第25頁共25頁安全保密協(xié)?議書甲方?(員工)：?_____?乙方(企?業(yè))：__?___公司?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條雙?方確認(rèn)，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用乙方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外)等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，甲?方主張由其?本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實(shí)?，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)成?果的，由甲?方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務(wù)成果，?乙方可以使?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后?證明實(shí)際上?是非職務(wù)成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申明?后，乙方對(duì)?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?第三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密?的乙方其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?甲方的上?級(jí)主管人員?同意甲方披?露、使用有?關(guān)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密的，?視為乙方已?同意這樣做?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第五?條雙方同意?，甲方離職?之后仍對(duì)其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?下列第__?___種(?沒有做出選?擇的，視為?無限期保)?：____?_(a)?無限期保密?，直至乙方?宣布解密或?者秘密信息?實(shí)際上已經(jīng)?公開;(?b)有限期?保密，保密?期限自離職?之日起，計(jì)?算到___?__。乙?方同意就甲?方離職后承?擔(dān)的保密義?務(wù)，向其支?付保密費(fèi)。?保密費(fèi)的支?付方式為下?列第___?__種：_?____?(a)甲方?離職時(shí)，一?次性支付_?____元?。(b)?甲方認(rèn)可，?乙方在支付?甲方的工資?報(bào)酬時(shí)，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而?無須在甲方?離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)?。第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務(wù)時(shí)，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，亦不得?擅自實(shí)施可?能侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?行為。若?甲方違反上?述承諾而導(dǎo)?致乙方遭受?第三方的侵?僅指控時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)乙方為應(yīng)?訴而支付的?一切費(fèi)用;?乙方因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?有權(quán)向甲方?追償。上述?應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償可?以從甲方的?工資報(bào)酬中?扣除。第?七條甲方在?履行職務(wù)時(shí)?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，若乙?方遭受第三?方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償不得由甲?方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?甲方的上級(jí)?主管人員提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，視為?乙方提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第八?條甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負(fù)有?前款的義務(wù)?，由雙方以?單獨(dú)的協(xié)議?另行規(guī)定。?如果雙方?jīng)]?有簽署這樣?的單獨(dú)協(xié)議?，則乙方不?得限制甲方?從乙方離職?之后的就業(yè)?、任職范圍?。第九條?甲方因職務(wù)?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價(jià)值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載?體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復(fù)制出來時(shí)?，可以由乙?方將秘密信?息復(fù)制到乙?方享有所有?權(quán)的其他載?體上，并把?原載體上的?秘密信息消?除。此種情?況甲方無須?將載體返還?，乙方也無?須給予甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條?本合同提及?的技術(shù)秘密?，包括但不?限于：__?___技術(shù)?方案、工程?設(shè)計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙?、樣品、樣?機(jī)、模型、?模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)?文檔、相關(guān)?的函電，等?等。本合?同提及的其?他商業(yè)秘密?，包括但不?限于：__?___客戶?名單、行銷?計(jì)劃、采購?資料、定價(jià)?政策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道，等等?。第十二?條本合同中?所稱的任職?期間，以甲?方從乙方領(lǐng)?取工資為標(biāo)?志，并以該?項(xiàng)工資所代?表的工作期?間為任職期?間。任職期?間包括甲方?在正常工作?時(shí)間以外加?班的時(shí)間，?而無論加班?場(chǎng)所是否在?乙方工作場(chǎng)?所內(nèi)。本?合同中所稱?的離職，以?任何一方明?確表示解除?或辭去聘用?關(guān)系的時(shí)間?為準(zhǔn)。甲方?拒絕領(lǐng)取工?資且停止履?行職務(wù)的行?為，視為提?出辭職。乙?方無正當(dāng)理?由拒絕發(fā)給?甲方全部或?部分工資的?行為，視為?將甲方解聘?。第十三?條因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權(quán)提起?訴訟。雙方?同意，選擇?乙方住所地?的、符合級(jí)?別管轄規(guī)定?的人民法院?作為雙方合?同糾紛的第?一審管轄法?院。上述?約定不影響?乙方請(qǐng)求知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?部門對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行行?政處理。?第十四條甲?方如違反本?合同任一條?款，應(yīng)當(dāng)一?次性向乙方?支付違約金?_____?元;無論違?約金給付與?否，乙方均?有權(quán)不經(jīng)預(yù)?告立即解除?與甲方的聘?用關(guān)系。?甲方的違約?行為給乙方?造成損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?賠償乙方的?損失。違約?金不能代替?賠償損失，?但可以從損?失額中抵扣?。第十五?條本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同如與?雙方以前的?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本合同?為準(zhǔn)。本?合同的修改?必須采用雙?方同意的書?面形式。?第十七條雙?方確認(rèn)，在?簽署本合同?前已仔細(xì)審?閱過合同的?內(nèi)容，并完?全了解合同?各條款的法?律含義。?立合約人簽?字、蓋章：?_____?甲方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?乙方：__?___?????????公?司法定代表?人：___?__安全?保密協(xié)議書?（二）甲?方(員工)?：____?_乙方(?企業(yè))：_?____公?司鑒于甲?方在乙方任?職，并將獲?得乙方支付?的相應(yīng)報(bào)酬?，雙方當(dāng)事?人就甲方在?任職期間及?離職以后保?守乙方技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條?款共同遵守?：____?_第一條?雙方確認(rèn)，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?均屬于乙方?享有。乙方?可以在其業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充?分自由地利?用這些發(fā)明?創(chuàng)造、作品?、計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方應(yīng)?當(dāng)依乙方的?要求，提供?一切必要的?信息和采取?一切必要的?行動(dòng)，包括?申請(qǐng)、注冊(cè)?、登記等，?協(xié)助乙方取?得和行使有?關(guān)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。上述?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密及其?他商業(yè)秘密?，有關(guān)的發(fā)?明權(quán)、署名?權(quán)(依照法?律規(guī)定應(yīng)由?乙方署名的?除外)等精?神權(quán)利由作?為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或開?發(fā)者的甲方?享有，乙方?尊重甲方的?精神權(quán)利并?協(xié)助甲方行?使這些權(quán)利?。第二條?甲方在乙方?任職期間所?完成的、與?乙方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?甲方主張由?其本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向乙方申明?。經(jīng)乙方核?實(shí)，認(rèn)為確?屬于非職務(wù)?成果的，由?甲方享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙?方不得在未?經(jīng)甲方明確?授權(quán)的前提?下利用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營，?亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方?沒有申明的?，推定其屬?于職務(wù)成果?，乙方可以?使用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日?后證明實(shí)際?上是非職務(wù)?成果的，甲?方亦不得要?求乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。甲方申?明后，乙方?對(duì)成果的權(quán)?屬有異議的?，可以通過?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，通過訴訟?途徑解決。?第三條甲?方在乙方任?職期間，必?須遵守乙方?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。乙方的?保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定?不明確之處?，甲方亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠實(shí)的態(tài)度?，采取任何?必要、合理?的措施，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于乙方?或者雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，以保?持其機(jī)密性?。第四條?除了履行職?務(wù)的需要之?外，甲方承?諾，未經(jīng)乙?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。甲方的?上級(jí)主管人?員同意甲方?披露、使用?有關(guān)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密的?，視為乙方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?五條雙方同?意，甲方離?職之后仍對(duì)?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密信息?，承擔(dān)如同?任職期間一?樣的保密義?務(wù)和不擅自?使用有關(guān)秘?密信息的義?務(wù)，而無論?甲方因何種?原因離職。?甲方離職?后承擔(dān)保密?義務(wù)的期限?為下列第_?____種?(沒有做出?選擇的，視?為無限期保?)：___?__(a?)無限期保?密，直至乙?方宣布解密?或者秘密信?息實(shí)際上已?經(jīng)公開;?(b)有限?期保密，保?密期限自離?職之日起，?計(jì)算到__?___。?乙方同意就?甲方離職后?承擔(dān)的保密?義務(wù)，向其?支付保密費(fèi)?。保密費(fèi)的?支付方式為?下列第__?___種：?_____?(a)甲?方離職時(shí)，?一次性支付?_____?元。(b?)甲方認(rèn)可?，乙方在支?付甲方的工?資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無須在甲?方離職時(shí)另?外支付保密?費(fèi)。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?;乙方因此?而承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任的?，有權(quán)向甲?方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?可以從甲方?的工資報(bào)酬?中扣除。?第七條甲方?在履行職務(wù)?時(shí)，按照乙?方的明確要?求或者為了?完成乙方明?確交付的具?體工作任務(wù)?必然導(dǎo)致侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，若?乙方遭受第?三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)?賠償不得由?甲方承擔(dān)或?部分承擔(dān)。?甲方的上?級(jí)主管人員?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，視?為乙方提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?八條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?甲方離職之?后是否仍負(fù)?有前款的義?務(wù)，由雙方?以單獨(dú)的協(xié)?議另行規(guī)定?。如果雙方?沒有簽署這?樣的單獨(dú)協(xié)?議，則乙方?不得限制甲?方從乙方離?職之后的就?業(yè)、任職范?圍。第九?條甲方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報(bào)告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價(jià)值。?若記錄著?秘密信息的?載體是由甲?方自備的，?則視為甲方?已同意將這?些載體物的?所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。乙?方應(yīng)當(dāng)在甲?方返還這些?載體時(shí)，給?予甲方相當(dāng)?于載體本身?價(jià)值的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十條甲方應(yīng)?當(dāng)于離職時(shí)?，或者于乙?方提出請(qǐng)求?時(shí)，返還全?部屬于乙方?的財(cái)物，包?括記載著乙?方秘密信息?的一切載體?。但當(dāng)記?錄著秘密信?息的栽體是?由甲方自備?的，且秘密?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來?時(shí)，可以由?乙方將秘密?信息復(fù)制到?乙方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的秘密信息?消除。此種?情況甲方無?須將載體返?還，乙方也?無須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十一?條本合同提?及的技術(shù)秘?密，包括但?不限于：_?____技?術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?不限于：_?____客?戶名單、行?銷計(jì)劃、采?購資料、定?價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道，等?等。第十?二條本合同?中所稱的任?職期間，以?甲方從乙方?領(lǐng)取工資為?標(biāo)志，并以?該項(xiàng)工資所?代表的工作?期間為任職?期間。任職?期間包括甲?方在正常工?作時(shí)間以外?加班的時(shí)間?，而無論加?班場(chǎng)所是否?在乙方工作?場(chǎng)所內(nèi)。?本合同中所?稱的離職，?以任何一方?明確表示解?除或辭去聘?用關(guān)系的時(shí)?間為準(zhǔn)。甲?方拒絕領(lǐng)取?工資且停止?履行職務(wù)的?行為，視為?提出辭職。?乙方無正當(dāng)?理由拒絕發(fā)?給甲方全部?或部分工資?的行為，視?為將甲方解?聘。第十?三條因本合?同而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?起訴訟。雙?方同意，選?擇乙方住所?地的、符合?級(jí)別管轄規(guī)?定的人民法?院作為雙方?合同糾紛的?第一審管轄?法院。上?述約定不影?響乙方請(qǐng)求?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行?行政處理。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙?方支付違約?金____?_元;無論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但可以從?損失額中抵?扣。第十?五條本合同?自雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?。第十六?條本合同如?與雙方以前?的口頭或書?面協(xié)議有抵?觸，以本合?同為準(zhǔn)。?本合同的修?改必須采用?雙方同意的?書面形式。?第十七條?雙方確認(rèn)，?在簽署本合?同前已仔細(xì)?審閱過合同?的內(nèi)容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?立合約人?簽字、蓋章?：____?_甲方：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?乙方：_?____??????????公司法定代?表人：__?___安?全保密協(xié)議?書（三）?甲方(員工?)：___?__乙方?(企業(yè))：?_____?公司鑒于?甲方在乙方?任職，并將?獲得乙方支?付的相應(yīng)報(bào)?酬，雙方當(dāng)?事人就甲方?在任職期間?及離職以后?保守乙方技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)?，訂定下列?條款共同遵?守：第一?條雙方確?認(rèn)，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用乙?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記?等，協(xié)助乙?方取得和行?使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)?秘密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由乙方署?名的除外)?等精神權(quán)利?由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的?甲方享有，?乙方尊重甲?方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲?方行使這些?權(quán)利。第?二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實(shí)際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對(duì)成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條?除了履行職?務(wù)的需要之?外，甲方承?諾，未經(jīng)乙?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。甲方的?上級(jí)主管人?員同意甲方?披露、使用?有關(guān)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密的?，視為乙方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?五條雙方?同意，甲方?離職之后仍?對(duì)其在乙方?任職期間接?觸、知悉的?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為下列第?_____?種(沒有做?出選擇的，?視為無限期?保)：(?a)無限期?保密，直至?乙方宣布解?密或者秘密?信息實(shí)際上?已經(jīng)公開;?(b)有?限期保密，?保密期限自?離職之日起?，計(jì)算到_?____。?乙方同意?就甲方離職?后承擔(dān)的保?密義務(wù)，向?其支付保密?費(fèi)。保密費(fèi)?的支付方式?為下列第_?____種?：____?_(a)?甲方離職時(shí)?，一次性支?付____?_元。(?b)甲方認(rèn)?可，乙方在?支付甲方的?工資報(bào)酬時(shí)?，已考慮了?甲方離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?故而無須在?甲方離職時(shí)?另外支付保?密費(fèi)。第?六條甲方?承諾，在為?乙方履行職?務(wù)時(shí)，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?亦不得擅自?實(shí)施可能侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的行為?。若甲方?違反上述承?諾而導(dǎo)致乙?方遭受第三?方的侵僅指?控時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費(fèi)用;乙方?因此而承擔(dān)?侵權(quán)賠償責(zé)?任的，有權(quán)?向甲方追償?。上述應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)?賠償可以從?甲方的工資?報(bào)酬中扣除?。第七條?甲方在履?行職務(wù)時(shí)，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。甲?方的上級(jí)主?管人員提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，視為乙?方提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第八條?甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負(fù)有?前款的義務(wù)?，由雙方以?單獨(dú)的協(xié)議?另行規(guī)定。?如果雙方?jīng)]?有簽署這樣?的單獨(dú)協(xié)議?，則乙方不?得限制甲方?從乙方離職?之后的就業(yè)?、任職范圍?。第九條?甲方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報(bào)告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些秘密信?息有無商業(yè)?上的價(jià)值。?若記錄著?秘密信息的?載體是由甲?方自備的，?則視為甲方?已同意將這?些載體物的?所有權(quán)轉(zhuǎn)讓?給乙方。乙?方應(yīng)當(dāng)在甲?方返還這些?載體時(shí)，給?予甲方相當(dāng)?于載體本身?價(jià)值的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十條甲方?應(yīng)當(dāng)于離職?時(shí)，或者于?乙方提出請(qǐng)?求時(shí)，返還?全部屬于乙?方的財(cái)物，?包括記載著?乙方秘密信?息的一切載?體。但當(dāng)?記錄著秘密?信息的栽體?是由甲方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復(fù)制出?來時(shí)，可以?由乙方將秘?密信息復(fù)制?到乙方享有?所有權(quán)的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除。此?種情況甲方?無須將載體?返還，乙方?也無須給予?甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?一條本合?同提及的技?術(shù)秘密，包?括但不限于?：技術(shù)方案?、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機(jī)、?模型、模具?、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業(yè)秘密，包?括但不限于?：客戶名單?、行銷計(jì)劃?、采購資料?、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?，等等。?第十二條?本合同中所?稱的任職期?間，以甲方?從乙方領(lǐng)取?工資為標(biāo)志?，并以該項(xiàng)?工資所代表?的工作期間?為任職期間?。任職期間?包括甲方在?正常工作時(shí)?間以外加班?的時(shí)間，而?無論加班場(chǎng)?所是否在乙?方工作場(chǎng)所?內(nèi)。本合?同中所稱的?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關(guān)?系的時(shí)間為?準(zhǔn)。甲方拒?絕領(lǐng)取工資?且停止履行?職務(wù)的行為?，視為提出?辭職。乙方?無正當(dāng)理由?拒絕發(fā)給甲?方全部或部?分工資的行?為，視為將?甲方解聘。?第十三條?因本合同?而引起的糾?紛，如果協(xié)?商解決不成?，任何一方?均有權(quán)提起?訴訟。雙方?同意，選擇?乙方住所地?的、符合級(jí)?別管轄規(guī)定?的人民法院?作為雙方合?同糾紛的第?一審管轄法?院。上述?約定不影響?乙方請(qǐng)求知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?部門對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行行?政處理。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙?方支付違約?金____?_元;無論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但可以從?損失額中抵?扣。第十?五條本合?同自雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效。第十?六條本合?同如與雙方?以前的口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本合同為準(zhǔn)?。本合同?的修改必須?采用雙方同?意的書面形?式。第十?七條雙方?確認(rèn)，在簽?署本合同前?已仔細(xì)審閱?過合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。立?合約人簽字?、蓋章：_?____?甲方：__?___???????????身份證?號(hào)碼：__?___乙?方：___?__?????????公司?法定代表人?：____?_安全保?密協(xié)議書（?四）甲方?(員工)：?_____?乙方(企?業(yè))：__?___公司?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條雙?方確認(rèn)，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用乙方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外)等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，甲?方主張由其?本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實(shí)?，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)成?果的，由甲?方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務(wù)成果，?乙方可以使?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后?證明實(shí)際上?是非職務(wù)成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申明?后，乙方對(duì)?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?第三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密?的乙方其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?甲方的上?級(jí)主管人員?同意甲方披?露、使用有?關(guān)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密的，?視為乙方已?同意這樣做?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第五?條雙方同意?，甲方離職?之后仍對(duì)其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?下列第__?___種(?沒有做出選?擇的，視為?無限期保)?：(a)?無限期保密?，直至乙方?宣布解密或?者秘密信息?實(shí)際上已經(jīng)?公開;(?b)有限期?保密，保密?期限自離職?之日起，計(jì)?算到___?__。乙?方同意就甲?方離職后承?擔(dān)的保密義?務(wù)，向其支?付保密費(fèi)。?保密費(fèi)的支?付方式為下?列第___?__種：_?____?(a)甲方?離職時(shí)，一?次性支付_?____元?。(b)?甲方認(rèn)可，?乙方在支付?甲方的工資?報(bào)酬時(shí)，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而?無須在甲方?離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)?。第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務(wù)時(shí)，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，亦不得?擅自實(shí)施可?能侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?行為。若?甲方違反上?述承諾而導(dǎo)?致乙方遭受?第三方的侵?僅指控時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)乙方為應(yīng)?訴而支付的?一切費(fèi)用;?乙方因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?有權(quán)向甲方?追償。上述?應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償可?以從甲方的?工資報(bào)酬中?扣除。第?七條甲方在?履行職務(wù)時(shí)?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，若乙?方遭受第三?方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償不得由甲?方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?甲方的上級(jí)?主管人員提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，視為?乙方提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第八?條甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負(fù)有?前款的義務(wù)?，由雙方以?單獨(dú)的協(xié)