第11頁共11頁常用版固定?期限聘用合?同甲方：?_____?乙方：_?____?為了進(jìn)一步?把握醫(yī)療市?場占有率，?提高醫(yī)院的?科學(xué)化管理?，保證醫(yī)院?各項(xiàng)工作的?正常開展，?提高經(jīng)濟(jì)效?益，經(jīng)甲、?乙雙方友好?協(xié)商，雙方?達(dá)成如下共?識(shí)。一.?工作崗位?義務(wù)根據(jù)?醫(yī)院需要聘?用乙方在甲?方醫(yī)院擔(dān)任?經(jīng)營院長職?務(wù)，主管醫(yī)?院的經(jīng)營管?理、營銷策?劃、人力資?源、市場開?發(fā)布置。?乙方經(jīng)營管?理完成目標(biāo)?：六個(gè)月后?實(shí)現(xiàn)扭虧為?盈的目標(biāo)或?平均月遞增?5--1?0%營業(yè)?額。二.?個(gè)人待遇?工資待遇?：乙方報(bào)酬?由基本工資?、利潤提成?二部分組成?，計(jì)算方法?為：報(bào)酬=?基本工資效?益工資。?按照每月五?十萬元營業(yè)?額為準(zhǔn)，領(lǐng)?取基本工資?每月___?__元，以?此為基礎(chǔ)超?出的營業(yè)額?算為利潤收?入。效益?工資具體計(jì)?算方法如下?：超出的營?業(yè)額1--?30萬以下?按____?_%提成、?1―50萬?以下按__?___%提?成、1―5?0萬以上按?_____?%提成。?當(dāng)月核算、?當(dāng)月兌現(xiàn)。?甲方財(cái)務(wù)?每日需提供?收入報(bào)表給?乙方做參考?，以便乙方?調(diào)整策劃經(jīng)?營方案。?三、乙方權(quán)?力因工作?需要交通費(fèi)?實(shí)報(bào)實(shí)銷，?策劃活動(dòng)、?人員招待費(fèi)?使用額度在?千元以內(nèi)，?超出部分須?請(qǐng)示甲方批?準(zhǔn)后使用。?1、乙方?每年可享受?探親假一次?，報(bào)銷往返?機(jī)票一次，?食宿費(fèi)實(shí)報(bào)?實(shí)銷。2?、可享受單?獨(dú)住房一間?，租金費(fèi)由?醫(yī)院支付，?甲方提供工?作手機(jī)一部?并報(bào)銷月通?訊費(fèi)300?元。3、?甲方須為乙?方提供車輛?以便更好開?展工作。?因工作需要?產(chǎn)生的所有?車輛交通費(fèi)?用由甲方予?以實(shí)報(bào)報(bào)銷?。四、乙?方職責(zé)1?、擬訂醫(yī)院?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?;2、擬?訂醫(yī)院的基?本管理制度?;3、制?訂醫(yī)院的具?體規(guī)章;?4、擬定醫(yī)?院職工的工?資、福利、?獎(jiǎng)懲，決定?醫(yī)院職工的?聘用和解聘?;5、批?準(zhǔn)單筆__?___元以?下費(fèi)用;?五、乙方禁?止性行為?1、不得?利用職位謀?取私利;?2、未經(jīng)甲?方同意，不?得以醫(yī)院名?義與自己或?者自己的近?親屬訂立合?同或者進(jìn)行?交易;3?、不得自營?或者為他人?經(jīng)營與醫(yī)院?同類的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p?害醫(yī)院利益?的活動(dòng);?6、不得從?事其他違反?法律規(guī)定的?行為。六?、雙方義務(wù)?：在合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)在每月底?提供準(zhǔn)確真?實(shí)的盈虧數(shù)?據(jù)報(bào)表給乙?方，否則視?為違約。?如乙方將甲?方投資計(jì)劃?、資產(chǎn)信息?、業(yè)務(wù)資訊?、發(fā)展規(guī)劃?、策劃方案?、培訓(xùn)計(jì)劃?、人力資源?、人才信息?等透露給第?三方，視為?違約。乙?方必須嚴(yán)格?遵守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，否則按?相應(yīng)條款給?予處理。?七.違約?責(zé)任：如?一方違約，?視情節(jié)嚴(yán)重?程度協(xié)商解?除本合約。?八、本合?同聘任期限?為____?_年，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;?合同期滿，?甲方未提出?解聘乙方的?，本合同按?照原條件延?長____?_年。九?、本合同未?盡事宜，由?雙方友好協(xié)?商予以補(bǔ)充?，補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合同?的組成部分?。十、本?合同自雙方?當(dāng)事人簽字?蓋章之日起?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?甲方地址：?_____?乙方簽字?(蓋章)：?_____?乙方地址?：____?_簽約日?期：___?__年_?____月?____?_日常?用版固定期?限聘用合同?（二）甲?方（用人單?位）：乙方?（職工）：?名稱：姓?名：法定?代表人：身?份證號(hào)碼：?地址：現(xiàn)?住址：經(jīng)?濟(jì)類型：?聯(lián)系電話：?_____?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)（中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲X雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止（?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件）。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止。（?二）試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）：1?、無試用期?。2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?試用期最長?不超過六個(gè)?月。其中合?同期限在六?個(gè)月以下的?，試用期不?得超過__?___日；?合同期限在?六個(gè)月以上?_____?年以下的。?試用期不得?超過___?__日；合?同期限在_?____年?以上兩年以?下的，試用?期不得超過?_____?日。）二?、工作內(nèi)容?（一）乙?方的工作崗?位（工作地?點(diǎn)、部門、?工種或職務(wù)?）為（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是（三?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作崗位，?按變更本合?同辦理，雙?方簽章確認(rèn)?的協(xié)議或通?知書作為本?合同的附件?。（四）?如甲方派乙?方到外單位?工作，應(yīng)簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。三、工?作時(shí)間（?一）甲X雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作小?時(shí)，每周工?作天，每周?至少休息一?天。2、?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以為周期，?總工時(shí)小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?。除（勞動(dòng)?法）第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?四、工資?待遇（一?）乙方正常?工作時(shí)間的?工資按下列?第（___?_）種形式?執(zhí)行，不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、乙?方試用期工?資元月；試?用期滿工資?元月（__?元日）。?2、其他形?式：。（?二）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（三）?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在__?___日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。（四）?甲方每月日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?五）甲方依?法安排乙方?延長工作時(shí)?間的，應(yīng)按?（勞動(dòng)法）?第四十四條?的規(guī)定支付?延長工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?按國家__?___省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供符?合國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每（年季?月）安排乙?方進(jìn)行體檢?。（三）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定?的比例，由?甲X雙方負(fù)?責(zé)。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按（工?傷保險(xiǎn)條例?）的規(guī)定辦?理。（四?）甲方按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?甲方根據(jù)國?家____?_省的有關(guān)?法律、法規(guī)?通過民主程?序制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示；乙方?應(yīng)自覺遵守?國家___?__省規(guī)定?的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。（三?）如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)秘密，并?作如下約定?：八、本?合同的變更?（一）任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對(duì)方。（?二）甲X雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理變更?本合同的手?續(xù)。九、?本合同的解?除（一）?經(jīng)甲X雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（二）屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的；?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?5、甲方歇?業(yè)、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的；6?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；7、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；8、本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的；?9、本合?同約定的解?除條件出現(xiàn)?的。甲方?按照第5?、6、?7、8、?9項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前_?____日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中按?第6項(xiàng)解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。（?三）乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?但屬下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或無?故拖欠工資?的；4、?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；2、?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)，喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的；?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（五）解?除本合同后?，甲X雙方?在____?_日內(nèi)辦理?解除勞動(dòng)合?同有關(guān)手續(xù)?。十、本?合同的終止?本合同期?滿或甲X雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。本合?同期滿前一?個(gè)月，甲方?應(yīng)向乙方提?出終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的書面意向?，并及時(shí)辦?理有關(guān)手續(xù)?。十一?、違約情形?及責(zé)任（?一）甲方的?違約情形及?違約責(zé)任：?（二）乙?方的違約情?形及違約責(zé)?任：十?二、調(diào)解及?仲栽雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決；不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解無無效，?可在爭論發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議仲栽?委員會(huì)申請(qǐng)?仲栽；也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲栽?委員會(huì)申請(qǐng)?仲栽。對(duì)仲?栽決不服的?，可在十_?____日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十三?、其他（?一）本合同?未盡事宜，?按國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國家?、省有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定相抵