第6頁(yè)共6頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘?用合同甲?方(聘用單?位)：法?人代表(負(fù)?責(zé)人)：?乙方(受聘?人員)：?身份證號(hào)：?為了依法?維護(hù)雙方權(quán)?益，明確義?務(wù)，根據(jù)現(xiàn)?行法律法規(guī)?和有關(guān)政策?規(guī)定，本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，經(jīng)甲?乙雙方商議?，特訂立此?合同，以便?共同遵守。?一、聘用?合同期限：?本合同為?有固定期限?的聘用合同?，合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月3__?___日止?。合同執(zhí)行?完畢，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?續(xù)簽合同，?否則，合同?終止。二?、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?所具備的工?作能力，聘?用乙方為我?園炊事員工?作，在聘用?期內(nèi)，甲方?也可以根據(jù)?工作需要，?征得乙方同?意，調(diào)整乙?方工作崗位?。2、根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)和實(shí)?績(jī)，每月按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬750?元人民幣(?三險(xiǎn)一金包?括在750?元工資內(nèi))?，寒暑假無(wú)?工資。3?、熱愛(ài)本職?工作，樹(shù)立?一切為幼兒?服務(wù)的思想?，努力提高?服務(wù)質(zhì)量。?努力鉆研業(yè)?務(wù)，提高烹?調(diào)技術(shù)，做?到色香味俱?全，米飯軟?硬適當(dāng)，花?色品種多樣?，促進(jìn)幼兒?的食欲，保?證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)?量。4、?嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)?養(yǎng)衛(wèi)生要求?，把好食物?的驗(yàn)收關(guān)，?蔬菜先洗后?切，做到無(wú)?沙、無(wú)塵、?無(wú)雜質(zhì)，食?具餐具消毒?，熟食加蓋?，生熟分開(kāi)?，嚴(yán)防食物?中毒5、?注意個(gè)人衛(wèi)?生，上班要?穿著干凈、?整齊，上廁?所或干臟活?后要用肥皂?把手洗凈，?定期進(jìn)行體?檢。6、?嚴(yán)格執(zhí)行幼?兒園的作息?制度，按時(shí)?將飯菜備好?。7、虛?心聽(tīng)取意見(jiàn)?，服從園長(zhǎng)?安排和管理?。8、積?極參加園方?安排的其它?力所能及的?公益勞動(dòng)。?9、乙方?必須身體健?康，無(wú)任何?傳染病。?10、乙方?必須嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程，?保護(hù)自己，?責(zé)任自負(fù)。?三、聘用?合同變更、?終止、解除?的條件(?一)聘用合?同確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?按程序變更?合同。(?二)聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，聘?用合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽聘用合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?單方面解除?聘用合同:?1、聘期?內(nèi)嚴(yán)重不履?行合同的。?2、乙方?不服從甲方?工作安排。?3、乙方?嚴(yán)重違反職?業(yè)道德、失?職、違法、?違紀(jì)、不遵?守幼兒園規(guī)?章制度。?4、乙方工?作隨便，不?履行崗位職?責(zé)，在幼兒?園內(nèi)外造成?不良影響。?5、乙方?技術(shù)能力不?夠，無(wú)法勝?任崗位工作?。四、甲?乙雙方都應(yīng)?遵守本合同?，不得擅自?違約。如需?中途終止合?同，須經(jīng)雙?方協(xié)商解決?。未經(jīng)協(xié)商?同意，違約?一方應(yīng)給對(duì)?方賠償損失?。如有爭(zhēng)議?，由勞動(dòng)部?門(mén)仲裁。?五、本合同?一式兩份。?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。六、本?合同于從_?____年?_____?月____?_日起生效?。七、本?合同未盡的?其他事項(xiàng)，?由雙方協(xié)商?。甲方：?(蓋章)?乙方：(簽?字)甲方?法定代表人?：(簽字?標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)聘?用合同（二?）甲方：?乙方：?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，雇請(qǐng)乙?方。經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意，訂立本?合同。一?、合同期限?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期二個(gè)月?，試用期間?工資為xx?x元（其中?生活費(fèi)，房?租，水電費(fèi)?每月xx元?）。二、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙?方同意服從?甲方的生產(chǎn)?（工作）需?要：在崗位?，承擔(dān)生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根據(jù)?上級(jí)部門(mén)的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)管理?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家的?法律，法規(guī)?和本單位制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行職責(zé)和執(zhí)?行制度的情?況檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。四?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?實(shí)行8小時(shí)?工作制度，?因工作需要?，有時(shí)要進(jìn)?休息換班，?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?。2、甲?方執(zhí)行本市?中等工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資收入不低?于本市當(dāng)年?規(guī)定的中等?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方?工資按__?___元/?月，試用期?滿根據(jù)乙方?所從事的工?作表現(xiàn)在位?認(rèn)證由甲方?負(fù)責(zé)給予乙?方加薪。?4、甲方每?月十五日如?期發(fā)放工資?，（逾期未?發(fā)工資的，?從超過(guò)發(fā)薪?日期第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%的?標(biāo)準(zhǔn)賠償給?乙方）。?五、社會(huì)福?利待遇2?、探親休假?，凡在本單?位連續(xù)工作?時(shí)間達(dá)到兩?年以上者，?分別可享受?探親假待遇?，休假其間?發(fā)給基本工?資，路費(fèi)自?理。工作滿?兩年可享受?七天假期，?滿三年可享?受十天假期?，滿四年以?上者可享受?十四天假期?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉、控告。?七、終止?解除勞動(dòng)合?同條件1?、有下列情?形之一的合?同一方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同。?（1）、雙?方一致同意?的。（2?）、乙方試?用期不合錄?用條件或乙?方不愿供職?的。（3?）、乙方被?判刑，送勞?動(dòng)教養(yǎng)、以?及有貪污、?盜竊、賭博?、打架斗毆?、營(yíng)私舞弊?等嚴(yán)重問(wèn)題?，或因失職?給單位造成?重大損失和?屢次違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)?教不改的。?（4）、?甲方有以暴?力威脅或非?法限制乙方?的人身自由?，強(qiáng)迫勞動(dòng)?、侮辱乙方?合法權(quán)益行?為的。（?5）、甲方?連續(xù)二個(gè)月?不支付乙方?工資的。?（6）、有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣的。（?7）、律法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?2、有一方?提出解出勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)提前15?天書(shū)面通知?另一方。?3、如在合?同其內(nèi)提出?辭工沒(méi)有得?到批準(zhǔn)離開(kāi)?的甲方有權(quán)?不退還給乙?方壓金和當(dāng)?月工資。?4、在合同?期內(nèi)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律被甲方?開(kāi)除的，甲?方不退還壓?金和當(dāng)月工?資。甲方?(簽章)_?____乙?方(簽章)?_____?____?_年___?__月__?___日??