第11頁共11頁勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?乙方：?____?_(勞動(dòng)?者)姓名?：性別?：___?__出?生___?__年_?____?月___?__日?民族：_?____?文化程?度：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方城鎮(zhèn)(?農(nóng)民)合?同制職工?，并訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限。按下?列第款?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從_?____?年__?___月?____?_日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。其中熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期)從?___?__年?____?_月__?___日?起至__?___年?___?__月_?____?日止;試?用期從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?日止。?(二)?本合同為?無固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定或約定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)時(shí)止?。其中熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期)從?___?__年?____?_月__?___日?起至__?___年?___?__月_?____?日止;試?用期從?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)本合?同為以完?成一定工?作為期限?的勞動(dòng)合?同。合同?期從之日?起至之日?止(起訖?時(shí)間必須?明確具體?)。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年__?___月?____?_日止;?試用期從?___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在___?__崗位?(工種)?工作，完?成該__?___崗?位(工種?)所承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作內(nèi)容。?三，勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?。甲X?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時(shí)?間、生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、?勞動(dòng)防護(hù)?用品及其?他勞動(dòng)保?護(hù)條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬。?乙方熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期、試?用期)間?的月工資?為___?__元;?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期、?試用期)?滿的定級(jí)?工資為_?____?元。乙?方月工資?為___?__元。?工資發(fā)?放日為每?月___?__日，?甲方不得?無故拖欠?。乙方?工資的增?減，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工?資的發(fā)放?，以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按相關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律。甲?X雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?甲方應(yīng)依?法制定各?項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理?制度。乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。六?、勞動(dòng)合?同變更、?解除、終?止的條件?。(一?)具有下?列情形之?一，經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：1、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大大變?化，致使?本合同無?法履行的?;2、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原___?__崗位?(工種)?工作的。?(二)?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;’?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(三?)具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作___?__崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原__?___崗?位(工種?)工作，?經(jīng)甲X雙?方協(xié)商又?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;4?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲X雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，達(dá)到?政府規(guī)定?的嚴(yán)重困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)，確需?裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說明?情況;聽?取工會(huì)或?者職工的?意見，并?以書面形?式向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?勞動(dòng)合同?。(五?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(三?)、(四?)款的規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同：?1、患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并被勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?、患病或?者負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(六?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方未?按照本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?4、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害乙方人?身安全和?身體健康?的;(?七)經(jīng)甲?X雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除;?(八)?本合同期?滿或者甲?X雙方約?定的本合?同終止條?件出現(xiàn)，?應(yīng)當(dāng)即行?終止。由?于生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利(一?)甲X雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按期?足額繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金、失?業(yè)保險(xiǎn)基?金、工傷?保險(xiǎn)基金?、醫(yī)療保?險(xiǎn)基金和?生育保險(xiǎn)?基金。乙?方個(gè)人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?;(二?)乙方的?公休假、?午休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期.?哺乳期待?遇以及解?除和終止?勞動(dòng)合同?時(shí)乙方生?活補(bǔ)助費(fèi)?(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金)、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行;?(三)乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇.因工?或因病死?亡的喪葬?費(fèi)、一次?性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?;(四?)乙方患?病或負(fù)傷?的醫(yī)療期?及其待遇?、乙方供?養(yǎng)直系親?屬的`醫(yī)?療待遇等?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。八、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任(一?)由于甲?X任何一?方的過錯(cuò)?造成本合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯(cuò)，?根據(jù)實(shí)際?情況，由?雙方分別?承擔(dān)各自?的法律責(zé)?任;(?二)因不?可抗力造?成本合同?不能履行?的，可以?不承擔(dān)法?律責(zé)任;?(三)?甲X任何?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對(duì)方支付?賠償金。?九、乙?方在職期?間(含轉(zhuǎn)?崗)，由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，當(dāng)乙方?在甲方未?滿約定服?務(wù)___?__年限?解除本合?同時(shí)，甲?方可以按?照實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)(包括?培訓(xùn)期間?的工資)?計(jì)收賠償?金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞?減實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)總額的?____?_%十?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：十一?、本合同?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度相抵?觸的，以?及本合同?未盡事宜?，均按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。十二?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?十三、本?合同履行?中發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?甲X雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲X任?何一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。十?四、本合?同一式三?份，甲X?雙方各執(zhí)?一份，鑒?證機(jī)關(guān)存?檔一份。?甲方(?蓋章)：?____?_?????????鑒?證機(jī)關(guān)(?蓋章)：?____?_鑒證?編碼：_?____?乙方(?簽名)：?____?_鑒證?人員(蓋?章)：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)?易（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日甲?方：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?___?___編?碼：__?___?甲方地址?：___?__所?屬街道辦?事處：_?____?乙方姓?名：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?文化程度?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_家庭?地址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條：本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同?生效日期?年___?__月_?____?日，終止?日期__?___年?____?_月__?___日?，___?__其中?試用期_?____?。二、?工作內(nèi)容?和義務(wù)?第二條：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條：乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量,達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下?列義務(wù)：?1．遵?守國家憲?法法律法?規(guī)；2?．遵守甲?方的規(guī)章?制度；?3．維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?；4．?忠于職守?，勤奮工?作；5?．履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。?三、__?___和?勞動(dòng)條件?第四條?：甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?不超過四?十小時(shí)。?____?_甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?,在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過三個(gè)?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制度的，?平均日和?周工作時(shí)?間不超過?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制?度的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度。?第五條?：甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?應(yīng)安排乙?方同等時(shí)?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條：?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國家?或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部?門的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條：甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條：甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?九條：在?法定工作?時(shí)間內(nèi)，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?為___?__元。?第十條?：甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按勞?動(dòng)法第四?十四條和?國家有關(guān)?規(guī)定支付?工資報(bào)酬?。第十?一條：由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費(fèi)不低?于___?__元。?五、_?____?、福利待?遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和當(dāng)?地人民政?府關(guān)于社?會(huì)___?__的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)?____?_費(fèi)用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老__?___手?冊(cè)》。雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同后，?《職工養(yǎng)?老___?__手冊(cè)?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?三條：乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)?療期滿后?關(guān)于本合?同的辦理?，按照勞?動(dòng)部制發(fā)?的《企業(yè)?職工患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》?執(zhí)行。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?醫(yī)療和生?