行政主要負責的工作職責(8篇)_第1頁
行政主要負責的工作職責(8篇)_第2頁
行政主要負責的工作職責(8篇)_第3頁
行政主要負責的工作職責(8篇)_第4頁
行政主要負責的工作職責(8篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第7頁共7頁行政主要?負責的工?作職責?1、企業(yè)?文化、政?策的宣導?落地,總?部各類通?知、文件?和信息的?傳達。?2、負責?招聘組隊?、考勤監(jiān)?督、人事?手續(xù)等人?力資源管?理工作,?并協助店?長做好團?隊建設。?3、負?責門店形?象、員工?工作形象?及網絡照?片形象的?監(jiān)督和管?理。4?、負責合?同、收據?和款項的?每日檢查?,負責成?交單資料?初審和定?期上交財?務部門,?復核所在?門店的收?入/成本?。5、?負責門店?管理費、?水電費、?租賃稅費?、辦公費?用、維修?費用等的?管理,及?租金發(fā)票?的遞交等?。6、?負責門店?證照、資?產的管理?和維護。?7、負?責門店及?協助片區(qū)?、區(qū)域會?議材料的?準備、會?議的組織?和活動策?劃。8?、協助店?長執(zhí)行和?監(jiān)督公司?各種規(guī)章?制度的落?地。9?、完成上?級在上述?職責范圍?各條款以?外的工作?安排。?行政主要?負責的工?作職責(?二)1?.負責公?司行政部?門的全面?統(tǒng)籌管理?工作,包?括公司相?關事務的?管理協調?、辦公室?環(huán)境管理?、行政類?固定資產?管理、安?全管理等?;2.?負責公司?重要文稿?的起草工?作,負責?制定、完?善和實施?公司各項?行政規(guī)章?制度、細?則和工作?流程;?3.負責?統(tǒng)籌安排?公司內外?部活動的?接待、外?聯、會務?組織等對?外事務工?作;4?.接洽政?府有關職?能部門,?辦理醫(yī)療?相關資質?證照、許?可及其他?證件等;?5.完?成領導交?辦的其他?工作任務?。行政?主要負責?的工作職?責(三)?1.協?助日常運?營系統(tǒng)(?銷售打單?、維修單?)操作,?確保系統(tǒng)?時刻正常?運作;?2.負責?每天核對?分店賬目?,報表及?交易憑證?;每隔半?月與商場?核對分店?銷售數據?、進行核?對以確保?信息準確?(直營店?每月進行?一次);?3.負?責分店日?常轉出的?貨品(維?修貨品、?財錯、轉?出貨品的?包裝),?跟進流水?包進度系?統(tǒng);4?.整理及?監(jiān)督分店?物料(包?裝袋、文?具等)和?倉庫貨品?,協助取?貨應客和?固定資產?盤點;?5.協助?分店銷售?,接待客?戶,執(zhí)行?有關營業(yè)?工作程序?;6.?負責日常?考勤操作?,記錄考?核信息,?統(tǒng)計數據?(人員調?動、人事?信息)并?通知相關?部門協助?商城活動?(POP?牌,微信?稿),資?源協調等?工作;?行政主要?負責的工?作職責(?四)1?、在區(qū)部?行政經理?的領導下?,負責好?所管轄分?店的日常?行政事務?工作;?2、負責?所管轄分?店人員的?考勤監(jiān)管?和工資核?算等人事?工作;?3、認真?做好公司?相關制度?在分店的?宣導,以?及在執(zhí)行?過程中的?監(jiān)督工作?;4、?負責好管?轄分店的?業(yè)務數據?的統(tǒng)計以?及分店費?用分攤的?系統(tǒng)錄入?等工作;?5、負?責管轄分?店業(yè)務合?同、單據?的審核及?系統(tǒng)錄入?。行政?主要負責?的工作職?責(五)?1、企?業(yè)文化、?政策的宣?導落地,?總部各類?通知、文?件和信息?的傳達。?2、負?責招聘組?隊、考勤?監(jiān)督、人?事手續(xù)等?人力資源?管理工作?,并協助?店長做好?團隊建設?。3、?負責合同?、收據和?款項的檢?查,負責?成交單資?料初審和?定期上交?財務部門?。4、?負責門店?及協助片?區(qū)、區(qū)域?會議材料?的準備、?會議的組?織和活動?策劃。?5、協助?店長執(zhí)行?和監(jiān)督公?司各種規(guī)?章制度的?落地,完?成上級在?上述職責?范圍各條?款以外的?工作安排?。行政?主要負責?的工作職?責(六)?1.負?責各類會?議、會場?布置,集?體活動的?組織、籌?備、接待?、服務工?作;2?.負責公?司每日各?類通知、?便箋和日?常相關公?文的處理?工作;收?發(fā)有關部?門的電子?郵件,并?及時轉達?相關部門?;3.?負責起草?、下發(fā)、?存檔商場?重要的證?件、文件?及規(guī)章制?度,持續(xù)?完善檔案?管理;?4.根據?政府相關?部門、協?會及條線?要求,完?成各類榮?譽或相關?文字材料?的申報,?并協助完?成日常溝?通工作;?5.負?責組織商?場員工活?動、家文?化活動及?團隊企業(yè)?文化建設?活動,做?好節(jié)假日?福利的采?購與發(fā)放?,維護商?場辦公環(huán)?境、日常?行政檢查?及結果通?報;6?.負責差?旅預定工?作并協助?部門經理?進行審核?工作;?7.負責?文件規(guī)范?管理、檔?案管理、?公文管理?及各類資?料的匯總?、統(tǒng)計、?建檔及上?報工作;?8.負?責入庫產?品、材料?的驗收,?認真檢查?規(guī)格、數?量、型號?、品種,?準確及時?做好各類?帳簿的登?記工作;?9.負?責所有倉?庫的物品?登記帳冊?,帳目與?庫存實物?一致,編?制各種帳?冊及各種?報表,建?立檔案并?及時歸檔?;10?.負責各?類訂餐、?差旅訂票?,款項結?算等后勤?保障工作?;11?.每年年?底前完成?辦公費用?等相關預?算的制定?;12?.協助完?成日常物?料采購工?作;1?3.完成?上級領導?交辦的其?他工作。?行政主?要負責的?工作職責?(七)?1、負責?主持本部?的全面工?作組織并?督促部門?人員全面?完成本部?職責范圍?內的ba?i各項工?作任務;?·貫徹落?實本部崗?位責任制?和工作標?準,加強?與有關部?門協作配?合。2?、負責組?織行政后?勤、保衛(wèi)?工作管理?制度的擬?訂、檢查?、監(jiān)督和?執(zhí)行。?3、負責?組織行政?年、季、?月度行政?后勤、保?衛(wèi)工作計?劃。本著?合理節(jié)約?的原則,?編制后勤?用款計劃?,搞好行?政后勤預?算工作。?4、做?好公司生?活用房及?財產管理?工作。建?立生活用?房屋固定?資產帳冊?、員工宿?舍等用于?行政后勤?生活服務?的財產帳?冊負責公?司內部治?安管理工?作。行?政主要負?責的工作?職責(八?)廚師?長的英語?簡稱(c?hef)?,是酒店?廚房的管?理部門領?導,主要?對炒鍋進?行日常管?理,對廚?房所有菜?品進行高?標準控制?等工作,?要求具有?大餐飲行?業(yè)炒鍋或?主管工作?經驗,還?應有廚房?管理的能?力和技巧?。廚師長?崗位職責?1、在餐?飲部經理?的領導下?,全面負?責中西餐?廚房生產?組織指揮?。2、?協調與各?部門之間?聯系,組?織和指揮?廚房工作?,為重要?賓客及宴?會烹制菜?肴。3?、負責確?定中廚房?菜肴名稱?,主料、?配料、調?料份量、?烹飪方法?、成本及?銷售價格?。4、?監(jiān)督、檢?查、協調?各班級的?工作,負?責對他們?的考核、?評估并根?據工作實?績進行獎?懲。5?、根據廚?師的業(yè)務?能力和技?術特點,?決定各崗?位的人員?安排和調?動工作。?6、發(fā)?動廚師挖?掘傳統(tǒng)菜?,研究新?品種,按?季節(jié),據?市場貨源?情況,適?當更換零?點,宴會?菜單。?7、根據?各班級的?特點編制?工作時間?表,檢查?員工的出?勤情況。?8、負?責定期組?織廚師上?技術課,?組織對廚?師進行業(yè)?務培訓考?核。9?、負責擬?定食品原?料及餐具?等和品的?采購計劃?并上報經?理審批。?10、?執(zhí)行食品?衛(wèi)生法,?防止食物?中毒事故?發(fā)生,負?責處理客?人對菜肴?投訴,把?好出品質?量關,確?保菜肴數?量及色味?形,符合?規(guī)格標準?。11?、定期總?結菜點的?經營情況?,并提出?新的要求?和措施,?確保服務?質量的不?斷提高,?滿足客人?的一切要?求。12?、檢查督?導廚房的?所有設備?、物質、?工具正確?使用和科?學管理。?行政文?秘崗位職?責直接?上級:?企管部經?理接受?指示從:?企管部?經理直?接下屬:?無發(fā)?布批示給?:無?崗位能力?:l教?育:行政?管理、人?力資源管?理或其它?相關專業(yè)???埔陨?學歷。?l培訓:?行政管理?師、人力?資源管理?師或其它?相關專業(yè)?初級以上?職稱。?l技能:?熟練使用?電腦辦公?軟件,擁?有良好的?語言表達?和公文寫?作能力。?l經驗?:具有二?年以上同?崗位工作?經驗主?要職責:?l負責?iso/?ts16?949:?____?質量管理?體系的運?行,強化?監(jiān)督檢查?、執(zhí)行職?能,嚴格?文件的管?理與控制?。l推?動以“5?s”檢查?活動為核?心的企業(yè)?日常管理?,培養(yǎng)員?工執(zhí)行規(guī)?章制度的?自覺能力?。l各?部門績效?考核數據?的整理統(tǒng)?計、分析?。l建?立健全企?業(yè)規(guī)章制?度體系,?及時充分?做好修訂?、完善工?作,促進?各項工作?的規(guī)范化?管理。?l公司各?種文件、?資料、檔?案的管理?,以及公?司內外行?政手續(xù)的?辦理。?l公司會?議、會務?工作的組?織,并負?責會議記?錄、文件?發(fā)布和落?實情況追?蹤工作。?l公司?對外關系?的溝通,?內部職能?部門關系?協調,公?關接待來?訪工作。?l公司?證照、印?章、圖書?、信件的?管理。?l公司宣?傳工作,?文體活動?的組織開?展。l?公司固定?資產、辦?公設施、?辦公用品?的管理。?行政文?秘崗位職?責一、?負責起草?學校行政?的重要文?稿和行政?領導的重?要講話稿?。二、?協助辦公?室領導校?核和安排?打印以學?校名義發(fā)?出的各類?文稿,并?搞好發(fā)文?的編號登?記及歸檔?工作。?三、好每?周全校性?會議和活?動日程安?排,負責?校行政會?議記錄,?撰寫__?__,及?時了解和?反饋會議?決議和執(zhí)?行情況。?四、負?責校內外?各單位往?來發(fā)文工?作以及相?應的督辦?、文印、?歸檔等工?作。七?、主要負?責學校、?校領導的?印章、鋼?印的管理?工作。負?責審定各?行政單位?印章的刻?制,收回?廢止停用?的印章。?八、組?織落實、?協調全校?范圍內的?重要會議?、重大活?動和會務?組織。?九、負責?學校的接?待服務工?作,組織?安排上級?領導、兄?弟單位領?導及重要?來賓、來?客的接待?,制定接?待工作計?劃并組織?實施。?十、負責?校領導的?工作聯絡?與接待、?日常工作?的協調與?安排,并?及時向辦?公室通報?。十一?、負責學?校領導出?差的交通?、通訊等?服務

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論