第6頁共6頁實用工廠?勞動合同?范本甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及國?家、__?___省?的有關(guān)勞?動用工的?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿，協(xié)商?一致原則?訂立本合?同。一?、合同?期限甲?方聘用乙?方為其員?工，雙方?同意按以?下形式確?認合同期?限。1?、合同期?限為__?___年?，本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，自_?____?年___?__月_?____?日終止。?2、試?用期3?個月，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容1?、乙方的?工作崗位?為普工?，具體?工作內(nèi)容?詳見崗位?職責(zé)，乙?方應(yīng)嚴格?遵照崗位?制度工作?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)公司?發(fā)展需要?，按乙方?的工作能?力與表現(xiàn)?調(diào)整乙方?工作崗位?及職責(zé)，?如在甲方?調(diào)整崗位?后乙方仍?然未能勝?任工作內(nèi)?容，則甲?方有權(quán)單?方解除本?勞動合同?。三、?工作時間?1、時?間為：?8小時?，甲方可?根據(jù)不同?崗位需要?，對乙方?具體工作?時間做出?規(guī)定和調(diào)?整。2?、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?有權(quán)安排?乙方加班?，乙方如?確有需要?也可向甲?方申請加?班。乙方?未經(jīng)甲方?書面要求?或批準而?在本條第?1款約定?的時間外?工作的，?視為乙方?自愿超時?工作，甲?方無需就?此支付加?班費用。?3、鑒?于甲方行?業(yè)的特殊?性，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，對乙方?的工作時?間、工作?班次、休?息日進行?調(diào)整，乙?方愿意服?從甲方安?排。四?、工資薪?酬1、?乙方的試?用期工資?為人民幣?450?0元，?轉(zhuǎn)為正式?員工后，?每月保底?工資為人?民幣每月?475?0元。?另外，公?司會根據(jù)?個人工作?表現(xiàn)，計?發(fā)績效獎?金。如有?加班費、?加班餐費?、補助、?津貼、補?貼、績效?獎金等薪?酬條目不?屬于正常?工作時間?工資，不?作為加班?費計算基?數(shù)。2?、甲方于?每月的?22__?___日?至28?____?_日發(fā)放?上月工資?，如遇假?日或法定?節(jié)假日，?則提前發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)其實?際經(jīng)營狀?況、規(guī)章?制度、對?乙方考核?情況，以?及乙方的?工作年限?、績效記?錄、崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平，但不?可低于當?地規(guī)定的?最低工資?標準。?4、甲方?支付乙方?的工資為?稅前工資?，乙方的?個人所得?稅由甲方?依法代扣?。五、?勞動紀律?1、甲?方根據(jù)需?要制定各?項規(guī)章制?度(包括?公司日常?制度、崗?位制度、?勞動紀律?等)，甲?方將在?辦公室、?工作場所?等區(qū)域采?取公告的?方式告知?乙方，乙?方須認真?學(xué)習(xí)并承?諾遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，嚴重違?反上述各?項制度而?造成公司?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任，?甲方有權(quán)?解除本合?同。2?、甲方有?權(quán)對乙方?履行公司?制度進行?檢查、督?促、考核?和獎懲。?3、如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守秘密?。否則，?因乙方泄?露甲方商?業(yè)秘密造?成甲方經(jīng)?濟損失的?，全部由?乙方賠償?。六、?合同變更?、解除、?終止及續(xù)?訂1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?可變更合?同內(nèi)容，?但須辦理?相應(yīng)書面?變更手續(xù)?。2、?甲乙雙方?協(xié)商一致?可解除合?同。如乙?方提前解?除合同須?提前__?___日?書面通知?甲方并履?行交接義?務(wù)，否則?，甲方有?權(quán)要求乙?方支付?3000?元的賠?償金，從?甲方應(yīng)付?款中予以?扣除。?3、合同?期限屆滿?則合同終?止，雙方?是否續(xù)訂?須另行協(xié)?商簽訂勞?動合同。?七、其?他1、?本合同未?盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)?商另行簽?訂補充協(xié)?議。2?、乙方的?《入職履?歷表》和?《身份證?復(fù)印件》?作為本合?同的附件?。3、?乙方承諾?：乙方向?甲方出示?的、陳述?的任何有?關(guān)乙方自?身情況的?說明均屬?真實。乙?方自身情?況包括但?不限于其?學(xué)歷、學(xué)?位、技能?，工作經(jīng)?歷、家庭?情況、婚?姻狀況、?身體狀況?、聯(lián)系方?式等。若?乙方就上?述自身情?況作不實?陳述，則?視為乙方?的欺詐行?為，甲方?可以據(jù)此?解除本勞?動合同，?并且不負?擔(dān)任何經(jīng)?濟、法律?責(zé)任。如?因乙方的?不實陳述?，或上述?自身情況?發(fā)生改變?未及時告?知甲方，?給甲方造?成的損害?，由乙方?承擔(dān)。?4、甲方?《員工手?冊》等規(guī)?章制度文?件為本合?同附件，?甲方依法?對《員工?手冊》等?規(guī)章制度?文件進行?修改的，?一經(jīng)公示?生效，即?視為本合?同附件之?變更。?5、乙方?在此確認?：甲方已?向其出示?甲方現(xiàn)行?的各項規(guī)?章制度(?包括公司?日常制度?、崗位制?度、勞動?紀律、薪?酬標準等?)，乙方?對此已充?分了解并?無異議，?乙方要求?了解的其?他情況甲?方亦已告?知。乙方?承諾遵照?甲方相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?6、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營管理需?要，就具?體事項之?決定作出?書面通知?、文書、?文件，依?據(jù)乙方向?甲方登記?的聯(lián)系地?址送達乙?方的`，?乙方自收?到相關(guān)文?件___?__日內(nèi)?不提出異?議的，即?視為同意?。7、?本合同一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(蓋章)?：__?___????????????乙?方(簽字?)：__?___?代表人簽?字：__?___日?期：__?___年?____?_月__?___日?實用工?廠勞動合?同范本（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致、共?同簽訂關(guān)?履行本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點1、?乙方同意?根據(jù)甲方?汽修需要?，從事汽?修工作，?甲乙雙方?可另行約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?2、乙方?的工作地?點：本公?司或甲方?根據(jù)汽修?需要安排?的其他地?點。三?、工作時?間1、?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利;2?、甲方在?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?定的前提?下，可以?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排。四?、勞動報?酬1、?甲方每月?以貨幣或?轉(zhuǎn)帳形式?支付乙方?工資，月?工資元?人民幣，?于次月_?____?日前發(fā)放?。五、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。六、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。七、?勞動合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動合同依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。2、?雙方若有?一方要求?解除勞動?合同，應(yīng)?提前__?___日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?____?_日前出?具體解除?勞動合同?證明，