第10頁共10頁個(gè)體工商戶?勞動(dòng)合同范?本甲方單?位名稱(字?號(hào))：__?___負(fù)?責(zé)人/經(jīng)營?者：___?__乙方?基本情況?勞動(dòng)者姓名?：____?_聯(lián)系電?話：___?__身份?證號(hào)：__?___家?庭住址：_?____?緊急聯(lián)系人?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)的勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，結(jié)合甲方?相關(guān)制度和?乙方崗位特?點(diǎn)，遵循自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，甲乙?雙方一致同?意訂立如下?條款，明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，以?資共同遵守?。第一章?合同期限?1、試用?期：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2、合同期?限：合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二章?工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)?1、根據(jù)?甲方工作需?要和乙方自?身技能特點(diǎn)?，甲方聘用?乙方在__?___部門?從事___?__崗位(?工種)工作?，工作地點(diǎn)?在____?_范圍內(nèi)。?2、乙方?工作內(nèi)容界?定以崗位職?責(zé)說明書和?甲方布置的?階段性或臨?時(shí)性工作要?求為準(zhǔn)。?第三章工?作時(shí)間與休?息休假1?、甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工作制?。2、乙?方應(yīng)在規(guī)定?的正常工作?時(shí)間內(nèi)完成?本職工作，?甲方不鼓勵(lì)?乙方加班。?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?。3、按?國家規(guī)定法?定假日休假?，或者根據(jù)?工作實(shí)際輪?休、調(diào)休。?第四章?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方根?據(jù)乙方現(xiàn)任?職務(wù)和工作?崗位，試用?期工資為_?____元?/月，約定?工資為__?___元/?月(其中基?本工資__?___元，?其他為崗位?工資___?__元)。?個(gè)人所得稅?由乙方承擔(dān)?，并由甲方?在工資發(fā)放?時(shí)代扣代繳?。2、乙?方應(yīng)發(fā)工資?扣除個(gè)人應(yīng)?付費(fèi)用后在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?以貨幣形式?支付。第?五章社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲方應(yīng)根據(jù)?國家和地方?政府規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)并繳?納有關(guān)費(fèi)用?，乙方應(yīng)繳?費(fèi)用由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。2、甲?方可根據(jù)乙?方服務(wù)時(shí)間?、崗位特點(diǎn)?酌情核發(fā)年?功津貼、職?務(wù)津貼以及?其他福利待?遇。3、?甲方將根據(jù)?社會(huì)經(jīng)濟(jì)增?長水平和自?身發(fā)展?fàn)顩r?適時(shí)調(diào)整整?體薪酬水平?、完善員工?福利制度。?第六章?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?商業(yè)秘密和?競業(yè)限制條?件甲方的?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息(?管理訣竅、?客戶名單、?貨源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略等?)屬于商業(yè)?秘密、技術(shù)?秘密，乙方?須保守秘密?，不得對(duì)外?泄露，不得?用于個(gè)人謀?利或者幫組?他人謀利。?給甲方造成?的損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方損失和?技術(shù)價(jià)值1?0倍的賠償?金。第七?章勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?(一)勞?動(dòng)合同的變?更用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同約定?的內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，采取書面?形式。變更?后的勞動(dòng)合?同文本由用?人單位和勞?動(dòng)者各執(zhí)一?份。(二?)勞動(dòng)合同?的解除1?、甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?2、乙方?提前三十日?以書面形式?通知用人單?位，可以解?除勞動(dòng)合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?七日通知用?人單位，可?以解除勞動(dòng)?合同。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：3?.1在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?3.2嚴(yán)重?違反者甲方?規(guī)章制度的?;3.3?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方造成?重大損害的?;3.4?同時(shí)與其他?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者甲方要?求乙方不能?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方拒不改正?的;3.?5違反勞動(dòng)?紀(jì)律，泄露?甲方商業(yè)機(jī)?密的;4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方1個(gè)月工?資，并將理?由通知工會(huì)?后解除勞動(dòng)?合同：5?.1乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;5?.2乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;5?.3勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法繼續(xù)?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?第八章?雙方協(xié)商約?定的其他事?項(xiàng)1、如?因乙方原因?對(duì)甲方造成?損害或造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，甲方保?留對(duì)乙方的?民事訴訟權(quán)?利。2、?乙方提出解?除合同時(shí)，?應(yīng)至少提前?三十日以書?面形式通知?甲方，以便?甲方有足夠?的時(shí)間安排?人員接替。?第九章?勞動(dòng)爭議處?理和違反勞?動(dòng)合同的法?律責(zé)任本?合同依法經(jīng)?雙方簽字或?蓋章訂立后?具有法律約?束力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。如果發(fā)?生勞動(dòng)爭議?，雙方可以?協(xié)商解決，?也可以依法?申請(qǐng)?jiān)诩追?所在地進(jìn)行?調(diào)解、仲裁?、提起訴訟?。任何一方?違反本合同?約定，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?第十章?其他1、?本合同一式?二份，具有?同等法律效?力，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，雙方應(yīng)妥?善保管。?2、乙方工?作崗位職責(zé)?說明書以及?甲方的規(guī)章?制度，作為?本合同附件?或相關(guān)約束?條件，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方(?單位)蓋章?/簽字：_?____????乙方(勞動(dòng)?者)簽字：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?個(gè)體工商戶?勞動(dòng)合同范?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__雇主?(以下簡稱?甲方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《北京?市個(gè)體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?終止，其中?試用期__?___天。?第二條乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?甲方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?____小?時(shí)，每周不?超過___?__小時(shí)，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時(shí)間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時(shí)間每日不?得超過3小?時(shí)，每月不?得超過36?小時(shí)。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險(xiǎn)。保險(xiǎn)?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同期限確定?，保險(xiǎn)金額?為____?_元。第?十條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?第十九條?勞動(dòng)合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?(勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁定?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條本合同?書一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?(蓋章)?：____?_乙方簽章?：____?_簽訂日?期：___?__鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)：___?__鑒證?員(簽章)?：____?_個(gè)體工?商戶勞動(dòng)合?同范本（三?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作