第7頁共7頁行政單位?辦公家具?采購合同?書供方?：___?____?___（?以下簡稱?甲方）?需方：_?____?____?_（以下?簡稱乙方?）經(jīng)雙?方洽談，?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》有關(guān)?規(guī)定，特?簽訂以下?合同：?一、合同?內(nèi)容：?1、辦公?桌臺：規(guī)?格，__?__，附?柜，__?__，用?高密度板?壓木皮制?作。2?、書柜：?規(guī)格__?__._?___為?主材制作?。3、?椅子按國?家標(biāo)準(zhǔn)的?高度配套?。4、?款式按樣?板。二?、數(shù)量、?單價(jià)及金?額：制?作小學(xué)部?辦公桌椅?共___?_套，?價(jià)格：桌?臺為__?__元/?套（含附?柜），椅?子為__?__元/?張，__?__個(gè)三?聚氨板書?柜，為_?___元?/個(gè)。總?金額：_?___元?。（備注?按已有的?規(guī)格、款?式、尺寸?、質(zhì)量現(xiàn)?場量取后?制作）。?這些價(jià)格?為不變價(jià)?，含稅費(fèi)?、安裝及?運(yùn)費(fèi)等，?需方不再?承擔(dān)其它?任何費(fèi)用?。三、?質(zhì)量要求?：甲方?按乙方要?求制作樣?板，樣板?須經(jīng)乙方?認(rèn)可并封?板，甲方?按樣板生?產(chǎn)、交貨?，如有制?作問題由?甲方負(fù)責(zé)?修改。（?注：用料?、材質(zhì)、?尺寸必須?按乙方樣?板，如果?末按乙方?樣板生產(chǎn)?，而導(dǎo)致?教職工無?法使用由?甲方負(fù)責(zé)?更換，并?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。）?四、加工?、售后服?務(wù)方式：?甲方負(fù)?責(zé)全包工?包料，嚴(yán)?格按照樣?板要求制?作。五年?保修，終?生保養(yǎng)。?五、交?貨時(shí)間及?地點(diǎn)：?在___?_年__?__月_?___日?前交貨，?交貨地點(diǎn)?在___?_倉庫。?六、驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)及?方式：?甲方交貨?給乙方進(jìn)?行驗(yàn)收，?驗(yàn)收以所?封樣板為?標(biāo)準(zhǔn)。驗(yàn)?收合格，?雙方辦理?交接手續(xù)?。如不合?標(biāo)準(zhǔn)，甲?方負(fù)責(zé)修?改或更換?直至驗(yàn)收?合格為止?。乙方提?出小批量?的增補(bǔ)，?甲方應(yīng)按?原價(jià)和乙?方提出的?交貨時(shí)間?，保質(zhì)保?量地按時(shí)?完成。?七、包裝?、裝卸、?運(yùn)輸方式?及費(fèi)用：?包裝必?須按廠家?原包裝標(biāo)?準(zhǔn)，裝載?必須與運(yùn)?輸方式相?符，期間?損壞、費(fèi)?用均由甲?方負(fù)責(zé)。?包裝不予?退還。?八、付款?方式及期?限：即?貨到驗(yàn)收?合格后付?總貨款的?___%?，扣留_?__%貨?款為一年?期質(zhì)量保?證金。保?證金到期?無質(zhì)量問?題付清。?九、違?約責(zé)任：?1、甲?方違約責(zé)?任：a?甲方如中?途變更訂?做，應(yīng)賠?償乙方因?此而造成?的損失。?b甲方?如中途廢?止合同，?應(yīng)賠償乙?方因此造?成的全部?經(jīng)濟(jì)損失?。c甲?方如超過?合同規(guī)定?日期交貨?，每推遲?一天按合?同總額的?___%?向乙方償?付違約金?。2、?乙方違約?責(zé)任：?a乙方如?中途變更?訂做，應(yīng)?賠償甲方?因此造成?的損失。?b乙方?如中途廢?止合同，?應(yīng)賠償甲?方因此造?成的全部?經(jīng)濟(jì)損失?。c乙?方如無故?超過合同?規(guī)定期限?付款，每?推遲一天?按合同總?額的__?_%向乙?方償付違?約金。?十、甲、?乙雙方必?須嚴(yán)格認(rèn)?真地履行?合同，如?由于人力?不可抗拒?的原因而?造成不能?履行合同?，經(jīng)雙方?協(xié)商或有?關(guān)機(jī)關(guān)證?明，可免?予承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?十一、?本合同如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?修訂，協(xié)?商不成按?經(jīng)濟(jì)合同?法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同一?式貳份，?雙方各執(zhí)?一份，自?簽字之日?起生效。?甲方（?蓋章）：?____?____?__?????乙方（?蓋章）：?____?____?__地?址：__?____?____?????????地址：?____?____?__甲?方代表（?簽字）：?____?____?__???乙方代?表（簽字?）：__?____?____?電話號?碼：__?____?____???????電話號?碼：__?____?____?開戶銀?行：__?____?____???????開戶銀?行：__?____?____?銀行帳?號：__?____?____???????銀行帳?號：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日行?政單位辦?公家具采?購合同書?（二）?甲方名稱?：法人代?表：地?址：乙?方姓名：?____?____?__???????身份證?號：__?____?____?住址：?甲方因?工作需要?，經(jīng)上級?主管部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定及政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同。?二、工作?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在本單位?內(nèi)不同崗?位工作，?乙方應(yīng)服?從安排和?調(diào)遣。如?若甲方安?排的工作?與本單位?無關(guān)，須?經(jīng)乙方同?意，否則?乙方可以?拒絕。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?_日，每?日8小時(shí)?工作制，?確因工作?需要加班?加點(diǎn)的，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。（二?）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?方每月向?乙方支付?工資人民?幣元。加?班工資按?不低于國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)福利?待遇（?一）每月?按元計(jì)發(fā)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?和醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)用，?隨同工資?一起發(fā)放?，由乙方?向相關(guān)部?門繳納。?甲方不再?承擔(dān)其他?任何福利?費(fèi)用。（?二）節(jié)日?物資發(fā)放?與單位在?職職工等?同。五?、工作紀(jì)?律（一?）嚴(yán)格遵?守單位行?政管理規(guī)?定。（?二）按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?（三）維?護(hù)單位形?象，愛護(hù)?公共財(cái)物?。（四?）上班工?作時(shí)間不?得做與工?作無關(guān)的?事。（?五）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。因工?作失誤造?成行政后?果的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的行政責(zé)?任。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?工作原因?需要變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?須經(jīng)乙方?同意，并?重新簽訂?合同。?（二）合?同期滿后?即終止執(zhí)?行。如工?作需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?（1）?雙方一致?同意的；?（2）?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)?、第六項(xiàng)?規(guī)定的；?（3）?乙方不能?勝任所聘?工作崗位?的；（?4）乙方?因傷病，?不能按要?求出勤工?作的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方因國?家政策規(guī)?定不允許?招聘臨時(shí)?工時(shí)；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?工作秩序?的；（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的；（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損壞單?位形象的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害身體健?康的；?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的；?（3）?甲方不履?行勞動(dòng)合?同，或違?反國家勞?動(dòng)法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?；（4?）經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?（七）?甲方或乙?方要求解?除勞動(dòng)合?同，除第?六條第?四款所?列情況外?，必須提?前半個(gè)月?通知對方?。七、?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，對?方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和?造成的后?果要求經(jīng)?濟(jì)賠償。?違約方向?無過錯(cuò)方?支付違約?金人民幣?___元?。八、?勞動(dòng)爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?向勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解（因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動(dòng)離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴）。?九、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。