)束日?期;__?___年?____?_月__?___日?。5、?工作崗位?：二、?結(jié)算方式?1、根?據(jù)工程所?在地預(yù)算?定額規(guī)定?，計算乙?方實際施?工內(nèi)容的?定額工日?，結(jié)算標(biāo)?準(zhǔn)___?__元/?工日。根?據(jù)定額工?日數(shù)乘以?結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?確定最終?結(jié)算總價?。2、?勞務(wù)費：?____?_元。?(1)無?論采用上?述何種結(jié)?算方式，?甲方均先?向乙方支?付生活費?。具體支?付辦法為?：簽訂本?合同次月?開始，每?月支付一?次，標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?人。乙方?完成本合?同全部施?工內(nèi)容，?并達(dá)到本?合同約定?要求后，?經(jīng)雙方確?認(rèn)結(jié)算金?額，甲方?一次性將?結(jié)算余額?全部支付?乙方;若?乙方施工?工期跨越?春節(jié)，則?甲方于春?節(jié)前20?天向乙方?結(jié)算已完?工程量8?0%的人?工工資，?其余20?%待乙方?全部完成?本合同施?工內(nèi)容后?，一次結(jié)?算。(?2)乙方?承擔(dān)本合?同之外的?施工內(nèi)容?，事前須?征得甲方?書面同意?，事后_?___日?內(nèi)向甲方?簽證確認(rèn)?，否則甲?方不予結(jié)?算工資。?三、雙?方責(zé)任?1、甲方?責(zé)任(?1)編制?施工組織?設(shè)計和施?工方案，?對乙方進(jìn)?行現(xiàn)場交?底、施工?交底和_?____?級安全教?育，并供?施工圖紙?。(2?)提供施?工臨時設(shè)?施和水、?電源，提?供乙方人?員的住宿?。(3?)為乙方?人員代辦?暫住證、?胸卡等有?關(guān)證件。?(4)?工程完工?時，及時?組織人員?驗收。?(5)按?時支付勞?務(wù)費。?2、乙方?責(zé)任(?1)乙方?須經(jīng)甲方?審核同意?后進(jìn)場，?進(jìn)場前必?須向甲方?提交或辦?理有關(guān)證?件(身份?證復(fù)印件?、上崗證?等)，保?證提供證?件的真實?性和有效?性。(?2)進(jìn)場?前，乙方?須確定其?負(fù)責(zé)人，?并訂立委?托書，授?權(quán)委托其?負(fù)責(zé)人代?為與甲方?結(jié)算、領(lǐng)?取工資以?及處理與?其相關(guān)的?事務(wù)。?(3)嚴(yán)?格按照甲?方的施工?組織設(shè)計?、交底和?方案組織?施工，必?須更改時?應(yīng)征得甲?方的書面?同意，否?則甲方有?權(quán)拒絕驗?收和結(jié)算?工資。?(4)乙?方人員進(jìn)?出現(xiàn)場、?生活區(qū)必?須佩戴胸?卡，不得?帶無關(guān)人?員進(jìn)出現(xiàn)?場和生活?區(qū)，非作?業(yè)時間，?不得進(jìn)入?工地。?(5)乙?方進(jìn)場前?必須如實?向甲方告?知健康狀?況，包括?有無殘疾?、傳染病?等影響從?事本工種?施工和他?人健康的?各種疾病?。如因乙?方殘疾而?造成的安?全事故，?其后果全?部由乙方?承擔(dān);進(jìn)?場后甲方?發(fā)現(xiàn)乙方?人員中健?康狀況不?適于現(xiàn)場?施工作業(yè)?者，必須?無條件退?場。(?6)乙方?違反國家?法律和甲?方的規(guī)章?制度，擾?亂生產(chǎn)、?生活和社?會秩序，?由此所引?起的一切?后果，乙?方承擔(dān)全?部責(zé)任，?并無條件?退場。?四、工程?質(zhì)量與驗?收1、?驗收以《?建筑工程?質(zhì)量評定?標(biāo)準(zhǔn)》及?國家和工?程所在地?的其他強(qiáng)?制性標(biāo)準(zhǔn)?和規(guī)范為?依據(jù)。?2、施工?中若國家?或地方頒?布強(qiáng)制性?標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)?范則執(zhí)行?新標(biāo)準(zhǔn)或?規(guī)范。?3、未達(dá)?到本合同?約定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?乙方需進(jìn)?行返工，?直到達(dá)到?本合同約?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并?承擔(dān)返工?費用。甲?方向乙方?約定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)的?費用已包?含在本合?同價中，?乙方不得?再要求增?加費用。?4、乙?方應(yīng)向及?時甲方辦?理隱蔽工?程和中間?工程的檢?查與驗收?手續(xù)。?5、甲方?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?乙方在施?工中未能?按驗收規(guī)?范和質(zhì)量?評定標(biāo)準(zhǔn)?施工，乙?方必須返?工;由于?乙方原因?造成質(zhì)量?事故，其?返工費用?由乙方承?擔(dān)：此類?返工不順?延工期。?五、安?全施工?1、乙方?應(yīng)保證施?工過程中?無重大安?全事故，?若發(fā)生事?故時因乙?方原因造?成的，由?乙方負(fù)全?責(zé)。2?、乙方應(yīng)?遵守國家?有關(guān)勞動?管理的政?策、規(guī)定?及甲方管?理制度。?3、對?甲方提供?的安全生?產(chǎn)設(shè)施，?乙方應(yīng)檢?查合格后?方可使用?。乙方不?得擅自拆?除或損壞?甲方采取?的安全防?護(hù)措施;?如遇特殊?情況需拆?除的，必?須征得甲?方同意，?否則由此?引起的一?切后果由?乙方承擔(dān)?;乙方認(rèn)?為甲方的?安全措施?不完善的?，可向甲?方提出，?甲方應(yīng)及?時處理。?4、所?有人員進(jìn)?入施工現(xiàn)?場必須穿?戴安全防?護(hù)用品，?特殊作業(yè)?必須采取?系安全帶?等安全措?施，禁止?吸煙。?六、工程?保護(hù)1?、在工程?尚未驗收?交付之前?，乙方施?工區(qū)域內(nèi)?已完工程?、甲方提?供的材料?、成品及?設(shè)備的產(chǎn)?品保護(hù)工?作由乙方?負(fù)責(zé)，期?間發(fā)生損?