第6頁共6頁企業(yè)戰(zhàn)略?合作協(xié)議?書范本?甲方：?法定代表?：乙方?：法定?代表：?甲、乙雙?方本著平?等自愿、?共同促進?發(fā)展的原?則，就雙?方合作的?事宜，經(jīng)?友好協(xié)商?，達成如?下協(xié)議：?一、甲?方的權(quán)利?義務1?、甲方牽?頭完成搭?建平臺的?基本工作?，完善規(guī)?章制度的?制定。?2、甲方?幫助乙方?爭取配套?服務的支?持，協(xié)助?解決乙方?在行業(yè)發(fā)?展過程中?的問題。?3、甲?方支持乙?方與可以?展開多種?形式的互?動交流與?合作。?二、乙方?權(quán)利義務?1、乙?方有權(quán)在?國家法律?法規(guī)及其?他管理制?度的構(gòu)架?下，參與?事務，享?有表決權(quán)?和監(jiān)督權(quán)?。2、?乙方有義?務執(zhí)行雙?發(fā)所達成?的決議，?遵守章程?，維護彼?此的合法?權(quán)益。?3、乙方?應充分利?用雙方所?搭建的平?臺，發(fā)揮?自身優(yōu)勢?，積極探?索多種形?式的合作?。三、?違約責任?1、本?協(xié)議履行?過程中任?何一方無?理由嚴重?違約，給?對方造成?嚴重損失?的，均應?當承擔賠?償責任。?2、甲?、乙雙方?中任何一?方未履行?本協(xié)議條?款，導致?協(xié)議不能?履行、不?能完全履?行，對方?有權(quán)變更?、解除協(xié)?議，違約?方要承擔?違約責任?。四、?爭議解決?因履行?本合同發(fā)?生爭議，?雙方應本?著友好協(xié)?商的原則?協(xié)商，協(xié)?商不成，?雙方均可?向合同簽?訂地的人?民法院起?訴。五?、其它?1、甲、?乙雙方中?任何一方?欲變更、?解除本協(xié)?議，必須?采取書面?形式，口?頭無效；?解除協(xié)議?需提前一?個月向?qū)?方提出。?2、本?合同未盡?事宜，雙?方應本著?互惠互利?、友好協(xié)?商的原則?另行約定?，并補充?協(xié)議的形?式體現(xiàn)；?本協(xié)議的?補充協(xié)議?與本協(xié)議?擁有同等?的法律效?力。3?、本協(xié)議?一式__?___份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。4、?本協(xié)議自?雙方代表?人簽字認?可之時起?生效。有?效期：_?____?年。甲?方：地?址：合?同簽訂地?：簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日乙方?：地址?：合同?簽訂地：?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)戰(zhàn)?略合作協(xié)?議書范本?（二）?甲方：x?x乙方?：xx?甲方：公?司乙方?：公司?根據(jù)公司?確定，經(jīng)?雙方協(xié)商?，在“定?點定向、?專業(yè)配套?、雙向選?擇、擇優(yōu)?劣汰、平?等互利、?相對穩(wěn)定?”原則基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?本協(xié)議自?簽訂之日?起，甲乙?雙方正式?確認建立?勞務基地?企業(yè)合作?關(guān)系。?第二條雙?方在勞務?基地合作?工作中，?服從北京?市城鄉(xiāng)建?設(shè)委員會?的統(tǒng)一管?理。第?三條甲方?的權(quán)利和?義務：?一、甲方?勞務管理?部門具體?負責勞務?基地合作?企業(yè)的考?察確認和?管理工作?，包括制?訂勞務基?地發(fā)展規(guī)?劃及有關(guān)?基地開發(fā)?管理規(guī)章?制度，審?核基地企?業(yè)隊伍規(guī)?模和綜合?素質(zhì)，并?對基地企?業(yè)實施動?態(tài)管理。?二、甲?方勞務管?理部門根?據(jù)國內(nèi)外?工程中所?需分包工?程情況，?優(yōu)先從基?地企業(yè)中?選擇入圍?隊伍投標?。三、?甲方在選?用所需勞?務分包隊?伍的招投?標工作中?，在競爭?條件相同?時，優(yōu)先?選用勞務?基地合作?企業(yè)隊伍?。四、?甲方勞務?管理部門?與基地企?業(yè)密切配?合，共同?建立通暢?有序、合?法規(guī)范的?合作渠道?，積極引?進成建制?施工力量?強，專業(yè)?特點明顯?，管理素?質(zhì)高，人?員穩(wěn)定性?強的基地?隊伍，推?動勞務基?地隊伍規(guī)?模逐步提?高。五?、積極協(xié)?助基地企?業(yè)制訂發(fā)?展規(guī)劃，?根據(jù)首都?和公司建?筑市場的?勞動力需?求變化，?引導基地?企業(yè)所屬?隊伍向具?有綜合承?包能力方?向發(fā)展，?并積極協(xié)?助基地企?業(yè)培訓隊?伍各類人?員，提高?隊伍素質(zhì)?。六、?對基地企?業(yè)隊伍和?人員，根?據(jù)北京市?建筑業(yè)人?力資源協(xié)?會《關(guān)于?施工作業(yè)?隊伍市場?準入標準?暨施工作?業(yè)資格考?核評定的?暫行辦法?》，進行?作業(yè)資格?等級考評?，并向基?地企業(yè)反?饋考評結(jié)?果和有關(guān)?管理建議?，幫助基?地企業(yè)加?強管理。?七、在?基地企業(yè)?隊伍中，?開展評選?“優(yōu)秀專?業(yè)施工隊?伍”工作?。對評選?出的“優(yōu)?秀專業(yè)施?工隊伍”?，積極引?導參與公?司大型公?建項目、?重點工程?專業(yè)、勞?務招投標?。八、?積極維護?基地企業(yè)?在公司的?各項合法?權(quán)益，妥?善處理勞?動爭議和?糾紛。?九、對基?地企業(yè)在?人工費結(jié)?算過程中?提供優(yōu)良?服務，并?做到優(yōu)先?保證基地?企業(yè)工程?款結(jié)算、?兌付。?第四條乙?方的權(quán)利?和義務?一、基地?企業(yè)應優(yōu)?先保證甲?方國內(nèi)外?分包工程?所需的勞?務作業(yè)人?員，確保?人員的素?質(zhì)和數(shù)量?。每年向?甲方輸出?勞務作業(yè)?人員總數(shù)?不低于5?00人。?二、加?強與甲方?及其所屬?施工單位?的溝通聯(lián)?系，及時?解決合作?中出現(xiàn)的?問題，遵?守與施工?單位簽訂?的勞務分?包合同，?保障履行?合同中規(guī)?定的有關(guān)?質(zhì)量、安?全、文明?施工、合?法用工、?生活后勤?等方面的?約定。對?所屬外施?隊伍實施?有效的、?全過程的?管理，努?力提高所?屬隊伍綜?合素質(zhì)。?同時做好?本企業(yè)所?屬隊伍及?人員的遵?紀守法，?保證首都?穩(wěn)定的宣?傳教育工?作。三?、負責組?織安排勞?務作業(yè)人?員的進京?、返鄉(xiāng)工?作;對進?京施工人?員加強勞?動法規(guī)培?訓教育，?并與每位?施工人員?簽訂勞動?合同，對?施工人員?做好考勤?管理和工?資發(fā)放管?理工作。?積極配合?甲方辦理?有關(guān)各項?合法用工?手續(xù)和勞?務工程款?結(jié)算工作?以及勞務?人員的勞?動爭議處?理、傷病?死亡等善?后工作。?四、建?立和完善?勞務作業(yè)?人員培訓?系統(tǒng)，負?責對所屬?施工隊伍?的管理人?員、技術(shù)?工人作業(yè)?等級和特?種作業(yè)人?員進行各?種相關(guān)培?訓和取證?上崗工作?，達到北?京市建委?和甲方規(guī)?定要求的?標準。?五、加強?對勞務作?業(yè)隊伍的?管理和監(jiān)?察力度，?保證勞務?隊伍相對?穩(wěn)定，跨?年度人員?調(diào)整率小?于30%?，其中：?中級以上?技工調(diào)整?率小于1?0%;配?合總包施?工單位提?前掌握生?產(chǎn)所需人?員情況，?保證“兩?收”期間?施工生產(chǎn)?能夠正常?進行，做?到“兩收?”期間人?員返鄉(xiāng)率?小于20?%。六?、積極配?合甲方做?好所屬隊?伍的作業(yè)?資格等級?考核、優(yōu)?秀專業(yè)施?工隊伍評?選以及勞?務招投標?等工作。?第五條?勞務基地?合作企業(yè)?雙方，本?著“雙向?選擇、平?等互利”?原則基礎(chǔ)?上，簽訂?本協(xié)議。?如發(fā)生下?列情況，?本協(xié)議將?自動終止?：一、?雙方任意?一方管理?混亂，不?能有效履?行本協(xié)議?條款，另?一方認為?合作關(guān)系?無存在意?義的。?二、基地?企業(yè)因違?反北京市?政府有關(guān)?規(guī)定，被?清退出京?的。三?、其他不?具備基地?合作條件?的情況。?第六條?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第七?條本協(xié)議?自簽訂之?日起生效?。甲方?(蓋章)?____?_??????????????乙方?(蓋章)?___