第5頁共5頁勞動合同?解除文件?編號：?____?_被通?知人：_?____?所屬部?門：__?___?因下列第?____?_項原因?，根據(jù)《?勞動合同?法》及單?位規(guī)章制?度的規(guī)定?，本單位?決定從_?____?年___?__月_?____?日起解除?或終止與?您的勞動?合同關(guān)系?：1、?雙方協(xié)商?一致解除?勞動合同?2、員?工不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作;?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議;?4、單?位依法進?行裁員;?5、在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件;?6、嚴重?違反單位?的規(guī)章制?度;7?、嚴重失?職，營私?舞弊，給?單位造成?重大損害?;8、?員工同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴?重影響，?或者經(jīng)本?單位提出?，拒不改?正;9?、因員工?欺詐、脅?迫或乘人?之危，致?使合同無?效;1?0、員工?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?11、勞?動合同到?期;1?2、員工?已達退休?年齡。?13、其?它：您?可領(lǐng)取經(jīng)?濟補償金?：___?__?????元，其它?費用：_?____?元請您?于前述勞?動合同解?除之日前?一周內(nèi)到?單位人事?部門辦理?勞動合同?解除和工?作交接手?續(xù)，逾期?不辦理手?續(xù)者責(zé)任?自負。?特此通知?!(公?章或負責(zé)?人簽字)?：___?___?____?年___?__月?___?__日?注：以前?述1至4?項、11?項原因解?除或終止?時，需提?前___?_日通知?員工;?本通知一?式兩份，?單位與被?通知人各?留一份。?簽收欄?：___?__簽?收人：_?____?___?__年?____?_月_?____?日勞動?合同解除?文件（二?）甲方?：乙方?：甲、?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?了有/無?固定期限?勞動合同?，現(xiàn)由方?提出協(xié)商?解除勞動?合同要求?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意解除?勞動合同?，并達成?如下協(xié)議?：1、?（方）因?原因，要?求提前解?除與（方?）的勞動?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止；?2、甲?方在乙方?妥善辦理?完畢工作?移交手續(xù)?后支付乙?方包括但?不限于工?資、經(jīng)濟?補償金、?代通知金?等所有費?用等共計?￥元（大?寫：人民?幣）。?3、甲、?乙雙方在?此確認：?勞動合同?履行期間?，雙方已?依法簽訂?了書面的?勞動合同?，甲方依?法履行了?義務(wù)，包?括乙方應(yīng)?享有的社?會___?__、_?____?等。雙方?無違反勞?動法律、?法規(guī)的行?為。解除?勞動合同?之日前的?勞動報酬?(含加班?工資、獎?金、補貼?等)已結(jié)?清。4?、勞動合?同解除后?，乙方仍?負有保守?所知悉的?甲方商業(yè)?秘密（包?括本協(xié)議?內(nèi)容）的?義務(wù)，不?得泄露給?任何第三?方。5?、乙方自?愿放棄其?他所有訴?求。6?、本協(xié)議?經(jīng)甲方蓋?章，乙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式二?份，甲、?乙雙方各?一份，均?具有同等?的法律效?力。甲?方（蓋章?）：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同解除文?件（三）?甲方?：___?__?????????????????乙方?：___?__甲?、乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂了有無?固定期限?勞動合同?，現(xiàn)由_?____?方提出協(xié)?商解除勞?動合同要?求，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，同意解?除勞動合?同，并達?成如下協(xié)?議：1?、___?__(方?)因__?___原?因，要求?提前解除?與___?__(方?)的勞動?合同。自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、甲?方在乙方?妥善辦理?完畢工作?移交手續(xù)?后支付乙?方包括但?不限于工?資、經(jīng)濟?補償金、?代通知金?等所有費?用等共計?____?_元(大?寫：__?___人?民幣)。?3、甲?、乙雙方?在此確認?：勞動合?同履行期?間，雙方?已依法簽?訂了書面?的勞動合?同，甲方?依法履行?了義務(wù)，?包括乙方?應(yīng)享有的?社會保險?、勞動保?護等。雙?方無違反?勞動法律?、法規(guī)的?行為。解?除勞動合?同之日前?的勞動報?酬(含加?班工資、?獎金、補?貼等)已?結(jié)清。?4、勞動?合同解除?后，乙方?仍負有保?守所知悉?的甲方商?業(yè)秘密(?包括本協(xié)?議內(nèi)容)?的義務(wù)，?不得泄露?給任何第?三方。?5、乙方?自愿放棄?其他所有?訴求。?6、本協(xié)?議經(jīng)甲方?蓋章，乙?方簽字后?生效。本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各一份，?均具有同?等的法律?效力。?甲方(蓋?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?解除文件?（四）?根據(jù)雙方?簽定的勞?動合同，?用人單位?（甲方）?按以下合?同條款之?一（__?__）原?因決定解?除、終止?與乙方簽?定的勞動?合同。?1．合同?期限屆滿?，不再續(xù)?訂新的勞?動合同。?2．乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?。3．?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?。4．?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規(guī)章?制度。乙?方過錯對?甲方利益?造成重大?損害。?5．客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意終止?合同。?6．勞動?合同約定?的其他條?款：（?1）乙方?應(yīng)于__?___年?____?_