第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)關(guān)系?解除合同?書(shū)范本?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日簽訂了?無(wú)固定期?限(或_?____?年___?__月有?固定期限?)勞動(dòng)合?同，現(xiàn)由?于乙方提?出協(xié)商解?除勞動(dòng)合?同，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商，?就協(xié)商解?除事宜達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲乙雙?方同意解?除勞動(dòng)合?同，雙方?解除勞動(dòng)?合同的日?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?____?_時(shí)。勞?動(dòng)合同解?除時(shí)雙方?勞動(dòng)關(guān)系?終止。?二、乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)?保險(xiǎn)等待?遇享受截?止時(shí)間為?____?_年__?___月?____?_日__?___時(shí)?。甲方同?意支付乙?方補(bǔ)償和?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇等全?部給付項(xiàng)?目包干總?金額共_?____?元(人民?幣￥__?___元?)。上?述款項(xiàng)為?一次性了?結(jié)總付金?額，包括?賠償金、?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、工?傷醫(yī)療待?遇、加班?工資、其?他勞動(dòng)報(bào)?酬和福利?等。甲方?應(yīng)當(dāng)在本?協(xié)議生效?且乙方完?成所有工?作交接后?三日內(nèi)一?次付清。?三、乙?方對(duì)甲方?應(yīng)付其勞?動(dòng)報(bào)酬和?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)瓤?項(xiàng)的金額?予以確認(rèn)?并沒(méi)有爭(zhēng)?議。雙方?在勞動(dòng)關(guān)?系問(wèn)題上?已不存在?其他任何?爭(zhēng)議。?四、甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?后，乙方?仍應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得以?任何方式?對(duì)甲方進(jìn)?行詆毀、?誹謗、惡?意中傷、?及任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。五?、甲乙雙?方在勞動(dòng)?關(guān)系問(wèn)題?以外亦無(wú)?其他爭(zhēng)議?。假設(shè)存?在其他權(quán)?益爭(zhēng)議，?甲乙雙方?均同意將?其放棄。?六、本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字(或蓋?章)后生?效。本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：?法定代表?人：委?托人：?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?關(guān)系解除?合同書(shū)范?本（二）?甲方：?____?_公司?乙方：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?《___?__有限?公司保密?制度》以?及國(guó)家、?地方政府?有關(guān)規(guī)定?，雙方在?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則下?，經(jīng)協(xié)商?同意解除?雙方的勞?動(dòng)合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日解除?勞動(dòng)合同?。二、?甲方繼續(xù)?支付乙方?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日的工資?，共__?___元?，于__?___年?____?_月__?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞?動(dòng)法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方___?__月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共?計(jì)___?__元，?于___?__年_?____?月___?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、乙?方應(yīng)于_?____?年___?__月_?____?日前辦理?相關(guān)的離?職手續(xù)，?及與甲方?辦理勞動(dòng)?合同解除?及勞動(dòng)關(guān)?系轉(zhuǎn)出手?續(xù)。五?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，乙方不?得做任何?有損甲方?形象或利?益的行為?，否則甲?方除有權(quán)?停止向乙?方支付本?協(xié)議約定?的全部款?項(xiàng)外，還?有權(quán)追究?乙方相應(yīng)?的法律責(zé)?任。六?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同后?，甲方不?得以任何?方式對(duì)乙?方進(jìn)行詆?毀、誹謗?、惡意中?傷、及任?何有損乙?方形象或?利益的行?為，否則?乙方有權(quán)?追究甲方?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?七、在?乙方離職?后___?__年內(nèi)?，乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方的?保密制度?，防止?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。甲方?于___?__年_?____?月___?__日一?次性付給?乙方保密?費(fèi)___?__元。?1、保?密內(nèi)容?(1)甲?方的交易?秘密，包?括商品產(chǎn)?、供、銷?渠道，客?戶名單，?買賣意向?，成交或?商談的價(jià)?格，商品?性能、質(zhì)?量、數(shù)量?、交貨日?期;(?2)甲方?的經(jīng)營(yíng)秘?密，包括?經(jīng)營(yíng)方針?，投資決?策意向，?產(chǎn)品服務(wù)?定價(jià)，市?場(chǎng)分析，?廣告策略?;(3?)甲方的?管理秘密?，包括財(cái)?務(wù)資料、?人事資料?、工資薪?酬資料、?物流資料?;(4?)甲方的?技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)?品設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品圖紙?、生產(chǎn)模?具、作業(yè)?藍(lán)圖、工?程設(shè)計(jì)圖?、生產(chǎn)制?造工藝、?制造技術(shù)?、計(jì)算機(jī)?程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、?專利技術(shù)?、科研成?果。2?、違約責(zé)?任(1?)在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?的，應(yīng)按?甲方管理?制度規(guī)定?接受相應(yīng)?處罰。?(2)在?保密協(xié)議?期內(nèi)，乙?方違反本?協(xié)議，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)賠償全?部損失，?返還保密?費(fèi)并處_?____?元的罰款?。(3?)在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?，構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責(zé)任。?3、爭(zhēng)?議甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?，協(xié)調(diào)未?果的，可?向甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提出?上訴。?八、補(bǔ)充?說(shuō)明：?由于乙方?從事本公?司___?__崗位?，對(duì)本公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展起著非?常重要的?作用，該?____?_崗位如?果工作未?交接清楚?勢(shì)必會(huì)導(dǎo)?致公司工?程建設(shè)等?工作出現(xiàn)?斷層，會(huì)?給公司帶?來(lái)一定的?經(jīng)濟(jì)損失?和聲譽(yù)損?失，為了?保障公司?經(jīng)營(yíng)的連?續(xù)性和正?常發(fā)展，?乙方必須?與接替其?工作__?___崗?位的人交?接清楚，?讓其盡快?熟悉和了?解___?__崗位?職責(zé)和工?作內(nèi)容，?并在其能?獨(dú)立主持?工作之后?再辦理離?職手續(xù)，?由雙方共?同交接完?畢簽訂確?認(rèn)工作交?接清單。?若在乙?方離職期?限截止時(shí)?，接替其?崗位的員?工還不能?獨(dú)立主持?工作，經(jīng)?甲乙協(xié)商?雙方約